推荐招聘信息

• 人事行政经理/主管

  面议

  大专

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、学历要求: 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验: 3年以上制造业人事行政管理经验。 3、专业技能: A熟悉国家劳动法律法规和政策，熟悉人力资源管理六大模块。 B熟悉工厂设备设施维修保养流程，具备一定的设备管理知识。 C具备较强的成本控制意识和能力。 D具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。 E具备较强的文字表达能力和数据分析能力。 F熟练使用办公软件和人力资源管理软件。 4、其他要求: 工作认真负责/敬业，抗压能力强，具有良好的职业道德和团队合作精神。

  东莞市华兴达塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包住

  包吃

  节日福利

  工作环境优美

  免费培训

  五险一金

  弹性工作时间

  8小时工作制

  团队活动丰富

  绩效奖

  2025-02-24

• 行政人事经理

  急聘

  6-10K

  不限

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  应届毕业生

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  职位详情 1.文字功底扎实 2.5年以上相关经验，自动化设备行业工作经验优先 3.有活动/会议组织，大型活动组织经验 4.35岁以下 工作内容： 负责公司的人事行政管理和后勤保障工作，包括员工招 聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系维护等。 主要职责： -制定公司的人事管理制度和规定，并负责实施和监督; -负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作的管理和监督; -制定公司的考勤制度并监督实施，确保员工的考勤情况; -负责制定公司的员工关系管理制度，并负责处理员工关系问题; -负责公司的固定资产管理，并定期对公司固定资产进行清查; -完成公司交办的其他工作。

  广东汇宇光电设备有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  2025-02-12

• 人力资源部经理

  8-12K

  大专

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  6年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位主要职责： 1、根据公司战略规划，有效开展人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理工作。 2、为了促使公司年度经营目标达成，围绕人力资源的选育用留的主题，向各部门提供专业化的指导和服务。 3、负责各项行政后勤管理工作。 4、负责协助完成有关管理体系的建立、维护、验证和客户验厂事务。 5、负责主导推行6S。 6、负责组织开展企业文化建设工作。 7、负责处理公共关系工作。 8、负责规范会议管理。 9、负责完成上级临时交付其它任务。 关键任职资格要求： 1.年龄35-43岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先，持三级以上人力资源管理师资格证； 2.人力资源管理六大模块专业知识扎实，至少能独立实操两个模块。 3.八年以上中大企业人力资源工作经验，其中三年以上人力资源部主管以上管理经验； 4.办公软件操作非常熟练，写作能力强，会编写企业常用的公文； 5.能主导推行6S和按时完成客户验厂有关人事行政方面的事务； 6.具备良好的职业道德和团队精神，能承受一定的工作压力。 资历浅者，先从人力资源部主管开始试用，试用合格后6-12个月仍表现优秀者，可晋升为人力资源部经理。

  东莞市上源电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  加班补助

  试用期全薪

  绩效奖

  2024-08-08

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

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  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责编制用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责负责饭堂、宿舍、环境卫生、保安、消防等后勤的管理工作； 任职要求： 1、相关工作经验3年以上

  东莞市龙勤实业有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  养老保险

  年终奖

  2023-11-07

• 绩效主管

  8-10K

  本科

  |

  不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  人力资源规划（偏绩效） 一、主要职责： 1. **绩效管理体系设计与优化**： - 根据公司战略目标，设计并优化绩效管理体系，包括绩效指标（如KPI、OKR等）的制定、评估流程的设计。 - 定期评估现有绩效管理体系的有效性，提出改进建议。 2. **绩效目标设定与分解**： - 协助各部门设定年度、季度、月度绩效目标，确保目标与公司战略一致。 - 将公司整体目标分解到各部门及个人，确保目标清晰、可衡量。 3. **绩效评估与反馈**： - 组织并实施绩效评估工作，确保评估过程公平、公正、透明。 - 协助管理层进行绩效反馈，帮助员工了解自身表现，制定改进计划。 4. **绩效数据分析与报告*： - 收集、整理和分析绩效数据，生成绩效报告，为公司决策提供数据支持。 - 通过数据分析发现绩效管理中的问题，提出解决方案。 5. **绩效沟通与培训**： - 与各部门沟通绩效管理政策、流程和工具，确保全员理解并执行。 - 为管理层和员工提供绩效管理相关的培训，提升绩效管理能力。 6. **绩效激励与改进**： - 协助设计绩效激励方案，如奖金、晋升等，确保激励与绩效挂钩。 - 跟踪绩效改进计划的实施情况，确保改进措施有效。 二、任职要求： 1. **教育背景**： - 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2. **工作经验**： - 2年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，有绩效管理体系设计和实施经验者优先。 3. **专业知识**： - 熟悉绩效管理的理论和方法，如KPI、OKR、平衡计分卡等。 - 了解人力资源管理的其他模块，如招聘、培训、薪酬等。 4. **数据分析能力**： - 能够熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具，具备较强的数据分析和解读能力。 5. **沟通与协调能力**： - 具备良好的沟通能力，能够与各部门有效协作，推动绩效管理工作。 - 能够处理绩效评估中的冲突和问题，确保评估过程顺利进行。 6. **战略思维**： - 能够将公司战略目标与绩效管理相结合，确保绩效管理体系支持公司长期发展。 7. **项目管理能力**： - 能够独立负责绩效管理项目，确保项目按时、高质量完成。 8. **法律法规意识**： - 了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规，确保绩效管理过程合法合规。 9. **其他要求**： - 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效工作。 - 具备良好的团队合作精神和职业道德。

  广东盈泰高精密技术有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  餐补

  五险

  交通便利

  2025-02-24

• 人事行政经理

  13-15K

  本科

  |

  5年

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  佛山-南海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 2、 3、

  佛山市安格尔门窗有限公司

  建筑工程检测

  |

  500-1000

  

  节日福利

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  免费培训

  包吃

  团队活动丰富

  高提成

  生日礼物

  年终奖

  2025-02-24

• 行政人事主管

  6-9K

  大专

  |

  1年

  |

  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、其他相关工作。 任职资格 1、人力资源相关专业或高中以上学历，1年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

  深圳市依卓尔能源有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  节日福利

  工作环境优美

  住房公积金

  全勤奖

  2022-02-09

• 人事经理

  8-12K

  大专

  |

  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、执行人事行政管理各项实务的操作流程和规章制度的实施，配合其他部门工作； 2、全面负责员工招聘、培训、薪酬体系、绩效体系的建立和完善，并监督执行； 3、负责人事行政管理规划、制定和执行相关的政策和制度； 4、负责公司文娱活动的策划与安排； 5、积极完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄25-45周岁，有人力资源或工商管理专业优先； 2、具备人力资源管理专业知识，熟悉薪酬与绩效实操技能（硬性要求）； 3、性格外向、乐观、逻辑思维强，较强的沟通表达能力。

  力华智能设备科技（东莞）有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  工作环境优美

  绩效奖

  年终奖

  2025-02-19

• 总经办助理

  8-10K

  大专

  |

  1年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、大专以上文化程度，担任过中小型企业3年以上相关管理岗位之工作经历； 2、有良好的沟通协调及组织规划能力； 3、执行力强，熟悉ISO9000质量管理体系； 4、对人员管理、成本管理、质量管理、生产管理、目标管理等有相当了解； 5、能及时处理领导交办事宜，听从领导安排，服从管理，协助领导处理日常工作。 6、有人力资源经验优先男女不限

  东莞市正旭新能源设备科技有限公司

  电力/水利/燃气/热力

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  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  全勤奖

  五险一金

  绩效奖

  免费培训

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  2024-11-06

• 凤岗电子厂招资深行政人事

  6-7K

  大专

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  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  招人事兼统计，30岁-50岁，只招在凤岗可10公里范围居住的。我们要招的是5年不会换岗的小伙伴。 工资：底薪5000+超出加班费+试用期后绩效1000+当月工厂销售收款提成万分之一+招人提成（面议）。 综合工资6500-8000， 工厂盈利另有年终奖（8000-10000) 要求： 1. 30岁-50岁，性别不限，学历：大专以上学历（可非全日制） 有学习力，人品端正。热爱学习。 2. 熟悉制造业，有跟单和人事经验。懂劳动法 3.家庭有人照顾小孩或老人，能安心工作，3-5年稳定在凤岗。 工作内容： 人事： 1.招聘（非常重要），手续办理 2.能撰写并引导相关部门撰写程序文件。并管理程序文件。 3.全厂培训 4.绩效考核 5.全厂5S 6.每日制度绩核、检查、考核。（重要） 7.周会主导 8.固定资产管理 9.团建 10.各类生产报表汇总分析 我司在东莞凤岗深创谷数码城，14年工贸工厂，自购厂房3200平。有全新公寓提供，园区干净高大上自助餐厅，通勤便利，有公交站，距离华南城、龙岗中心城3公里，车程10分钟。 主营鱼缸灯、加热棒、水泵等，每年都有国内外展会。 我工厂15年工资无一次拖欠，期待您的面试。

  广东省冠科宠物用品有限公司

  不限

  |

  1-100

  

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  2025-02-17