推荐招聘信息

• 招聘主管/高级招聘专员

  8-10K

  本科

  |

  不限

  |

  东莞

  

  立即应聘

  1、全面负责公司人才招聘，建立并发展多种招聘渠道，根据岗位的差异选择有效的招聘渠道2、及时处理人才网站简历信息，对有效简历进行筛选及预约面试；3、负责建立公司后备人才库；4、对新入职人员进行培训及培训跟进，及时了解新员工工作生活的情况，尽可能帮他们解决问题，善于处理员工关系。任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理或相关类专业优先；2、3年以上人事招聘经验，有丰富的专业人才招聘渠道；有丰富高等院校的招聘经验；3、精通招聘面试技巧和方法，具有良好的协调沟通能力、敏税的信息获取能力；

  广东爱普拉新能源技术股份有限公司

  采掘/冶炼

  |

  1-100

  

  2025-02-11

• 人事行政主管

  10-20K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.人力资源战略规划 ----依据食品行业动态、公司战略目标与业务发展规划，制定与之相匹配的人力资源战略规划，明确人力需求预测、人才储备与培养方向，为公司持续发展提供人力保障。 2.行政管理体系搭建与优化 ----依据食品行业特点、公司战略目标及现行法规要求，主导构建和完善公司行政管理体系，涵盖制度建设、流程优化、绩效考核等方面，确保行政工作有章可循、高效规范，提升公司运营效率与管理水平。 3.人才招聘与选拔 ----主导食品业务各类岗位的招聘工作，根据不同岗位要求，制定精准的招聘计划、招聘流程与面试标准，拓宽招聘渠道，如与专业招聘网站合作、挖掘行业人才库等。 4.培训与发展 ----分析食品业务流程、岗位技能要求与员工能力现状，构建系统的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理培训等多个层面。 5.绩效管理 ----依据食品业务特点，设计科学合理的绩效考核体系，设定关键绩效指标（KPI）与目标值，确保考核指标紧密围绕公司销售业绩、任务完成量等核心目标。 6.薪酬福利管理 ----研究食品行业薪酬水平与激励趋势，结合公司财务状况与发展阶段，制定具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等多种形式。 7.员工关系管理 ----营造积极健康的企业文化氛围 ----建立健全员工沟通机制，维护良好的员工关系，降低员工流失率 ----负责劳动纠纷处理 职位要求： 1.大学本科或以上学历； 2.5 年以上人力资源管理工作经验，其中至少 2 年以上在食品行业或相关快速消费品、电商行业的从业经历，熟悉食品业务模式与人才需求特点； 3.有搭建公司“人事、行政、财务”模块规章制度经验的优先 福利政策：做五休二，早九晚六，具体薪资待遇面议

  广东省益信农业科技有限公司

  其他

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  双休

  五险一金

  免费班车

  工作环境优美

  交通便利

  带薪年假

  2025-01-20

• 人事行政

  5.5-11K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  人事行政（A++级水平：经验丰富实干的待遇在10000元左右；A+级水平在8000元左右；A级水平在7000元左右；B级水平在6000元左右；C级水平在5000元左右） 1、全日制大专以上文化程度，文科类毕业，30岁以下，电脑操作熟练，文笔流畅，表达清晰； 2、具有三年以上人事行政独档一面工作经验，对生产工厂运作的基本流程熟悉； 3、爱岗敬业都优先，学习力强，归纳总结能力强，不能与公司发展理念同频的人勿扰！ 4、能熟练拟写合同，审核合同，熟悉劳动法、撰写各类文件和流程，没有这方面的能力勿扰！ 5、我们是30人左右的小工厂，还要担任跟单、总务、学习电商PS或者运营的可能。有想法的人更佳！

  东莞市挚和包装材料有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  2024-05-25

• 人事经理

  25-35K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位说明： 1、负责公司人力资源年度规划方案的编制工作； 2、负责公司定岗定编方案的编制、修订工作； 3、负责公司职业发展通道设计及晋升制度的制定； 4、负责建立、修订公司薪酬福利管理体系、管理制度； 5、负责编制公司年度人力资源成本预算、年度调薪方案等； 6、负责策划、实施公司年度福利计划； 7、负责研究、策划、导入绩效管理方案及考核工具； 8、负责绩效考核管理制度的编制及修订； 9、参与公司对经营计划目标指标的一级分解； 10、负责企业文化建设规划及人事相关管理工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，专业不限。 2、5年以上制造行业工作经验，规模3000人以上的全盘人事管理经验，有快速增长型制造业从业经验并主导或经历过0-1相关体系搭建优先考虑。 3、擅长招聘/绩效薪酬/员工关系管理和培训模块工作经验优先考虑。 4、较丰富的管理经验，有集团管理经验佳。 5、抗压能力和沟通能力强，推动能力强。 6、英语读写较好，能作为工作语言。 7、性格开朗、外向健谈幽默。 说明：公司目前处于高速发展期，寻求各类人才加入。

  江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

  汽车零部件

  |

  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  节日福利

  绩效奖

  2023-08-18

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1、建立和完善公司的体系文件，协调团队建设。 2、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，充分利用各种招聘渠道，满足公司各部门的用人需求, 3、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制: 5、做好员工考勤、休假管理; 6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。 7、员工社保和商业保险办理; 8、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训。 9、负责员工活动的策划、组织实施; 10、负麦消防、安监、环保等政府机关的接待; 11、负责公司1S09001质量管理体系的维护; 12、负责宿舍和饭堂管理。

  东莞市恒升新材料科技有限公司

  新材料

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  工作环境优美

  2025-02-13

• 人力资源课长

  10-18K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、男女不限，年龄：24岁-35岁，大专以上学历，有行政管理、师范类、人力资源管理等相关的专业者; 2、有五年以上人事管理经验（人事、保安、食堂、电工全盘运作管理），熟练操作人力资源六大模块，具备良好的沟通和协调能力。 3、较强的语言文字功底，懂地方相关劳动法规的具体操作能力。 4、能组织策划各项大型的文娱活动及方案制订。 5、熟悉和了解ISO管制相关流程。 6、较强的培训能力，持培训证者优先。

  东莞市劲丰电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  全勤奖

  季度奖

  股票期权

  免费培训

  团队活动丰富

  免费体检

  工作环境优美

  交通便利

  2013-12-21

• 招聘培训主管

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责拓展招聘渠道，与外部各类招聘机构建立良好的合作关系； 2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；人才库建立及招聘渠道的完善； 4.人员的招募、甄选、面试、选择、安置等工作的开展，招聘效果评估的实施；培训方面全力沟通执行公司培训计划，并能在执行过程中充分沟通并予以完善，提出建设性建议或方案。 任职要求： 1.本科以上，28-35岁，人力资源管理专业毕业优先； 2.3年以上中型制造类企业招聘、培训工作经验，有连接器行业技术类人才招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具有较强的面试技巧和面试经验； 4.能独立编制培训课件并主持实施培训； 5.工作积极主动、认真严谨，具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力；优秀的组织协调能力和团队协作能力。 6.服从工作安排。

  东莞市典威技术股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  全勤奖

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  生日礼物

  2023-12-23

• 人事主管

  急聘

  6-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  职位描述： 1、负责公司组织架构，人员编制的设计、考核、优化。 2、负责组织招聘、培训、调动、绩效考核，人才梯队建设。 3、劳动纠纷，劳资谈判的跟进与处理。 4、负责公司行政，后勤相关工作。（包括客户审厂接待，负责员工宿舍，饭堂等工作） 5、熟练操作OFFICE办公软件及ERP软件，具备相关的人力资源管理工作经验，有一定文字编辑功底。 6、要求责任心强，具备良好的职业操守。

  东莞市麦斯莫科电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  房补

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  项目奖

  生日礼物

  节日福利

  2019-04-29

• 人力资源经理/主管

  急聘

  9-12K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  人力资源主管工作内容： 1、负责根据公司年度经营目标，协助制定人力资源规划及各部门年度计划报批后执行及督导； 2、负责各部门员工的培训系统建设报批后实施及督导； 3、 负责各部门员工招聘组织与实施工作； 4、 负责各部门员工培训组织与实施工作； 5、 负责各部门员工绩效考核实施工作； 6、 负责各部门员工关系协调工作； 7、负责各部门员工薪酬福利组织与管理工作； 8、负责办公室环境的管理及维护工作； 9、负责后勤（总务）的管理及维护工作； 10、负责对外（劳动与保险、消防及安全等）的协调工作； 11、负责各部门固定资产采购、管理及维护工作； 12、负责各部门办公用品采购及管理工作； 13、负责公司员工工服、工牌管理工作； 14、负责公司企业文化管理工作； 15、负责公司人员进出管理工作； 16、负责各部门会议组织督导工作； 1 工作概述 负责人力资源管理及行政各项实务的组织实施及督导 2 任职资格 学历及专业要求 大专及以上学历,人力资源或行政管理相关专业毕业。 工作经验要求 从事人事行政管理同岗位工作3年以上 职位能力要求 具备良好的计划组织能力、语言沟通表达能力、公关能力和亲和力； 辅助技能 熟练OFFICE办公软件的应用。 品质要求 工作认真、踏实负责，较强的抗压能力与保密意识。 性别及身体状况 男女不限，年龄24-40岁之间，身体健康。

  广东中科通信有限公司

  通信/网络设备

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  免费培训

  团队活动丰富

  五险

  房补

  生日礼物

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  带薪年假

  2025-02-07

• 人事行政主管

  8-10K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、组织制定公司人事行政规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 2、负责人员招聘、考勤核算、社保增减、员工关系维护等事宜； 3、负责饭堂、宿舍、清洁、保安工作的安排、监督管理。 4、策划、主导公司的各种会议及活动(主管会议、月员工大会、年会、生日会)； 5、负责公司5S工作检查、监督；企业微信运行及后台维护管理 6、协助消防安全及生产安全检查、安全生产标准化资料建立维护等 7、人事档案管理(含入职、离职、调岗、调薪、转正、解职、合同签订及续签等)； 8、负责工衣、办公用品、药品、礼品等不定时盘点及采购管理； 9、处理员工内部事件及劳动关系纠纷，保险手续的办理及工伤赔偿跟进 10、起草和拟定公司各类通知及总经理临时安排的其他工作事项； 二、任职要求： 1、大专以上学历，28-36岁； 2、有2年以上人事行政主管工作经验；具备HR专业知识； 3、执行能力及沟通协调能力强，吃苦耐劳，服从安排，工作细致，严谨，警觉性高； 4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、有较好的统筹安排能力和活动策划能力。 6、熟悉、了解安全生产管理工作； 7、负责公司各类大型活动的主导执行。

  东莞市台信数控科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  绩效奖

  免费旅游

  生日礼物

  团队活动丰富

  节日福利

  2019-08-15