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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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10-18K
本科
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4年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专及以上学历 ; 2、五年以上制造企业行政后勤(宿舍、食堂、车队、安全、商务接待等)管理工作经验,三年以上同岗工作经验; 3、良好的沟通协调能力,亲和力强,服务意识好,能承受较大的工作压力; 4、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力和团队领导能力,较强的责任感和敬业精神; 5、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、决策能力; 6、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感; 7、熟练使用常用办公软件。 公司福利: 1.公司为新建设厂房,车间、办公室均配有中央空调,恒温恒湿。 2.公司每月提供餐补,给每一位员工提供健康营养的伙食,定期安排加餐。 3.宿舍配有热水器、空调、风扇、独立卫生间,平摊水电费。 4.时薪员工5天8小时以外按照劳动法计算加班费。 5.管理和技术岗位根据业绩情况拥有年度调薪机会。 6.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训,并为员工提供良好的发展空间,具有完善的职业发展通道。 7.享有所有法定带薪假期,如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等。 8.公司组织丰富多彩的文体活动,如球类比赛、拔河比赛、员工生日会、年度旅游、包粽子等。 9.所有员工入职均可购买社保及公积金。 10.每年举行年终尾牙晚会,提供丰富的现金抽奖活动。 11.公司为镇区高纳税企业,每年配有子女入学名额,为职工解决子女入学问题。 -
5-8K
大专
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5年
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衡阳-祁东县
立即应聘
岗位描述 1. 综合行政管理 - 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度,确保行政工作的规范化和标准化。 2. 人力资源协助 - 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作,提供必要的行政支持。 3. 活动组织 - 策划和执行公司内部活动,如团队建设活动、庆祝活动等,增强员工凝聚力和团队合作精神。 4. 办公设施与环境管理 - 维护和管理公司办公设备和设施,包括办公家具、电器设备、网络设备等,确保其正常运行。 - 负责公司办公环境的整洁、安全,监督和执行日常保洁、绿化等工作。 5. 外联协调。 - 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系,处理相关事务和问题。 6. 其他行政事务 - 完成领导交办的其他临时性任务,积极配合公司的发展和变革。 岗位要求: -具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。 - 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。 - 具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够应对复杂的行政事务。 - 工作认真细致、有责任心,具备良好的团队合作精神和服务意识。 -
9-12K
本科
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、依据各部门的用人需求和岗位任职条件,组织开展招聘面试活动,完成人员配置; 2、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 3、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 4、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 5、行政相关工作,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 6、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件; 7、负责后勤、外联各项实物; 8、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导; 9、负责协助公司领导组织公司各项会议和活动; 10、负责公司员工活动的策划和组织。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业 2、3年以上人力、行政团队管理相关工作经验; 3、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律、法规; 4、较强的沟通影响力,抗压能力强、自我驱动,具备优秀的团队管理能力。 -
8-12K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1.负责编制、修订本部门规章制度,并组织实施; 2.负责部门流程的拟定、落地并实施; 3.负责公司办公费用的计划,办公器材、设备及办公用品的购买和管理; 4.负责公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共关系; 5.负责企业文化的建设,组织各种员工福利活动落地(各类文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险),每年筹办公司年会活动,建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常、节日福利; 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1.行政或企业管理等相关专业大专及以上学历; 2.熟悉行政管理的全流程,有三年以上相关工作经验; 3.熟练电脑操作,具有较强的口头、文字表达能力和活动组织能力善于开展各部门的沟通协调工作,能独挡行政工作; 4.为人正直责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强,有很强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队合作意识。 -
行政主管
急聘
10-15K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情; 2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向上级领导汇报; 3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 4、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境; 5、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全; 6、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题; 7、负责后勤工作的合理安排,包括食堂、宿舍、安保、车辆、园区绿化等,并监督执行; 8、用有效的管理制度,降低公司的运作成本; 9、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 职位要求: 1、统招大专及以上学历,27-32岁,具备大型制造型企业行政管理、厂务工作经验,有2年同等岗位工作经验; 2、熟练操作各种办公软件,及数据统计,制作PPT等; 3、逻辑思维能力强,有责任心,能承担压力,有上进心; 4、有较强的组织能力、沟通协调能力。 -
行政人事主管
急聘
6-8K
大专
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4年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、30岁以上,黄江附近 2、3-4年印刷厂行政人事主管工作经验 -
4.2-5K·13薪
大专
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
1、年龄:25-35岁(如资历优秀可适当放宽)。 2、学历:大专以上学历、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 3、外貌:男女不限,相貌端正、反应灵活、动作敏捷;身体健康、有较强的环境适应能力。 4、经验:有相关工作经验,持有C1驾照,文案、商务信函写作能力强者优先。 5、态度:工作认真细致,思维敏捷、责任心强,具有较好的组织沟通协调能力、团队协作精神和服务意识。 6、素养:吃苦耐劳、爱岗敬业,具备良好的职业道德与素养,无违法乱纪等不良行为记录。 -
9-12K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、大专以上学历,人力资源行政管理等相关专业; 2、至少5年以上人力资源同等岗位工作经验,能独立部署人资六大模块企业管理; 3、至少5年以上行政管理同等岗位工作经验,对行政安全管理有准确规划和对外事务处理能力; 4、具有优秀的战略理解、沟通协调、规划与执行能力,善于分析,解决问题。 -
8-13K
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
任职要求: 大专以上学历,5年以上1000人制造型企业行政管理工作经验。 具备执行力强、有行政管理基础知识、有较高的团队意识,独立的开展项目管理经验,有团队管理经验,组织能力强,有一定文字功底,有C1驾照优先。 主要工作职责: 食堂管理、基建管理、驾驶组管理、对外接待、清洁卫生绿化管理、公司证照等手续办理、行政类检查、安环健相关工作熟悉,精通3个及以上模块。
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