推荐招聘信息

• 人资规划主管

  5-8K

  大专

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  5年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责 1.协助人资主管拟定各项人力资源策略 2.规划及执行人力资源部相关的对内培训工作 3.协助人资主管推动各项人资改革专案 4.落实主管交办工作 任职要求 1大专以上学历,人力资源管理专业 2工作经历：从事人力资源管理5年以上，熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 交际能力： 1具备良好的沟通与判断力 2具备人力资源相关的规划能力与项目落实经验

  惠阳源高电器有限公司

  家具制造

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  1000-2000

  

  五险一金

  包吃

  包住

  2024-10-11

• 人事主管

  8-10K

  本科

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、为人诚实，踏实肯做

  东莞市固昌实业有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  2023-02-03

• 人事经理/主管

  急聘

  13-16K·14薪

  本科

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  8年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划，制定、完成招聘计划； 2、完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程； 3、根据企业规划和员工发展需要，负责建立和完善员工培训体系； 4、做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表； 5、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，法律、HR相关专业，5-8年以上人力资源工作经验，3年以上HR经理管理工作经验，40岁以下，不符勿投； 2、熟悉并精通HR各模块流程，擅长招聘培训、薪酬绩效、人才盘点、业务团队、流程规范； 3、性格阳光自信，善于沟通协调，有亲和力，做事细心，执行力强； 4、熟练使用OA、 word、ppt、excel等常用办公软件，写作能力优秀，精通数据分析； 5、熟悉国家、地方相关劳动法规及政策; 6、品行端正、有识人眼光、判断力强、逻辑思维强、反应敏捷;

  路鑫科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  2022-08-11

• 人事主管

  9-12K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1.有6年及以上人事行政工作经历，其中5年以上管理经验； 2.能主导公司的人事行政工作，主导招聘、推进公司的政策、管理制度及文化； 3.曾在500～1000人工厂工作经历，有薪酬管理、绩效管理、制度管理经历佳； 4.执行力强、原则性高、有魄力，有日资或台资企业工作经历优先； 5.32～45周岁。

  东莞斯蒙奇智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  绩效奖

  股票期权

  免费培训

  团队活动丰富

  年终奖

  五险

  8小时工作制

  2021-03-11

• 人力资源主管

  8-12K

  大专

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  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，并落地实施； 2、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训，提高现有管理人员的知识技能水平； 3、完善目前的招聘体系，拓展现有的招聘渠道，收集内外有潜力的和所需的人才信息并组织开展高效的招聘工作，保证各部门需求人员的及时到位； 4、员工关系管理:处理员工的入职、离职、劳动纠纷等事务，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度； 5、“7S"工作的主导及推动工作; 6、负责公司行政管理工作，包括但不限于食堂、清洁、安保、后勤采购管理等。 职位要求: 1、全日制专科及以上学历，行政管理、人力资源等专业； 2、对人力资源各模块有深入的认知，在招聘配置、培训模块、岗位说明书制作、绩效管理能够独当一面； 3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。

  东莞市鸿艺包装有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  房补

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  包住

  五险

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  2024-12-21

• 人力资源经理/主管

  5-8K

  大专

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  3年

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  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与企业公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有c1驾驶证，可以出差。 2、沟通能力强，性格开朗。 3、有强烈的赚钱欲望。

  广东中昇人力资源有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  房补

  餐补

  8小时工作制

  五险

  全勤奖

  高提成

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  2024-11-25

• 人事经理

  急聘

  15-22K

  不限

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  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  工作职责: 1、根据品牌业务发展的需要，协助做好人力资源管理工作，包括招聘、薪酬绩效、员工关系、人才发展等； 2、与业务部门建立良好的沟通合作关系，推动人力资源板块工作； 3、协助解决业务部门的人力资源相关问题； 4、协助梳理组织规章制度，及推动组织文化发展，营造良好的团队氛围； 5、负责子公司各类行政事务和档案管理工作。 任职资格: 1、年龄35-45岁，大专以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上人力资源综合管理工作经验； 2、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程； 3、有良好的沟通及协调能力，较强的推动执行力，积极主动的工作意识； 4、熟练使用Office软件，PPT、Excel等； 5、敬业心、责任心强，能适应公司快速发展的节奏； 6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，有团队协作精神。 7、自动化设备行业3年以上工作经验

  东莞市光博士激光科技股份有限公司

  仪器仪表

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-12

• HRBP专员

  7-10K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 协助集团营销中心建立和完善办事处人力资源管理制度、流程体系； 2. 负责营销团队的招聘实施，确保满足人员需求； 3. 推进团队建设、管理、考核、培训落实； 4. 统筹安排办事处人事管理及企业文化活动。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.3年以上人力资源HRBP、有人事招聘等相关工作经验； 3.沟通协调能力强，工作敬业、积极乐观。 后面会出差济南。

  东莞市力星激光科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  8小时工作制

  全勤奖

  带薪年假

  绩效奖

  免费旅游

  节日福利

  五险一金

  2025-01-07

• 人事行政主管

  急聘

  8-9K

  大专

  |

  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责全面的人力资源工作，包括：人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理劳动关系 管理、培训与开发； 2、建立完善人力资源各规章制度，并准确、及时宣讲公司管理制度和规定； 3、根据公司实际情况，阶段性调整人力资源部工作重心； 4、负责推进公司企业文化工作，组织员工活动以建立良好的文化氛围及员工关系，提升员工满意度及凝聚力； 5、负责公司福利日常管理工作、及公司日常人事行政管理工作； 6、建立内外部沟通渠道和公共关系，熟悉劳动法，熟练处理公司劳动纠纷，建立和谐的劳资关系； 7、与公司领导、基层员工保持良好的沟通，保证上情下达，下情上传，与公司各部门保持良好的沟通，保障公司的正常运转； 8、合理控制人力成本，分析各部门的人工成本及绩效管理、薪酬制度的激励效果，提出优化建议，为公司人力资源管理与决策提供有效的科学依据； 9、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄要求40周岁内，男女不限，全日制大专以上学历，行政管理、工商管理相关专业优先考虑； 2、5年以上人事行政工作经验，3年以上中型企业人事行政主管管理工作经验； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规； 4、26天制，包食宿； 5.男女不限，有驾照，会开车的经验优先考虑。 （发布的薪资不是最终的面试区间，具体薪资根据市场行情和个人能力面议）

  东莞市雅芬塑料制品有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包住

  五险一金

  工作环境优美

  交通便利

  交通补助

  话费补助

  年终奖

  全勤奖

  团队活动丰富

  节日福利

  包吃

  2022-06-20

• 总务课系长（日语熟练）

  8-10K·13薪

  大专

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  2年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  1.负责招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 2.负责公司各项人事制度的拟定及推行； 3.负责员工劳动关系； 4. 协助拟订年度培训计划； 5.企业文化的建设，组织开展各项活动； 6.日语2级或以上。 任职要求： 1. 熟悉国家相关劳动法律法规； 2. 协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度； 3. 沟通协调能力强，有较强的文字表达能力； 4. 有组织策划员工集体活动经验。

  东莞达亿瓦体育用品有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  五险一金

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2023-05-22