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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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6-8K
高中
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 2、负责员工招聘及面试安排,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、负责公司薪资核算、社保公积金增减员。 6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 -
面议
大专
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3年
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南宁-兴宁区
立即应聘
专业知识:EXCEL 统计技能, 常用函数的使用 工作经验:3~5年500人以上制造类,人事行政相关工作经验 工作技能: 1、人员招聘; 2、一线人员考核,退出管理,安全; 3、总务(饭堂、宿舍、卫生、纪律、安全稽核点检) ; -
3.8-4.5K
高中
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1年
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佛山-顺德区
立即应聘
岗位职责: 1,人事招聘,员工入职培训及办理相关入职手续; 2、公司受控文件的管理,包括分类、整理、编号、更新分类、回收和销毁等,定期对国家/行业的相关法律法规进行更新、整理; 3,配合主管积极完成指派任务; 4,其他行政部的相关事项; 任职要求: 1,会电脑一般办公软件的应用及操作, 2、服从安排,沟通能力较好; 3、有ISO体系内审、管理评审、外审、客户审厂之工作经验者待遇从优。 -
5.5-7K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理,建立人事档案 ; 2、参与薪酬绩效的制定与执行 ; 3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ; 4、福利活动的组织与策划 ; 5、统筹其他日常行政事务 ; 6、领导交内的其他事项 ; -
6-10K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
一、任职要求: 1、大专及以上,人力资源及相关专业优先,电脑熟练,有人力资源三级以上证书佳。 2、做过1-3年及以上机械行业招聘工作,对研发、技术人员、管理层有较强招聘甄选技巧。 3、责任心强,有较强的沟通协调能力及抗压能力。 二、职责: 1.全面负责公司内部人才的招聘工作。熟悉校招、有猎头招聘经验一年以上。 2.根据各部门招聘需求,发布职位招聘信息,按时完成招聘工作任务。 3.熟悉BOSS直聘、智通人才、前程无忧、猎聘等招聘平台的运用及道具使用规则。 4.完成领导安排的其他事务。 -
4-5K
高中
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3年
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河源-龙川县
立即应聘
岗位职责: 1. 负责日常行政人事工作,包括但不限于员工考勤管理 2. 协助处理员工关系及人事政策的执行 3. 支持团队行政事务,确保办公流程的顺畅进行 任职要求: 1. 具备良好的组织和沟通能力 2. 能够独立处理和解决问题 3. 对工作细致认真,有较强的责任心 4.电脑熟练,对数据敏感。 5.有工厂行政人事考勤工作3年以上的优先。 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职,培训等手续; 6、协助公司财务相关财务事宜,如考勤,工资计算,报销等 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 8、独立负责人事行政所有事宜; 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先; 2、5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验; 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规; 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作 Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件; 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟 练掌握人力资源专业技能; 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力. 此职位,要求为人灵活,悟性高,情商高,活泼,外向 -
综合文员
急聘
6-7.5K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1. 负责公司管理体系文件(程序文件、作业指导书、记录表单等)编写、修订、存档及版本控制。 2. 定期组织体系执行情况检查,跟踪各部门流程合规性,提出整改建议并跟进落实。 3.组织会议安排(通知、场地准备、设备调试),做好会议记录并整理成纪要,及时分发存档。 4.跟踪会议决议事项的落实情况,定期向相关部门反馈进展。 5.收集整理各部门体系运行问题,推动流程优化及文件更新。 6. 定期汇总体系检查、会议记录等数据,为管理决策提供依据。 7.完成上级交办的临时性综合事务(如数据统计、活动支持等)。 岗位能力要求 - 熟悉ISO等管理体系标准,具备独立编写体系文件能力。 - 熟练使用Office软件,擅长会议记录整理及数据统计。 - 具备较强的沟通协调能力和服务意识,适应多任务处理。 -
4-5.5K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
2年以上行政人事文職工作經驗,電腦操作熟練,有電子考勤、招聘、培訓、勞動合同實操工作經驗,溝通協調、執行力強,性格開朗樂觀,積極上進。
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