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学历要求
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- 初中及以下
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- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
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- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
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急聘
已选条件:
- 湘潭
- 仓库经理/主管
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推荐招聘信息
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7-9K·13薪
大专
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5年
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衡阳-雁峰区
立即应聘
岗位职责: 1、做好仓库物料、辅料、半成品、成品等收发管理。 2、帐务、实物管理、并做到帐物一致。 3、仓库现场管理,包括物料规划、摆放、现场6S等。 4、ERP系统数据输入输出,每月组织盘点。 5、呆滞料/危险品/废品管理,每月定期对仓库内存放超期的物资进行清点、提报。 6、仓库人员管理工作安排,与相关部门之间有关物料交接过程沟通处理。 7、负责仓库作业流程及制度体系完善。 8、定期处理仓库账物异常并核实查对清楚。 9、做好仓库资产的保管工作。 任职要求: 1、男女不限,30-45周岁,大专以上学历,熟悉日常办公软件及易飞ERP系统的使用; 2、熟悉仓储管理流程和现场6S管理,具备一定财务会计管理知识、账务异常分析及处理能力; 3、较强的计划、组织、协调与执行能力,具备良好的团队建设及人才培养能力; 4、能吃苦耐劳,数据观念强,有责任心,工作积极主动、严谨,原则性强,有良好的团队合作精神、职业操守和保密意识,认同企业文化, 传播正能量; 5、五年以上制造业同岗位工作经验,有同行业工作经验者优先。 -
6.5-8K
中专
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3年
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衡阳-祁东县
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库整体日常工作的按排; 2、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行; 3、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控; 4、现场管理的督导、目视化管理执行情况,科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率; 5、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本; 6、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案; 7、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。 职位要求: 1、2年以上仓库管理的相关工作经验,熟悉计划管理、熟悉相关物品的进出流程; 2、敬业、正直、诚信、严谨、务实; 3、具有较强的沟通、组织协调、综合分析能力; 4、会开叉车、熟悉ERP系统者优先。 薪酬福利: 1、薪酬:完善、具竞争力的薪酬体系,根据你的能力来决定你的待遇; 2、食宿:公司统一提供免费食宿(工作餐),宿舍有独立卫生间和浴室,全天有热水; 3、福利:社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等;优秀员工将享有股票期权激励; 4、活动:丰富的团队活动,每月举办生日会,每年1-2次免费员工旅游,各部门享有活动经费;厂区设有运动场/篮球场; 5、假期:节假日正常放假,享有带薪年假; 6、培训/晋升:公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间。 -
资材课长
急聘
8-10K
本科
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应届毕业生
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株洲-攸县
立即应聘
岗位职责: 1.负责物料全面管理和成本控制并达成绩效目标; 2.负责仓库规划及人员管理; 3.完成领导交代的其他事项; 岗位要求: 1.5年以上制造业资材管理经验; 2.具备6S基础知识、对ERP系统原理熟悉,良好的数字处理能力; 3.具有良好的执行力、熟练操作基础办公软件; 4.身体健康、责任心强, 具备较好的协调沟通能力和一定的抗压能力。 -
6-8K
大专
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应届毕业生
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衡阳-祁东县
立即应聘
主要工作职责 1. 仓库规划与布局:合理规划仓库存储空间,设计货物摆放布局,以提高仓库利用率和货物存取效率,确保货物分类清晰、标识明确,便于查找和管理。 2. 物资管理:负责仓库物资的接收、验收、入库、存储、出库、盘点等工作流程的监督与执行。严格把控物资数量与质量,定期组织盘点,保证账物相符,对库存物资的安全与完整负责。 3. 人员管理:招聘、培训、考核和调度仓库工作人员。明确各岗位工作职责与分工,制定合理的工作排班计划,激励员工提高工作效率和质量,提升团队整体业务水平。 4. 设备与设施管理:管理仓库内的各类设备设施,如货架、叉车、搬运工具、通风系统、消防设施等。定期进行设备设施的维护保养与检查,确保其正常运行,及时处理设备故障与安全隐患,保障仓库作业安全与顺畅。 5. 数据管理与报表:建立并完善仓库管理数据系统,准确记录物资出入库、库存变动、货物流转等信息。定期生成库存报表、出入库分析报告等,为公司采购、生产、销售等部门提供及时准确的数据支持,以便制定合理的决策和计划。 6. 安全与风险管理:制定并执行仓库安全管理制度,包括防火、防盗、防潮、防虫、防鼠等措施。对员工进行安全培训,提高安全意识,组织应急演练,应对突发安全事件,确保仓库运营安全无事故。 -
8-10K
中专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库工作和日常管理工作,协调各部门和职能部门之间的工作. 2、完善及执行仓库管理流程,改善库存管理方法 3、带领小组人员做好仓库发料、收发货、账务管理工作;合理及妥善安排人员工作 4、督导物料先进先出、实施出货计划和为生产及时备料工作. 5、负责库存呆料统计分析与上报,并提出处理建议; 6、负责定期监控原材料库存状况,提出改善方案,持续降低库存; 7、每月仓库盘点工作,做到卡物一致。 任职条件: 1. 三年以上电子厂仓库主管工作经验; 2. 熟悉仓库进出流程,有较强的数据观念; 3. 良好的统筹能力。 -
8-9K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。 2、确保仓库货物的安全、库存信息准确以及配送能力。 3、全面协调和规范仓库日常运作,处理各项突发事情。制度制定与流程优化: 4、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。。 5、制订和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本。 工作计划与任务分配: 6、制定仓库工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。 监控部门计划的实施,保证及时、高效、优质量的完成任务,并对每月业绩完成情况进行分析和总结。 7、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。 -
6-8K
中专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.负责执行仓库的库存收、发、存储管理; 3. 负责仓库异常情况的核查和提报,所需各种数据报表的提报; 4. 负责现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况; 5. 负责协助监督处理不良品和呆滞品, 完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1.中专、高中及以上学历,专业不限,有仓储管理经验优先考虑; 2.1年以上仓库组长管理经验。 3.有较强的沟通能力和抗压能力; 4. 责任心强,有较强的分析问题、解决问题的能力 5.认可公司企业文化,年龄18-35 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、 负责仓库的全盘工作事务,经验丰富。 2、熟悉仓库货品的进、出货管理流程,货品出、入库的电脑开单及录入记账工作; 3、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业,熟练电脑文书处理及ERP系统操作; 4、每月库存盘点,单据的整理及归档,数字观念强; 5、工作有条理,能吃苦,能接受加班; 6、负责仓库区域的5S管理; 任职要求: 1、年龄45岁以下,大专以上学历,持叉车证; 2、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强; 3、有3年五金厂仓库仓库组长/主管同职经验优先; -
8-10K
高中
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责 1.负责仓库整体工作事务及工作管理,配本部门人员的日常工作及协调与各个部门的工作 2.对仓库物资的收发存管理和安全消防管理工作;收发作业及账目记录错误率为0 3.指导物资的保管存放, 监控物资的发放及使用情况,负责对仓库现场的管理工作,监督仓库员工执行仓库工作流程情况;对进料及客退品进行监控,避免遗漏未处理完成,影响生产交付 4.负责制定和修订仓库收发作业程序及管理制度和管理方法;完善公司的制度,优化仓库工作流程和标准,达到控制成本的效果。组织制定、实施每年度的盘点计划。库存呆料定期检讨分析,控制方向及计划拟定,降低库存成本. 5.工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力;同时负责向下属传达及监督下属执行公司各项规章制度及上级指示情况; 任职要求: 1.高中以上学历,年龄27-37岁,工作经验3年以上。 2.五年以上制造型企业仓储管理经验,其中三年以上同等岗位经验; 3.良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感 4.善于沟通,有良好的团队精神 5.能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心。 薪资待遇:8-10K 其他福利:包食宿、法定节假日、健全的培训机制与晋升机制、年终奖金等 -
6.5-8K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职资格: 1、 年龄;30-45岁 2、学历:全日制大专以上学历; 3、 5年以上制造型企业仓库工作经验,至少三年以上仓库管理工作经验,有制造业PMC管理经验者优先考虑; 4、熟悉仓储系统、运输系统运作逻辑,具有全面统筹仓库布局规划和改进的能力; 5、具有较强的数据分析和处理能力,能够对仓库运4营数据进行分析和优化; 6、熟悉使用各种办公软件(擅长PPT和Excel),熟悉ERP系统操作。 7、具备较强的责任心和团队精神,有解决问题和和沟通能力,能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。 职责范围: 1、仓库管理:负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准1。制定仓库工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。 2、物料控制:负责原材料库存控制与分析,统计分析与上报库存呆滞材料,并提出处理建议。 3、库存管理:组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致,定期对库存数据进行通报,跟踪销售、生产部门的反馈信息并落实。 4、人员管理:负责分配仓管员的日常工作,确保日常工作高效、准确、有序。对仓库人员进行工作指导、业务知识培训,并定期考核。监督处理不良物料和呆滞料。 5、安全管理:负责仓库的安全管理,包括防火、防盗、防潮及物料的准确性管理。定期对库房安全设施进行检查,发现隐患及时处理。 6、协调与沟通:与采购、销售等相关部门协调,确保物品与人员安排的合理使用与补充。与其他部门调拨单据的交接工作。 7、标准化与优化:制定仓库规划,实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划与控制。优化内部流程,确保其有效实施。
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