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推荐招聘信息

  • 9-12K·13薪

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    工作内容: 负责公司的人力资源管理和团队运营,确保公司的人力资源政策得到有效执行,提高公司的绩效。 主要职责: - 招聘和培训:负责公司招聘工作,制定并执行招聘计划,确保公司招聘到最合适的人才。负责公司员工培训计划的设计和执行,提高员工的专业素质和绩效。 - 绩效管理:负责公司的员工绩效评估和监控,制定并执行员工绩效管理制度,确保员工绩效达到公司设定的标准。 - 薪资福利:负责公司员工的薪资和福利政策制定和执行,确保公司的人力资源政策合理合法。 - 员工关系:负责处理公司员工关系,协助解决员工之间的矛盾和纠纷,维护公司的良好形象。 - 法规合规:负责公司的人力资源政策法规 compliance,确保公司的人力资源政策符合国家和地方法规。 - 数据统计:负责收集、整理和统计公司的人力资源数据,为公司提供数据支持。 职位要求: - 3年以上人资主管工作经验,有相关的人力资源管理经验和理论知识。 - 具备良好的逻辑思维能力,能够独立工作和处理问题。 - 熟练掌握人力资源管理办公软件,如招聘软件、绩效管理软件、薪资管理系统等。 - 具备良好的学习能力,能够快速适应新的工作环境和要求。 - 具备良好的沟通和协调能力, 对中国劳动法、员工福利等方面的法律法规了解。

    东莞晶彩光学有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    200-500

    2024-11-25

  • 6-10K

    大专

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    5年

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    【任职资格】: 1、大专以上学历,3年以上相关工作经验; 2、有良好的写作能力,擅长各种方案、规划、报告的拟写; 3、有良好的沟通能力,有商务谈判与演讲的基础; 4、熟悉人力资源管理的各大模块,在薪酬、绩效及招聘模块有实操经验; 5、熟悉社会责任验厂标准及欧美反恐验厂标准,能独立负责体系运作及应对客户或第三方验厂。 【岗位职责】: 1、协助人资行政经理达成部门日常工作任务及工作目标; 2、主导人力资源各小组(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等)的日常工作; 3、熟悉劳动法律法规,有较强的责任心和敬业精神; 4、负责社会责任体系日常维护和运作及反恐验厂资料维护及整理; 5、完成公司交办的与此岗位职责相关的其它工作任务。

    东莞科奔电器有限公司

    橡胶/塑料制品

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    100-200

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    全勤奖

    年终奖

    节日福利

    交通便利

    工作环境优美

    免费培训

    2023-11-15

  • 7-10K

    大专

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    3年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    任职条件: 1、五年以上人事行政全盘管理经验; 2、对招聘及薪酬绩效模块专业; 3、沟通协调能力强; 4、大型客户审厂经验; 5、行政饭堂监管能力强; 6、执行力强、学习接受能力强。

    2024-11-26

  • 5-7K

    大专

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    2年

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    河源-源城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

    广东望子成龙学生用品有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    100-200

    包住

    包吃

    全勤奖

    工作环境优美

    养老保险

    工伤保险

    医疗保险

    失业保险

    2024-04-03

  • 8-15K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位名称:HRBP 职位描述 【岗位职责】 1.负责人力资源的体系的建立、健全; 2.负责制定本部门的各项管理制度、年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行; 3、对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行管理; 4、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘渠道开发、录用等工作; 5、负责公司厂规厂纪等规章制度的拟定、修改完善、下发、执行的监督 6.业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 7..对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。 此岗位工作重点:协助业务部门人员的招聘,人才的培养,员工业绩的提升 职位要求: 1、全日制大专以上学历,人力资源或行政管理专业 2、有深厚的文字功底,沟通能力,组织协调能力强 3、有3-5年人事行政管理工作经验,有电商公司或贸易公司经验优先。 【待遇区间】 薪资8000元~15000元 【作息时间】 - 上午:8:30--12:00 - 下午:13:30-18:00 - 每周:5天工作制(每周末有一天轮流值班) 【企业优势】 1、国内进口木材销售行业的领先者; 2、花园式的办公和生活环境; 3、全方位、健全的人才培养体系; 4、品类丰富的产品、专业的销售团队、完善的售后服务,最方便、最省心、最值得信赖的供应平台; 加入鼎正的十大理由: 【薪资】公司各岗位薪资根据行业及市场薪酬范围规划具有市场竞争力的薪酬水平、激励性的绩效奖金、全勤奖、年资奖、年度调薪机会、敬业奖、年终奖等其他奖项; 【发展与晋升】良好的发展空间、公平公正的晋升晋级体系,公司平台发展宽广,内部晋升机会多多; 【食宿】包吃包住,公司为员工提供丰盛的中餐及晚餐(三菜一汤),每周三加餐;公寓式住宿环境(2~3人/间),每个房间均配备有空调、24小时热水、免费WIFI、衣柜、软床及独立的洗手间; 【保险】公司按国家有关规定依法为员工购买社保及商业保险; 【健康体检】公司每年组织员工体检,让员工及时了解自己的身体状况,身体健康最重要; 【生日福利】生日当天公司会订生日蛋糕庆祝或发放生日礼品; 【节假日福利】所有员工依法享有国家法定节假日公休,妇女节、端午节、中秋节等发放福利品; 【培训】公司每年定期为员工提供各项专业技能培训,给员工一个学习成长的机会; 【企业文化建设】不定期组织全体员工各种休闲娱乐活动(运动会、外部拓展活动、旅游活动、周年庆、年终晚会等) 【环境氛围】公司酒店花园式工作环境,良好和谐的同事关系工作氛围,人性化的管理。 丰厚的工资待遇,广阔的发展平台和完善的晋升制度,优雅的工作环境.……

    东莞市鼎正木业有限公司

    贸易/进出口

    |

    100-200

    包吃

    包住

    年终奖

    免费培训

    团队活动丰富

    工作环境优美

    免费旅游

    节日福利

    五险

    8小时工作制

    话费补助

    加班补助

    高提成

    全勤奖

    绩效奖

    2025-02-19

  • 4-6K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-道滘镇

    立即应聘

    岗位职责: ①全面负责公司内部人才的招聘工作; ②根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; ③做好简历管理与信息保密工作,并熟悉人事法规; ④招聘后,人员的维护、谈心、跟进成长记录; ⑤公司对内外文案撰写、润稿; ⑥完成领导交办其他工作以及人事相关各类工作等。 任职要求: ①中文相关科系毕业,大学毕业,具有良好的中文表达能力; ②工作经验不限,有相关经验者优先; ③工作富有热情,善于团队协作,逻辑思维能力强并对专业有追求者优先; ④熟练使用各类办公软件; ⑤拥有良好的沟通和理解能力及服务意识、逻辑思维清晰,执行力强; ⑥工作积极、勤奋、主动,富有团队合作精神。

    东莞市道滘明伦绣花饰品厂

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    100-200

    年终奖

    包吃

    工作环境优美

    绩效奖

    全勤奖

    五险一金

    单/双休

    节日福利

    2022-02-08

  • 8-15K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业; 2、有五年以上人力资源部课长工作经验; 3、精通人力资源六大模块,有丰富的招聘工作经验;擅长企业薪酬设计与激励; 4、有良好的职业道德,有亲和力,文笔好,语言表达能力强、抗压力强 5、有电子制造业工作经验者优先。

    东莞宇球电子股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    包住

    8小时工作制

    餐补

    节日福利

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    2025-01-17

  • 13-25K

    本科

    |

    6年

    |

    深圳-光明区

    立即应聘

    一、岗位职责 1、负责公司人力资源管理体系的建设和完善,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 2、根据公司发展战略,制定并实施人力资源战略规划,参与公司重大人事决策,并督导实施; 3、组织制定人员招聘需求计划,掌握及控制人员编制总量,核定定员并报批;组织好人员面试、复试工作,择优录取新员工; 4、制定和实施员工的培训与发展计划,提升员工的专业素质。负责新员工入职培训和业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、负责制定和执行绩效管理制度,与部门经理合作,制定绩效目标和评估标准。收集和分析绩效数据,评估员工的表现,并给予相应激励或反馈; 6、制定和管理薪酬制度,与财务部门和部门经理合作,确定薪酬水平和薪酬结构; 7、处理各类与员工有关的紧急突发事件及纠纷,建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 8、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司在人力资源决策提供及时准确的依据,建立人力资源风险预防机制; 9、领导安排的其他工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业优先; 2、具有6年以上研产销一体化企业人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块,有大型企业、集团总部人事工作经验者优先考虑; 3、熟练掌握人力资源管理知识,熟悉国家相关的政策、法律法规;具备深入了解市场动态、行业趋势和人才需求等方面知识的能力; 4、具有较强的逻辑思维能力、人际沟通协调能力和执行力;具有良好的组织能力、团队协作精神和沟通能力,能够与各级别管理人员良好协调; 5、对公司忠诚,具有良好的保密意识;工作认真负责,有良好的沟通能力、组织能力;责任心强,工作积极主动,有团队合作精神。 6、持有二级或以上人力资源管理师证书者优先。 三、工作时间及福利 1、5天8小时工作制(8:00-12:10,13:40-17:30),周末双休; 2、包吃包住,一日三餐免费,住宿2-4人间; 3、入职购买社保; 4、依法享有法定节假日及节日福利等。

    五险一金

    带薪年假

    包吃

    包住

    免费培训

    2024-11-15

  • 12-15K

    大专

    |

    5年

    |

    深圳-宝安区

    立即应聘

    本司目前规模100人以内。诚聘人力资源经理,以招聘工作为主。 待遇:12K-15K 【职位职责】 1、负责实施全面的员工招聘流程,包括发布招聘信息、筛选简历、面试等环节。 2、协助副总经理实施绩效管理,按公司已制定的公平、可衡量的绩效标准,执行并形成数据记录。 3、负责公司人力资源部门的整体管理,保障公司日常运营顺畅。 【任职要求】 1、28-40岁,大专及以上学历; 2、硬性要求:有机加工行业人力资源岗位工作经验。 3、具备良好的沟通能力及团队协作精神。 4、熟练掌握招聘流程和绩效管理体系。

    金岛精密科技(深圳)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险

    试用期全薪

    工作环境优美

    交通便利

    餐补

    带薪年假

    绩效奖

    免费培训

    2025-02-25

  • 6-10K

    不限

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    应届毕业生

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    职位详情 1.文字功底扎实 2.5年以上相关经验,自动化设备行业工作经验优先 3.有活动/会议组织,大型活动组织经验 4.35岁以下 工作内容: 负责公司的人事行政管理和后勤保障工作,包括员工招 聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系维护等。 主要职责: -制定公司的人事管理制度和规定,并负责实施和监督; -负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作的管理和监督; -制定公司的考勤制度并监督实施,确保员工的考勤情况; -负责制定公司的员工关系管理制度,并负责处理员工关系问题; -负责公司的固定资产管理,并定期对公司固定资产进行清查; -完成公司交办的其他工作。

    广东汇宇光电设备有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    2025-02-12

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