推荐招聘信息

• 人资课主管

  8-10K·15薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.人力甄选 - 招募、面试 2.薪酬管理 - 周边薪资调查作業、薪资奖金红利审核 3.任用管理 - 出勤管理、保险管理、留才相关福利政策建议 4.员工关系 - 员工关怀、劳资争议处理 5.人力资源相关管理制度 - 增、刪、修 6.人力资源相关专案整合及推动 7.人资课內相关管理活动及人员培育 8.营运目标管理 - 选、用、留相关指标执行及检讨 9.审核系統执行及管理(內控/自评/本部) 10.高新专案人力资源作业 任职要求： 1.30-45岁，专科/大专以上学历 2.相关管理经验5年以上 3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint 4.可外派出国(泰)优先 备注： 15薪=12月薪+奖金/红利2-4个月

  东莞倍力扣金属制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

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  五险一金

  带薪年假

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  工作环境优美

  免费培训

  加班补助

  2022-03-15

• 人资主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、绩效体系搭建与完善；绩效考核实施与监督；绩效结果应用； 2、配合拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 3、根据各部门报批情况，处理对员工的定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、调入、调出、辞退等事宜； 4、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 5、处理与人力资源相关的各项事务，如招聘、培训、绩效评估等； 6、薪资面议。 职位要求： 1、精通薪酬绩效管理； 2、3年以上制造业工厂人资工作经验，能承受一定的压力。

  东莞市明晖精密金属有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

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  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  带薪年假

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  节日福利

  8小时工作制

  试用期全薪

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  2025-03-07

• 人事行政经理

  12-15K

  本科

  |

  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业 5年以上人力资源管理工作经验 熟悉招聘流程，能够根据工厂需求制定招聘计划并实施 具备培训体系设计和实施能力，能够提升员工技能和素质 熟悉绩效考核工具和方法，能够制定并实施绩效管理方案 熟悉薪酬福利设计，能够制定具有竞争力的薪酬体系 具备员工关系管理经验，能够处理劳动纠纷和员工投诉 熟悉工厂行政管理流程，包括后勤、安保、食堂、宿舍等 熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规，确保工厂合规运营 具备团队管理经验，能够带领团队完成人事行政管理工作 能够有效整合内外部资源，优化人事行政管理流程 职责描述 根据公司需求制定招聘计划，确保人员配置满足生产需求 制定和实施员工培训计划，提升员工技能和素质 制定并实施绩效考核方案 设计和优化薪酬福利体系，确保具有竞争力 处理员工关系问题，确保员工满意度和工厂稳定运营 负责工厂后勤、安保、食堂、宿舍等行政管理工作，确保工厂运营顺畅 确保工厂人事行政管理符合法律法规要求 推动工厂文化建设，提升员工凝聚力和归属感 薪资面议

  东莞俪宝塑胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

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  绩效奖

  带薪年假

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  节日福利

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  2025-02-07

• 行政人事经理

  12-15K

  大专

  |

  8年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，本科学历优先；年龄35岁以下优先； 2、有从事上市或大型企业三年以上行政人事工作管理经验；有较强的沟通协调能力、感召力、行动力、教导能力。 3、熟悉现代企业人力资源管理模式和有丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，有较强的劳资处理经验； 4、有较丰富的客户验厂对接工作经验； 5、企业文化建议，企业人才培养模型及人才梯队建设，员工成长机制。 岗位职责： 1、全面统筹人力资源部，拟定人力资源规划方案，并全面统筹和落实各项计划的实施； 2、完善人力资源管理体系，优化和引进好的人力资源管理模式（包含提高招聘效果、培训、优化绩效制度、薪酬，及促进员工发展等），优化和完善人力资源管理制度； 3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 4、负责公司的整体企业文化建设,指导员工职业生涯规划；及时处理解决管理过程中的相关人力资源问题。 5、处理解决客户验厂问题

  东莞市杉达金属制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

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  团队活动丰富

  节日福利

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  五险一金

  工作环境优美

  免费培训

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  话费补助

  2023-09-20

• 薪酬绩效主管

  15-20K

  本科

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  应届毕业生

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作背景：每周上六休一，岗位定位属于课室组长级别，下属1人，直接上级为人力资源经理； 岗位职责：主导和策划薪酬绩效0-1变革；制定全员考核机制（有效达到激励作用）；绩效机制的运作与维护；薪酬体系的优化与改进； 任职要求：本科以上学历，人力资源或工科理科类相关专业；5年以上同岗位管理经验，有项目运营管理经验为佳；熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具；具备优秀的沟通影响力和组织协调能力；较强数据分析能力；责任心强、结果导向；

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1000-2000

  

  带薪年假

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  年终奖

  五险一金

  提供公寓宿舍

  试用期全薪

  免费培训

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  节日福利

  交通便利

  餐补

  8小时工作制

  团队活动丰富

  工作环境优美

  加班补助

  2025-02-11

• 人事行政经理

  8-12K

  本科

  |

  不限

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人才资源战略规划，人才的选、用、育、留等及日常人力管理工作事宜； 2、负责制定薪酬、绩效考核制度，编写和完善各部门职位说明书； 3、负责办公环境的7S工作的落实与监督； 4、负责公司来访客户的接待； 5、协助监督各部门绩效评价过程并完善绩效管理体系； 6、协助推动公司管理理念及企业文化的形成与贯彻执行； 7、负责部门的日常会议事务管理工作，公司安排的其他工作。 8、协助总经办处理其他事情； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、40岁以内，5年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉薪酬绩效考核管理，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、擅长招聘、薪酬绩效管理 、培训等工作优先。 5、具有较强的语音表达能力，人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力； 6、本科优先，人力资源专业，或有人力资源资格证优先。 公司福利： 1、6天7.5小时，包中餐 2、依法购买社保 3、公司有聚餐/团建/生日会； 4、有年终奖。

  广东鸿福新材料科技股份有限公司

  多元化业务集团

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  100-200

  

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  团队活动丰富

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  免费培训

  节日福利

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  工作环境优美

  交通便利

  五险

  2025-03-12

• 人事主管

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、根据企业战略目标和业务发展需求，制定人力资源规划。 2、参与制定和完善人力资源管理制度、流程和标准。 3、负责公司各部门的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、录用决策等。 4、根据公司业务发展需求，协调各部门的人力资源配置，确保人员编制合理、高效。 5、制定和实施员工培训计划，提升员工的职业技能和综合素质。 6、评估培训效果，收集员工反馈，不断优化培训内容和方式。 7、关注员工的职业发展需求，提供职业规划和晋升路径指导。 8、协助制定和完善绩效评估体系，确保绩效评估的公正性和客观性。 9、组织实施绩效评估工作，收集和分析绩效数据，提出改进建议。 10、根据绩效评估结果，制定奖惩措施，激励员工提升工作绩效。 11、与其他部门保持良好的沟通与协作，确保人力资源政策的顺利实施。 12、协调解决各部门遇到的问题和困难。 任职要求 1、统招大专或以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业。 2、年龄：30-40岁 3、具有多年人力资源管理相关工作经验，至少5年以上人事管理或类似职位的工作经验。 4、熟悉人力资源各模块的操作流程和实践，具备丰富的实战经验。 5、具有较强的书面表达能力。 6、精通劳动法律法规。 7、具备优秀的数据分析能力和问题解决能力。 8、具备优秀的领导能力和团队管理能力，良好的沟通协调能力，能够与不同层级和部门的员工进行有效沟通。 9、能够制定明确的工作目标和计划，并跟进进度和评估成果。 10、有良好的职业道德和职业操守。

  江门市联晟五金电器有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  绩效奖

  工作环境优美

  包吃

  带薪年假

  项目奖

  交通便利

  2025-02-12

• 人事专员

  5-6K

  中专

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  2年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1、有工作经验，对人力资源六大模块有基本的了解； 2、主要核对、统计车间计件工资，要求对办公软件较为熟悉； 3、负责公司招聘、培训、考勤、工资及相关福利； 4、负责会议召集及做好会议记录，跟踪会议决议； 5、请购及购买后勤办公用品； 6、管理并跟进厂内其他事宜； 7、会开车....

  东莞市郡嘉电子科技有限公司

  其他

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  年终奖

  团队活动丰富

  养老保险

  生育保险

  工伤保险

  医疗保险

  失业保险

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  餐补

  2020-12-29

• 人资主管

  面议

  大专

  |

  5年

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  南充-仪陇县

  

  立即应聘

  岗位任职要求： 1、大专以上学历，具有5年以上企业行政、人事管理工作经历； 2、较强的综合协调和组织管理能力； 3、有较强文字功底； 4、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力； 5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策； 6、熟悉企业行政管理工作的内容，了解TS16949质量管理体系知识； 7、熟练使用办公软件、办公自动化设备，娴熟运用电脑处理日常工作； 8、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法； 9、有较强的工作责任感和事业心。 该岗位为公司在四川办事处的岗位招聘，谢谢

  温岭德利众机械制造有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  全勤奖

  包住

  话费补助

  加班补助

  餐补

  房补

  五险

  免费培训

  节日福利

  2024-12-14

• 人力资源经理

  12-15K

  大专

  |

  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  学历背景：大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业。 工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在工厂环境下的管理经验。 专业知识与技能 人力资源体系：精通人力资源管理的六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划），能够独立搭建和优化相关体系。 法律法规：熟悉国家劳动法规及相关政策，能够有效规避劳动风险。 软件技能：熟练运用人力资源管理软件及办公软件（如Excel、人事管理系统等）。 工作能力 团队管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够指导和培养下属，提升团队整体绩效。 沟通协调能力：具备出色的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动人力资源政策的落地。 问题解决能力：具备敏锐的问题解决能力，能够及时应对和解决人力资源管理中的复杂问题。 其他要求 抗压能力：能够承受较大的工作压力，适应企业快速发展期的工作节奏。 职业道德：具备良好的职业道德和敬业精神，能够保守公司机密。 证书优先：持有相关人力资源认证（如高级人力资源管理师证书）者优先。 工作职责 人力资源规划：根据公司战略，制定人力资源规划，确保人力资源与业务发展相匹配。 招聘与配置：负责人员招聘，拓展招聘渠道，满足工厂生产及运营的人力需求。 绩效管理：建立和完善绩效考核体系，确保绩效管理的公平性和有效性。 薪酬福利：制定和优化薪酬福利政策，确保公司薪酬体系的竞争力。 员工关系：处理员工投诉和劳动争议，维护良好的员工关系。 培训与发展：组织和实施员工培训计划，提升员工技能和职业素养。

  东莞市唯仕达通讯科技有限公司

  通信/网络设备

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  500-1000

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  节日福利

  带薪年假

  五险一金

  8小时工作制

  团队活动丰富

  2025-02-05