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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康，性格开朗，有一定的家政知识、经验。 工资标准：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（无经验的有人带） -
4-6K
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
任职要求： 1、年龄：20-35，学历大专及以上学历，财务，会计等相关专业。 2、2年以上相关专业或相关工作经验。 3、熟练使用办公软件，懂操作ERP软件，良好的沟通及协调能力，抗压能力。 工作内容： 1、负责人员招聘、录用跟进、调岗、离职等跟进及月度人事报表； 2、跟进社保、工伤、生育、公积金等事务； 3、跟进劳务人员考勤核对（招标评、合同、系统费用发票付款流程） 4、负责竞岗、机构文件、年度先进评比跟进； 5、跟进劳保用品、工作服、福利等工作； 6、负责各大网上用工监督平台更新工作； 7、负责员工职业健康检查0至1流程； 8、负责相应部门日报、周报等收集整理； 9、领导交待其他人事工作。 -
4-4.5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订与管理； 2、负责考勤处理、薪资核算； 3、负责人员的招聘及社保管理。 4、人事档案管理及领导交代的其它事项。 任职要求： 1、熟悉使用word、excel等办公软件； 2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责； 3、3年以上的行政文员经验。 -
10-20K
不限
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责对销售人员进行销售培训和指导； -
15-25K
本科
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7年
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深圳-光明区
立即应聘
一、岗位职责： 1.01.负责根据公司年度经营指标，提出人力资源战略，制定公司人力资源目标和总体方案，并组织建设和落地实施，并致力于提高公司的综合管理水平；； 1.02.负责研究、设计、建设人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度； 1.03.负责协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理、科学使用； 1.04.负责根据人事部门职责，对团队人员进行日常工作安排、考核、协调、监督管理； 1.05.负责协调公司劳资关系，解决各种突发人力资源事件 1.06.负责组织制定公司的激励考核方案，跟进绩效考核方案的优化； 1.07.严格遵守并执行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等体系文件要求； 1.08.及时完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1.本科或以上学历（硬性要求），人力资源管理类相关专业； 2.五年以上大中型（500人以上）企业全面人力资源管理工作经验； 3.具备较好的沟通协调能力，问题解决能力及承压能力。 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 11、领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、大专本科及以上学历，有团队管理经验者优先； 2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧； 3、熟悉招聘流程，熟练用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。 4、能接受出差（出差全国招聘普工）。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的招聘需求完成招聘任务，并做好新员工入职培训工作； 2、负责撰写、发布、执行公司制度； 3、6S、后勤（饭堂、宿舍、安保）管理; 4、薪资核算工作； 5、安全生产管理工作； 6、其它临时事项。 任职要求： 1、有一定的管理能力； 2、能熟练使用XLS； 3、有一定的写作能力、沟通能力，能承受一定的工作能力。 -
人事前台文员
急聘
4.8-5.5K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
一﹑岗位要求和工作内容： 1﹑年龄20-28岁，身高1.56米以上，大专文凭，五官端正，整体形象佳，具有良好的礼仪知识和亲和力。 2﹑负责公司日常接待工作，来访人员的接待和引见，收发快递，复印文档等工作。 3、负责会议及办公设施，公共环境的整洁管理，以及盆景植物的日常维护。 4、积极配合行政人事部的招聘工作，以及发布公司产品网站信息。 二﹑工作技能： 熟练使用office办公软件（word, Excel, ppt）, 会简单的PS图片处理，以便于对公司产品图片进行简单的修饰和处理。石油/石化
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1-100
带薪培训
带薪年假
免费电梯公寓宿舍
免费停车位
五险
高提成
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
下午茶
包吃
包住
加班补助
8小时工作制
2024-12-02
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5-8K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格： 1）大专及以上学历，人资专业优先（能力优秀者可放宽条件）； 2）1年以上招聘工作经验，并对招聘工作有浓厚兴趣者； 3）具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4) 熟练使用相关办公软件，具备基本的招聘技巧及熟悉招聘渠道。 岗位职责 1） 搜寻人才，并定期维护和更新； 2） 根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司普工、职员招聘工作； 3） 负责新员工入职培训工作 4） 甄别、选择、建立和维护招聘渠道，确保招聘满足率的有效达成； 5） 人事档案管理； 6） 协助行政、6S管理工作； 7） 完成领导交代的其他工作。 -
行政人事文员
急聘
4-6K
高中
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求： 1.男女不限； 2.高中及以上学历，1年以上文职工作经验（优秀应届生亦可）； 3.形象气质好，自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感； 4.能熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。 5.薪 资 面 议。
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