推荐招聘信息

• 人事行政经理

  10-15K

  本科

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  人事行政经理 岗位职责 人事工作： 一、人力资源规划 1）根据公司年度经营目标，制定本公司的年度人力资源规划，确保公司总体规划的有效实施； 2）制定公司的人力配置计划、招聘计划、考核计划、培训计划，并组织实施； 3）制定公司的关键岗位人才队伍建设培育规划，并组织实施。 二、招聘管理 1）统筹招聘工作，建立和维护招聘管理体系，不断开发新的招聘渠道，为企业引进合适人才； 2）组织招聘过程，协调各个阶段的笔试、面试 ； 3）试用期员工跟进，与用人部门一起考察试用期员工，对试用期表现不合格的人员解除劳动合同。 三、培训管理 1）统筹年度培训目标及方向，建立和维护培训管理体系，主导培训课程开发； 2）培训需求调查与评估分析，制定在职员工的培训计划； 3）监督执行培训课程开展。 四、薪酬福利管理 1）统筹公司薪酬管理工作，监督员工入职定薪、转正考核、岗位晋升、薪资异动等审批流程符合公司规定； 2）监督考勤管理制度执行，确保考勤数据的准确； 3）协助各部门负责人做好内部员工薪酬管理，确保薪资保密、公平与激励性。 五、员工关系 1）新员工入职阶段性回访； 2）员工离职访谈； 3）解聘合同面谈； 4）处理员工投诉； 5）员工职业发展梳理与指引。 行政工作： 1、负责主持行政部的全面工作，并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作； 2、落实行政部岗位责任制和工作标准，加强与相关部门的协作配合； 3、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 4、负责安监及消防、环保等政府部门的对接； 5、负责企业文化的推广及实施； 6、组织实施各类大型活动及会议； 7、负责员工纠纷的协调及处理； 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，行政管理、人力资源、管理学等相关专业； 2、五年以上同岗位经验，丰富的人事行政管理实践经验，有大型制造型企业工作经验者优先； 3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉人力资源管理各项实务和操作流程，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 4、文字功底佳，擅长工作计划、总结决议、报告、规章制度、办公会议纪要等文字材料的撰写; 5、具备较强的分析、解决问题能力，良好的语言表达及沟通协调能力，思路清晰，考虑问题细致周到； 6、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

  广东森源蒙玛实业有限公司

  建筑设计

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  1000-2000

  

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  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  节日福利

  团队活动丰富

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  2024-12-19

• 销售经理/主管

  10-20K

  不限

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  1年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责对销售人员进行销售培训和指导；

  江门市双龙装饰设计有限公司

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  1-100

  

  高提成

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  工作环境优美

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  话费补助

  带薪年假

  五险一金

  8小时工作制

  弹性工作时间

  朝9晚5

  2023-12-29

• 薪酬绩效专员（清溪上班）

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1、协助上级维护管理公司薪酬绩效激励体系与制度，优化和完善绩效考核流程与工具； 2、定期进行薪酬水平和激励体系的调研，依据公司战略与人才策略，深入了解并支持业务部门，结合市场情况，协助上级完成公司短中长期激励、薪酬福利方案设计、实施与持续优化； 3.组织完成绩效管理方案的宣导与推动工作； 4.进行绩效管理的实施，并对绩效管理过程进行监督和指导； 5.组织绩效考核结果认定，并对绩效考核结果进行分析、输出与应用，并提出绩效改进建议； 6.协助上级完善公司薪酬、福利、奖金管理机制工作； 7.完成上级交办的其他薪酬、绩效管理和组织发展相关的工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、2年以上薪酬、绩效管理相关工作经验，有500-1000人规模制造型企业经验者优先； 3.具备绩效管理、薪酬管理相关知识； 4.具有较强的团队协作精神、高度的责任心，工作严谨、认真负责； 5.具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力；

  东莞市强鑫五金工业有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

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  带薪年假

  工作环境优美

  节日福利

  全勤奖

  五险

  餐补

  房补

  2024-11-05

• 人事行政经理

  9-12K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  工作内容：工作内容： 1、根据公司招聘需求分析招聘策略。 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构并洽谈跟进合作。 3、进行聘前测试和简历甄别工作。 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 5、优化招聘文案及落实企业文化课件制作及培训。 6、协助部门负责人落实员工培训、员工访谈、员工激励等工作。 职位要求： 1、大专以上学历，气质佳，有一定文案功底，多年相关工作经验。 2、有较强的组织、协调、沟通能力及具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

  东莞市展荣电子设备有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

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  交通补助

  全勤奖

  节日福利

  团队活动丰富

  五险

  工作环境优美

  生日礼物

  2024-12-04

• 人事行政经理

  10-12K

  本科

  |

  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、30-40岁，男女不限，本科以上学历，人力资源类或工商管理或企业管理类相关专业； 2、5年以上人力资源工作经验，（制造业300人以上团队）2年人事行政经理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，精通招聘、培训、绩效管理模块，熟悉劳动法、劳动合同法等本地法律、 法规相关政策； 4、具备人力资源、行政管理、企业管理知识； 5、洞察力、分析判断能力、具备良好的沟通能力、协调能力、危机应变能力； 6、认同企业文化、保密、原则性强、有战略眼光。 工作职责： 1、组织起草集团人事行政部相关流程和管理制度，呈报总经理审批 ，批准后组织实施并监督执行； 2、根据公司经营发展目标，组织制定公司员工薪酬、绩效、招聘、培训相关制度，审核后颁布执行； 3、公司战略、组织架构、外部环境发生变化时，依据公司具体情况对流程和制度文件进行修订和完善，呈报总经理审批，审批通过后对相关人员进行培训考核； 4、对制定的制度、流程、标准、及人力资源模块工作审核通过后，培训子公司人事岗位，并指导推进工作，跟进工作完成情况； 5、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度； 6、上级交办事项。

  东莞市兆科电子材料科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

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  免费旅游

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  房补

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  加班补助

  2023-08-22

• 人资经理

  10-13K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  职位要求： 1、男女不限，28--40岁，全日制本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业； 2、6年以上人力资源工作经验;至少5年以上台资企业或日资企业工作经验； 3、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训； 4、具有很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 6、具有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 工作内容： 1、根据公司年度预算规划,全面主持修定公司人力资源发展的年度方案,并监督方案内容全面,有效的实施； 2、根据公司整体规划，组织制定适应公司文化及发展的各类招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施.； 3、全面主持公司人员招聘及人才引进工作，通过有效的渠道与方式，保证企业所需各类人才及时到位； 4、协助公司各部门完成公司组织架构设计、定岗定编等工作。负责制定、修定、完善公司各岗位的工作分析、岗位说明书，提出机构设置和岗位职责设计方案； 5、全面主持、制定、修定、完善公司各岗位绩效考核方案，并通过有效的激励机制、薪资福利调整等制度，充分发挥员工的积极性和创造性； 6、全面主持、制定公司全年培训规划，保证公司“学习型”组织的全面建立，并监督、检查各部门的培训计划是否保质保量的执行到位； 7、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）； 8、负责公司整体文化建设，力求公司呈现出和谐、奋进、融洽的整体氛围；及时解决公司管理过程中的重大劳资纠纷及人力资源问题。

  东莞市时进实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  免费培训

  8小时工作制

  包住

  包吃

  五险

  年终奖

  2020-05-09

• 人事行政主管

  急聘

  8-9K

  大专

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责全面的人力资源工作，包括：人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理劳动关系 管理、培训与开发； 2、建立完善人力资源各规章制度，并准确、及时宣讲公司管理制度和规定； 3、根据公司实际情况，阶段性调整人力资源部工作重心； 4、负责推进公司企业文化工作，组织员工活动以建立良好的文化氛围及员工关系，提升员工满意度及凝聚力； 5、负责公司福利日常管理工作、及公司日常人事行政管理工作； 6、建立内外部沟通渠道和公共关系，熟悉劳动法，熟练处理公司劳动纠纷，建立和谐的劳资关系； 7、与公司领导、基层员工保持良好的沟通，保证上情下达，下情上传，与公司各部门保持良好的沟通，保障公司的正常运转； 8、合理控制人力成本，分析各部门的人工成本及绩效管理、薪酬制度的激励效果，提出优化建议，为公司人力资源管理与决策提供有效的科学依据； 9、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄要求40周岁内，男女不限，全日制大专以上学历，行政管理、工商管理相关专业优先考虑； 2、5年以上人事行政工作经验，3年以上中型企业人事行政主管管理工作经验； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规； 4、26天制，包食宿； 5.男女不限，有驾照，会开车的经验优先考虑。 （发布的薪资不是最终的面试区间，具体薪资根据市场行情和个人能力面议）

  东莞市雅芬塑料制品有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

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  五险一金

  工作环境优美

  交通便利

  交通补助

  话费补助

  年终奖

  全勤奖

  团队活动丰富

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  包吃

  2022-06-20

• 人事行政课长/人事主管

  急聘

  7-8K

  大专

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、大专及以上学历，40岁以下； 2、5年以上人事、行政主管级实务管理工作经验，具有较强的沟通协调能力； 3、熟悉劳动法规、安全生产、消防安全等； 4、擅长人力招聘、工业消防安全管理； 5、具备良好的制度及公文编写能力、有安全管理证优先。 职责： 1. 人力招聘 2. 规章制度建立、修订 3. 安全生产管理 4. 行政事务监督管理（饭堂、清洁、保安、派车、消防、环保等）

  广东群旺科技股份有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

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  大小周工作制

  五险一金

  绩效奖

  交通便利

  2014-04-07

• 招聘文员

  4.5-5K

  高中

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  1年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1，组织和执行公司招聘计划，包括现场招聘、网络招聘 2，负责各类文件、资料整理，存档 3，各类人事手续办理，包括入职/离职手续、劳保用品管理和发放，宿舍分配及管理 任职要求： 1，年龄22-35，高中及以上学历，电脑操作熟练，会使用各类办公软件 2，具备良好的沟通表达能力，文字书写能力， 3，性格外向，善于表达，口齿伶俐 4，工作积极热情，细致耐心，责任心强，服从管理 可年前面试年后上班（2月9号上班）

  深圳市传奇数码有限公司东莞分公司

  通信/网络设备

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  200-500

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  2022-01-19

• 人事行政主管

  5.5-8K

  大专

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  1年

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  佛山-南海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司人员招聘，入离职手续办理等人事工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责每月考勤核对； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、一年以上人事行政经验 2、大专学历 3、性格活泼外向，有责任心

  佛山市宜众家具有限公司

  家具制造

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  1-100

  

  餐补

  房补

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  免费培训

  2024-06-14