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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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行政人事主管
急聘
6-8K
大专
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4年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、30岁以上，黄江附近 2、3-4年印刷厂行政人事主管工作经验 -
10-15K
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
1、负责行政的全面工作，作好总经理的助手，起到承上启下的作用； 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、协助总经理起草各类文件，包括规章制度、日常文书文件等； 5、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布； 6、负责完成领导交办的其它工作 -
人事行政主管
急聘
8-10K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
任职要求： 1、28~40岁，大专以上学历，同职位3年以上工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件。 5、有较强的文案功底，能独立起草各类行政公文及规章制度。 岗位职责 1、负责公司的日常运作、向总经理汇报公司情况，提出改进的建议。 2、负责公司规章制度的制定和监督执行，并采取必要的对策。 3、负责公司人力资源规划策略，人事的工作执行方案及执行进度，并主导实施，负责公司内部作业流程及操作规程的制定与审核。 4、检查考核各部门员工的工作情况，并负责部门人员薪资，职位变动的初核。 5、完成总经理赋予的其它工作任务 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责编制、修订本部门规章制度，并组织实施； 2.负责部门流程的拟定、落地并实施； 3.负责公司办公费用的计划，办公器材、设备及办公用品的购买和管理； 4.负责公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共关系； 5.负责企业文化的建设，组织各种员工福利活动落地(各类文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险)，每年筹办公司年会活动，建立后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常、节日福利； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1.行政或企业管理等相关专业大专及以上学历； 2.熟悉行政管理的全流程，有三年以上相关工作经验； 3.熟练电脑操作，具有较强的口头、文字表达能力和活动组织能力善于开展各部门的沟通协调工作，能独挡行政工作； 4.为人正直责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强，有很强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队合作意识。 -
13-15K
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
● 任职要求 1.28-40岁，本科及以上学历。 2.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验。 3.熟练掌握办公软件，具备良好的文字功底，有较强的文字材料整理、归纳和撰写能力。 4.形象好、气质佳，具备良好的个人素养及部门管理能力。 5.有高度的责任感和敬业精神，良好的观察分析能力和归纳总结能力，较强的沟通协调能力、统筹管理能力和组织执行能力。 6.熟悉劳动合同法及公司管理相关的法律法规。 ● 岗位职责 1.负责公司总部综合办所有事务，确保所分管的行政人事中心、品牌建设与宣传中心、信息数据中心、食品安全管理中心、车队汽修中心、后勤服务中心及资源整合中心等部门的日常管理工作有序开展。 2.负责公司常规管理，协助公司高管落实好公司总部对各项目部工作的统筹、指导、监管、协调与考评职能。 3.整合各项有利资源，沟通、协调内外关系，促进各单位、各部门实现互利共赢与高质量发展。 4.制定公司品质提升及年度工作计划，按时保质地推进各项工作任务。 5.负责公司年度总结汇总及其他重大事项材料的撰写工作，并根据总结中的问题组织商讨及提出指导性意见。 6.制定公司规章制度，并根据国家政策及公司实际情况，适时修订公司规章制度。 7.负责公司团队建设工作，组织开展业务及管理培训，储备业务骨干及后备人才。 8.完成其他突发性或是临时增加的各项工作。 -
8-10K
不限
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
职位类别： 1、有5年以上行政管理经验； 2、负责行政人事全盘事务，熟悉各项法规要求、管理规章制度的定制和执行； 3、能独立处理工伤、安全生产、应急、环保等有关政府单位的事务，有较好的沟通能力和执行力； 4、能独立外出办理事务； 5、协助经理完成各项检查、审核及委派的工作，与人事助理互助互补做好行政、人事各项工作； 6、长期稳定。 -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站（气站）管理经验或独立管理能力； 2、具有亲和力和团队精神，良好的沟通能力； 3、有一定领导能力，能以身作则； 4、年龄30-45，学历大专以上，会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站（气站）行业工作经验，在加油站（气站）开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用； 6、工作地点：新会地区 7、工资面议。一经录用，待遇从优。 -
8-12K
中专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的日常行政管理工作，制定和完善公司各项行政管理制度，并组织、监督各项制度的执行与落实； 2、统筹办公室日常事务，负责公司重大文书起草和各类行文的审核把关，包括组织起草公司综合性的工作计划、总结等文件； 3、检查、督促各部门对于公司领导布置的工作任务的贯彻、执行情况，并及时向领导汇报进度和结果； 4、统筹公司对内、对外协调、联络、信息传递工作，协调公司各部门之间的行政工作，保证公司运营的顺利进行； 5、人才招聘、员工培训，掌握岗位绩效考核； 6、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、男女不限，年龄30-40岁之间，有行政管理岗位工作经验者优先； 2、熟练掌握办公操作软件，具有良好的表达能力; 3、熟悉行政管理制度、具有较强的组织协调能力。 -
行政主管
急聘
10-15K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情； 2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向上级领导汇报； 3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 4、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境； 5、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全； 6、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题； 7、负责后勤工作的合理安排，包括食堂、宿舍、安保、车辆、园区绿化等，并监督执行； 8、用有效的管理制度，降低公司的运作成本； 9、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，27-32岁，具备大型制造型企业行政管理、厂务工作经验，有2年同等岗位工作经验； 2、熟练操作各种办公软件，及数据统计，制作PPT等； 3、逻辑思维能力强，有责任心，能承担压力，有上进心； 4、有较强的组织能力、沟通协调能力。
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