推荐招聘信息

• 行政人事经理

  8-15K·13薪

  本科

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  4年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1.、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及规童制度等各项人力资源制度； 2、熟悉多种绩效管理工具与方法论，根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 3、熟悉企业文化与行政事务管理、团建策划、活动组织，其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 4、担当业务部门HR合作伙伴，在组织发展、人才进、绩效管理等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 5.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 6.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 7.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性； 8.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 9、能力强者薪资可面谈。 任职资格与要求: 1、人力资源、企业管理等相关专业，全日制本科及以上学历，年龄28-42岁，熟悉人事行政日常事务，企业文化，有研发、生产、销售一体化制造型企业同等岗位经验者优先考虑。 2、具备5年以上人力资源管理相关工作经验，曾担任过企业人力资源部经理/人力资源主管、HRBP经理/HRBP主管3年或以上职务。 3、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发、行政管理等方面专业培训； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规； 5、熟悉人力资源六大模块，有招聘、培训、薪酬绩效等模块实际操作经验，掌握人力资源管理各项实务的操作流程； 6、具有较好的逻辑思维能力、组织协调能力及应变能力，责任心强、工作细致严谨、性格开朗、良好的沟通表达能力、良好的公文写作能力，服务意识与执行力强，性格有较高的职业素养及团队意识心态坚韧、抗压力强。

  东莞鑫电能源有限公司

  采掘/冶炼

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  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  餐补

  房补

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  2024-12-27

• 人事行政主管

  8-15K

  本科

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  5年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  38岁左右，大专以上学历，5年以上人事行政综合管理经验！

  东莞市汉泽十方智能机械有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  五险一金

  包住

  包吃

  年终奖

  节日福利

  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  2025-02-13

• 人事主管

  6-8K

  大专

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  2年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面统筹落实企业文化、培训相关工作的开展及管理； 2、负责公司企业文化的建立和维护； 3、负责策划文化活动，营造和组织企业氛围（生日会、团建日常策划、员工关怀）等，提升员工归属感； 4、负责公司绩效管理相关数据的收集、整理和报告工作； 5、完成上级交给的其他任务； 任职要求： 1、统招大专以上学历，2年以上人事-企业文化建设板块工作经验； 2、性格开朗，沟通能力强，具备较好的协调与执行能力； 3、逻辑思维、创新能力强，具备敏锐的洞察能力； 4、熟悉公司的绩效管理和薪酬福利政策，了解相关法律法规；

  广东岩羊照明有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  工作环境优美

  养老保险

  8小时工作制

  免费培训

  2025-02-18

• 人事主管

  8-12K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1、25~35岁，全日制本科及以上学历，熟悉人事工作流程，有丰富的人事一到两个模块工作经验； 2、有塑胶模具、注塑行业经验优先。 3、主管人员的招聘、录用、培训、调配、奖惩等； 4、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作； 5、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 6、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿； 7、完成主管领导临时交办的其他任务。

  东莞达兴塑胶模具有限公司

  汽车零部件

  |

  100-200

  

  免费培训

  工作环境优美

  餐补

  包吃

  包住

  话费补助

  全勤奖

  带薪年假

  五险

  2017-10-21

• 行政人事经理

  10-15W/年

  中专

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  3年

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  台州-椒江区

  

  立即应聘

  愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作当成自己人生事业来做者及以后能成为公司的股东的欢迎加盟。公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”。老总直接招聘

  台州市高科磨切削制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  有食堂

  提供宿舍

  独立办公室

  节假日发放礼品

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  养老保险

  2013-06-14

• 人事行政经理

  13-18K

  大专

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  5年

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  佛山-顺德区

  

  立即应聘

  1.大专或以上学历，80、90后； 2.有机械行业（至少300人左右企业）的人事经验； 3.熟悉人力资源管理、对招聘、绩效、薪酬、培训等有了解； 4.接受顺德工作，接受单休，五险一金，有吃住。

  佛山市智聘人力资源外包服务有限公司

  外包服务

  |

  1-100

  

  2024-11-28

• HRBP经理

  15-20K

  本科

  |

  应届毕业生

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  1、年度人力预算的编制，人员编制管理。人力成本和人员满足率的滚动跟踪。 2、年度招聘计划的确定及完成情况的跟踪。 3、统筹完成年度绩效考核，月度绩效考核的目标设定，实施及总结。 4、策划及组织员工生日会、座谈会等员工活动，提升员工体验； 5、人力资源政策合规性管理，确保没有劳资纠纷的产生；搭建和维护员工沟通渠道，收集员工意见，形成跟踪报告，推动问题改善及解决。 6、完成年度人才盘点， 年度人员回顾等人力资源管理项目。 7、负责 员工转岗、调动、合同续签等手续的办理，离职面谈及原因分析； 8、协同Complex HR完成人力资源信息管理，执行属地人力资源政策。

  亚太森博（广东）纸业有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  2000以上

  

  2024-08-21

• 行政人事主管（马来西亚）(J10233)

  10-20K

  本科

  |

  5年

  |

  国外

  

  立即应聘

  工作职责 1.负责完善和健全公司招聘、培训、薪资福利、绩效考核等制度建设。 2.负责员工招聘工作。 3.负责完成员工考勤、薪资、社保等基础人事事务工作。 4.负责完成员工关系管理工作。 5.负责培训组织、实施、评估管理工作。 6.负责公司车辆、电话费用、办公用品等日常行政事务管理。 7.完成上级交办的其他工作事项。 任职资格 1.英语听说读写熟练。 2.有3年以上人事行政相关工作经验。 3.严谨细心，责任心强。 4.有较强的沟通协调能力和团队协作精神。 5.能适应加班，能适应出差或长期驻外。

  厦门唯科模塑科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金 包吃住

  2025-03-05

• 薪酬专员

  5.5-6.5K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1、负责员工档案管理工作。 2、负责社会保险及商业保险的办理。 3、完成劳动合同的签订。 4、负责员工各项福利，协助解决处理劳动纠纷。 5、员工入职、转正、离职手续的办理 6、实施考勤、考核统计和管理。 7、执行公司薪酬管理制度，核算员工工资。 岗位要求： 1、大专学历及以上，人力资源专业优先。 2、年龄在20-30岁之间，工作细心，亲和力、执行力、抗压力、表达能力强。 3、有1-3年制造业绩效薪酬相关工作经验。 4、各类办公软件操作熟练。

  顺传五金制品厂

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  五险一金

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  带薪年假

  2024-03-12

• 人资主管

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有人才发展项目经验 2、熟悉劳动法律法规 3、较强统筹、沟通表达、组织协调能力 4、人力资源专业相关知识及应用能力

  东莞汇景塑胶制品有限公司A

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  免费体检

  带薪年假

  免费培训

  生日礼物

  绩效奖

  五险一金

  工作环境优美

  2024-09-23