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推荐招聘信息

  • 面议

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    任职要求: 1、学历要求: 专科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验: 3年以上制造业人事行政管理经验。 3、专业技能: A熟悉国家劳动法律法规和政策,熟悉人力资源管理六大模块。 B熟悉工厂设备设施维修保养流程,具备一定的设备管理知识。 C具备较强的成本控制意识和能力。 D具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。 E具备较强的文字表达能力和数据分析能力。 F熟练使用办公软件和人力资源管理软件。 4、其他要求: 工作认真负责/敬业,抗压能力强,具有良好的职业道德和团队合作精神。

    东莞市华兴达塑胶有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    包住

    包吃

    节日福利

    工作环境优美

    免费培训

    五险一金

    弹性工作时间

    8小时工作制

    团队活动丰富

    绩效奖

    2025-02-24

  • 6-10K

    不限

    |

    应届毕业生

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    职位详情 1.文字功底扎实 2.5年以上相关经验,自动化设备行业工作经验优先 3.有活动/会议组织,大型活动组织经验 4.35岁以下 工作内容: 负责公司的人事行政管理和后勤保障工作,包括员工招 聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系维护等。 主要职责: -制定公司的人事管理制度和规定,并负责实施和监督; -负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作的管理和监督; -制定公司的考勤制度并监督实施,确保员工的考勤情况; -负责制定公司的员工关系管理制度,并负责处理员工关系问题; -负责公司的固定资产管理,并定期对公司固定资产进行清查; -完成公司交办的其他工作。

    广东汇宇光电设备有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    2025-02-12

  • 8-12K

    大专

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    6年

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位主要职责: 1、根据公司战略规划,有效开展人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理工作。 2、为了促使公司年度经营目标达成,围绕人力资源的选育用留的主题,向各部门提供专业化的指导和服务。 3、负责各项行政后勤管理工作。 4、负责协助完成有关管理体系的建立、维护、验证和客户验厂事务。 5、负责主导推行6S。 6、负责组织开展企业文化建设工作。 7、负责处理公共关系工作。 8、负责规范会议管理。 9、负责完成上级临时交付其它任务。 关键任职资格要求: 1.年龄35-43岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先,持三级以上人力资源管理师资格证; 2.人力资源管理六大模块专业知识扎实,至少能独立实操两个模块。 3.八年以上中大企业人力资源工作经验,其中三年以上人力资源部主管以上管理经验; 4.办公软件操作非常熟练,写作能力强,会编写企业常用的公文; 5.能主导推行6S和按时完成客户验厂有关人事行政方面的事务; 6.具备良好的职业道德和团队精神,能承受一定的工作压力。 资历浅者,先从人力资源部主管开始试用,试用合格后6-12个月仍表现优秀者,可晋升为人力资源部经理。

    东莞市上源电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    100-200

    包吃

    包住

    8小时工作制

    免费培训

    生日礼物

    团队活动丰富

    工作环境优美

    加班补助

    试用期全薪

    绩效奖

    2024-08-08

  • 6-8K

    大专

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    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责编制用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 4、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责负责饭堂、宿舍、环境卫生、保安、消防等后勤的管理工作; 任职要求: 1、相关工作经验3年以上

    东莞市龙勤实业有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    100-200

    包住

    包吃

    养老保险

    年终奖

    2023-11-07

  • 8-10K

    本科

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    不限

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    人力资源规划(偏绩效) 一、主要职责: 1. **绩效管理体系设计与优化**: - 根据公司战略目标,设计并优化绩效管理体系,包括绩效指标(如KPI、OKR等)的制定、评估流程的设计。 - 定期评估现有绩效管理体系的有效性,提出改进建议。 2. **绩效目标设定与分解**: - 协助各部门设定年度、季度、月度绩效目标,确保目标与公司战略一致。 - 将公司整体目标分解到各部门及个人,确保目标清晰、可衡量。 3. **绩效评估与反馈**: - 组织并实施绩效评估工作,确保评估过程公平、公正、透明。 - 协助管理层进行绩效反馈,帮助员工了解自身表现,制定改进计划。 4. **绩效数据分析与报告*: - 收集、整理和分析绩效数据,生成绩效报告,为公司决策提供数据支持。 - 通过数据分析发现绩效管理中的问题,提出解决方案。 5. **绩效沟通与培训**: - 与各部门沟通绩效管理政策、流程和工具,确保全员理解并执行。 - 为管理层和员工提供绩效管理相关的培训,提升绩效管理能力。 6. **绩效激励与改进**: - 协助设计绩效激励方案,如奖金、晋升等,确保激励与绩效挂钩。 - 跟踪绩效改进计划的实施情况,确保改进措施有效。 二、任职要求: 1. **教育背景**: - 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2. **工作经验**: - 2年以上绩效管理或人力资源相关工作经验,有绩效管理体系设计和实施经验者优先。 3. **专业知识**: - 熟悉绩效管理的理论和方法,如KPI、OKR、平衡计分卡等。 - 了解人力资源管理的其他模块,如招聘、培训、薪酬等。 4. **数据分析能力**: - 能够熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具,具备较强的数据分析和解读能力。 5. **沟通与协调能力**: - 具备良好的沟通能力,能够与各部门有效协作,推动绩效管理工作。 - 能够处理绩效评估中的冲突和问题,确保评估过程顺利进行。 6. **战略思维**: - 能够将公司战略目标与绩效管理相结合,确保绩效管理体系支持公司长期发展。 7. **项目管理能力**: - 能够独立负责绩效管理项目,确保项目按时、高质量完成。 8. **法律法规意识**: - 了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规,确保绩效管理过程合法合规。 9. **其他要求**: - 具备较强的责任心和抗压能力,能够在高强度工作环境下保持高效工作。 - 具备良好的团队合作精神和职业道德。

    广东盈泰高精密技术有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    全勤奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    餐补

    五险

    交通便利

    2025-02-24

  • 13-15K

    本科

    |

    5年

    |

    佛山-南海区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、 2、 3、

    佛山市安格尔门窗有限公司

    建筑工程检测

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    500-1000

    节日福利

    包住

    绩效奖

    工作环境优美

    免费培训

    包吃

    团队活动丰富

    高提成

    生日礼物

    年终奖

    2025-02-24

  • 6-9K

    大专

    |

    1年

    |

    惠州-仲恺区

    立即应聘

    岗位职责 1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程; 3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5、其他相关工作。 任职资格 1、人力资源相关专业或高中以上学历,1年以上相关工作经验; 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验; 3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好; 4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

    深圳市依卓尔能源有限公司

    生产/制造/加工

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    1-100

    包住

    包吃

    8小时工作制

    节日福利

    工作环境优美

    住房公积金

    全勤奖

    2022-02-09

  • 8-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、执行人事行政管理各项实务的操作流程和规章制度的实施,配合其他部门工作; 2、全面负责员工招聘、培训、薪酬体系、绩效体系的建立和完善,并监督执行; 3、负责人事行政管理规划、制定和执行相关的政策和制度; 4、负责公司文娱活动的策划与安排; 5、积极完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,年龄25-45周岁,有人力资源或工商管理专业优先; 2、具备人力资源管理专业知识,熟悉薪酬与绩效实操技能(硬性要求); 3、性格外向、乐观、逻辑思维强,较强的沟通表达能力。

    力华智能设备科技(东莞)有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    工伤保险

    8小时工作制

    试用期全薪

    工作环境优美

    绩效奖

    年终奖

    2025-02-19

  • 8-10K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1、大专以上文化程度,担任过中小型企业3年以上相关管理岗位之工作经历; 2、有良好的沟通协调及组织规划能力; 3、执行力强,熟悉ISO9000质量管理体系; 4、对人员管理、成本管理、质量管理、生产管理、目标管理等有相当了解; 5、能及时处理领导交办事宜,听从领导安排,服从管理,协助领导处理日常工作。 6、有人力资源经验优先男女不限

    东莞市正旭新能源设备科技有限公司

    电力/水利/燃气/热力

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    100-200

    包吃

    包住

    8小时工作制

    全勤奖

    五险一金

    绩效奖

    免费培训

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    2024-11-06

  • 6-7K

    大专

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    3年

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    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    招人事兼统计,30岁-50岁,只招在凤岗可10公里范围居住的。我们要招的是5年不会换岗的小伙伴。 工资:底薪5000+超出加班费+试用期后绩效1000+当月工厂销售收款提成万分之一+招人提成(面议)。 综合工资6500-8000, 工厂盈利另有年终奖(8000-10000) 要求: 1. 30岁-50岁,性别不限,学历:大专以上学历(可非全日制) 有学习力,人品端正。热爱学习。 2. 熟悉制造业,有跟单和人事经验。懂劳动法 3.家庭有人照顾小孩或老人,能安心工作,3-5年稳定在凤岗。 工作内容: 人事: 1.招聘(非常重要),手续办理 2.能撰写并引导相关部门撰写程序文件。并管理程序文件。 3.全厂培训 4.绩效考核 5.全厂5S 6.每日制度绩核、检查、考核。(重要) 7.周会主导 8.固定资产管理 9.团建 10.各类生产报表汇总分析 我司在东莞凤岗深创谷数码城,14年工贸工厂,自购厂房3200平。有全新公寓提供,园区干净高大上自助餐厅,通勤便利,有公交站,距离华南城、龙岗中心城3公里,车程10分钟。 主营鱼缸灯、加热棒、水泵等,每年都有国内外展会。 我工厂15年工资无一次拖欠,期待您的面试。

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    8小时工作制

    2025-02-17

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