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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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6-9K
大专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助制定培训需求调查计划,通过多种方式收集员工的培训需求和期望; 2、根据培训需求分析结果,结合企业年度发展计划,制定年度、季度和月度培训计划; 3、负责培训活动的组织与安排,包括场地预订、设备调试、资料准备及通知发布; 4、管理培训现场,包括学员考勤、纪律维护及设备故障排除,保障培训效果; 5、组织培训后的考试、考核及评估工作,收集学员反馈并对培训效果进行总结分析; 6、跟踪培训后员工的行为变化和绩效提升情况,将培训成果与职业发展和绩效考核挂钩; 任职要求: 1、大专及以上学历,教育学、人力资源管理或相关专业优先考虑; 2、具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够高效协调多方资源; 3、熟练使用办公软件及课件制作工具,具备较强的文档编写能力; 4、有丰田精益生产培训相关工作经验者优先考虑; -
7-10K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求: 1、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历; 2、熟知人力资源和行政板块管理; 3、有扎实的理论和实践基础; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备; 5、善长绩效考核及薪酬设计方案的推行; 6、良好好的文笔写作能力及课件开发能力; 7、良好的职业操守和道德修养; 8、42岁以下。 -
10-20K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定招聘策略并执行招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试、背调等,高效达成招聘目标; 2、优化和完善招聘体系和招聘流程,提高招聘效率,以满足各部门用人需求; 3、定期总结分析招聘数据,通过数据发现问题,并提出相应解决方案; 4、建立、维护并不断拓展招聘渠道,并与各渠道建立良好的合作; 5、与用人部门保持有效沟通,从招聘专业的角度给用人部门招聘建议,共同促进人才建设目标的达成; 6、完成领导交办的其他任务。 职位要求: 1、大专及以上学历,3年以上招聘工作经验,猎头经验,多模块经验、HRBP经验优先考虑; 2、具备较强的沟通表达能力以及服务意识,执行力强,心态积极、乐观; 3、有较好的学习和适应能力。 -
4.8-5.2K
中专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、职员工入、离职手续办理; 2、考勤、工资核算; 3、合同的填写与续签; 4、日常厂区卫生点检; 5、人事资料的保管与存档; 6、公告的撰写与公布; 7、饭堂伙食明细与汇总统计。 -
人事行政专员
急聘
5-8K
大专
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2年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责员工档案管理,考勤统计,薪资福利发放、员工关系维护等; 2.负责公司招聘培训工作,包括招聘渠道的开拓和维护,招聘活动开展,员工培训等; 3.公司宿舍、饭堂日常管理工作; 4.公司企业文化建设,包括组织员工文化活动、撰写企业文化建设方案等; 5.企业环保资料建设,包括收集整理企业环保资料、建立企业环保档案等。 任职资格: 1.大学专科以上学历,人力资源及行政管理专业; 2.两年以上同职位工作经验,熟悉人事行政管理; 3.具备较强的沟通组织能力,行政公关能力及事务处理能力。 -
人事招聘专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求; 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,拓宽渠道; 3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、负责招聘前测试和简历甄别工作; 5、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立 任职要求: 1、大专或以上学历, 2、一年或以上工厂招聘工作经验; 3、办公软件操作熟练 4、有英语基础及越南语者优先 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1. 年龄28~35岁左右,大专及其以上学历,管理、人力资源、国际贸易等专业优先。 2. 有3年以上中高级岗位招聘经验优先 3.了解人力资源各模块业务逻辑,尤其在组织规划、人效提升、薪酬激励方面有丰富的实操经验; 4.具备系统思维能力和数据分析能力,具有优秀的判断能力与解决问题能力; 5.自我驱动力、思维敏捷、富有激情与活力、工作责任心强,执行力强。 岗位职责: 1、 根据公司人才招募需求及业务发展方向,带领招聘团队完成业务部门的招聘和人才储备计划,有猎头资源加分; 2、 根据公司的业务发展需要,构建和完善的人力资源开发、引进、培养、调整机制及其方案; 3、 持续优化组织架构、流程及制度;明确责任机制、考核机制及激励机制。 4、 协助完成其他可能的HR模块的工作。 -
人事文员
急聘
5-6K
不限
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应届毕业生
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芜湖-弋江区
立即应聘
职位描述: 1、负责前台接待,快递、信件、包裹的收发工作、电话接听等事务; 2、负责公司招聘工作; 3、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作,新进人员安排宿舍及宿舍登记等。 4、负责办公用品登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记; 5、负责每月月底统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档; 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 岗位要求: 1、1年以上人事前台经验,性格开朗、有亲和力; 2、熟悉工厂人事各项管理制度,能够操办大小型活动; 3、熟练操作office办公软件。 4、抗压能力强 此岗位在安徽芜湖上班,此岗位在安徽芜湖上班,此岗位在安徽芜湖上班。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
行政人事岗位招聘 本岗为自招岗 岗位名称:人事行政专员 岗位职责: 1、协助领导落实日常行政人事事务,完善行政人事管理相关制度,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作; 5、负责公司企业文化的建设,员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织; 6、负责管理公司行政后勤工作,包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等; 任职要求: 2、具备良好的文字功底和表达能力,语言表述及理解能力强; 3、具备良好的组织协调能力,沟通应变能力,能承受一定的工作压力 -
5-5.5K
中专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、公司人员的招聘,入职,离职的办理。 2、合同签订,全厂人员考勤管理。 3、员工花名册的更新,工时报表输入。 4、行政事务处理。 5、后勤管理。 任职要求: 1、有一年以上的人事行政经验。 2、做事认真负责,能独立处理事情。
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