推荐招聘信息

• 人事行政主管

  8-10K

  本科

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  8年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、具备全盘人事行政能力，负责主持行政、人事部工作；制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度，并确保制度得到切实贯彻与执行；擅长公司中、高级人才招聘和选拔，完善公司人才储备和人才梯队建设 2、公司企业文化建设和精神文明建设，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育；负责企业文化建设，通过完善人事管理制度和培训、激励机制，让员工认同企业，让员工有归属感，并做到规避用工风险 3、负责各部门的定岗定责，建立适用的KPI考核标准，并高效落地 4、负责门禁管理、内部安保、消防安全及生产安全工作的督导管理； 5、建立和完善固定资产管理体系，实施固定资产的管理及厂房硬件维护。 6、负责行政后勤（保安、保洁、食堂）等工作保障; 7、负责公司消防、安全生产、职业健康、环境等管理工作; 8、公司各种突发事件处理，整体协调和指挥; 9、完成公司领导将会的其他临时性工作。 10、有ISO内审工作经验，有应对验厂工作经验 11、负责完善公司福利制度并实施 任职要求： 1、男女不限，30-40岁，全日制本科学历，人力资源管理专业，有人力资源管理证优先 2、抗压能力强

  东莞市怡斯麦电子科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  2025-03-09

• 人事主管

  8-13K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.全面负责人事部日常管理工作，制定并完善公司人力资源管理制度和流程； 2.根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，进行人才招聘，培训，绩效管理，薪酬福利，员工关系等工作； 3.建立和完善公司的人才梯队，搭建人才培训体系，提升员工专业技能和综合素质； 4.负责公司企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，提升员工凝聚力和归属感； 5.处理员工关系，协调解决劳动纠纷，维护和谐的劳动关系； 6.能够积极高质量高标准完成领导交代的各项工作任务； 任职要求： 1.大专本科以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业者优先； 2.5年以上人事管理工作经验，具备扎实的人力资源专业知识； 3.具备优秀的沟通协调能力。团队合作精神和抗压能力； 4.具备良好的职业道德和职业素养，工作认真负责，积极主动； 薪资待遇： 1.薪资面议，公司提供具有竞争力的薪酬待遇； 2.公司具备完善的福利保障体系； 3.广阔的职业发展空间； 4.良好的工作氛围和个人成长支持； 加分项： 1.熟悉劳动法律法规及人力资源管理各项模块工作流程； 2.有处理过员工劳动关系的实际案例； 3.有组织变革或者重组的经验，能够推动有效解决冲突，减少负面影响的能力； 4.熟练使用HR数据分析工具，通过数据支持招聘，绩效等决策；

  东莞市荣海光电科技有限公司

  汽车零部件

  |

  100-200

  

  餐补

  免费旅游

  节日福利

  包住

  8小时工作制

  五险

  包吃

  高提成

  绩效奖

  五险一金

  2025-02-10

• 人事/招聘主管

  6-7K

  高中

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  1年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主要负责分公司招聘，另外还有行政方面的事务； 2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、完善人力资源管理制度； 5、早上八点到到晚上六点，单休，有社保 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、1-3年以上人力资源工作经验； 3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5.有驾照，优先 6.能接受出差、服从工作安排

  广东信丰物流有限公司

  货运/物流/仓储

  |

  2000以上

  

  年终奖

  带薪年假

  2021-07-06

• 人事专员（集团）

  4-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  工作内容： 1.贯彻实施集团培训方案，跟进培训流程，完善培训制度； 2.维护和管理集团员工人事电子信息库，监督和指导集团旗下学校人事档案管理工作； 3.处理部门文件、计划报告及日常文档报送、存档； 4.负责并监督集团员工五险一金的处理，了解相关的劳动用工等人事政策及法规； 5.负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作； 6.了解相关的劳动用工等人事政策及法规，办理相应的社会保险等； 7.帮助建立良好的员工关系，协调员工与各管理层的关系，组织开展员工活动； 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历 ； 2、三年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、优秀有经验者优先-电脑操作必须熟练。

  东莞市光明中学

  学术/科研

  |

  2000以上

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  工作环境优美

  2019-09-18

• 人事行政主管

  10-15K

  大专

  |

  应届毕业生

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  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  任职要求： 1、全日制大专以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业毕业。 2、拥有5年以上企业行政人事相关工作经验，其中至少2年以上同等职位管理经验。 3、负责各部门用人需求，制定招聘计划、培训和员工关系维护等职责; 4、精通国家劳动法律法规，熟悉人力资源六大模块及行政管理流程;具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和数据分析能力。

  浙江善力高科新材料有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  节日福利

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  2025-02-12

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

  |

  8年

  |

  清远-清城区

  

  立即应聘

  职位要求 1、大专或以上学历，3年以上制造业工厂人事行政管理相关工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并有成熟的实操经验； 3、了解国家各项人事，劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用； 4、性格外向、工作积极主动，具有优秀的语言表达与沟通协调能力，有一定的观察力和敏感性； 5、有独立思考能力，能独立承担公司及部门各项管理事任务，并做出正确的判断和决定； 6、需要有岗位评估实操经验。 岗位职责 1、负责公司的组织架构的策划和搭建，负责招聘渠道的管理和更新； 2、负责人事行政事务性工作管理（包含但不限于办理入职、转正和离职手续、社保、考勤和薪资计算，安保、保洁、食堂等）； 3、负责检查和监督人事行政各流程的进度及标准化操作，提出合理建议和改进措施； 4、处理公司各项企业文化活动规划、筹备、主持； 5、负责日常办公室管理以及行政相关工作的检查。 地 点：清 远

  万裕三信电子（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  2024-08-23

• 招聘主管（可接受出差）

  5-10K

  大专

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  3年

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  郴州-苏仙区

  

  立即应聘

  1、招聘计划的制定与执行：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 2、招聘渠道的管理与维护：负责招聘渠道的建立与维护，拓展和维护合适的招聘渠道，发布招聘信息。 3、简历筛选与面试安排：搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，并组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作。 3、招聘广告的撰写与网站维护：负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 4、背景调查与待遇沟通：对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。 5、招聘数据分析与优化：总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 6、人才储备库的建立与管理：负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

  湖南格兰博智能科技有限责任公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  项目奖

  节日福利

  月休5天

  工作环境优美

  免费体检

  2025-02-11

• 人事主管（湖南）

  6-9K

  大专

  |

  3年

  |

  衡阳-祁东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度，确保行政工作的规范化和标准化。 2. 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 3. 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作，提供必要的行政支持。 4. 策划和执行公司内部活动，如团队建设活动、庆祝活动等，增强员工凝聚力和团队合作精神。 5. 维护和管理公司办公设备和设施，包括办公家具、电器设备、网络设备等，确保其正常运行。 6.负责公司办公环境的整洁、安全，监督和执行日常保洁、绿化等工作。 7. 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系，处理相关事务和问题。 8. 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。 2、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。 3、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对复杂的行政事务。 4、工作认真细致、有责任心，具备良好的团队合作精神和服务意识 5、有极强的内,外部沟通协调能力。 6、工作态度端正、个人积极乐观, 情绪开朗。 薪酬福利： 1、薪酬：完善、具竞争力的薪酬体系，根据你的能力来决定你的待遇； 2、食宿：公司统一提供免费食宿（工作餐），宿舍有独立卫生间和浴室，全天有热水； 3、福利：社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等；优秀员工将享有股票期权激励； 4、活动：丰富的团队活动，每月举办生日会，每年1-2次免费员工旅游，各部门享有活动经费；厂区设有运动场/篮球场； 5、假期：节假日正常放假，享有带薪年假； 6、培训/晋升：公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间。

  广东粤辉科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  免费培训

  社保福利

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  包食宿

  股票期权

  年终奖

  2018-12-29

• 行政人事经理

  12-15K

  大专

  |

  8年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，本科学历优先；年龄35岁以下优先； 2、有从事上市或大型企业三年以上行政人事工作管理经验；有较强的沟通协调能力、感召力、行动力、教导能力。 3、熟悉现代企业人力资源管理模式和有丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，有较强的劳资处理经验； 4、有较丰富的客户验厂对接工作经验； 5、企业文化建议，企业人才培养模型及人才梯队建设，员工成长机制。 岗位职责： 1、全面统筹人力资源部，拟定人力资源规划方案，并全面统筹和落实各项计划的实施； 2、完善人力资源管理体系，优化和引进好的人力资源管理模式（包含提高招聘效果、培训、优化绩效制度、薪酬，及促进员工发展等），优化和完善人力资源管理制度； 3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 4、负责公司的整体企业文化建设,指导员工职业生涯规划；及时处理解决管理过程中的相关人力资源问题。 5、处理解决客户验厂问题

  东莞市杉达金属制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  团队活动丰富

  节日福利

  免费旅游

  五险一金

  工作环境优美

  免费培训

  生日礼物

  话费补助

  2023-09-20

• 招聘主管

  急聘

  6-10K

  大专

  |

  3年

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  潮州

  

  立即应聘

  一、岗位核心职责： 1、统筹招聘渠道落实维护、业务拓展，开发新招聘渠道； 2、负责制定年度、月度招聘计划，总结月度、年度招聘达成并形成报表； 3、结合生产车间产量进行人力需求评估，形成人力需求分析报表； 3、建立完善招聘流程和招聘体系； 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 5、监督执行招聘、甄选、面试、选择、入职、安置工作； 6、负责重点岗位招聘； 7、招聘组团队管理。 二、任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或行政管理类专业； 2、有五年以上大中型企业HR工作经验，且有两年以上招聘主管经历； 3、数据敏感度高，善于人工成本分析，能适应出差。

  无穷食品制造（广东）有限公司

  服装/纺织/皮革

  |

  2000以上

  

  2011-04-23