推荐招聘信息

• 绩效主管（HRBP）

  10-12K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责薪酬体系设计，制度的制定、落实、执行，确保推进结果 2、负责薪酬结构变革、薪酬策略推动落实、薪酬管理工作 3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控 4、负责薪酬绩效模块赋能、绩效模块人员能力提升培养 5、其它与薪酬绩效规划相关工作 任职要求： 1、全日制大专，40岁以内，人力资源管理相关专业 2、3年及以上大中型制造类企业薪酬绩效岗位工作经验，1年以上薪酬绩效主管岗位经验，有HRBP经验优先 3、能熟练运用各类薪酬绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验 4、具有良好的数据统计和分析能力，较强的逻辑思维和文字处理能力，善于对离散、繁琐、复杂的事务进行分析，并能归纳、总结、提炼

  普锐米勒机床（东莞）有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  房补

  餐补

  包住

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  年终奖

  绩效奖

  免费培训

  2025-02-21

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  3年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.人力资源管理：熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、公积金、考勤、员工档案、劳动合同等事务。 2.人员招聘与培训：根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训。 3.行政事务管理：独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况。 4.会议与活动组织：协助筹备、组织公司会议和活动。 5.制度拟定：拟定公司日常工作中的行政人事通知。 6.行政服务体系建设：根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系。 7.制度与流程优化：制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量。 8.行政物资管理：统筹行政工作，协调公司各部门工作和处理日常事务；行政物资的采购审批与调配、行政资金预算和成本控制。 9.公共关系管理：与外界保持联系良好互动，树立良好形象。 10.后勤保障：落实员工宿舍、消防安全、设备设施、饮用水、水电管理等，为员工提供完善的后勤保障工作。 任职要求 1.基础条件：26-38岁之间 2.教育背景：学历不限、有写文案的能力 3.工作经验：三年全盘人事行政工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程。 4.专业知识：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。 5.沟通协调能力：具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。 6.监控与分析能力：要对公司的发展和表现进行逐步地监控；分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断。 7.组织能力：行政主管需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。

  东莞市西乔实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  免费培训

  交通便利

  年终奖

  包吃

  包住

  节日福利

  五险

  8小时工作制

  生日礼物

  2024-12-12

• 人事行政经理

  10-10K

  不限

  |

  不限

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历 2、有3年以上行政管理经验 3、形象气质佳

  东莞市精而美科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

  包吃

  餐补

  五险

  试用期全薪

  免费培训

  8小时工作制

  房补

  节日福利

  2024-07-24

• 人事经理

  8-12K

  中专

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  3年

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  湛江-廉江市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责行政后勤事务，熟悉政府应急，环保，警务等外联. 任职要求： 1、年龄35-45，中专以上学历，5年以上人力资源主管级实战经验. 2、沟通，协调，抗压能力强.

  东莞市万江恒驰模具厂

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  节日福利

  生日礼物

  五险

  免费旅游

  全勤奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-03-13

• HRBP管理师(招聘方向）

  8-12K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  工作职责： 1、部门合作伙伴，为业务部门提供强有力的人员供给，以及HR策略及落实工作； 2、参与部门人才管理（招聘识别、新进跟进及关怀、培训与发展、转正/晋升及述职评估、梯队建设）等工作； 3、推动部门（编制管制、组织构架、选育用留、参与部门会议及赋能、信息收集）等工作； 4、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 任职资格： 1、统招大专以上学历，管理、人力资源相关专业优先； 2、有5年以上制造业/多元化集团型企业人力资源管理从业经验，至少精通2个模块或HRBP工作实战3年以上；扎实的HR专业知识； 3、核心招聘技能，擅长（三类招聘及资源调配）： 第一类/职员类，有制造/工艺、品质/体系、IE/PE、仓储/物流、售后、职能岗招聘实战经验； 第二类/技工类，有电工、钳工、调试工、钣金及机加类技工招聘实战经验； 第三类/员工类和劳务及派遣，资源及供应商管理，用工模型、人力成本及人效管制、IPO合规性实战经验； 4、具备人才识别技术及方法（人才标准、任职资格/素质模型、测评工具），薪资谈判、背景调查等技能； 5、具备较强的逻辑思考能力、沟通/语言表达能力和学习能力，积极主动，抗压性强； 6、精通运用Office Word、Excel、PPT等软件； 7、具有集团化大BP项目推动和实施经验者优先。

  广东恒翼能科技股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1000-2000

  

  2024-08-19

• 人事行政经理

  10-15K

  本科

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  8年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  人事行政经理 主要负责公司人力资源管理/人事管理/行政管理/企业文化管理/地方政府环保/安监/消防/社保局等对接处理,物业管理/保安/电工机修/网管/饭堂/宿舍等管理工作。主要负责的工作事项如下: 1.主导公司人力资源规划，负责公司的人才引进与公司日常招聘管理工作。 2.负责公司的绩效考核管理以及绩效考核的改良设计与优化，绩效监控，反馈，培训，评估，落地。 3.负责制定各种管理制度与规章制度，对公司的管理制度进行优化设计与完善。 4.对公司全体员工的岗位职责与作业指导书以及各部门月度/年度的部门运营目标进行改良优化与完善。 5.公司例会管理工作，如公司周会，月会，季度会，验厂评审会，干部管理会，年会等会议的召集与管控。 6.协调与处理员工劳动纠纷和人事争议，推动与完善公司企业文化建设，组织相关活动增强员工凝聚力。

  东莞科奔电器有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  免费培训

  2025-02-23

• 人事主管

  急聘

  10-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市港奇电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包住

  包吃

  年终奖

  工作环境优美

  节日福利

  绩效奖

  2023-03-09

• 招聘文员

  4-4.5K

  中专

  |

  应届毕业生

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1.中专及以上学历： 2.1年以上招聘工作经验； 3.熟练使用办公软件，电脑操作娴熟； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 岗位职能： 1.收集各部门的招聘需求并完成； 2.消防安全点检/台账； 3.协助申请购买物品； 4.协助办员工生日会； 5.领导临时安排事宜

  东莞市灏丰电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

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  五险

  免费培训

  工作环境优美

  全勤奖

  免费旅游

  生日礼物

  2023-03-28

• 人力资源经理

  10-15K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1.精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律、法规，持有人力资源管理师相关资质证书； 2.具备ISO体系相关知识，熟悉RBA社会责任体系的审核； 3.持有驾驶证。 4.写作能力强，能制定各项规章制度，并落实执行到位； 5.策划和组织能力强，能独立策划、组织公司各项活动； 6.管理能力强，能充分发挥每个团队成员的工作能力，能理解和分解战略，并带领团队完成； 7.有想法，具系统思维和决断能力，做到事务性的事情到我为止。

  东莞市国亨塑胶科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  五险一金

  年终奖

  节日福利

  全勤奖

  工作环境优美

  包吃

  包住

  交通便利

  8小时工作制

  2023-08-29

• 猎头项目经理/总监

  15-30W/年

  大专

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  3年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 负责正在合作的项目的交付； 2. 负责团队搭建和团队管理； 3. 与潜在的客户沟通，并协助顾问完成项目交付。 任职要求： 1. 3年以上招聘、猎头、人力资源行业工作经验，大专及以上学历； 2. 能熟练应对多个岗位的人才把控和判断； 3. 适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展； 4. 沟通技巧和客户服务技巧良好； 5. 具有强烈实现个人成就的意识； 6. 能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战； 7. 优秀的学习能力，及逻辑辨析能力； 8. 自我驱动，结果导向； 9. 良好的团队意识，注重团队合作。 福利待遇 ： 1. 薪　　酬：基本底薪＋绩效奖金＋项目提成（阶梯提成）＋年终奖，六险一金； 2. 工作时间：周末双休，每天8小时；节假日按国家法定执行，享有带薪年假； 3. 节日津贴：端午节、中秋节礼品、春节礼金； 4. 关爱福利：结婚礼品、生日礼品、大小病关怀； 5. 系统培训：良好的培训和晋升机制； 6. 其他福利：每月不定期举行员工团建活动

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  五险一金

  双休

  免费旅游

  8小时工作制

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  绩效奖

  高提成

  2022-07-27