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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 销售管理类
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外贸业务经理/主管
急聘
10-20K
大专
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5年
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温州-乐清市
立即应聘
岗位要求： 1.5年及以上外贸工作经验且业绩优秀，英语口语良好。 2.有较强的事业心（上进心），责任心强，积极主动。 3.有较强的市场开拓能力，良好的沟通协调能力。 4.有电子电器/开关/低压电气行业工作经验者优先。 -
国内销售经理
急聘
10-20K
大专
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10年以上
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温州-乐清市
立即应聘
1. 10年以上业务工作经验且业绩优秀，5年以上同岗位工作经历。 2. 有较强的市场销售团队管理能力、组织协调能力。 3. 有较强的（上进心）、责任心、自驱力。 4. 有较强的市场开拓能力、良好的谈判能力。 一. 职业发展： 1. 良好的业务平台，公司技术、质量、生产实力雄厚，定位中高端市场。 2. 公司规模快速扩大，发展新业务，大量的发展与晋升机会。 二. 薪资: 有竞争力的薪酬激励机制。 -
25-40K
大专
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10年以上
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温州-乐清市
立即应聘
1.10年以上低压电气/开关市场销售工作经验，5年以上同岗位工作经历； 2.熟悉电气开关品牌市场及各种销售渠道，精通品牌运作管理； 3.有电气开关行业主流企业工作背景优先。 -
5-8K
大专
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应届毕业生
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温州-乐清市
立即应聘
岗位职责： 一、团队领导与管理 1. 人员管理 - 根据销售业务需求，参与招聘、选拔和录用合适的销售人员，确保团队人员结构合理。 - 负责新员工的入职引导，使其熟悉公司文化、产品知识、销售流程等，帮助其尽快融入团队开展工作。 - 定期组织团队培训活动，包括产品培训、销售技巧培训、客户服务培训等，提升团队整体业务素质。 - 对销售人员进行日常管理，如考勤监督、工作纪律维护等，确保团队工作秩序井然。 2. 目标设定与考核 - 根据公司整体销售目标，结合团队实际情况，合理分解目标到每个销售人员，明确个人销售任务。 - 建立科学合理的绩效考核体系，从销售业绩、客户开发数量、客户满意度等多方面对销售人员进行定期考核评估。 - 根据考核结果，给予销售人员相应的奖励（如奖金、晋升机会等）或惩罚（如警告、扣罚绩效等），激励员工积极达成目标。 3. 团队建设与激励 - 营造积极向上、团结协作的团队氛围，组织团队建设活动，增强团队凝聚力和归属感。 - 通过设立销售竞赛、荣誉称号、额外奖励等方式，激发销售人员的工作热情和竞争意识，促进团队整体销售业绩提升。 二、销售业务规划与执行 1. 市场分析与策略制定 - 持续关注行业市场动态、竞争对手情况以及客户需求变化，定期进行市场调研分析。 - 根据市场分析结果，结合公司产品特点和资源优势，制定适合本团队的销售策略，包括产品定位、价格策略、渠道策略、促销策略等。 - 确保销售策略与公司整体战略方向一致，并能有效应对市场竞争和满足客户需求。 2. 客户开发与维护 - 带领团队积极开拓新客户资源，通过电话销售、网络营销、参加行业展会、客户拜访等多种方式，不断扩大客户群体。 - 指导销售人员做好现有客户的维护工作，定期回访客户，了解产品使用情况，及时解决客户反馈的问题，提高客户满意度和忠诚度。 - 对重要客户进行重点关注和管理，建立大客户管理机制，确保与大客户保持长期稳定的合作关系。 3. 销售活动组织与推动 - 策划并组织各类销售活动，如促销活动、新品推广活动等，协调相关部门（如市场部、财务部等）确保活动顺利开展。 - 在销售活动期间，密切关注活动进展情况，及时调整活动策略和安排，确保活动达到预期效果，促进销售业绩增长。 三、销售流程管理与优化 1. 销售流程规范 - 明确并完善本团队的销售流程，从客户线索获取、跟进、洽谈、签约到订单执行等各个环节，制定详细的操作规范和标准。 - 确保销售人员严格按照销售流程开展工作，提高销售工作的规范性和可预测性。 2. 流程优化与效率提升 - 定期对销售流程进行评估分析，找出存在的瓶颈环节和影响效率的因素。 - 通过改进工作方法、引入新工具或技术等方式，对销售流程进行优化，提高销售效率，缩短销售周期。 四、销售数据管理与分析 1. 数据收集与整理 - 督促销售人员及时准确地记录销售相关数据，如客户信息、销售业绩、订单详情等。 - 对收集到的销售数据进行分类整理，建立规范的销售数据档案，便于后续分析使用。 2. 数据分析与决策支持 - 运用数据分析工具和方法（如Excel、销售管理软件等）对销售数据进行分析，如销售趋势分析、客户结构分析、产品销售分析等。 - 根据数据分析结果，为销售策略调整、人员安排、资源分配等提供决策依据，促进销售业务的持续发展。 五、跨部门协作与沟通 1. 内部协作 - 与公司内部其他部门（如生产部、财务部、物流部等）保持密切沟通与协作，确保销售业务的顺利开展。 - 在订单执行过程中，协调生产部确保产品按时生产，协调财务部确保收款及费用核算准确，协调物流部确保产品及时发货等。 2. 跨部门项目参与 - 积极参与公司跨部门合作项目，代表销售团队提出需求和建议，配合完成项目目标。 - 在跨部门项目中，发挥销售团队的优势，促进项目成果转化为实际销售业绩。 六、风险管理与问题解决 1. 风险识别与管理 - 识别销售业务中可能存在的风险，如市场风险、信用风险、客户流失风险等。 - 通过制定相应的风险管理措施（如市场调研、客户信用评估、客户关怀计划等），降低风险发生的可能性和影响程度。 2. 问题解决与危机处理 - 及时处理销售人员反馈的各种问题，如客户投诉、订单纠纷、销售流程故障等。 - 在遇到重大危机事件（如大规模客户投诉、市场突发变动等）时，迅速采取有效措施进行处理，维护公司形象和销售业务的正常开展。 任职要求： 1.有销售相关工作经验 2..有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;较强的市场意识和敏感性市场营销活动组织策划能力，能够准确捕捉营销痛点;并能承受较大的工作压力。
推荐招聘信息
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12-20K
大专
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5年
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杭州-下沙
立即应聘
岗位要求： 1.5年及以上外贸工作经验且业绩优秀。 2.英语能力强，口语良好。 3.有较强的事业心（上进心），责任心强，积极主动。 4.有一定的市场开拓能力，良好的沟通协调能力。 一. 职业发展： 1. 良好的外贸平台（乐清市出口十强），公司技术、质量、生产实力雄厚，定位中高端市场，对接的主要是世界500强大客户。 2. 公司规模快速扩大，发展新业务，大量的发展与晋升机会。 二. 薪资: 有竞争力的薪酬激励机制。 -
8-15W/年
中专
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3年
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台州-椒江区
立即应聘
有经验、有事业心、责任心、上进心，善于沟通，有原则性，有执行力，公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，认同中华传统文化,想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰！ 1）、该职位描述：负责公司销售部的全面管理。 2）、有广阔的发展空间，可享受公司年终分红机制；满3年得到公司信任可送公司股份. -
10-15W/年
大专
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5年
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台州-温岭市
立即应聘
1、营销、经济、机械类专业，机械制造企业二年以上销售经理工作经验，适应国内各地出差； 2、善于处理与客户之间的关系与矛盾，并建立长期稳定的合作关系； 3、受过专业营销方面的知识培训，熟悉市场营销策划、促销推广方案的组织实施； 4、熟悉市场调研、品牌定位及竞争对手品牌调研与监控， 5、熟悉市场推广，与组织实施； 6、工资组成年薪加业务提成； -
40-60W/年
大专
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10年以上
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杭州-下沙
立即应聘
1.10年以上低压电气/开关市场销售工作经验，5年以上同岗位工作经历； 2.熟悉电气开关品牌市场及各种销售渠道，精通品牌运作管理； 3.有电气开关行业主流企业工作背景优先。 -
10-15K
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
任职要求 1.熟悉连接器和线束行业，5年以上销售经验。 2.负责国内外市场开拓及维护，并达成业绩指标 3.参与公司重大经营决策，为制定公司营销发展战略提供市场数据及分析建议，协助编制年度营销计划 4.组建一支有有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成 5.向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展；并作竞争对手战略分析 6.具有较强的领导与组织能力，判断与决策能力 7.善于运用各种激励措施调动下属的积极性. 岗位要求 1、负责国内产品的销售及推广； 2、开拓新市场,开发新客户,增加产品销售范围，达成销售目标； 3、负责连接器行业市场信息收集及竞争对手的分析； 4、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 -
6-12K
中专
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1年
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宁波-余姚市
立即应聘
岗位职责： 1.大专以上学历，有销售工作经验； 2.有较强的学习、沟通能力，善于交际； 3.有良好的团队合作意识和承压能力； 4.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； -
10-15K·15薪
大专
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8年
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宁波-慈溪市
立即应聘
1、大专及以上学历，电脑操作熟练，英语四级优先。 2、具备3年以上汽车零部件市场开拓经验，懂主机厂流程，在主机厂较好的人脉资源（具备上汽大众、上汽乘用车主机厂人脉资源）。 3、懂注塑、电镀、涂装工艺，具备汽车内外饰行业经验优先。 4、处事灵活，善于沟通，具有亲和力，有耐性，能承受工作压力，喜欢出差。 5、自律性高，执行力强，有强烈的销售意愿和韧劲。 6、了解汽车零部件行业的项目开发流程，第IATF16949体系有一定了解。有质量和项目开发背景优先。 -
国内销售经理
急聘
15-25K
大专
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10年以上
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杭州-下沙
立即应聘
1. 10年以上业务工作经验且业绩优秀，5年以上同岗位工作经历。 2. 有较强的市场销售团队管理能力、组织协调能力。 3. 有较强的（上进心）、责任心、自驱力。 4. 有较强的市场开拓能力、良好的谈判能力。 一. 职业发展： 1. 良好的业务平台，公司技术、质量、生产实力雄厚，定位中高端市场。 2. 公司规模快速扩大，发展新业务，大量的发展与晋升机会。 二. 薪资: 有竞争力的薪酬激励机制。
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