推荐招聘信息

• 招聘主管

  7-10K

  本科

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  3年

  |

  青岛-平度市

  

  立即应聘

  岗位内容: 1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。 2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。 3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。 4. 建立并维护有效的人才资源储备。 任职要求: 1. 拥有本科及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。 2. 具备3年以上相关工作经验，优秀的猎头人脉资源。 3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。 4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。

  青岛新力通工业有限责任公司

  采掘/冶炼

  |

  500-1000

  

  五险一金

  餐补

  交通补助

  话费补助

  8小时工作制

  双休

  2024-09-18

• 人事主管

  10-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业； 2. 有5年以上人力资源经理工作经验； 3. 熟悉精通人力资源六大模块事务的操作； 4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力、统筹能力、大局观； 5.40岁以下，有三年以上500人以上工厂同等职务工作经验，不符合请勿投简历； 岗位职责： 1. 组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，对公司组织架构提出意见； 2. 负责公司招聘、培训、绩效薪酬、职位管理及员工关系等工作； 3. 拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4. 组织和推动企业文化建设，维护公司于政府人事部门的良好关系； 5. 负责人力资源团队及部门日常工作安排协调； 6. 跨部门沟通协调工作； 7. 薪资面议。

  东莞市华源晟五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  带薪年假

  全勤奖

  2018-06-06

• 人事行政经理

  10-20K

  本科

  |

  10年

  |

  惠州-惠东县

  

  立即应聘

  1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 5、负责公司各项活动的组织与筹备； 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等； 8、总经理交待的其他事宜； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策； 5、有0-1的人力资源系统建立及落地工作经验（此项为必备条件）。

  东莞市长安竣奇五金制品厂

  金属制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  五险

  带薪年假

  试用期全薪

  绩效奖

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  2024-12-27

• 人事行政专员/主管

  7.5-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面统筹人力、行政后勤、安环等工作； 2、落实执行建立健全本公司的规章制度； 3、负责招聘计划继培训计划的调研、拟定、实施； 4、负责跨部门的沟通协调以及客户接待和外事关系维护； 5、负责新进人员资率核算、转正人员薪资调整审核及做薪资调整资率。 6、负责月度、年度绩效考核相关工作。 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理、企业管理或相关管理类专业； 2、三年以上相关岗位工作经验，擅长人力行政全盘管理工作； 3、具备人事行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规； 4、具备良好的组织协调能力，能熟练使用办公室软件系统。

  祥鑫科技股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1000-2000

  

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2024-12-23

• 人力资源主管

  5-7K

  大专

  |

  2年

  |

  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助上级制定及完善公司人力制度和流程，并落地执行 2、协助上级完成公司各部门年度及月度培训相关工作 3、协助上级根据公司用人需求，完成人员招聘、筛选、录用等相关工作 4、协助上级完成公司绩效考核的组织及过程管理等相关工作 5、协助上级完成公司关键岗位的核心能力标准建立以及任职资格标准确定等相关工作 任职要求： 1、学历：大专及以上学历 2、专业：人力资源、企业管理或相关专业 3、工作经验：三年以上相关工作经验 4、知识与技能 1）有责任心、协调性强 2）有较好的文书写作能力 3）工作积极负责，善于沟通，具有良好组织协调能力，富有建设性与创造性

  佳能环保科技(鹤山)有限公司

  环保

  |

  1-100

  

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  交通便利

  节日福利

  免费体检

  带薪年假

  8小时工作制

  双休

  2023-12-20

• 人力资源部经理

  10-15K

  本科

  |

  3年

  |

  梅州-五华县

  

  立即应聘

  1、本科以上学历，人力资源管理专业或人力资源管理师资格证者优先；熟悉人力资源部经理绩效考核； 2、五年以上制造业或大型股份制企业人力资源管理同岗位任职经验； 3、具有集团管控模式的人力资源中心建设及全面人力资源管理的实践经验；4、熟悉现代企业管理模式，掌握丰富的人力资源理论知识，精通人力资源管理各个模块与国家、地区有关人事方面的法律法规及政策； 5、具备良好的组织统筹能力、沟通协调能力，执行能力，抗压能力

  广东辉骏科技集团有限公司

  家具制造

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  生日礼物

  节日福利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  全勤奖

  五险一金

  免费培训

  2025-01-17

• 人事行政经理

  急聘

  10-13K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有独自策划和执行推广绩效考核经验有独自策划和设定企业文化经验。 熟悉人力资源管理知识、国家、地方劳动法及相关法律法规;熟悉人力资源管理各工作模块的流程，能独立运作;对人力资源相关的流行的管理工具有实际使用经验; 2、年以上人力资资源主管岗位工作经历，有大型企业工作经验者优先; 人力资源、行政管理、法律相关专业，大专以上学历; 熟悉人事局、劳动局、消防安全、职业卫生等专业机构的工作流程和工作模式。

  东莞博诚科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  节日福利

  五险

  2024-11-05

• 人事部经理

  30-40K

  大专

  |

  5年

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  一、任职资格 1、年 龄25—35岁以上。 2、性 别不限。 3、文化程度人力资源、企业管理、行政类相关专业大学及以上学历。 4、工作经验具备5年以上 人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部副经理3年或以上职务。 岗位职责： 1 、全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度； 2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度； 3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设； 4、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持； 5、 内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作； 6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职（执）业资格及等取证及职称评审工作； 7、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作； 8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决； 9、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 10、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。

  东莞市圣鼎源科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2021-02-06

• 人事行政主管

  7.5-8K

  不限

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  3年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  人事行政部部门职责主要有： 一、负责本部的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。 二、人力资源管理与发展 人力行政部主要负责建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效。 人事方面负责： 1、公司各部门人员的招聘； 2、公司员工的培训、考核、建议； 3、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善； 4、公司对外事务联系和办理； 5、公司企业文化的建设； 6、公司员工相关证件的办理； 7、公司对外的宣传； 8、公司员工档案的管理。 行政方面： 1、负责公司行政制度的拟定和实施； 2、负责公司厂房的维护； 3、负责公司固定资产的管理； 4、负责公司办公用品的采购与管理； 5、负责公司员工宿舍的管理； 6、负责公司车辆的管理； 7、负责公司消防的管理；

  东莞市宏瑞服饰有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  五险

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  全勤奖

  年终奖

  养老保险

  工伤保险

  2025-01-10

• 人事行政主管

  10-20K

  本科

  |

  10年

  |

  惠州-惠东县

  

  立即应聘

  招聘人事行政负责人1名，男女不限，工作地点惠州惠东县白花镇，薪资10-20K面议： 岗位职责： 1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 5、负责公司各项活动的组织与筹备； 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等； 8、总经理交待的其他事宜； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策； 5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验（此项为必备条件）。 6、有化工行业工作经验优先考虑。

  广东领誉国际贸易有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1-100

  

  2025-01-21