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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理员
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8-10K
大专
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3年
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台州-路桥区
立即应聘
岗位职责: 1、熟悉并可独立完成人事行政相关工作,包括:考勤、员工档案、劳动合同等事务; 2、根据各部门招聘计划进行人员招聘,完成招聘任务,办理新员工各项入职手续及相关培训; 3、独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况; 4、协助筹备、组织公司会议和活动; 5、日常6S工作推动与点检; 6、拟定公司日常工作中的行政人事通知及常规制度。 任职要求: 1、***28-42岁,大专或以上学历,文秘、人力资源、行政管理等相关专业,三年相关工作经验,熟练使用Office等办公软件与办公设备; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、良好的文字功底与抗压能力; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
12-13K
大专
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7年
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台州-黄岩区
立即应聘
本公司参加智通人才松山湖创新总部2024年10月26号上午领秀中高级人才专场,此岗位总经理亲临现场招聘(现场拍板、现场录用、现场定薪),欢迎前往!参会地址:东莞市松山湖科技四路光大We谷产业园 1、人力资源方面: (1)组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正; (2)组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作; (3)依据公司各部门需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; (4)根据公司发展需求,针对各岗位员工设计培训方案,并实施; (5)完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的; (6)负责组织完成员工的薪酬及福利管理; (7)组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理; (8)负责员工关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理; (9)与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面: (1)组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况; (2)管理公司行政资产,编制年度行政费用预算,并监督实施; (3)妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排; (4)根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求: 1、男女不限,28-42岁,大专学历,人力资源、管理类相关专业,5年以上相关工作经验, 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验,有外企从业经验优先; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力,责任心、事业 心强。 -
4.5-5.5K
高中
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2年
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台州-椒江区
立即应聘
有事业心、责任心、上进心,善于沟通,有原则性,有执行力,公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”,愿和公司同甘共苦、同心同德,想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰! 协助人事行政部经理开展工作。
推荐招聘信息
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行政信息文员
急聘
4-7K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位描述∶ 1、 有能力处理日常事务,能够自主制定规章制度; 2、 执行招聘,甄选,建立后备人才储备机制; 3、 各类人事资料的汇总,建档及管理;员工考勤管理; 4、 组织、协调公司员工活动及各类会议,负责相关外联工作; 5、 用工、退工业务办理; 6、协助、监督、审核信息系统的工作流程; 7、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求∶ 1、 教育背景:人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。 2、 培训经历:受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。 3、 工作经验:2年以上相关工作经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规; 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件; 6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。 7、很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 -
4-5K
高中
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
1、收发快递、人员招聘; 2、人事考勤异常及月报表的统计; 3、入职、离职等手续办理; 4、社保、意外险、合同签约等办理; 5、协助上级领导的人事行政等工作。 -
4.5-6K·15薪
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工入职及离职资料整理和归档、基本信息统计工作,人事管理系统数据的录入、维护和管理。 2、负责公司考勤相关工作。 3、负责入职与岗前培训相关工作。 4、负责公司内网站员工信息建立与维护工作。 5、负责社保与公积金人员增减操作工作。 6、负责绩效与年终奖统计工作。 7、负责工伤处理相关工作。 8、负责人力资源方面有关制度的拟定与修改,并制定措施落实与跟进。 9、负责公告的撰写与发布。 10、负责人事文件管理、存盘工作。 11、完成上级领导交办的临时性工作 任职要求: 1、高中以上历,有考勤工作经验,办公软件熟练。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
有二年以上行政工作经验,有良好的沟通和表达能力。 熟悉并能独立处理社会保险,工伤处理流程, 熟悉人资管理,考勤管理,劳动合同管理,劳资关系等相关事项的处理。 熟悉运用办公软件,工资可面议。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、全日制大专以上学历,优秀的应届毕业生也可; 2、办理员工招聘、入职、培训、考勤、调任、升职等手续; 3、负责员工关系管理,后勤管理等行政事务; 4、协助部门负责人完成其他工作事项。 工作地点:博罗石湾 -
4-4.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 -
行政文员
急聘
3-5K
不限
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
上班时间8:00-12:00 13:00-17:30 礼拜天休息, 规定节假日放假 ①员工招聘、员工入职、离职、考勤等人事管理工作,工厂制度的监督与执行 ②饭堂、安全生产、后勤的管理工作。 ③包装配件等材料的采购与跟进 ④员工工资的计算 -
4.8-5.5K
中专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人员的招聘、培训工作; 2、负责公司行政后勤事物的管理和执行(食堂、宿舍管理等等); 3、负责工厂内的6S监督、跟踪、结果处理等; 4、安全审查资料整理、完善、更新 5、固定资产、费用报销、行政物资申购事宜; 6、团建活动组织开展工作; 6、其他安排事项; 岗位要求: 1、中专以上学历,男女不限,办公软件熟练; 2、有行政人事专员相关工作经验; 3、沟通能力、协调能力强、团队意识强、有组织活动能力; 4、性格开朗、有配合力、有担当。
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