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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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3年
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邵阳-新邵县
立即应聘
1、28-40岁，大专及以上学历;3年以上中大型工厂行政管理 2、有与政府部门联系、对接的工作经验;熟悉工厂安全管理，消防、环保等工作熟练使用办公软件; 3、积极进取，责任心强，做事稳重，工作热情;必须持有有效的C类机动车驾驶证 综合薪资:5000--7000元 岗位福利:双休+五险+绩效奖+工龄奖+全勤+加班补助+包吃包住 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验； 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理； 3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理； 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 8.负责职工的教育、培训工作； 9.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作； 10.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。 -
10-13K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司与部门目标，制定部门工作计划、工作进度，进行部门人员的分工和组织工作； 2、编制修订行政规章制度、流程与表单，完善行政制度体系； 3、负责公司方面的行政外联工作，建立良好社会公共关系； 4、组织安全卫生、清洁绿化、食宿安排等日常后勤服务工作； 5、做好行政后勤费用预算，管理费用支出，有效进行成本管控 岗位要求： 1、大专及以上，行政或企业管理相关专业； 2、5年以上行政管理岗位工作经验，3年以上本行业工作经验； 3、对现代企业行政管理模式有系统的了解和实战经验积累；熟练使用office办公软件； 4、良好的沟通协调、调度指挥与活动组织能力，责任感强，抗压能力、团队合作能力佳； -
8-12K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展战略制定人力资源规划，全面考虑管理人员和技术人才梯队的建设。 2、全面负责公司人事、行政、安全的管理工作。负责规章制度的拟定、修改和编写工作，参与管理制度的拟定。 3、完善公司各项规章制度、岗位职责、员工档案等信息。 4、薪酬绩效改革经验，完善薪酬体系的优化与建立； 5、能够协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系； 6、能够协调验厂事宜； 7、协调政府部门检查； 8、及其他事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，28-40岁； 2、有3年以上行政人力资源相关工作经验优先； 3、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作； 4、有较强的组织、协调、沟通能力及具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；服装/纺织/皮革制造及加工
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100-200
包吃
试用期全薪
带薪年假
养老保险
年终奖
工伤保险
工作环境优美
交通便利
待遇良好
免费旅游
团队活动丰富
节日福利
2025-02-06
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9-13K
大专
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10年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1、大专或以上学历，人事行政管理工作10年以上，能够熟练使用各种办公软件。 2、具备良好的职业素养，文字功底扎实，有制定公司各项管理制度的实际工作经验，熟练掌握招聘、培训、员工关系管理等相关工作的操作流程。 3、具备较强的组织管理能力和计划执行能力。 4、善于沟通交流，能够适应繁杂的工作。 职责简介： 1、负责公司人事行政、仓库物料、车辆维修、固定资产管理及相关工作。 2、负责建立健全公司各项管理制度、工作流程及相关规定。 3、负责本部门日常运作，协调各部门之间合作关系，促进跨部门协作，提升组织整体效能。 4、负责公司会议的筹备、安排和组织，做好会议纪要，确保会议决议贯彻执行。 5、负责核准各部门员工违章违纪及不良事件的处理意见，妥善处理相关事务，确保所有相关资料的完整存档和有效管理。 6、负责公司后勤保障工作，包括公司设备和机械、机电工具日常维护，公司办公场所、公司安全保卫等方面的管理工作。 7、公司领导临时交办的其他工作任务。 上班时间： 每日上班8小时，每月安排休息4天。 -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站（气站）管理经验或独立管理能力； 2、具有亲和力和团队精神，良好的沟通能力； 3、有一定领导能力，能以身作则； 4、年龄30-45，学历大专以上，会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站（气站）行业工作经验，在加油站（气站）开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用； 6、工作地点：新会地区 7、工资面议。一经录用，待遇从优。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
职位类别： 行政经理/主管 工作职责： 1.公司人员招聘、管理； 2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划； 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升； 4.执行及优化各办公制度及流程； 5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果； 6.执行领导安排的其他行政事务。 -
9-11K
不限
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
1、有三年以上五金行业经验； 2、负责公司人力资源保障，确保公司能及时招聘到合适的员工； 3、负责完善和执行公司的行政管理制度和流程，定期对公司员工进行绩效考核； -
8-10K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力； 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强，有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。 -
7-10K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职资格要求： 1.30-45岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先. 2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验，其中三年以上人力资源部经理经验，有重工业制造企业人事行政管理经验者优先. 3.人力资源管理专业知识扎实，持三级以上人力资源管理师资格证，熟悉人力资源管理三大支柱更好. 4.人力资源管理能力很强，尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例，并且业绩显著. 5.办公软件操作非常熟练，公文写作能力强，会编写企业常用的公文； 6.会编写培训PPT课件，并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程. 7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作. 8.会策划、组织企业文化活动. 9.普通话标准、流利，表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强.
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