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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 企业文化主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-15K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位类别:员工关系/企业文化/工会 1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业,负责基层派遣员工的服务及管理工作。 2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。 3. 与客户和员工保持良好的沟通,提供满意的服务。 4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。 5. 公司安排的其他工作。 -
5-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
1. 位置:及交通便利。 2.(关于薪资):底薪+业绩提成+业绩奖励+五险+带薪培训, 3.(关于晋升)销售-主管-经理-总监 4.(关于福利):生日聚会,不定期的举办团建下午茶等活动 5.独立办公室席位办公环境优越,周围是一个制造商圈 6. 老板画像:性格(有格局,幽默风趣,销售高手,对员工就像家人一样爱家庭爱员工) 工作内容: 1.负责公司对外企业文化宣传工作,如:企业公众号,自媒体账号,展会宣传等工作 2.负责企业对外宣传物料的平面设计、自媒体账号素材输出的把控和管理 3.负责企业对外宣传方向的制定和落实 职位要求: 1、大专及以上学历,新闻传播、市场营销、广告学、公共关系等相关专业优先 2、1年以上抖音、视频号、快手等自媒体账号实操经验 3、熟悉各大自媒体平台(如微博、微信公众号、抖音、B站等)的运营规则和策略 4、具备优秀的内容创作能力,包括文案撰写、图片编辑、视频制作等 5、具备数据分析能力,能够根据数据调整运营策略 6、良好的沟通协调能力和团队合作精神 7、能够独立策划和执行线上营销活动. -
7-8.5K
大专
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专以上学历,行政管理、人力资源等相关专业 2、全职从事该岗位5年以上经验,熟悉劳动法,人力六大模块并有实践经验,擅长员工关系 、培训及企业文化建设模块。 3、能独立开展工作,熟悉使用各类办公软件。 4、有较强的文字、语言表达能力,规划能力,思维敏捷。 5、工作认真负责,责任心强 ,有一定亲和力,团结上进,勤快。 工作职责: 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,贯彻执行岗位责任制,服从上级领导和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务 2、负责公司的培训工作(重点)。 3、负责薪酬绩效工作。 4、员工人事关系 管理。 4、组织、协调公司各项年会、员工活动及各类会议、培训,建设及推广公司的企业文化。 5、完成上级领导及相关人的工作安排。 -
10-12K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
员工关系专员 岗位职责: 1、负责各项劳动用工事务管理,编制优化《员工手册》、《劳动合同》、灵活劳动用工模式开发及管理机制搭建,工时风险防范等,确保人事劳动管理严谨、合法依规。 2、开展HR法律风险识别,新建、完善对应管理流程及制度,防范用工风险。 3、处理日常员工投诉、意见解答跟进,协调处理各类员工关系事件等 4、搭建各类员工沟通反馈渠道,如试用期沟通、日常问题反馈沟通、员工座谈会、离职面谈及满意度调查等沟通机制,了解并识别部门在关系管理方面存在的问题,及时反馈处理。 5、策划设计满意度调查,识别问题并有针对性改善,提升员工满意度。 要求: 1、人力资源管理、企业管理或相关专业大专以上学历; 2、具有3年以上员工关系处理经验 3、熟悉国家劳动法律法规 4、具备良好的沟通和协调能力,能够有效地处理员工关系问题; 5、具备良好的组织和策划能力,能够有效地组织开展员工关系管理工作; 6、具备较强的分析和解决问题的能力,能够及时解决员工关系问题。 -
6-7K
本科
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责 1负责处理员工申诉与劳动纠纷; 2负责组织员工活动,关怀员工身心健康; 3负责推动企业文化建设与传播; 3负责工会会员管理、活动策划组织、权益维护; 4负责开展党支部建设、党员教育管理、组织党建活动; 5负责协调公司与员工、工会、党支部之间的关系。 任职资格 1熟悉劳动法律法规与员工关系管理技巧; 2具备良好的沟通协调与组织策划能力; 3政治立场坚定,熟悉党建工作流程与方法; 4本科及以上学历,人力资源关专业,中共党员优先,有党群工作经验者优先。 -
5.5-8K
大专
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不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责策划和制定公司企业文化活动方案,并组织实施; 2、负责公司企业文化活动、招聘宣传海报设计与制作; 3、负责公司企业文化活动的跟进拍摄及后期处理; 4、运营自媒体平台,对公司企业文化活动做报道和传播,打造良好的雇主品牌; 5、上级领导安排的其他事情。 岗位要求: 1、大专及以上学历,文科类相关专业; 2、优秀的语言及文字表达能力; 3、沟通能力强,执行力强,性格外向活泼,主动积极; 4、有文艺特长者,应届毕业生亦可。 -
6-10K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作; 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织; 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导; 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报; 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态,及时协调处理员工异常,提升留职率; 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求: 1.年龄20-35岁,身体健康,品质优良,高中或以上学历,男女不限; 2.善于沟通,做事认真负责,且有一定的抗压能力及领导力; 3.有一定的行业经验,有劳务派遣/人力资源行业经验优先(无相关经验,也可接受,需要积极好学); 4.能吃苦耐劳,适应长期驻派至合作企业; 5.会开车或有自有车优先; 6.不影响正常工作的情况下,可接受残疾人员(需提供残疾证)。 -
7-9K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、大专以上学历,人力资源或心理学相关专业; 2、有新能源行业工作背景,熟悉招聘、培训、绩效模块的工作流程; 3、工作内驱力强,擅长招聘,能快速达成招聘目标; 4、有较强的学习能力,文字功底强,有企业公众号编辑维护经历; 5、性格开朗,具一定的抗压能力。 -
7-10K
本科
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作内容: 1、不定期与各协会沟通协调,监督俱乐部按制度运营; 2、负责价值观案例的征集、整理、归纳; 3、宣传视频的脚本制作、拍摄、剪辑,并及时进行发布; 4、负责推广及跟进企业文化在各子公司的执行情况; 5、根据公司宣传需求,策划并执行活动方案 6、完成上级交代的其他工作。 岗位要求: 1、有一定的写作基础 2、会使用视频剪辑软件(剪映/pr/....) 3、本科以上学历,两年及以上工作经验,能力突出者可放宽条件。 -
8-16K
不限
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
公司介绍:我们是一家演艺型公司,主要接外面的表演为主,公司目前招聘服装走秀艺人这个职位 主要工作:主要穿着公司提供给你的服装(晚礼服、婚纱、长裙、旗袍、汉服、唐服)跟随团队上台走秀 一、招聘岗位及条件 1.公司目前在招服装走秀艺人,需要您有挣钱的欲望,勤快努力积极向上,能正常交流沟通,(不会可学、社恐别怕、很多人一起表演不是你一个人表演) 2.年龄18周岁以上,身高150以上都可以接受 二.薪资待遇 1、保底工资8000+50%提成+包吃住,月综合收入1.5W左右,十天发一次工资 2、宿舍环境优美2人公寓,空调热水器洗衣机冰箱,家电齐全 3、月休4天,可以存休可以连休,高连休15天
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企业文化主管/专员招聘企业文化主管/专员频道介绍
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