推荐招聘信息

• 人事行政经理

  急聘

  7-10K

  大专

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  10年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、男女不限，31岁—45岁，人力资源或相关专业大专以上学历。 2、具有10年以上中大型企业人力资源管理工作经验。 3、熟悉人力资源管理六大模块，有丰富的人事行政实操经验，有大局观念和处理突发事件的能力。 3、具有良好的口头及书面表达能力，高度的责任心和执行力强，较强的沟通协调组织能力，适应性抗压性好。 4、能处理工厂各种突发事件的处理及应变能力。 5、具有CNC精密五金加工行业人事行政管理工作经验优先。 6、有ISO体系管控经验优先。

  东莞市鸿茂五金制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  2016-07-04

• 人事主管

  8-12K

  本科

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  3年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1、25~35岁，全日制本科及以上学历，熟悉人事工作流程，有丰富的人事一到两个模块工作经验； 2、有塑胶模具、注塑行业经验优先。 3、主管人员的招聘、录用、培训、调配、奖惩等； 4、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作； 5、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 6、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿； 7、完成主管领导临时交办的其他任务。

  东莞达兴塑胶模具有限公司

  汽车零部件

  |

  100-200

  

  免费培训

  工作环境优美

  餐补

  包吃

  包住

  话费补助

  全勤奖

  带薪年假

  五险

  2017-10-21

• 人资行政部经理

  10-20K

  本科

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  6年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人资行政部的工作，主管公司人力资源、行政事务等工作事项； 2、负责公司人力资源规划的管理与开发工作； 3、组织建设公司企业文化工作； 4、负责制定公司薪资福利和激励体系； 5、组织并实施各部门及岗位绩效考核； 6、负责公司各类招聘计划的督导与实施，指导员工职业生涯规划； 7、负责公司制度建设的执行与管理； 8、负责公司培训计划的有效实施； 9、督导各项行政事项（安全生产、内务安全、车辆管理、环保、劳资纠纷和后勤保障工作）； 10、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、本科或以上学历，人力资源或行政管理类专业，30-45岁； 2、知名中大型规模企业同等或以上岗位经验； 3、有战略管理、组织变革管理能力和开发的实战经验； 4、对人力资源和行政管理具有丰富的实践经验； 5、擅长企业文化建设，团队激励； 6、具备良好的沟通、协调能力，较强的语言和文字能力； 7、获得二级人力资源管理师资格证者更佳。

  广东日大照明有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  节日福利

  团队活动丰富

  全勤奖

  工作环境优美

  交通便利

  2021-07-22

• 人力资源经理

  8-12K

  大专

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  3年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主持部门日常的管理工作，针对人力资源六大板块工作的管理及落实。 2、合理规避用工法律风险，代表公司解决劳动争议和纠纷。 教育背景: ◆大学专科及以上学历和人力资源、心理学、公共关系学、企业管理等相关专业。 培训经历： 接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训。 经 验: ◆3年以上相关工作经验，有建筑公司从业经验者优先。 有与劳务派遣公司合作的经验，了解劳务派遣业务中的轻重节点。 技能技巧: ◆熟悉企业人才招聘的不同渠道； ◆熟悉现代人力资源管理知识、了解财务和管理能力开发等方面的知识； ◆具有一定的的沟通能力和解决能力以及组织能力； ◆熟悉国家民法典和劳动法等有关法律法规，有一定的文学基础； 态 度: ◆有很强的原则性和责任心； ◆较高的亲和力。

  冠恒建设集团有限公司

  建筑工程检测

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  节日福利

  交通便利

  带薪年假

  免费旅游

  五险

  2022-09-14

• 人力资源经理

  9-15K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司的人事管理和招聘工作，制定公司的人事策略，负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利，负责销售，设计，公司重点人员的能力管理和培训管理等方面的工作。 主要职责： - 制定公司的人事策略，负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的人力资源工作能够有效地支持公司的业务发展。 - 根据公司的业务需求，制定招聘计划，确保公司能够及时、准确地招聘到合适的人才。 - 负责公司员工培训计划的设计和执行，提升员工的绩效和技能，促进公司的业务发展。 - 负责公司的绩效考核和薪酬福利的管理，确保公司的人力资源工作能够有效地激励员工，提高员工的工作积极性和满意度。 - 制定和执行公司的员工关怀政策，确保公司能够吸引和留住优秀的人才。 职位要求： - 本科以上学历，人力资源管理或心理学相关专业背景，3年以上人力资源管理经验，有猎头公司工作经验者优先。 - 熟悉公司的人事管理制度，具有较强的招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的人力资源管理能力。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司的高管团队进行有效的沟通和协调。 - 具有较强的数据分析和决策能力，能够根据公司的业务需求，制定有效的人力资源策略。 - 热爱人事管理工作，对人力资源管理充满热情，具有积极的工作态度和高度的责任心

  东莞市鑫华翼自动化科技有限公司

  工业自动化设备

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  生育保险

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  团队活动丰富

  2025-02-20

• 人事招聘主管

  6-8K

  大专

  |

  2年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1.本科及以上学历； 2.工作积极主动、责任心强，能承受较大工作压力；独立能力强； 3.善于组织协调，沟通力/应变力极强，做事有原则； 4.3年以上人员招聘、培训等模块工作经验，有校招或猎头工作经验者优先； 5.身体健康，无不良嗜好，会开车。 6.工作日能接受住宿。 7.福利：工作环境优美，双休，五险一金，包吃包住。

  东莞市汉维科技股份有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包住

  餐补

  五险一金

  团队活动丰富

  免费旅游

  免费体检

  生日礼物

  双休

  带薪年假

  股票期权

  2025-02-08

• 人事行政经理

  急聘

  9-13K

  本科

  |

  不限

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人才资源战略规划，人才的选、用、育、留等及日常人力管理工作事宜； 2、负责制定薪酬、绩效考核制度，编写和完善各部门职位说明书； 3、负责办公环境的7S工作的落实与监督； 4、负责公司来访客户的接待； 5、协助监督各部门绩效评价过程并完善绩效管理体系； 6、协助推动公司管理理念及企业文化的形成与贯彻执行； 7、负责部门的日常会议事务管理工作，公司安排的其他工作。 8、协助总经办处理其他事情； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、40岁以内，5年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉薪酬绩效考核管理，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、擅长招聘、薪酬绩效管理 、培训等工作优先。 5、具有较强的语音表达能力，人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力； 6、本科优先，人力资源专业，或有人力资源资格证优先。 公司福利： 1、6天7.5小时，包中餐 2、依法购买社保 3、公司有聚餐/团建/生日会； 4、有年终奖。

  广东鸿福新材料科技股份有限公司

  多元化业务集团

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  100-200

  

  五险一金

  带薪年假

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  股票期权

  免费旅游

  团队活动丰富

  包吃

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  2025-03-11

• 人事主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历 2、善于沟通协调 3、工作经验5年以上

  东莞市品迅模具科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  交通补助

  五险

  弹性工作时间

  8小时工作制

  年终奖

  生日礼物

  工作环境优美

  2025-03-04

• 高级人事专员

  8-15K

  本科

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  不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.‌招聘与配置‌：负责根据业务发展需求制定招聘方案，进行人才寻访、面试、评估和筛选候选人，协助组织架构调整，并提出合理建议。负责办理员工入职、离职手续，管理员工档案，跟踪候选人入职情况。 2.‌员工关系管理‌：建立和维护员工沟通渠道，开展员工活动，促进员工关系融洽，提升员工归属感。负责员工关系流程管理、劳动合同管理、劳资纠纷处理和预防等工作，确保员工关系的和谐稳定。 3.‌绩效管理‌：协助完成绩效体系的搭建与维护，进行绩效实施的跟进与反馈，提交绩效考核分析报告，组织绩效面谈等管理工作。 4.‌薪酬与福利管理‌：负责员工薪酬福利的贯彻、咨询工作，每月正确核算员工工资，确保社保、增减员正常缴纳，辅助完善薪酬体系的架构。 5.‌培训和发展‌：制定并实施培训计划，组织入职培训课程，编写及修改培训资料，跟踪培训效果，提升员工技能和知识水平。 6.‌行政事务处理‌：负责考勤管理、员工休假管理、月度考勤复核等工作，处理日常行政事务，如报餐、宿舍管理、日常行政物品采购等。 7.‌其他职责‌：完成上级交办的其他任务，如人力成本统计与分析，劳动法律法规的梳理与赋能，企业文化的策划与执行等。 任职要求： 1.‌教育背景‌：通常需要本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2.‌工作经验‌：有猎头乙方工作经验尤佳，熟悉人力资源六大模块。 3.‌技能要求‌：具备良好的表达沟通能力、职业道德观、学习能力和独立工作能力，能承受较大的工作压力。 ‌其他要求‌：责任心

  东莞市益婴美科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  试用期全薪

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  大小周工作制

  8小时工作制

  带薪年假

  2025-03-11

• 人事主管（湖南）

  6-9K

  大专

  |

  3年

  |

  衡阳-祁东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度，确保行政工作的规范化和标准化。 2. 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 3. 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作，提供必要的行政支持。 4. 策划和执行公司内部活动，如团队建设活动、庆祝活动等，增强员工凝聚力和团队合作精神。 5. 维护和管理公司办公设备和设施，包括办公家具、电器设备、网络设备等，确保其正常运行。 6.负责公司办公环境的整洁、安全，监督和执行日常保洁、绿化等工作。 7. 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系，处理相关事务和问题。 8. 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。 2、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。 3、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对复杂的行政事务。 4、工作认真细致、有责任心，具备良好的团队合作精神和服务意识 5、有极强的内,外部沟通协调能力。 6、工作态度端正、个人积极乐观, 情绪开朗。 薪酬福利： 1、薪酬：完善、具竞争力的薪酬体系，根据你的能力来决定你的待遇； 2、食宿：公司统一提供免费食宿（工作餐），宿舍有独立卫生间和浴室，全天有热水； 3、福利：社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等；优秀员工将享有股票期权激励； 4、活动：丰富的团队活动，每月举办生日会，每年1-2次免费员工旅游，各部门享有活动经费；厂区设有运动场/篮球场； 5、假期：节假日正常放假，享有带薪年假； 6、培训/晋升：公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间。

  广东粤辉科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  免费培训

  社保福利

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  包食宿

  股票期权

  年终奖

  2018-12-29