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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 员工关系管理
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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5.5-6K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、岗位职责: 1.深度挖掘企业文化内涵,负责企业文化宣传物料的制作,包括精心设计企业 PPT、制作高质量宣传片,同时制定全方位的企业文化宣传计划,充分展现公司核心价值观,营造积极向上的企业文化氛围。 2.全程主导策划、协调并高效执行各类丰富多彩的文娱活动,如盛大年会、节日主题活动、趣味团建活动、运动会等,增强员工凝聚力与归属感。 3.负责公司公众号、抖音视频号、官方网站等社交媒体平台的开发与日常维护,通过创意内容策划,提升公司品牌形象与影响力。 4.积极完成上级交办的其他各项任务,为公司发展贡献力量。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,拥有 2 年以上相关工作经验,熟悉企业文化宣传与活动策划流程。 2.对企业文化宣传具有强烈的推动力,工作认真负责、细致入微,积极进取,能够主动承担工作任务。 3.性格活泼开朗,具备较强的感染力和沟通能力,富有创造性思维,能够出色完成公司内外部文化宣传工作,有效传递公司文化理念。 -
企业文化主管
急聘
8-10K·14薪
本科
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应届毕业生
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助制定和推行公司企业文化战略,确保企业文化与公司发展目标一致; 2.深入理解业务动态,针对不同业务需求,灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播沟通机制; 3.建立公司荣誉体系,并找到和树立标杆,激发团队良性竞争和标杆效应; 4.将公司负责组织并实施各类企业文化活动,如团队建设、员工关怀、节日庆典等,提升员工的归属感和凝聚力; 5.撰写及编辑企业内部刊物、新闻稿、宣传资料等内容,传播企业文化价值观,促进信息交流; 6.收集员工对企业文化的反馈意见,分析评估企业文化建设效果,并提出改进建议; 7.与各部门协作,确保企业文化在日常工作中得到体现,推动积极的工作氛围形成; 任职要求: 1、本科及以上学历(211院校及以上优先),新闻、传媒、人力资源等相关专业优先。 2、具备较强的沟通、组织协调能力,具备一定的文化創意和撰写能力,熟悉企业文化建设知识。 3、 熟练掌握办公软件 -
5-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
1. 位置:及交通便利。 2.(关于薪资):底薪+业绩提成+业绩奖励+五险+带薪培训, 3.(关于晋升)销售-主管-经理-总监 4.(关于福利):生日聚会,不定期的举办团建下午茶等活动 5.独立办公室席位办公环境优越,周围是一个制造商圈 6. 老板画像:性格(有格局,幽默风趣,销售高手,对员工就像家人一样爱家庭爱员工) 工作内容: 1.负责公司对外企业文化宣传工作,如:企业公众号,自媒体账号,展会宣传等工作 2.负责企业对外宣传物料的平面设计、自媒体账号素材输出的把控和管理 3.负责企业对外宣传方向的制定和落实 职位要求: 1、大专及以上学历,新闻传播、市场营销、广告学、公共关系等相关专业优先 2、1年以上抖音、视频号、快手等自媒体账号实操经验 3、熟悉各大自媒体平台(如微博、微信公众号、抖音、B站等)的运营规则和策略 4、具备优秀的内容创作能力,包括文案撰写、图片编辑、视频制作等 5、具备数据分析能力,能够根据数据调整运营策略 6、良好的沟通协调能力和团队合作精神 7、能够独立策划和执行线上营销活动. -
7-9K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、大专以上学历,人力资源或心理学相关专业; 2、有新能源行业工作背景,熟悉招聘、培训、绩效模块的工作流程; 3、工作内驱力强,擅长招聘,能快速达成招聘目标; 4、有较强的学习能力,文字功底强,有企业公众号编辑维护经历; 5、性格开朗,具一定的抗压能力。 -
8-15K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容: 1.男女不限,年龄20-35岁,高中或以上学历; 2.有两年以上人力资源管理的工作经验; 3.熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度; 4.亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力; 5.管理优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析,新进与离职面谈记录和离职数据统计; 7.负责处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 8.制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督执行; 9.参与公司企业文化建设工作,营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围; 10.负责完成上级交办的其他工作。 薪资待遇: 1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇,月综合工资8000元-15000元/月以上); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(轮休制度,偶尔会有加班)。 -
7-10K
本科
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、依据VMV体系,明确企业文化的价值主张;推动企业文化落地: 2、协助部门团队建设,负责小组人员培养; 3、策划、组织集团层面的文化和团队活动; 4、建立并维护集团VI系统: 5、建立并完善文化宣传载体(厂歌、内刊、公众号、网站等): 6、指导并跟进子公司企业文化工作; 7、完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历;新闻学、中文、广告、编辑出版学、人力资源等专业 2、企业文化专业理论知识及实操能力;扎实的文字功底;良好的沟通及协调能力 3、3年以上企业文化相关工作经验 -
员工关系专员
急聘
6-8K·13薪
大专
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
主要职责: 1、企业文化建设与推广 设计并实施企业文化传播计划,包括制定企业文化手册、组织文化活动、内部通讯等,确保企业文化深入人心。 2、培训和指导新员工了解并融入企业文化,促进新老员工之间的文化认同和团队协作。 3、员工关系管理 建立和维护有效的员工沟通渠道,包括定期的员工座谈会、意见箱等,收集并及时处理员工反馈。 4、处理员工纠纷和投诉,提供公正、合理的解决方案,维护公司内部和谐稳定。 5、员工满意度提升 定期开展员工满意度调查,分析调查结果,提出改进措施并实施。 组织员工培训和职业发展活动,提升员工技能和职业素养,增强员工对公司的归属感和忠诚度。 6、策划并实施员工福利计划,如健康检查、团队建设活动等,提高员工工作积极性和生活品质。 7、协调各部门之间的沟通与合作,解决跨部门合作中的问题,促进公司整体目标的实现。 任职要求: 1、制造业或相关专业背景,大专及以上学历。 2、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力和团队合作精神。 3、熟悉企业文化建设和员工关系管理相关法律法规及政策。 4、具备丰富的活动策划和组织经验,能够独立完成项目策划与执行。 5、具备良好的分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并提出解决方案。 6、积极主动,注重细节,能够承受一定的工作压力。 -
6-8K
本科
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: ★根据集团公司发展及战略需要,负责企业文化建设工作,具体负责文化建设及各渠道宣传相关工作。 ★丰富企业文化宣传内容的素材与创意提供,负责企业新媒体运营。 ★组织各项员工活动,完成企业文化活动方案的制定与组织实施执行。 ★定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库 ★完成上级交付的其他工作任务。 任职资格: ★本科学历,人力资源、传媒、设计、汉语言文学等相关专业; ★具有良好的文字功底,熟练使用常用办公软件及各类编辑、剪辑软件; ★有亲和力,善于跨部门沟通协调,积极主动协调内外部资源,统筹规划、推进项目实施;思维灵活,学习能力强; ★有短视频,公众号等新媒体运营经验优先考虑; ★热爱文化活动工作,有想法,爱学习爱分享,能与同事建立良好的互动关系。 ★性格开朗活跃,富有激情,团队意识强,能迅速融入团队。 ★有良好的服务意识,工作责任心强; -
企业文化主管(湖北上班)
急聘
7-14K
本科
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应届毕业生
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咸宁-通城县
立即应聘
1、主导企业文化的宣传和落地,对各部门文化建设赋能。 2、大客户的接待工作、公司的宣传讲解工作; 2、较强的公关、接待能力、能代表公司的形象。 3、协助上级安排的其他事项。 岗位要求: 1、本科学历,中文/公关管理等相关专业,有相关2年以上经验。 2、思维敏捷、善于沟通,热情大方、亲和力强,形象气质佳,具有良好的职业素养,男女不限。 4、具备商务礼仪常识、日常接待等相关知识;有较强的拓展能力。
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