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  • 面议

    高中

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    1年

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    南充-仪陇县

    立即应聘

    1、从事人力资源工作1年及以上,高中以上学历 2、招聘流程能熟练运用 3、劳动合同签订、人员名册建档、简历归档 4、熟悉办理入职、离职、转正、调岗等内容 5、社保、医保系统熟练办理 6、工伤处理流程熟悉 7、会前安排、会中记录、会后落实 8、办理公司相关对外协接洽及项目流程手续办理等 9、上级领导交办的其他工作事项 10、工作地点:四川仪陇 该地址为咱们公司在四川办事处

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    2025-02-11

  • 面议

    大专

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    5年

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    南充-仪陇县

    立即应聘

    岗位任职要求: 1、大专以上学历,具有5年以上企业行政、人事管理工作经历; 2、较强的综合协调和组织管理能力; 3、有较强文字功底; 4、坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力; 5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策; 6、熟悉企业行政管理工作的内容,了解TS16949质量管理体系知识; 7、熟练使用办公软件、办公自动化设备,娴熟运用电脑处理日常工作; 8、努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法; 9、有较强的工作责任感和事业心。 该岗位为公司在四川办事处的岗位招聘,谢谢

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    2024-12-14

推荐招聘信息

  • 10-12K

    大专

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    10年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    工作内容:工作内容: 1.全面负责公司人事、行政、安全的管理工作。负责规章制度的拟定、修改和编写工作,参与管理制度的拟定。 3.负责培训、考核、奖惩、公告等工作,制定公司培训大纲及各个部门培训计划。 4.负责人力资源的规划、招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,负责制订和完善公司岗位编制。 5.负责公司的环境卫生、宿舍监管、保安消防、职业健康、工作纪律、8S推行、 职位要求: 1、大专以上学历,气质佳,有一定文案功底,多年相关工作经验。 2、有较强的组织、协调、沟通能力及具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 4、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

    东莞市展荣电子设备有限公司

    生产/制造/加工

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    200-500

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    2024-12-04

  • 8-12K

    大专

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    3年

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    广州-增城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司的战略需求健全公司各项规章制度; 2、健全招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度体系; 3、负责人力资源六大模块工作的安排及落实; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 5、针对公司各人员情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 6、负责集团公司各项行政工作的安排及执行(饭堂管理、保安队伍管理、物资采购等); 7、其它上级安排的工作。 任职资格: 1、统考本科或以上学历; 2、人力资源相关专业毕业,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,有5年以上行政、人事工作经验; 3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; 4、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力; 5、性格外向,善于沟通,协调; 6、持C1驾照; 福利待遇: 1、公司免费提供食宿,宿舍统一安装WiFi、空调,热水,饮用水; 2、公司所有员工围桌就餐,每餐五菜一汤,每周一次集体下午茶; 3、办公室为员工设置独立茶水间,并提供冰箱,微波炉,烤箱、榨汁机、煮蛋器等; 4、良好的公司氛围、节日为员工准备节日礼品和加餐、生日为员工准备精美生日礼物; 5、依法享受带薪年假,产假、婚假等其他法定假日; 6、公司每年举办年会,进行优秀管理和优秀员工表彰,奖金奖品丰厚; 7、按照国家规定为员工购买社保; 8、公司重视人才培养,为员工提供轮岗学习、职业化培训、及提供各种晋升通道; 9、工资涨幅:工作满一年的员工都可以年度调薪一次,无需申请,公司自动调薪。 假期:大小周 工作时间:8:30-18:00(包含中午吃饭和休息时间) 乘车路线:13号线新沙地铁站D出口,换乘增城25路公交新沙路口站下车(6分钟车程),往前走3分钟到达公司。

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    服装/纺织/皮革制造及加工

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    500-1000

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    8小时工作制

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    2024-01-24

  • 4.5-6.5K

    中专

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    1年

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    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人事日常事务性工作(协助招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等)。 2、负责协助上级做好会议j记录和开展企业文化活动等。 3、及时完成上级安排的临时性工作。 任职资格: 1、年龄18-3 5岁,超龄者勿投简历。能熟练操作办公软件(word、excel、PPT等 )。 2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。 3、具备3年以上人事行政工作经验者优先录用。

    领创精密机械(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    2024-04-30

  • 5-6K

    大专

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    1年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    工作职责 1、人力规划,线下线上招聘、办入职、宿舍管理等工作负责线上简历筛选, 2、办公用品购买,管理,领用登记,台账,盘点相关工作 3、员工入职、离职、合同签订、档案管理等工作。 4、员工考勤管理,记录整理,核实等 5、懂基本劳动法律、法规等。 6、具备沟通、协调及管理能力。 7、完成上级安排的其他任务。

    东莞市鸿泰达烫印有限公司

    印刷/包装/造纸

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    1-100

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    2025-01-07

  • 人事专员

    急聘

    5.5-6.5K

    大专

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    1年

    |

    东莞-企石镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作; 2、负责薪资核算,按时完成工资和各类报表; 3、员工信息的录入,档案的整理,做好人事信息维护工作; 4、员工离职、转正、加薪、异动手续的办理; 5、生日会的举办及福利品的发放; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、20-30岁,大专以上学历; 2、熟练掌握Microsoft Word、excel、PowerPoint等基本办公软件的使用; 3、具有良好的沟通能力,较强的组织协调能力; 4、责任心强,做事细心谨慎。 我们提供: 1、住宿:全新装修的宿舍,2-3人一间,配备热水、空调、洗衣机、衣柜、简要家具。 2、食堂:免费提供三餐、夜宵。早餐丰富多样化,正餐两荤一素一汤,饭菜可口卫生。 3、自动售货机。 4、五险。 5、年终奖金。 6、工作表现加薪。 7、阶梯式发展平台,中层管理层优先从内部优秀员工中选拔。 公司地址:广东省东莞市企石镇上截村活动中心 公交路线:822路 822路至(企石第七中学)站下直走50米红绿灯右转200米左边星辰工业园 常平南站(火车站):乘13路(常平汽车站)新常平汽车站(始发站)乘4路至上截站 常平汽车站:新常平汽车站乘4路至上截站 自驾车导航地址:星辰工业园(广东星辰新材料有限公司)

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    2018-11-01

  • 6.5-8K

    大专

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    3年

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    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    1.有人事行政的管理经验,负责招聘工作(网络、现场、院校等招聘); 2.年度培训计划制定,开展入职培训,跟进各部门培训完成情况; 3.公司社保的管理,工伤事故及劳动纠纷处理; 4.人事档案管理、验厂资料等管理维护; 5.后勤人员管理(电工、保安、厨房、清洁人员); 6.配合公司提供各类验厂资料; 7.对接政府部门各类检查,问题整改及项目跟进; 8.企业文化宣传、宣位文章撰写、公司简介更新,网站维护; 9.企业活动组织安排,如年会等; 10.协助人资经理处理其他工作。 素质要求: 1.性格外向,勤奋踏实,沟通能力强; 2.具有3年以上人事招聘,考勤管理经验; 3.熟练操作办公软件,做事细致,事务统筹管理能力强; 4.具有较强的组织能力,能够组织公司各项文体、团建活动; 5.有印刷行业招聘工作经验者优先录取; 6.人力资源管理,行政管理,心理学专业人员优先录取。

    东莞高绮印刷有限公司

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    2024-10-21

  • 人事专员

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    4-7K

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    1年

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    1、高中以上学历,年龄18-35岁; 2、熟练操作电脑,熟练使用office办公软件; 3、善于表达、学习,沟通能力强;工作积极、细心,能承受一定的工作压力; 4、有人事HR等相关经验优先;欢迎优秀应届毕业生参入我们的团队;

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    2024-01-05

  • 2.8-4K

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    2年

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    广州-白云区

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    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

    五险一金

    8小时工作制

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    2019-12-24

  • 6-6.5K

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    3年

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    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位职责: 人事方面: 1.负责公司人事管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.建立和完善绩效、薪酬制度,设计人力资源管理模式 3.编写和调整岗位说明书,划分岗位职责 4.处理员工关系,维护良好的工作氛围,提升员工满意度 行政方面: 1.负责行政日常管理工作,包括但不限于来访接待、厂区维护等 2.负责各会议通知并做好会议记录 3.行政物料的保管、申购和审批 4.后勤管理(宿舍、食堂等) 任职要求: 1.对人力资源管理有深刻理解,具备搭建绩效、薪资制度管理模式的能力 2.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调 3.具有较强的领导能力和执行力

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    2025-02-10

  • 6-7K

    大专

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    1年

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    东莞-万江区

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展;开拓招募渠道; 2.岗位人员筛选、面试、培训、考核;日常员工关系处理; 3.负责公司人员考勤、制度完善; 4.执行人力资源与行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 5.建立维护公司良好的工作氛围,积极落实各项管理制度; 6.协助领导办理相关工作。 "岗位要求: 1、全日制大专 2、3年以上相关工作经验,熟悉招聘,员工关系 3、熟悉劳动法律法规。

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    2021-09-18

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