推荐招聘信息

• 人力资源经理/主管

  9-13K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、全日制大专或以上学历，5年以上制造业的人力行政管理工作经验，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、精通人力资源六大模块：包含人资规划、劳动关系、招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程并有扎实的实操经验及HR专业理论知识； 3、有丰富的薪酬绩效改革经验，擅于完善薪酬体系的优化与建立； 4、对企业文化有深入的体会，能帮助企业建立好的企业文化制度； 5、擅于打造学习型组织，组织团队人员不断的学习并提升思想认识与工作技能； 6、对管理流程的建立有深刻的见解，协助各部门完成标准化流程的建立与良性运行； 7、较强的应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力。

  东莞市晟华光电科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  餐补

  房补

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  试用期全薪

  全勤奖

  节日福利

  免费培训

  2025-02-13

• 综合管理部主管

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  国外

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 处理公司内部各职能部门的沟通不协调现象 2. 负责公司所需人员的招聘以及面试的工作 3. 负责组织公司人员的工作业绩考核工作，负责公司培训工作的策划与组织，参与公司办公设施/设备的采购与评估 4. 负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻与执行 5. 负责策划公司岗位分析与人员定编 6. 负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联系工作 7. 负责公司人员的考勤正确性及劳动合同的签署工作

  东莞晋亿贸易有限公司

  贸易/进出口

  |

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  2025-02-08

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  一、工作内容： 1、负责企业人事行政制度的建立建全与监督执行工作； 2、根据企业的用工需求，制定招聘计划，发布招聘信息，选择招聘渠道，简历筛选与面试安排。 3、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与档案管理。 4、负责员工入职培训并记录存档，协助做好企业员工岗前、岗中、安全等相关培训工作。 5、结合企业需求制订设计绩效考核体系，定期进行绩效评估，提供反馈和建议。 6、制订员工薪酬、福利方案，批准后实施。 7、负责企业芳资关系的正确建立与维护工作，合理签订用工合同，负责员工社保、商业险等事务的提报。 8、协助上级做好企业文化建设工作。 职位要求： 1、大专（含）以上学历，独立担任人事行政主管一职至少3年以上； 2、能独立完成人力资源及行政各大模块，对制造企业有较丰富的管理理念，对公司企业文化有较强的创新方法； 3、能配合公司加班者优先考虑。男的要求有1.7以上身高，女的要求有1.6以上身高，形象较好。 4、有人力资源管理证优先录用

  东莞市名振橡塑制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  五险一金

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  2024-05-20

• 绩效考核专员

  12-15K·13薪

  本科

  |

  6年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  公司亮点： 我们是东莞市铭冠电子科技有限公司，在电子科技领域稳健发展，具备良好的行业口碑与广阔发展前景。公司注重人才培养与发展，提供多元化的职业上升通道与舒适的办公环境。 岗位职责： 1.主导绩效考核方案制定与实施，完善考核制度，明确指标、流程与标准，推动各部门绩效考核工作开展，为绩效改进提供数据依据。 2.与各部门负责人密切沟通，解答薪酬与绩效考核疑问，协调解决执行过程中的问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。 2.拥有 5 年以上绩效考核工作经验，熟悉多种考核方法。 3.熟练操作人力资源管理软件，具备优秀数据分析能力，能运用 Excel、SPSS 等工具进行数据处理和分析。 4.沟通协调能力强，团队合作精神佳，能与不同层级人员有效沟通。 5.工作严谨细致，责任心与抗压能力强，具创新思维与问题解决能力。 薪资福利： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，薪资构成：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。 2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.丰富的员工活动，如团建、旅游等，营造轻松愉快的工作氛围。 职业发展： 1.明确的职业晋升通道，表现优秀者有机会晋升为绩效主管、绩效经理等管理岗位。 2.定期的专业培训与学习机会，助力个人能力提升与职业发展。

  东莞市铭冠电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-02-08

• 人力资源主管

  7-9K

  本科

  |

  2年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责拟订公司的招聘计划、培训计划等人力资源开发工作计划，经审批后组织实施； 2.负责联系有关的人才交流中心、媒体，起草招聘材料，发布招聘信息，收集应聘材料，接待应聘人员，组织人才测评、笔试、面试等招聘活动，负责建立公司的人才储备信息库； 4.负责员工的社会保险等福利的手续办理工作； 5.负责员工关系管理，包括劳动关系各项环节的手续办理； 6.负责员工人事档案的管理工作； 7.负责人员录用、晋升、调动、离职等有关手续的办理，掌握公司人员需求、供给和变动情况，及时做好人员编制表和人力资源状况的统计分析工作； 8.领导交付的其它工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业； 2.有独特的招聘及培训经验； 3.有人力资源统筹工作经验，形象气质良好； 4.有良好的组织策划能力； 5.具有较好的表达能力，能够与他人进行良好的沟通；协调能力较强，人际关系处理能力较强； 个性品质：做事严谨、踏实、敬业、有责任心。

  东莞市泰亮半导体照明有限公司

  家具制造

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  生日礼物

  节日福利

  免费体检

  五险

  宿舍空调热水

  自助餐

  2025-02-12

• 行政人事经理

  8-12K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作； 2、负责组织和实施公司人力资源规划及管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、劳动关系管理等，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 3、统筹绩效考核工作，制定绩效考核规则，编制绩效考核方案，并组织开展绩效考核工作，对员工的工作表现进行评估和反馈，提出改进建议和措施； 4、负责做好企业文化建设和活动组织，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度，营造良好的企业文化氛围； 5、负责组织做好行政事务管理工作，包括会议管理、文档管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、后勤管理等； 6、公司及上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理、法律相关专业，本科及以上学历； 2、五年以上人力资源主管岗位工作经历者优先； 3、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用； 4、掌握企业行政管理及人力资源管理理念及知识，精通行政管理及人力资源管理流程； 5、具有较强的团队领导力、较强的责任意识和公正性，较强的影响力和沟通协调能力。

  东莞日升质新能源科技有限公司

  新能源

  |

  100-200

  

  包住

  免费培训

  节日福利

  全勤奖

  工作环境优美

  五险

  餐补

  房补

  机场贺众饮水机

  中央空调

  2024-12-30

• 人事行政主管

  7-7.5K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  1、HR专业大专以上文化，3年以上大企业行政人事工作经验，熟悉行政人事日常工作； 2、电脑熟练，悟性较好，具有强烈的责任感和敬业精神； 3、亲和力强，善于与同事沟通，能对接政府人社部门； 4、懂制作维护视频号、公众号，宣传企业形象。 此岗位大部分时间在广西来宾市工作，投递请注意

  雄富科技集团有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  节日福利

  工作环境优美

  2023-08-31

• 行政人事主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、能接受25年年初搬厂去广州花都工作（现阶段还在东莞分公司上班）。

  广东德鸿感应微电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-04-27

• 人事行政经理

  10-13K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  直接上级：总经理 核心工作职责： 1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系、协调内部资源。 3、撰写总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟踪落实会议内容，协助各部门解决落实过程中的困难。 4、协助总经理进行公司企业文化的建设，配合各部门营造企业文化氛围。 5、协助总经理提升基地品质管理和客户服务管理，推动流程改进。 6、负责全面的人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等。 7、负责全面的行政事物管理工作，包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等，并形成相应的管理制度。 8、制定各类行政应急预案，处理各项突发事件。 任职要求： 1、年龄：38岁以下 2、性别：不限 3、学历：全日制本科及以上学历，985/211/双一流院校可优先考虑，管理类、市场营销类、人力资源类专业可优先考虑。 4、有三年以上中大型企业相关岗位工作经历。 5、个人能力：具备较强的沟通、协调、统筹能力；能承受工作压力，具备独立的发现、分析、解决问题的能力；乐观积极向上，具备很强的责任感和事业心。

  广东悦声纸业科技有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  五险一金

  2020-10-28

• 薪酬绩效主管

  10-15K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责薪酬体系制度的制定、落实、执行，确保推进结果 2、负责薪酬结构变革、薪酬策略推动落实、薪酬管理工作 3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控 4、负责薪酬绩效模块赋能、绩效模块人员能力提升培养 5、其它与薪酬绩效规划相关工作 任职要求： 1、全日制本科，35岁以内，人力资源管理相关专业 2、3年及以上大中型制造类企业薪酬绩效岗位工作经验 3、能熟练运用各类薪酬绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验 4、具有良好的数据统计和分析能力

  广东中泰工业科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  节日福利

  五险一金

  团队活动丰富

  带薪年假

  项目奖

  季度奖

  工作环境优美

  年终奖

  2025-02-17