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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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8-13K
本科
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1年
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上海-黄浦区
立即应聘
【职位职责】 负责所对口业务单元的中高端人才招聘，分析职位需求并制定寻访策略，深刻理解业务，掌握行业市场信息，为业务单元招募优秀的人才梯队。（主要是以技术岗位为主，也会有职能岗位） 【任职资格】 1.本科学历，个性阳光； 2.1-3年左右工作经验，有社会招聘、猎头工作经验者优先； 3.热爱招聘工作，沟通能力佳，人际链接力和自我驱动力强，乐于承接挑战，有韧性。 薪资构成：基本月薪+餐补+话费+入职奖金； 基本月薪8-11k Base上海黄浦区，靠近13号线世博会博物馆站/4号线鲁班路站，打卡弹性制
推荐招聘信息
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人事专员/招聘专员
急聘
5-7K
高中
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、制定招聘计划及流程，通过网络、广告、厂门口等型式进行新员工招聘； 2、办理新员工入职手续,收集整理员工资料，给员工签订劳合同； 3、员工每月考勤及薪资核算； 4、编制公司行政管理制度； 5、办理员工社保、工伤等相关事宜； 6、处理上级交代的临时工作。其他文职性工作 7.在猎头公司做过优先 -
招聘专员
急聘
8-12K·13薪
本科
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1、本科学历，20--30岁，人力资源相关专业优先； 2、在中大型制造业有3年以上招聘工作经验，高端岗位招聘经验； 3、熟悉各种招聘渠道，主动针对特定人群联络、开发、挖掘人才的能力； 4、性格开朗、形象良好、沟通能力较强。 工作职责： 1、负责公司人员的招聘需求确认、调查； 2、负责简历甄别筛选、初试及复试跟进； 3、负责入职跟进、试用期评估，转正事宜； 4、完成招聘相关工作报表。 -
4-5K
大专
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不限
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东莞-石排镇
立即应聘
任职基础条件 1、32岁以下，大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先，一年以上专职招聘（车位）工作经验； 2、掌握常用面试技巧、对候选人的资质、能力水平和可靠性进行测评和评估; 3、熟悉操作电脑、Office； 4、性格外向、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好语言沟通能力，执行力强，有一定抗压能力。 主要工作职责： 1、人事招聘及人事行政其他工作 2、定期与新员工沟通，以确保新员工的留存； 3、配合企业文化模块开展员工活动工作； 4、接受公司安排的其他工作，职业素养及配合性高 如果优秀的应届毕业生，也欢迎投简历服装/纺织/皮革制造及加工
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200-500
包吃
包住
话费补助
8小时工作制
高提成
绩效奖
节日福利
工作环境优美
五险
餐补
房补
带薪年假
全勤奖
免费旅游
免费体检
2025-01-09
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4.5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求： 1、协助上级完成招聘、处理员工关系、组织各类企业活动等工作； 2、协助开展员工入职培训、业务培训，并进行跟踪反馈； 3、协助建立和完善相关档案报表资料； 4、其他上级领导安排的事务。 任职资格： 1、一年以上助理相关工作经验，大专及以上学历； 2、优秀的人际沟通能力和团队协作能力。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞
立即应聘
1.高中专以上文化程度，一年以上行政人事文职工作经验，有人事考勤经验优先； 2、工作负责，细心，办事稳重； 3、熟悉电脑office办公软件操作； 4.有协助处理饭堂报餐、宿舍安排、文具劳保品统计发放经验优先 -
10-20K
不限
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责对销售人员进行销售培训和指导； -
15-17K
大专
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5年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1，管理中國&印尼工廠HR, Administrative and IT department 2，负责工厂人事行政日常全盘管理工作； 3，各种规章制度及绩效KPI考核制度的制定及监督执行，建立相关SOP制度； 4，全面开展员工招聘与培训工作的统筹管理及人力资源规划、绩效与考核，薪酬管理、劳动关系管理； 5，组织公司团建活动，企业文化推广，组织各种会议和年会的策划及安排等； 6，负责社会责任验厂反恐验厂等工作； 7，各类合同的审核预防风险； 8，对人力资源现状进行分析，提供科学的分析数据； 9，各政府部门 对接工作处理； 任职要求： 1，大专或以上学历，人力资源管理，行政管理，心理学等相关专业优先录用； 2，至少5年以上的人力资源或行政管理相关工作经验； 3，熟悉国家劳动人事法规政策及其运用，具备人力资源管理的专业知识，能够实际操作人力资源管理各项实务。 4，具有很强的领导力、判断与决策能力、抗压力强； 5，有优秀的战略性思维和全局意识； 6，良好的沟通协调能力，良好的职业道德和素养； 7，能说良好英語； 8，需定期三至四个月出差印尼15天 -
人事专员
急聘
6-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
1、有工厂人事工作经验，负责公司招聘平台网站维护、更新招聘信息。简历筛选、面试邀约、面试安排、面试结果反馈等； 2、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理及员工劳动合同档案整理； 3、负责公司员工考勤统计、核对、确认等相关事宜； 4、负责社保、商业险和公积金的办理工作； 5、负责公司人员档案的归整管理，花名册、ERP系统、考勤系统的录入； 6、熟悉各阶段培训项目、跟进培训进度，做好培训资料，熟悉工厂的各类审核体系； 7、完成领导交办的其他事宜； 8、精通粤语者优先。 -
5.5-6.5K·13薪
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.大专或以上学历，25-35岁，3年以上工作经验； 2..负责人员招聘、管理劳动合同、入职/离职手续办理及考勤、社保管理 3.获得人力资源证书优先考虑，熟悉劳动法： 4.工作认真、积极上进、具备一定的抗压能力： 5.具备文控中心与办公用品管理经验； 6.有总经理助理工作经验或法律专业者优先。 -
人事文员
急聘
5-5.5K
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1负责人事招聘工作，新员工入职培训，人事档案储存，劳动合同签订，社保购买等~。 2、负责公司全员考勤核算，人员转证跟进，入职离职手续办理。 3、负责管理后勤、保卫工作等的指导、协调、监督 4、负责各类会务的安排；负责公司日常人事行政管理的运作； 5、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、熟悉办公软件，熟悉人事行政工作岗位职责流程。 2、形象气质佳，具有一定抗压能力和沟通协调能力。 3、能独立承担个人工作，服从上级工作安排。 4、有三年以上 人事行政 工作经验者优先考虑。
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