推荐招聘信息

• 绩效薪酬专员/主管

  8-13K

  大专

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、员工培训和绩效考核推动落实； 2、薪酬核算； 3、对接社会责任体系审核。 任职要求： 1、25-35岁； 2、会开车，要求住宿； 2、行政管理、公共管理管理、人力资源管理、公文管理等相关专业； 3、熟练使用办公软件，有较强的文字功底，逻辑思维强、文字表达清晰流畅，对数据敏感； 4、在300人以上制造工厂，薪酬绩效岗位工作经验至少3年以上。

  东莞隆庆祥瑞光电科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  季度奖

  项目奖

  绩效奖

  全勤奖

  年终奖

  包吃

  包住

  五险一金

  2024-03-05

• 人力资源部经理

  急聘

  10-12K

  本科

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  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1.25-40岁左右，本科或以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业。 2.5年以上制造业人力资源管理经验。 3.对人力资源管理各模块有较深的认知和实践积累。 4.熟悉国家相关法规、政策/地方法规。 5.具备良好的思维分析能力、独立处理问题的能力，及优秀的沟通协调能力。 岗位职责： 1.根据公司中、长期发展战略，拟定公司人力资源整体战略规划，为公司决策层提供参考建议和信息支持。 2.制定人力资源管理体系，优化与制定相关制度及流程，并贯彻实施。 3.根据公司招聘规划，建立与完善公司人才库与梯队建设，为业务及组织发展提供人才保障。 4.完善公司内部培训体系，建立内部培训师团队，指导、检查培训执行情况，推动人才梯队培育。 5.优化与公司战略目标相匹配的绩效体系与激励机制。 6.根据公司薪酬架构，落实薪酬福利制度。 7.推动公司企业文化宣传，建立公司内外良好雇主品牌。 8.建立畅通的沟通渠道，处理各种员工关系。 9.完成上级交待的其他任务。

  东莞市富颖电子材料有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  包住

  2024-05-03

• 管理课课长

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、男女不限，全日制大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄40岁以下； 2、5年以上大型企业工作经验，在人力资源管理方面，能独立进行规划、建立、实施和工作； 3、精通人力资源六大模块，能够指导各个职能模块的工作； 4、负责企业文化（一，刊物发行，文字功底强，二，有一定大型活动组织，策划能力强）； 5、具有战略、策略化思维具有很强的责任心、事业心和抗压能力； 6、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力，根据企业实际状况分析解决企业存在的问题； 7、执行力强，能快速有效的执行上级安排的任务； 8、熟悉劳动法律法规，善于处理各种劳资冲突与纠纷； 岗位职责： 1.部门组织结构及岗位设计； 2.招聘需求分析、招聘渠道选择； 3.培训体系设计与完善； 4.审核年度培训计划落实及完善； 5.绩效管理体系设计与完善，并制定绩效目标； 6.员工考勤管理及纪律监督； 7.员工关系管理； 8.拟定后勤相关制度、并监督执行； 加入新南利，我们将提供给您： 1、丰厚的薪资待遇： 岗位工资+交通补贴+年终奖+五项保险... 2、完善的培训机制： 通过内部培训、外部培训相结合的形式，根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划： 3、和谐、奋进、快乐的企业文化： A、趣味在NNL:趣味运动会、徒步、免费影院...... B、亲情在NNL:员工生日会、月度水果、节日慰问、春节大礼包...... D、竞争在NNL：明星班组、实操技能比赛 E、成长在NNL：成长之星、全能之星 F、感动在NNL：“十大感动人物”评选 G、NNL文化阵地：文化内刊

  东莞新南利电业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  待遇良好

  提供宿舍

  免费食堂

  包吃

  包住

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2009-12-25

• 人力资源主管

  面议

  大专

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  5年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  1、负责公司人力资源部门的管理工作 2、负责组织，策划和实施公司各项文化建设活动 3、开展员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟进，反馈 4、帮助建设员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动 5、定期进行.行业人才内外部状况分析，梳理招聘需求 6、建立人才储备机制，储备公司发展所需人才 7、具体薪资面议

  东莞市毅帆五金模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  免费培训

  工作环境优美

  养老保险

  工伤保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  话费补助

  2025-01-02

• 人事行政主管

  7-9K·13薪

  大专

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  3年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  一、任职责任： 1、负责人力资源全方位的管理，制定并执行人事管理制度； 2、负责公司人才战略规划，完成公司招聘、培训、提成设计、考核及绩效管理等工作； 3、负责公司的企业形象及文化建设、人事政策的制定和宣传； 4、负责公司日常行政管理工作； 5、负责协调处理公司内部员工关系，保障良好的劳动关系； 6、负责公司工资、福利、保险等政策的制定和管理； 7、负责公司员工及企业文化建设活动。 二、岗位要求： 1、具有良好的团队合作精神，较强的客户服务意识； 2、具备较强的计划、组织、协调能力； 3、较强的专业知识和人事管理技能； 4、有较强的绩效管理能力，有经验的优先； 5、具备良好的沟通能力和协调能力； 6、在人力资源流程优化及控制方面有深入的研究和实践经验； 7、熟悉法律法规，能够维护公司利益，避免公司受到不必要的纠纷； 8、3年以上人事管理经验； 注：此岗位为东莞凤岗办事处招聘

  宁波瑞丰创智科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  2025-01-18

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1.人事行政管理:熟悉并可独立完成相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务。 2.人员招聘与培训:根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训，离职的相关手续。 4.会议与活动组织:每月全厂大会组织并做好主持的工作以及周例会的会议记录。 5.制度拟定:拟定公司日常工作中的行政人事通知。 7.制度与流程优化:制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量。 9.公共关系管理:对外联络的工作（消防、安全、环保及相关部门）。 10.后勤保障:落实饭堂的管理工作，员工宿舍、消防安全、环保的事项，水电管理等，为员工提供完善的后勤保障工作。 任职要求 1.基础条件:28-35岁之间，形象佳。 2.教育背景:专科及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业。 3.工作经验:三年全盘人事行政工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程。 5.沟通协调能力:具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

  东莞市奇迹智造科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

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  全勤奖

  免费旅游

  团队活动丰富

  节日福利

  五险

  2025-01-11

• 人事行政经理

  9-13K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1.负责公司人事行政全盘工作; 2.人员招聘规划及落实招聘，满足各部门用工需求; 3.制定公司各项规章制度，并监督落实; 4.定期巡厂，发现异常问题及时处理; 5.审核公司人事各类报表，确保报表数据的准确性，特别是员工考勤要准时并准确提报财务核算工资; 6.公司消防，安全，环保等各项涉及到政府检查工作的跟进; 7.行政保安、厨房、电工、保洁及司机工作安排及管理; 7.协助公司跟进其它工作。 职位要求: 1.统招全日制大专及以上学历（硬性条件），40岁以下； 2.至少五年以上制造业全面丰富的人事行政管理经验，熟悉人事行政各个模板并有实操经验; 3.具有良好的职业操守及团队精神； 4.亲和力及沟通能力强，工作细致，有较强的责任心及执行力。 福利： 1.大小周； 2.包吃住，宿舍有空调。

  广东泰诚精密技术有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  包吃住

  交通便利

  五险

  大小周

  2024-09-19

• 人资规划主管

  5-8K

  大专

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  5年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责 1.协助人资主管拟定各项人力资源策略 2.规划及执行人力资源部相关的对内培训工作 3.协助人资主管推动各项人资改革专案 4.落实主管交办工作 任职要求 1大专以上学历,人力资源管理专业 2工作经历：从事人力资源管理5年以上，熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 交际能力： 1具备良好的沟通与判断力 2具备人力资源相关的规划能力与项目落实经验

  惠阳源高电器有限公司

  家具制造

  |

  1000-2000

  

  五险一金

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  2024-10-11

• 人事主管

  7.5-9K

  大专

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  应届毕业生

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、公司企业文化的建设、推动、维护工作； 2、人事各项管理制度的建立、完善、宣导及执行； 3、公司及本部门人力规划、人才储备方案并落实、带领团队完成目标，工作总结与分析报告； 4、监督各部门的绩效考核体系的执行及完善； 5、公司教育训练计划、推动执行及效果评估； 6、本部门人员的管理、工作的分工与监督执行； 7、"6S"工作的主导及推动工作； 8、负责公司对外联络工作（消防、安全、环保及相关部门）; 9、公司办公用品的申购及管理； 10、上级临时交代事项的办理。 职位要求： 1、大专（含）以上学历，独立担任人事行政主管一职至少3年以上； 2、能独立完成人力资源及行政各大模块，对制造企业有较丰富的管理理念，对公司企业文化有较强的创新方法； 3、能配合公司加班者优先考虑。有主持经验，1.60以上身高，形象较好。 4、有人力资源管理证优先录用

  东莞市名振橡塑制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  五险一金

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  2024-05-20

• 高级绩效专员

  6-10K

  大专

  |

  应届毕业生

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 2.负责公司日常的月度薪酬核算、绩效奖金核算、薪酬系统的维护、数据统计及报表分析等工作。 3.负责输出薪酬分析和人力成本分析报告。 4.分析、对比企业内外部各岗位薪酬水平，建立资料库，为公司的薪酬体系提出合理化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，有2年以上绩效管理经验 2、熟悉办公软件 3、逻辑思维强，沟通能力好

  东莞市快塑模具科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  包吃

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  房补

  五险一金

  全勤奖

  独立工作间

  2025-01-08