热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
4.5-6K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责起草拟定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、协助推动公司理念及企业文化的形成； 4、协助上级处理日常工作，包括各类通知、联络函、文件起草、拟定、信息传递等。 5、劳动合同签订，管理工作； 6、公司人员调、晋升等人事调整手续办理； 7、工资资料核算、调薪、宿舍、水电管理。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、有人事相关工作经验； 3、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力有一定的洞察力及沟通能力，吃苦耐劳。 -
5-8K
高中
|
1年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人员招聘及员工入离调转各项工作； 2、负责考勤管理，考勤月报表的制作，每周考勤异常发出； 3、负责宿舍安排，水电表制作； 4、核算员工工资。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事相关事务； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调； 3、对人力资源领域有深入理解，能够适应不断变化的工作环境。 -
4.5-6K
中专
|
3年
|
东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责招聘网站日常维护工作。 2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.20-35岁，大专及以上学历 2.有人事行政岗位3年以上工作经验。 3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力 -
5.5-11K·13薪
大专
|
3年
|
东莞-东城区
立即应聘
人事行政（A++级水平：经验丰富实干的待遇在10000元左右；A+级水平在8000元左右；A级水平在7000元左右；B级水平在6000元左右；C级水平在5000元左右） 1、全日制大专以上文化程度，文科类毕业，30岁以下，电脑操作熟练，文笔流畅，表达清晰； 2、具有三年以上人事行政独档一面工作经验，对生产工厂运作的基本流程熟悉； 3、爱岗敬业都优先，学习力强，归纳总结能力强，不能与公司发展理念同频的人勿扰！ 4、能熟练拟写合同，审核合同，熟悉劳动法、撰写各类文件和流程，没有这方面的能力勿扰！ 5、我们是30人左右的小工厂，还要担任跟单、总务、学习电商PS或者运营的可能。有想法的人更佳！ -
7-8.5K
大专
|
2年
|
深圳-龙华区
立即应聘
岗位名称：行政人事专员岗位职责内容1.办理人员入职、离职、人事异动等手续，负责员工档案建立、分类整理、归档和保管；2.根据培训需求调查表，制定年度培训计划，并跟踪各部门的培训情况；3.根据各部门的招聘需求，制定招聘计划、开展招聘工作；4.负责考勤数据的整理和工资的核算；5.组织员工文化活动、公司年会等策划及实施；6.制定并完成行政人事相关制度及相关流程，为公司规避劳动风险；7.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；8.办公用品的采购及管理，办公设备的管理、保养和维修；9.日常行政事务管理，员工食堂和宿舍的管理；10.负责本部门相关的现金报销的登记和初步审核；11.负责员工社保的登记和购买；12.完成领导交代的其他工作。岗位招聘条件1.大专及以上学历，行政、人力资源管理、工商管理等专业的优先；2.有至少2年以上的行政人事工作经验；3.熟悉人力资源管理六大模块的实操流程和国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.具有良好的人才识别及甄选能力，能根据公司要求挑选合适人才；5.熟练使用办公软件；6.懂劳动合同管理，能独立处理用工、退工手续；7.具有较强的使命感、责任感、进取心及亲和心；诚信敬业、公正廉洁、好学上进、活力高效、务实稳健、竭诚服务。8.具备较强的组织管理、统筹规划、文案制作、宣传引导、制度执行、沟通协调、团队协作、问题解决、业绩达标、持续改善的意识及有效的执行力，保密意识强。 -
3-6K
不限
|
不限
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 -
8-10K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-厚街镇
立即应聘
1、负责公司行政后勤工作（保洁，饭堂，宿舍）管理等工作。 2、对接物业水电费核算。 3、全面负责公司招聘工作。 4、负责劳资关系处理，规避劳动风险。 5、新员工入职培训（公司各项规章制度，及公司企业文化培训） 6、公司企业文化建设及统筹各项活动（尾牙，年度旅游，聚餐等） 公司做六休一，介意者请勿投递。橡胶/塑料制品
|
100-200
包吃
包住
餐补
房补
话费补助
加班补助
五险
8小时工作制
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费旅游
生日礼物
节日福利
2025-01-20
-
6-8K
高中
|
不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需要人员的及时到位； 3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4.安排行政日常相关工作，监督公司消防安全、协助公司领导处理突发事件,对重大安全事件及突发事件的发生进行预防，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5.适应公司快速发展的要求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 岗位要求： 1.25-40岁，大专以上学历； 2.3年以上人事行政主管工作经验，熟悉掌控人力资源业务流程； 3.针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4.能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5.有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6.语言表达，人际交往，应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8.工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求； -
4.5-4.8K
大专
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容： 1.负责公司职员、员工的考勤与薪资核算。 2.负责员工离职考勤与薪资核算。 3.每月公司考勤异常处理，考勤汇总，薪资核算。 4.每月电费核算。 5.负责公司职员与员工的招聘。 6.协助制定各项制度。 7.行政工作安排 8.上级安排其他事宜 招聘要求： 1.2-3年工作经验，大专以上学历。 2.良好的语言表达能力，善于协助、沟通和组织策划。 -
7-8K
大专
|
3年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
职位类别： 人力资源专员 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、三年以上中型企业人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
移动端：
人力资源/行政类招聘人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
