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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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人事文员
急聘
5-6K
不限
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应届毕业生
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芜湖-弋江区
立即应聘
职位描述： 1、负责前台接待，快递、信件、包裹的收发工作、电话接听等事务； 2、负责公司招聘工作； 3、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作，新进人员安排宿舍及宿舍登记等。 4、负责办公用品登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 5、负责每月月底统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档； 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 岗位要求： 1、1年以上人事前台经验，性格开朗、有亲和力； 2、熟悉工厂人事各项管理制度，能够操办大小型活动； 3、熟练操作office办公软件。 4、抗压能力强 此岗位在安徽芜湖上班，此岗位在安徽芜湖上班，此岗位在安徽芜湖上班。
推荐招聘信息
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6-7K
大专
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1年
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阜阳-临泉县
立即应聘
1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处 -
10-20K
不限
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
家政高级培训讲师 岗位职责： 1、负责家政学员-家政各科教学、烹饪、岗前教育、职业素养各模块的培训工作。 2、负根据家政从业人员的需求以及客户反馈，修定教学大纲，有针对性地进行强化培训。 3、维护好学员，做好学员的思想工作，最大化的转介绍和维护。 4、营造良好的学习氛围，注重授课内容的实用性。 5、学员心态的引导，以及学员上户后的问题解答与指导。 任职要求： 1、大专以上学历，五年以上家政讲师经验，育婴讲师经验的优先 2、具有较强的亲和力、语言感染力、沟通能力及管理能力。 3、品行端正、责任心强、热爱家政行业、有敬业精神； 4、熟练操作电脑办公软件，熟练编写教案和独立制作课件。 -
招聘专员
急聘
7-9K·13薪
本科
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2年
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金华-浦江县
立即应聘
工作职责 1、负责公司职员招聘：需求审核、招聘交付执行等； 2、根据月度具体招聘需求，选择有效的招聘渠道实施； 3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，开发与优化各种人员甄选方法与手段； 4、负责校园招聘、校企合作项目； 5、负责参与领导交办的其他项目性工作。 任职资格 1、统招全日制本科及以上学历，专业不限； 2、有2年以上大型制造业招聘工作、校园招聘经验者优先； 3、熟悉使用各类人才招聘渠道，了解各种面试方法与技巧； 4、良好的资源协调能力，优秀的人际理解能力与沟通能力，工作态度积极、严谨、忠诚守信、敬业、责任心强； 5、此岗位2024年需要在惠州办公，2025年后在浙江办公，能适应偶尔出差。 职位福利：周末双休，五险一金、包住、免费班车、通讯补助、绩效奖金、年底双薪、带薪年假 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理； 2、建立、维护和保管人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，做好档案保密工作。 3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更等手续； 4、负责工伤事项处理； 5、负责员工考勤、休假的管理及统计汇总，处理考勤异常状况。 6、为员工办理社会保障(社保)及商业意外保险的合同签订、入保、退保、理赔和购买住房公积金的工作； 7、建立、更新各岗位KPI指标库，不断更新和探讨适合公司业务战略的考绩指标； 8、收集月度考核表，考核数据的统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理； 9、月底组织新入职员工进行转正考核，并对转正考核进行监督。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上行政人事类工作经验； 2、熟悉基本的办公软件的使用，尤其是表格的运用；同时具有文书处理能力 3、性格开朗，有良好的沟通表达能力。 4、单休工作制，8:00-12:00、13：30-17:30橡胶/塑料制品
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200-500
包吃
包住
8小时工作制
全勤奖
绩效奖
五险
带薪年假
节日福利
生日礼物
免费培训
工作环境优美
交通便利
2024-02-21
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5-6K
本科
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
年龄：23-35岁。学历要求：要求本科及以上学历。 工作经验：有相关行政工作经验者优先。 能力要求：沟通能力：良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门、不同级别的人员有效沟通交流。 组织能力：具有较强的组织协调能力和学习能力，能够有效地安排时间和处理多任务。 细致耐心：工作细致认真，有耐心和责任心，能够处理日常琐碎事务。 应变能力：能够应对工作中突发情况和压力，并做出合理果断的决策。 技能要求：熟练操作Office办公软件，尤其是Word、Excel、PowerPoint等；具有较强的文字处理能力和文件编辑能力；具备良好的口头和书面表达能力，能够撰写清晰准确的文件。 心态要求：对工作充满热情，具有积极主动的工作态度和良好的职业操守。 其他要求：具有良好的品行和职业道德，较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 具备一定的组织协调和公文写作能力，熟练掌握常用办公软件。 身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。 -
人事文员
急聘
4.5-5.5K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、牢记公司企业文化，入职后会培训； 2、每日输出昨日出勤记录，检查异常，汇总并公布异常； 3、筛选简历，招聘公司所需的人才、面试员工； 4、入职、离职、考勤统计、核对工时。 5、入职入住的宿舍安排。 6、每日下午15:30分统计用餐人数并报餐。 7、申购办公用品、统计办公用品出入账、月底行政费用对账单等宜。 8、每日不固定检查、收集各部门异常，不良事宜，计划培训学习内容； 9、每日下班前总结汇报工作。 1、年龄20岁－35岁; 2、有2年的人事工作经验！原则性强！正能量！积极主动！时间观念强！勤奋好学上进！ 3、熟悉办公软件office,Excel基本操作！ -
人力资源师
急聘
8-15K
大专
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8年
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东莞-横沥镇
立即应聘
人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。 -
网络招聘员+提成
急聘
6-12K
不限
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
公司直招网络客服，有想法，肯努力的你， 不甘于平庸的你，想创造高收入的你。 ------------------------------ 薪资报酬 1.公司免费提供吃住:试用期1个月 （1）底薪6000+提成（提成400一个人计算，任务8个人）第8个人开始算提成，提成400一个计算.工资上不封顶 2.工作时间:早上九点上班至中午十二点下班。中午吃饭时间休息一个小时。下午一点上班至下午六点下班 每星期天休息 3.福利:团队日绩效周绩效月奖励面谈 招满20个人在职8000➕现金奖励500元~1000元 招满25个人在职10000➕现金奖励1000~2000元 招满30个人在职12000➕现金奖励3000元 ------------------------------ 现金绩效以此内推+福利多+绩效奖励多 4.在公司任职一年者根据个人表现发放年终奖，奖励2000~1万与时俱进可晋升组长，主管，经理，合伙人 5.每个月最基本工资6000~12000以上 6.每月月底25号，发放工资 工作内容： 1、通过招聘网站智通，boss.快手，抖音等平台发布信息（公司提供）为公司合作工厂招聘普工，小时工，实习生等。 2、电话通知求职者前来面试 3、对求职者进行接待，安排登记 ------------------------------ 任职资格： 1.要求：男女16-30周岁，无经验可培训 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 7.有服务意识、较强的责任感及事业心 ------------------------------ 办公环境：空调环境优雅，配有各自办公桌电脑。感兴趣的直接来面试，各方面详谈人力资源服务
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1-100
包吃
包住
餐补
房补
免费培训
工作环境优美
交通便利
绩效奖
全勤奖
8小时工作制
弹性工作时间
朝9晚5
年终奖
团队活动丰富
生日礼物
2024-12-24
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4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 2、公司内部员工档案的建立与管理及公司合同管理； 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4、负责考勤及工资绩效的核算； 5、负责离职员工离职手续的办理； 6、负责管理劳动合同、保密协议、各类人事行政文档以及公司文件； 7、接待来访客户； 8、办公用品的申购、出入库登记，相关费用报销单填写； 9、宿舍管理； 10、人员招聘； 11、办公区域设备维护、报修 12、管理清洁工（3个）； 13、完成上级交待的其它任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄18-25岁，最好人力资源等相关专业； 2、接受应届生； 3、能熟练操作办公软件和人事系统，有一定的文字处理能力； 4、性格外向，协调沟通能力强，具亲和力，服从工作安排； 5、职业生涯规划明确，愿长期在人力资源领域学习和发展。 -
10-18K
大专
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6年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责：1.全面统筹规划公司的人力资源战略， 建立并完善人力资源官埋体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等休系的建设），制定和完善人力资源管理制度． 2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平． 3.塑造、维护、发展和传播企业文化； 4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5.为公司管理者进行职业生涯规划设计； 6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7.完成总经理临时交办的各项工作任务 任职要求： 1.8年以上相关工作经验，人力资源管理或相关专业本科以上学历 2.受过组织变革管理，管理开发等方面的培训 3.具有解决复杂问题的能力 4.很强的计划性和实施能力，很强的激励，沟通，协调，团队领导力，责任心，事业心强，
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