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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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推荐招聘信息
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10-20K
本科
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5年
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珠海-斗门区
立即应聘
要求: 1、要求有自动化技术与管理经验; 2、对智能设备制造熟悉,有智能产品软硬件开发经验,具备智能制造高级管理岗位经验者优先考虑; 3、本科及以上学历,电气工程及其自动化、机械工程、电子工程、计算机等相关专业。 -
40-45K
本科
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10年以上
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东莞-厚街镇
立即应聘
年薪50w 岗位职责: 1、制定公司年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算; 2、监督指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作; 3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 4、全盘运营 任职要求:有金属制品加工,环保设备工作经验,岗位需要背调 1、30-45岁,一本以上学历; 2、五年以上同行业生产制造企业管理工作经验; 3、熟悉生产部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉ISO9001、14001质量保证体系; 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力; -
面议
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理推动公司战略规划的实施,确保公司目标的达成; 2、负责管理和优化公司内部运营流程,提升整体运营效率; 3、代表总经理与外部合作伙伴保持沟通,维持并拓展业务关系。 岗位要求: 1、40岁–45岁,全日制本科或以上学历,人力资源管理或市场管理专业优先; 2、有制造业副总5年以上工作经验,有较强的综合管理组织、统筹能力的; 3.有精益生产、8S管理水平的; 4.执行能力强,原则性强,积极向上的。 福利待遇:薪资面谈,包食宿、入职购买五险一金、参与年底股权激励分红等。 -
12-20K
本科
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
1,协助总经理进行阿米巴模式(众创西乔)的研究和管理; 2,对每一个阿米巴(众创西乔)单位进行有效监督预防重大损失(品质、效率、信息闭塞、研发效率、成本管控、物料浪费); 3,组织日常应对业务订单的准时、保质、保量交货的会议,并且把问题点汇报给总经理; 4,领导各个部门应对客户看厂审厂的相关工作; 5,要求全日制大专以上学历,生产型企业管理工作五年以上,年龄30岁至45岁,能够长期住厂工作,自己有汽车(驾驶技术娴熟也可以); 6,为人谦和友善,对电商行业有基础认识(不需要会做电商),对企业股权有期待,不局限于拿基础工资; 7,有生产型企业高管经验、有国内电商认知(无需做过电商)、跨境电商认知、传统外贸国内贸易有认知; 8,对云仓概念,互联网分销有经验者优先。 岗位职责: 1、认知行业,认知公司。 2、负责落实老板对公司整体战略布局 3、负责执行老板对公司企业文化打造及执行 4、负责公司经营生产的风险防控 5、负责公司法务相关问题的解决 6、负责公司财务协管 7.、负责公司税务协管 8、负责公司培训体系的搭建及落实 9、负责公司组织构架的优化及完善 10、负责公司内部股权的 11、负责对外关系的维护 12、负责 重大项目管理 13、负责分公司的协同管理 任职要求: 1、全日制大专以上学历;工作有激情、务实; 2、管理过工厂研发和生产这两个部门为硬性指标; 3、踏踏实实5年以上工厂副总实干工作经验; 4、塑胶、硅胶、电子、五金、玩具、成人用品等工厂工作经验者优先。 5、入职可提供证明如:社保连续缴费记录3年以上、工资流水证明。 -
20-30K
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求: 1.担任过集团公司VP,总经理,常务副总或以上职务 2.管理部门超过6个,100人以上 3.有上市公司工作经历者优先 4.且有大型生产型企业、资产管理企业或供应链公司的高级管理岗位工作经验者优先 5.具备协调沟通能力,管理能力,运营能力 6.熟悉公司财、税、法、行政方面的管理 7.具备优秀的战略思维和品牌营销思维 岗位职责: 1.参与集团整体战略规划的制定; 2.审批分管部门的年度工作计划和目标; 3.审批分管领域的相关制度与流程,并推动其实施,保证相关工作有序开展; 4.根据集团战略要求,负责指导、监督下属各部门的日常管理工作,决策重大事项,确保相关工作目标达成; 5.组织集团经营数据统计、分析与预测,根据分析调整相应策略与计划,保证业绩目标的实现; 6.组织建立大客户识别和合作机制,牵头寻找、识别、维护并管理关键大客户,推动集团业务增长; 7.审核分管领域内的机构设置和人员编制方案,审批确定分管领域内部各级岗位职责; 8.组织人才队伍效能进行分析和监控,最大化优化人员的效率; 9.负责分管领域内各部门核心人员培养与团队建设,进行必要指导、监督、评估及反馈,提升人员专业能力,激发团队潜力; 10.参与制定分管领域相关的绩效指标及其分解,主持考核、奖惩分管领域内的管理人员,审核批准分管领域部门的考核奖惩方案; 11.协调分管部门及其与其他部门间的合作关系,及时处理跨部门的协同问题,确保全产业链协同与日常工作正常有序的开展; 12.进行跨区域、跨职能协调,对区域经营进行日常管理与监控,协助解决相关问题。 -
面议
本科
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10年
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江门-新会区
立即应聘
1. 拥护中国共产党的领导,坚持国有企业的社会主义方 向,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好; 2. 熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力; 3. 具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养; 4. 具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件; 5. 符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定; 6. 有以下情形之一 的,不得纳入选聘范围: (1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。 (2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的,或者期满影响使用的。 (3)受过司法机关刑事处罚的,法律、法规规定其他不得聘用的。 (4)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一 的。 (5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 (6)国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。 三、 岗位职责与任职资格 (一)岗位职责 1.协助总经理组织制定公司资产运营管理的发展战略及经营计划,推动公司年度资产运营管理目标的实施,贯彻落实上级主管部门及公司决议事项。 2.负责公司资产运营管理工作,根据公司整体战略发展规划,建立健全公司资产运营管理相关制度流程,组织制定资产运营管理方案并实施。 3.负责公司管理范围内历史遗留问题资产处置相关工作,确保国有资产安全完整、不流失。 4.分管公司安全生产管理工作,定期组织安全生产检查及公司内部安全生产教育培训工作,督促落实安全隐患的整改。 5.完成上级及领导交办的其他工作。 (二)任职资格 1.大学本科及以上学历,管理学类、经济学类、工程类等相关专业,年龄45岁以下,中共党员优先。 2.从事投融资管理、企业管理、工程管理、项目管理、资产管理等领域工作累计10年以上;任企业正、副职,或任部门正职层级3年以上,未满部门正职3年的一般应当在部门正、副职岗位工作累计5年以上;熟悉国有企业资产运营管理及其相关政策法规;具有央企、国企、政府和招商等相关工作经验优先。 3.具有较强的市场分析和决策能力,优秀的组织、协调、沟通、领导能力及处理复杂问题的应变能力。 4.具有优秀的团队管理能力,有出色的人际交往能力与抗压能力,有强烈的进取心。 5.具备较强的表达和文字写作功底,能够熟练使用办公软件,责任心强; 6.有区属国有企业管理工作经验的,条件适当放宽。 (三)工资待遇 1.薪资待遇按公司薪酬制度执行。 2.录用后,按国家规定购买社会保险,试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 3.享受带薪假期等。 4.五天工作制。 四、报名说明 (一)报名时间 自公告之日起至2024年11月27日止。 (三)应聘材料 1.《应聘登记表》电子版一份; 2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本(户主页+本人页)、学历证书、资格证书、社保清单等证明文件扫描件。 四、招聘程序 (一)招聘实行竞争性选拔考试,根据任职资格,对应聘者提交的报名材料进行资格审查。 (二)考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员,择优录取。 (三)体检与考察:拟录用人员按要求前往医院体检(体检费自理),体检合格后,对拟聘用人员进行考察(近1个月内的:无犯罪记录证明、个人征信证明)。体检和考察都通过方可正式入职试用。 -
30-50W/年
大专
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10年
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嘉兴-桐乡市
立即应聘
1.熟悉小家电行业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程,对团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 2.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 3.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 4.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力; 5.较强的服务意识和培养下属能力; 6.有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验; 7.强烈的事业心; -
15-25K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
职责描述: 1、直接对公司总经理负责; 2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任,管理各部门的日常工作; 3、全面参与项目的可行性研究及立项工作; 4、负责项目规划、设计工作,及组织有关部门、专家审核规划设计等方案; 5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。 6、审批图纸会审记录、施工组织设计,签证等关键性工作把关; 7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作; 8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作; 9、协助总经理主持召开各种专题会议、总经理办公会议、在授权范围内主持与管理公司日常工作。 10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控; 11、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。 12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作; 13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广; 14、负责组织编制、完善各项管理制度,加强公司员工队伍建设工作; 15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案:对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系,对外做好相关外联工作; 任职要求: (1)房地产企业5年以上经验,具有丰富的工作经验与实践能力; (2)具备丰富的工程管理经验和扎实、有效的管理方法; (3)可独立组织营销团队,并制定切实可行的销售模式与激励管理措施; (4)作为项目规划设计负责人全程地操作过至少2个10万平米以上项目的工作经验,丰富的施工管理经验。 -
副总经理
急聘
10-11K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
副总经理的职责: 1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划和经营计划,并负责组织、实施日常运营以及管理;2、统筹公司主营业务、资本运作工作的开展;3、监控投资业务以及有关管理计划和措施的情况;4、主导、参与公司重大业务的决策和谈判;5、推进公司内部管理的制度化、规范化;6、监督公司各项规划和计划的实施;7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;8、组织指挥公司的日常管理工作。 任职条件: 1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历; 2.具有5年以上相关工作经验或3年以上企业全面管理工作经验; 3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训; 4.熟悉企业业务和流程,熟悉企业的全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力; 5.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 6.具有良好的沟通协调能力,有广泛的客户资源和社会资源; 7.阅读能力强,熟练使用办公软件; 8.具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力; 9.具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强。 -
15-30K·13薪
本科
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定设备管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表,并推进其贯彻执行; 2、保障设备的正常运行,及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成; 3、定期组织工程机动设备管理检查、考核; 4、组织或参与重大设备事故的处理; 5、负责部门员工的日常管理、考核,安全教育等知识的培训及技术管理和指导; 任职要求: 1、高中及以上学历,机械、工程、自动化等相关专业; 2、3年以上动力设备维护管理工作经验,有制冷设备管理经验者优先,熟悉制冷、空压机技术; 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验,综合分析能力强,制度建设能力强,具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神;
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