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推荐招聘信息

  • 5-7K

    高中

    |

    2年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    工作内容: 1.年龄20-35岁,高中或以上学历; 2.有两年及以上人事行政相关工作经验; 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决事情的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4.熟悉国家及地方相关人力资源政策及法律法规政策; 5.熟练运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件及网络应用; 6.负责行政部进行办公卫生、固定资产、办公用品的管理登记等工作; 7.负责公司职员招聘、选聘、录用、入职工作; 8.负责企业文化团建活动策划与组织 9.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 薪资待遇: 1.工资面议(基本工资+绩效+其他待遇,月综合工资6000元-7000元/月); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(偶尔会有加班)。

    8小时工作制

    节日福利

    团队活动丰富

    年终奖

    员工福利

    工作环境优美

    免费旅游

    交通便利

    包吃

    交通补助

    2024-03-26

  • 9-12K

    大专

    |

    5年

    |

    江门-蓬江区

    立即应聘

    1、全面统筹公司人事事务与行政后勤事务管理。 2、根据企业的发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置; 3、健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督; 4、组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系; 5、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施; 6、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控; 7、负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作; 8、完成总经理临时下达的任务。 任职资格: 1、男女不限,35-45岁,大专或以上学历,人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业; 2、具有5年以上大中型制造业同等职位工作经验。 3、熟悉人力资源管理六大模块,对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施; 4、善于与各类性格的人交往,对人及组织变化敏感,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、思路清晰、处事灵活; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

    餐补

    包住

    五险一金

    8小时工作制

    全勤奖

    免费旅游

    免费培训

    生日礼物

    绩效奖

    2016-12-20

  • 3.5-6K

    大专

    |

    1年

    |

    江门-新会区

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司发展计划编制、协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具备1年以上人事招聘工作经验; 3、熟悉国家相关的劳动法规; 4、具有较强的沟通协调能力; 5、头脑灵活,能够冷静的处理异常与突发事物; 6、具有良好的开拓意识,良好的敬业和团队合作精神; 应聘需知: 1、谢绝未经预约的探访;如需了解其他细节,可以发EMAIL 咨询; 2、合适的求职会在5天内约见,未有答复者请勿等候。 3. 本岗位试用期期间,需要考核,无相关工作经历者或无信心者勿扰乱。

    话费补助

    8小时工作制

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    五险一金

    免费旅游

    工作环境优美

    交通便利

    免费培训

    2017-10-19

  • 10-15K

    本科

    |

    8年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    1、本科以上学历,管理类相关专业; 2、8年以上中大型企业人力资源管理工作,其中2年以上同等岗位管理工作经验; 3、具备较强的人力资源管理专业知识,熟悉人力资源法律法规; 4、结果导向性人才,具有良好的执行力,沟通能力,工作责任感强。 工作地点为:清远清城区伟易达

    东莞伟易达集团

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包吃

    包住

    五险一金

    双休

    免费旅游

    2024-09-23

  • 12-18K

    大专

    |

    6年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    1、负责根据集团的发展战略,配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置; 2、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系,监控人力资源成本; 3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系; 4、设计适合公司的培训培养体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平; 5、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计,为公司提供、培养合适的人才; 7、塑造、维护、发展和传播企业文化,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气构建和谐员工关系,及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题; 8、督办公司重大工作事项的执行与落实

    茂迪太阳能科技(东莞)有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包住

    餐补

    加班补助

    全勤奖

    绩效奖

    带薪年假

    节日福利

    交通便利

    养老保险

    2021-05-21

  • 9-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 1、统筹公司人力资源管理工作,开展人力资源管理的整合和优化,推动组织持续发展和进步; 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划; 3、制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划和工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 5、组织制定人力资源管理相关制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 6、建立和完善薪酬绩效体系,并监督执行; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉人力资源管理各模块工作,具有较强的组织协调和沟通能力; 3、具备良好的战略思维和计划执行能力; 4、能够承受工作压力,具备较强的责任心和团队合作精神;

    广东吉光光电科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    免费培训

    高提成

    项目奖

    2025-02-19

  • 5.5-6.5K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    工作内容: 1、负责员工档案管理工作。 2、负责社会保险及商业保险的办理。 3、完成劳动合同的签订。 4、负责员工各项福利,协助解决处理劳动纠纷。 5、员工入职、转正、离职手续的办理 6、实施考勤、考核统计和管理。 7、执行公司薪酬管理制度,核算员工工资。 岗位要求: 1、大专学历及以上,人力资源专业优先。 2、年龄在20-30岁之间,工作细心,亲和力、执行力、抗压力、表达能力强。 3、有1-3年制造业绩效薪酬相关工作经验。 4、各类办公软件操作熟练。

    顺传五金制品厂

    橡胶/塑料制品

    |

    100-200

    五险一金

    绩效奖

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    带薪年假

    2024-03-12

  • 11-16K

    大专

    |

    应届毕业生

    |

    江门-蓬江区

    立即应聘

    工作内容: - 制定并实施防水事业部的人力资源政策,确保公司的人力资源遵守法规合规,并维护公司良好的雇主形象; - 负责防水事业部人员(主要为销售人员)的招聘、培训、调配、绩效评估以及薪酬核算等方面的工作,负责销售人员从入到出的员工关系管理; - 负责公司人力政策落地的有效性稽核及分析。

    五险一金

    双休

    免费旅游

    8小时工作制

    生日礼物

    节日福利

    团队活动丰富

    免费培训

    绩效奖

    高提成

    2025-02-13

  • 6-10K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    1、根据业务部的用人需求、制定招聘方案并实施、与业务主管一起有效开展招聘活动、满足日常用人需求 .针对不同的招聘需求选择合适招聘渠道,并持续监控其有效性,提升招聘效率 .招聘与配置流程的开展与实施 2、负责培训项目的计划与实施、提升组织人员的知识技能水平 .持续开展并优化新员工入职培训项目,确保新员工的快速适应与融入 .跟踪与反馈年度培训计划的实施,确保员工的技能满足目前或潜在岗位的需求 .跟踪业务部门的技能矩阵更新及培训,持续提升业务部门人员的技能水平 3、协助上级建设与推广企业文化,吸引和保留公司的核心人才,形成企业向心力 .策划组织各种文体活动,并通过各种沟通渠道进行宣传报道 .员工申诉信息的跟进,确保员工的心声得到回复和反馈 .运营企业微信公众号,打造内部雇主品牌 4、人力资源数据的收集、整理、分析,确保人力资源日常工作的到监控与持续改善 .KPI数据的收集和分析,为上级进行人力资源战略分析与决策提供数据支持 .月报准备、确保公司管理人员及时准确了解公司人力资源状况 任职要求: 1、大专或以上学历 2、3年以上HR招聘、培训、员工关系管理等模块工作经验;1年以上管理经验 3、熟练操作excel\PPT等办公软件 4、有英语基础优先考虑

    东莞群福塑胶制品有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    500-1000

    生日礼物

    节日福利

    免费旅游

    带薪年假

    包住

    包吃

    团队活动丰富

    五险

    2022-04-19

  • 10-15K

    本科

    |

    10年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    要求: 1、学历:全日制本科或以上学历(人力资源管理或相关专业); 2、经验要求:有十年或以上人力资源管理相关工作经验,善于沟通; 3、语言要求:英文良好,粤语听说流利。 职责范围: 1、领导和管理人力资源团队,确保高效协作并实现个人和团队目标; 2、负责招聘和人才管理,与部门经理合作制定招聘策略,以吸引、选拔和留住高素质员工; 3、设计和实施培训和发展计划,以提高员工的技能和绩效; 4、与跨职能团队和利益相关者协作,确保 HR 计划与业务需求保持一致; 5、较强的沟通技巧,能够与内部和外部合作伙伴建立牢固的关系,以支持业务转型工作; 6、了解当地法规,建议并与相关的人力资源合作伙伴合作,以审查、更新和实施人力资源政策和程序,以确保其法律合规性。

    港芝(东莞)电子制造厂有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包吃

    包住

    五险一金

    双休

    带薪年假

    8小时工作制

    加班补助

    免费培训

    节日福利

    工作环境优美

    2024-08-28

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