推荐招聘信息

• 人力资源主管

  10-18K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、人力资源 行政管理 专业經驗；（相关） 2、本科 或 大专以上学历； 3、年龄40岁以下，特别优秀者宽放至45岁； 4、有500人以上上市公司同等职位3年以上工作经验； 5、品德优良； 6、沟通能力强； 7、要会使用OA系统；

  东莞天籁之音电声制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  双休

  五险一金

  免费旅游

  全勤奖

  生日礼物

  节日福利

  带薪年假

  交通便利

  2022-03-31

• 人事行政经理

  10-18K

  大专

  |

  10年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 1、负责公司整体人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等核心模块，以确保组织的有效运作和发展； 2、制定并执行行政管理政策，负责办公室设施的日常维护、安全、清洁、采购等后勤保障工作，优化办公环境 ； 3、领导并指导人事行政团队完成各项任务，确保行政事务的高效运转，同时加强与其他部门的协作，推动流程优化； 4、对接外部合作伙伴，如招聘平台、培训机构等，拓展资源，为公司引入优质人才和先进管理理念 ； 5、定期进行人力资源数据分析，识别潜在问题，提出改进措施，提升员工满意度和留存率； 6、主导企业文化建设，通过团建活动、员工关怀等方式，增强团队凝聚力和归属感； 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先； 2、拥有至少10年及以上的人事行政管理工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块； 3、具备出色的人际沟通能力、领导力和团队管理经验，能够有效激励和指导下属； 4、强烈的责任心和职业道德，能够在高压环境下保持冷静，有效解决问题； 5、熟悉国家劳动法规及相关政策，能够依法合规地开展人力资源管理工作； 6、具备良好的数据分析能力和创新意识，善于发现问题并提出切实可行的解决方案； 7、良好的组织协调能力和项目管理能力，能够高效推进多项任务并按时完成。

  东莞冠誉电子制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  生日礼物

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-14

• 招聘培训主管

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责拓展招聘渠道，与外部各类招聘机构建立良好的合作关系； 2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；人才库建立及招聘渠道的完善； 4.人员的招募、甄选、面试、选择、安置等工作的开展，招聘效果评估的实施；培训方面全力沟通执行公司培训计划，并能在执行过程中充分沟通并予以完善，提出建设性建议或方案。 任职要求： 1.本科以上，28-35岁，人力资源管理专业毕业优先； 2.3年以上中型制造类企业招聘、培训工作经验，有连接器行业技术类人才招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具有较强的面试技巧和面试经验； 4.能独立编制培训课件并主持实施培训； 5.工作积极主动、认真严谨，具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力；优秀的组织协调能力和团队协作能力。 6.服从工作安排。

  东莞市典威电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  全勤奖

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  生日礼物

  2023-12-23

• 人事行政经理

  10-17K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  中山-民众镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块； 2、擅长薪酬体系、绩效体系、招聘模块； 3、拥有体系流程标准化建设经验，能搭建0-1流程体系； 4、执行力强、有目标感； 5、3年以上管理经验 福利待遇： 1、免费宿舍。 2、五险一金。 3、13薪。 4、季度奖金，约2个月工资。

  东莞市松岩电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  季度奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-12-14

• 招聘主管

  5-8K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 2、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 5、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上 ，40岁以下 2、有相关人才招聘渠道； 3、服从管理，按部门用工需求招聘；

  东莞市明仕汽车零部件有限公司

  汽车零部件

  |

  200-500

  

  工作环境优美

  团队活动丰富

  26天8h工作制

  餐补

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  包住

  五险

  8小时工作制

  2024-10-23

• 人事经理

  10-15K

  不限

  |

  应届毕业生

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹工厂人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定工厂中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据工厂年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责员工招聘、培训、调配、解雇等工作的实施； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责员工档案管理，以及与其他部门的沟通和协调； 岗位要求： 1、大专以上学历，有相关人事行政工作经验3年以上；沟通能力强、形象气质佳； 2、接受公司企业文化，适应节奏快，执行力强； 3、有团队意识，性格热情、阳光；抗压力抗挫折能力强。 4、有变压器行业做过的优先录用。 有意向请直接来电沟通，谢谢！

  鸿磬科技（惠州）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  免费旅游

  带薪年假

  2024-12-18

• 人事行政课长/人事主管

  急聘

  7-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、大专及以上学历，40岁以下； 2、5年以上人事、行政主管级实务管理工作经验，具有较强的沟通协调能力； 3、熟悉劳动法规、安全生产、消防安全等； 4、擅长人力招聘、工业消防安全管理； 5、具备良好的制度及公文编写能力、有安全管理证优先。 职责： 1. 人力招聘 2. 规章制度建立、修订 3. 安全生产管理 4. 行政事务监督管理（饭堂、清洁、保安、派车、消防、环保等）

  广东群旺科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  生日礼物

  大小周工作制

  五险一金

  绩效奖

  交通便利

  2014-04-07

• 人事主管

  8-12K

  本科

  |

  5年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1、本科及以上学历，人力资源管理、公共管理等相关专优先；熟悉国家相关法律法规，了解公司招聘与培训发展方向及同行业发展的前沿状况；具备扎实的人力资源理论知识 2、持有人力资源管理师证书优先、具备常用办公软件、网络信息化所要求的基本技能，包括OA系统、HR系统等的使用。 3、了解现代企业招聘培训渠道的主要管理模式和方法；熟悉公司的招聘培训流程；了解招聘培训管理突发性工作的处理措施；熟知人才梯队建设的所有操作模。 4、具有优秀的组织协调能力和决策能力；具有较强的人才识别和人才培训能力；责任心强，能承受一定的工作压力，遵守职业道德，具有优秀的目标管理能力和计划能力；具有较强的沟通协调能力和数据分析能力；工作认真细致、责任心强，能承受较大的工作压力，具有较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力熟悉地区及公司合同管理、社保公积金、劳动纠纷处理等方面的规章制度，熟悉人力资源管理工作流程及运作模式；熟悉公司法务管理工作的程序、规范和方法。

  奔迈颂怡塑胶钢制品（惠州）有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  2000以上

  

  双休

  带薪年假

  五险一金

  餐补

  包住

  免费旅游

  免费培训

  2024-06-14

• 人力资源部经理

  7-10K

  大专

  |

  8年

  |

  江门-开平市

  

  立即应聘

  1名，30-50周岁,大专或以上学历，有10年以上相关工作经验，对现代人力资源管理有深刻的认识及独到的见解；熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等体系相关知识, 熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；能承受各种挑战及压力，极强的组织、沟通、协调能力，执行力强；具敬业精神，工作责任心强，公正廉洁，处事果断。

  开平雅琪塑胶机械模具厂

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  500-1000

  

  餐补

  五险

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2014-10-08

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

  |

  8年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  一、任职资格 1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历； 2、8年以上制造行业人事行政管理经验，3年以上同岗位管理经验； 3、能熟练掌握人力资源管理各职能模块，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、有人事行政团队的建设和管理经验； 5、有较强的计划、统筹和组织能力，执行力； 6、有一定的抗压能力和解决问题的能力。 二、职责范围： 1、负责根据公司的战略制定公司组织架构，并进行定岗定编； 2、负责编制公司的年度人工成本预算，并进行执行监督和管控； 3、负责统筹制定具有一定竞争力的薪酬、绩效和激励制度，提高员工积极性； 4、负责开拓生产普工的招聘渠道，确保生产普工的准时到到岗； 5、负责公司员工关系、员工食宿的管理和维护，提高员工满意度； 6、负责公司各类劳资关系、工伤的对接和处理； 7、负责人事行政部团队的建设和管理，提高团队综合能力； 8、负责人事行政部的各类数据分析，为公司和部门工作改善提供数据支持； 9、妥善处理各种对外事务，与当地政府部门保持良好的协作关系，宣传维护企业形象； 工作地点为江苏淮安涟水（江苏日隆食品有限公司）

  东莞市日隆食品有限公司

  服装/纺织/皮革

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  200-500

  

  包食宿

  5.5天制

  五险

  免费体检

  绩效奖

  2024-12-09