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  • 7-9K

    本科

    |

    4年

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    1. **人力资源管理**: - 全面统筹规划公司人力资源战略,制定和完善人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等各项体系和制度。 - 根据公司业务发展需求,制定并执行人才招聘计划,拓宽招聘渠道,优化招聘流程,确保及时、高质量地满足公司各部门的人才需求。例如,针对技术研发岗位,与专业招聘平台合作,精准筛选合适的人才。 - 建立和完善员工培训体系,根据员工的岗位需求和职业发展规划,组织开展各类内部培训和外部培训,提升员工的专业技能和综合素质。 - 设计并优化绩效管理体系,制定合理的绩效考核指标和评价标准,定期组织开展绩效考核工作,确保考核结果公平、公正,并将考核结果与员工的薪酬调整、晋升、奖励等挂钩,激励员工积极工作。 - 制定具有竞争力的薪酬福利体系,定期进行市场薪酬调研,确保公司薪酬水平在行业内具有吸引力,同时合理控制人力成本。完善员工福利制度,丰富福利项目,提高员工的满意度和归属感。 - 处理员工关系,建立良好的沟通机制,及时了解员工的需求和意见,解决员工的工作和生活问题,预防和处理劳动纠纷,维护公司和员工的合法权益。 2. **行政管理**: - 负责公司行政管理体系的建设和完善,制定和优化行政管理制度、流程和标准,提高行政管理效率和服务质量。 - 统筹公司行政后勤工作,包括办公设备采购与维护、办公用品管理、车辆管理、安保管理、水电管理、宿舍管理、食堂管理、消防管理等,确保公司的正常运营。例如,合理安排车辆使用,提高车辆使用效率;加强食堂卫生管理,保障员工饮食安全。 - 组织协调公司各类会议和活动,负责会议的筹备、组织和记录工作,跟踪会议决议的执行情况,确保会议精神得到有效落实。策划和组织员工活动,如团建活动、节日庆祝活动等,增强团队凝聚力和员工的归属感。 - 负责公司重要文件、档案的管理和保密工作,确保文件资料的安全、完整和有效利用。 - 协调公司与外部相关单位的关系,如政府部门、合作伙伴等,维护公司良好的外部形象和公共关系。 ## 五、任职要求 1. **学历与专业**:全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. **工作经验**:具有5年以上行政人事管理工作经验,其中至少3年以上同等职位工作经验,熟悉人力资源六大模块和行政管理工作的各个环节。有制造业工作经验者优先考虑。 3. **技能与能力**: - 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效地与公司各部门进行沟通协作,领导和管理行政人事团队,确保各项工作的顺利开展。 - 具备较强的组织策划能力和问题解决能力,能够独立组织策划各类行政人事活动和项目,及时解决工作中出现的各种问题。 - 熟悉国家和地方的劳动法律法规、人力资源政策和行政管理相关规定,能够熟练运用相关政策法规处理劳动纠纷和行政管理事务。 - 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT、思维导图,AI工具等)和办公自动化设备,具备一定的信息化管理能力。 4. **其他要求**:工作认真负责,具有较强的责任心和敬业精神,具备良好的职业道德和职业操守,能够承受较大的工作压力。

    东莞市康音电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1000-2000

    包住

    免费培训

    带薪年假

    生日礼物

    五险

    餐补

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    交通便利

    2025-02-10

  • 12-18K·14薪

    本科

    |

    5年

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    【岗位职责】 1、根据公司战略规划,制定并实施人才梯队建设方案,搭建覆盖技术、管理、生产等多岗位的人才储备体系; 2、建立关键岗位继任者计划,完善内部晋升机制,确保核心岗位人才可持续供应; 3、主导全渠道招聘工作(社会招聘、校园招聘、校企合作等),精准匹配生产、技术、管理等岗位需求,优化岗位配置,提升人效水平; 4、设计分层级、分序列的员工培养计划,推动技术工人技能提升、管理人员领导力发展; 5、完善绩效考核体系,结合生产目标制定激励政策,提升员工积极性和团队凝聚力; 6、推动薪酬福利优化,增强关键岗位市场竞争力; 7、塑造务实、创新的企业文化,提升员工归属感与稳定性。 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、5年以上人力资源管理工作经验,有制造业(机械加工/五金行业背景者优先)从业经历; 3、具备从0到1搭建人才梯队、推动组织变革的成功案例; 4、熟悉制造业人才招聘特点,能精准识别技术型人才能力模型; 5、具备战略思维,能将人力资源规划与公司业务目标深度结合; 6、擅长数据分析,能通过人效指标优化团队配置; 7、优秀的沟通协调能力,能联动生产、技术、管理部门解决实际问题; 8、责任心强,适应快节奏工作环境。

    路鑫科技(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    加班补助

    五险一金

    8小时工作制

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    免费旅游

    年终奖

    团队活动丰富

    生日礼物

    节日福利

    免费培训

    免费体检

    2025-02-12

  • 10-15K·13薪

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    1.精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律、法规,持有人力资源管理师相关资质证书; 2.具备ISO体系相关知识,熟悉RBA社会责任体系的审核; 3.持有驾驶证。 4.写作能力强,能制定各项规章制度,并落实执行到位; 5.策划和组织能力强,能独立策划、组织公司各项活动; 6.管理能力强,能充分发挥每个团队成员的工作能力,能理解和分解战略,并带领团队完成; 7.有想法,具系统思维和决断能力,做到事务性的事情到我为止。

    东莞市国亨塑胶科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    带薪年假

    五险一金

    年终奖

    节日福利

    全勤奖

    工作环境优美

    包吃

    包住

    交通便利

    8小时工作制

    2023-08-29

  • 12-15K

    本科

    |

    5年

    |

    宁波-慈溪市

    立即应聘

    任职要求 1.人力资源管理、企业管理等相关专业,大学本科以上学历。 2.三年以上同岗位相关工作经验,具有人力资源管理师,中级经济师资格者优先。 3.有较好的文字写作和语言表达能力,有较强的人际关系处理能力,能熟练运用计算机相关办公软件的操作。 岗位要求 1.负责组织制订、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2.负责推进人力资源管理各项管理制度和管理办法的执行。 3.负责人力资源战略规划的制订、组织与实施。 4.引导部门以及公司人力资源管理工作不断优化。

    宁波晨翔电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    包住

    餐补

    五险

    全勤奖

    免费旅游

    节日福利

    生日礼物

    2023-02-18

  • 10-15K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-沙田镇

    立即应聘

    职位要求: 1、全日制本科以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等专业; 2、8年以上相关工作及同岗位管理经验,精通人力资源6大模块,擅长薪酬绩效、招聘、培训及企业文化建设并具备实操经验,有部门管理工作的计划性,推进; 3、熟练使用PPT&办公软件等操作; 4、执行力、动手力强,稳定性好,愿意在公司长期发展。 此岗位部门统筹规划+执行实施,下属配4位专员,有些行政事务也需亲力亲为的去执行,纯指挥型不适合。 岗位职责: 1、负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、薪酬绩效优化与实 施、员工关系管理 、行政管理等工作; 2、负责制定、优化、监督、执行公司各项管理规章制度。 3、负责公司企业文化的建设和人才梯队建设; 4、负责公司各项行政事务的管理; 5、负责与其他部门及外联部门协调工作; 6、部门人员技能提升,其他突发事件的处理; 6天制,包吃住,提供单人间。

    东莞市爱伦电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    节日福利

    团队活动丰富

    五险

    包吃

    包住

    带薪年假

    全勤奖

    工作环境优美

    2022-11-03

  • 10-18K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    1、男女不限,年龄:24岁-35岁,大专以上学历,有行政管理、师范类、人力资源管理等相关的专业者; 2、有五年以上人事管理经验(人事、保安、食堂、电工全盘运作管理),熟练操作人力资源六大模块,具备良好的沟通和协调能力。 3、较强的语言文字功底,懂地方相关劳动法规的具体操作能力。 4、能组织策划各项大型的文娱活动及方案制订。 5、熟悉和了解ISO管制相关流程。 6、较强的培训能力,持培训证者优先。

    东莞市劲丰电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    绩效奖

    全勤奖

    季度奖

    股票期权

    免费培训

    团队活动丰富

    免费体检

    工作环境优美

    交通便利

    2013-12-21

  • 面议

    大专

    |

    5年

    |

    南充-仪陇县

    立即应聘

    岗位任职要求: 1、大专以上学历,具有5年以上企业行政、人事管理工作经历; 2、较强的综合协调和组织管理能力; 3、有较强文字功底; 4、坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力; 5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策; 6、熟悉企业行政管理工作的内容,了解TS16949质量管理体系知识; 7、熟练使用办公软件、办公自动化设备,娴熟运用电脑处理日常工作; 8、努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法; 9、有较强的工作责任感和事业心。 该岗位为公司在四川办事处的岗位招聘,谢谢

    温岭德利众机械制造有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    绩效奖

    年终奖

    工作环境优美

    全勤奖

    包住

    话费补助

    加班补助

    餐补

    房补

    五险

    免费培训

    节日福利

    2024-12-14

  • 8-10K

    大专

    |

    不限

    |

    金华-义乌市

    立即应聘

    岗位职责: 1、参与决策,负责HC定编,统筹招聘工作,确保人员配置满足业务需求; 2、负责员工关系管理(入离职、调动、晋升、档案、系统维护、保险、工伤等),协调员工关系,处理劳动纠纷,确保劳动关系和谐; 3、定制年度培训计划,组织员工技能、安全、职业发展等相关培训,提升员工素质; 4、制定绩效考核制度,组织实施绩效考核,提升人效; 5、负责员工薪酬福利工作,包括考勤统计,薪资核算,制度薪酬福利政策; 6、制定人力资源相关规章制度,并监督执行; 7、总经理交办的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业; 2、三年以上制造业人力资源管理工作经验; 3、熟悉劳动法、社保政策及人力资源管理各模块; 4、良好的额沟通协调能力、组织能力及问题解决能力; 5、熟练使用办公软件,具备较强抗压能力,适应长时间出差。

    义乌市长红彩印有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包住

    包吃

    节日福利

    年终奖

    房补

    工作环境优美

    交通便利

    2025-03-14

  • 8-10K

    本科

    |

    8年

    |

    东莞-茶山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、具备全盘人事行政能力,负责主持行政、人事部工作;制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度,并确保制度得到切实贯彻与执行;擅长公司中、高级人才招聘和选拔,完善公司人才储备和人才梯队建设 2、公司企业文化建设和精神文明建设,筹划增强员工凝聚力的宣传和教育;负责企业文化建设,通过完善人事管理制度和培训、激励机制,让员工认同企业,让员工有归属感,并做到规避用工风险 3、负责各部门的定岗定责,建立适用的KPI考核标准,并高效落地 4、负责门禁管理、内部安保、消防安全及生产安全工作的督导管理; 5、建立和完善固定资产管理体系,实施固定资产的管理及厂房硬件维护。 6、负责行政后勤(保安、保洁、食堂)等工作保障; 7、负责公司消防、安全生产、职业健康、环境等管理工作; 8、公司各种突发事件处理,整体协调和指挥; 9、完成公司领导将会的其他临时性工作。 10、有ISO内审工作经验,有应对验厂工作经验 11、负责完善公司福利制度并实施 任职要求: 1、男女不限,30-40岁,全日制本科学历,人力资源管理专业,有人力资源管理证优先 2、抗压能力强

    东莞市怡斯麦电子科技有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    2025-03-09

  • 8-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.根据公司发展战略和年度目标,负责拟订人力资源管理规划、并组织实施, 2.拟定部门和公司的各类管理制度、流程等机制,确保各项工作正常运转。 3.组织制定并开展培训计划;审核、开发培训课程、培养内部讲师。 4.制定各职位的薪酬标准、员工福利,健全薪酬体系,实现公司的薪酬激励计划。 5.精通招聘,统筹完成月度、年度招聘计划。 6.熟悉劳动法规,构建良好的员工关系。 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源、企业管理 、管理学等相关专业; 2.3年以上企业人力资源管理工作经验; 3.懂人力资源管理技术,熟悉劳动法律法规、合同法,能进行管理技能开发等方面培训,熟悉当地劳动用工等人事政策及法规

    茂迪太阳能科技(东莞)有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包住

    餐补

    加班补助

    全勤奖

    绩效奖

    带薪年假

    节日福利

    交通便利

    养老保险

    2021-03-22

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