推荐招聘信息

• 人事主管

  8-12K

  大专

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  3年

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  盐城-响水县

  

  立即应聘

  统筹以下工作： 1、负责员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩的工作； 2、负责薪资核算，按时完成工资和各类报表； 3、员工信息的录入，档案的整理，做好人事信息维护工作; 4、员工离职、转正、加薪、异动手续的办理； 5、生日会的举办及福利品的发放； 6、完成领导交办的其他工作； 7、对普工的招聘、培训经验； 任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历； 2、熟练掌握 Word、excel、PowerPoint等基本办公软件的使用； 3、具有良好的沟通能力，较强的组织协调能力； 4、责任心强，做事细心谨慎。

  广东海富智能环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  2024-05-22

• 人事行政经理

  17-22K

  大专

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  8年

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  温州-乐清市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专学历 年龄35－43岁 2、熟悉并运用人力资源六大模块 3、有500人以上3年以上同岗位工作经历

  乐清市台邦电子科技有限公司

  汽车零部件

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  200-500

  

  节日福利

  年终奖

  全勤奖

  包住

  包吃

  8小时工作制

  工作环境优美

  五险一金

  带薪年假

  免费培训

  2024-08-15

• 人事经理主管

  急聘

  7-12K

  大专

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  6年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司的发展方向，制定人力资源规划，并实时把控计划的实施； 2、负责各项验厂工作； 3、负责主导人力资源各模块工作的规划、执行与监督； 4、主导公司安全生产工作，对外事务接洽（应急、安监、市场监督、生态环境局、职业健康等）； 5、编制部门预算并控制费用，主导全公司员工薪酬、工资审核、年度普调、年终评估的实施与推行； 6、规范公司的人力资源管理工作，编制各项规章制度，组织制订工作流程； 7、负责公司的全面招聘工作，进行人员的选拔和招聘评估； 8、组织确定各部门的KPI考核指标，推行公司的绩效管理； 9、处理员工投诉和离职面谈管理，协调处理各类劳资纠纷等； 10、协助总经理跟进其交办的事项； 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、有3年或以上同岗位经验，要求熟悉各项验厂工作；

  东莞奥尼瑞实业有限公司

  家具制造

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  节日福利

  2024-05-30

• 人力资源主管

  面议

  大专

  |

  5年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  1、负责公司人力资源部门的管理工作 2、负责组织，策划和实施公司各项文化建设活动 3、开展员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟进，反馈 4、帮助建设员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动 5、定期进行.行业人才内外部状况分析，梳理招聘需求 6、建立人才储备机制，储备公司发展所需人才 7、具体薪资面议

  东莞市毅帆五金模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  免费培训

  工作环境优美

  养老保险

  工伤保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  话费补助

  2025-01-02

• 行政人事经理

  10-12K

  本科

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  5年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 5、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职资格： 1、5-10年生产型工厂管理经验； 2、熟悉人力资源管理六大模块并具有较强人事管理理论知识，熟悉国家相关的人事法规；

  东莞市台塑实业有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  五险一金

  五险

  2024-07-13

• 人力资源部经理

  急聘

  10-12K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1.25-40岁左右，本科或以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业。 2.5年以上制造业人力资源管理经验。 3.对人力资源管理各模块有较深的认知和实践积累。 4.熟悉国家相关法规、政策/地方法规。 5.具备良好的思维分析能力、独立处理问题的能力，及优秀的沟通协调能力。 岗位职责： 1.根据公司中、长期发展战略，拟定公司人力资源整体战略规划，为公司决策层提供参考建议和信息支持。 2.制定人力资源管理体系，优化与制定相关制度及流程，并贯彻实施。 3.根据公司招聘规划，建立与完善公司人才库与梯队建设，为业务及组织发展提供人才保障。 4.完善公司内部培训体系，建立内部培训师团队，指导、检查培训执行情况，推动人才梯队培育。 5.优化与公司战略目标相匹配的绩效体系与激励机制。 6.根据公司薪酬架构，落实薪酬福利制度。 7.推动公司企业文化宣传，建立公司内外良好雇主品牌。 8.建立畅通的沟通渠道，处理各种员工关系。 9.完成上级交待的其他任务。

  东莞市富颖电子材料有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  包住

  2024-05-03

• 薪酬专员

  5-7K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  【五险一金】【包吃包住】 1、负责日常人事管理工作包括考勤统计、薪资计算 2、员工离职手续办理，对接银行卡办理工作 3、福利体系以及相关假单审核等日常任务 4、按时完成上级交办其他工作任务 岗位要求： 1、三年以上大中型企业薪金核算工作经验 2、数据敏感性强，条理性好，工作细致，责任心强 本岗位工资将与能力匹配，从会计员-高级会计员-主管中匹配个人能力

  东莞伟易达集团

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  2024-07-23

• 招聘文员

  5-7K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、20-35岁，大专以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业； 2、三年以上招聘及人力资源管理经验优先； 3、沟通能力，执行力，抗能能力强，服从上级管理。

  东莞市盟鹏五金电子有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  五险

  2024-12-02

• 人事行政经理

  15-17K

  大专

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  5年

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  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1，管理中國&印尼工廠HR, Administrative and IT department 2，负责工厂人事行政日常全盘管理工作； 3，各种规章制度及绩效KPI考核制度的制定及监督执行，建立相关SOP制度； 4，全面开展员工招聘与培训工作的统筹管理及人力资源规划、绩效与考核，薪酬管理、劳动关系管理； 5，组织公司团建活动，企业文化推广，组织各种会议和年会的策划及安排等； 6，负责社会责任验厂反恐验厂等工作； 7，各类合同的审核预防风险； 8，对人力资源现状进行分析，提供科学的分析数据； 9，各政府部门 对接工作处理； 任职要求： 1，大专或以上学历，人力资源管理，行政管理，心理学等相关专业优先录用； 2，至少5年以上的人力资源或行政管理相关工作经验； 3，熟悉国家劳动人事法规政策及其运用，具备人力资源管理的专业知识，能够实际操作人力资源管理各项实务。 4，具有很强的领导力、判断与决策能力、抗压力强； 5，有优秀的战略性思维和全局意识； 6，良好的沟通协调能力，良好的职业道德和素养； 7，能说良好英語； 8，需定期三至四个月出差印尼15天

  东莞畅航高尔夫用品有限公司

  其他制造业

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  500-1000

  

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  免费体检

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  餐补

  带薪年假

  2021-07-13

• 招聘专员（清溪上班）

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1.对接公司各产品线中高端人才的招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等； 2.根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，利用各种有效招聘途径满足公司的中高级人才需求，执行招聘计划； 3.负责建立企业中高端人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 4、收集和分析招聘数据，如招聘周期、招聘成本、候选人来源等，定期向管理层汇报招聘进展和结果，提出改进建议； 6.完成领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、1-3年大型制造业招聘经验，有制造业研发技术型人才招聘经验优先考虑，有猎头从业背景更佳； 3、具备一定文字功底和方案撰写能力； 4、亲和力强、目标导向，良好的沟通表达能力、积极主动、工作踏实、认真，有较强的敬业精神及抗压能力。 5、热爱招聘工作，具备主动挖掘人才、和人才快速建立关系的热情和共情能力。

  东莞市强鑫五金工业有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  带薪年假

  工作环境优美

  节日福利

  全勤奖

  五险

  2024-11-05