任职资格：
1、 年龄；30-45岁                                                                                                                                                   2、学历：全日制大专以上学历；
3、 5年以上制造型企业仓库工作经验，至少三年以上仓库管理工作经验，有制造业PMC管理经验者优先考虑；
4、熟悉仓储系统、运输系统运作逻辑，具有全面统筹仓库布局规划和改进的能力；
5、具有较强的数据分析和处理能力，能够对仓库运4营数据进行分析和优化；
6、熟悉使用各种办公软件（擅长PPT和Excel)，熟悉ERP系统操作。
7、具备较强的责任心和团队精神，有解决问题和和沟通能力，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。               职责范围：                                                                                                                                                   1、仓库管理‌：负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准‌1。制定仓库工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务‌。
2、‌物料控制‌：负责原材料库存控制与分析，统计分析与上报库存呆滞材料，并提出处理建议‌。
‌3、库存管理‌：组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致‌，定期对库存数据进行通报，跟踪销售、生产部门的反馈信息并落实‌。
‌4、人员管理‌：负责分配仓管员的日常工作，确保日常工作高效、准确、有序‌。对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，并定期考核‌。监督处理不良物料和呆滞料‌。
‌5、安全管理‌：负责仓库的安全管理，包括防火、防盗、防潮及物料的准确性管理‌。定期对库房安全设施进行检查，发现隐患及时处理‌。
6、‌协调与沟通‌：与采购、销售等相关部门协调，确保物品与人员安排的合理使用与补充‌。与其他部门调拨单据的交接工作‌。
7、‌标准化与优化‌：制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划与控制‌。优化内部流程，确保其有效实施‌。