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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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12-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-凤岗镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责人事管理的日常工作; 2、有效计划、组织、实施招聘工作,保障人力需求; 3、推动培训体系建设,积极组织开展入(在)职培训、企业文化及其他专项培训工作; 稳定员工心态; 4、完善公司内部评价体系,主导绩效考核。 5、主导公司制度的编写、修订。 6、推动企业文化建设(宣传、员工活动等); 【任职要求】 1、年龄35周岁以下,统招大专以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等管理学相关 专业毕业; 2、要求5年以上人事管理工作经验,其中制造型企业工作经验3年以上。 3、精通人力资源管理六大模块,擅长招聘、培训、企业文化管理; 4、具备较强的组织、协调、执行能力;具备较强的书面和口头表达能力; 5、有日资、台资企业经验优先;有人力资源管理师资格证书优先。 薪资12-15K -
6-9K
大专
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3年
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中山-东凤镇
立即应聘
岗位职责: 1、主导、组织本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划; 2、组织建立行为规范、沟通规范、安全管理、人事管理、劳动关系管理 、后期管理等规章制度; 3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作; 4、组织对干部考评、考核,进行绩效评估工作; 5、根据公司需要,组织制订、修改公司经营计划、管理目标; 6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作; 7、掌握公司运作情况,合理配置劳动力资源; 8、负责组织处理劳务纠纷; 9、参与公司有关管理制度的编写并检查落实; 10、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作; 11、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作; 12、负责制定和监督实施各项管理制度,协调各部门健康运作。 岗位要求: 1、大专以上学历,三年以上中小企业行政人事主管工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块,实际操作能力强; 3、全面负责工厂内务工作,协助总经理监管各部门日常工作; 4、有一定的写作能力,语言组织表达能力强,熟练使用办公软件; 5、有亲和力,沟通和协调能力突出。 -
10-18K
本科
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4年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专及以上学历 ; 2、五年以上制造企业行政后勤(宿舍、食堂、车队、安全、商务接待等)管理工作经验,三年以上同岗工作经验; 3、良好的沟通协调能力,亲和力强,服务意识好,能承受较大的工作压力; 4、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力和团队领导能力,较强的责任感和敬业精神; 5、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、决策能力; 6、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感; 7、熟练使用常用办公软件。 公司福利: 1.公司为新建设厂房,车间、办公室均配有中央空调,恒温恒湿。 2.公司每月提供餐补,给每一位员工提供健康营养的伙食,定期安排加餐。 3.宿舍配有热水器、空调、风扇、独立卫生间,平摊水电费。 4.时薪员工5天8小时以外按照劳动法计算加班费。 5.管理和技术岗位根据业绩情况拥有年度调薪机会。 6.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训,并为员工提供良好的发展空间,具有完善的职业发展通道。 7.享有所有法定带薪假期,如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等。 8.公司组织丰富多彩的文体活动,如球类比赛、拔河比赛、员工生日会、年度旅游、包粽子等。 9.所有员工入职均可购买社保及公积金。 10.每年举行年终尾牙晚会,提供丰富的现金抽奖活动。 11.公司为镇区高纳税企业,每年配有子女入学名额,为职工解决子女入学问题。 -
行政主管
急聘
10-15K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情; 2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向上级领导汇报; 3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 4、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境; 5、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全; 6、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题; 7、负责后勤工作的合理安排,包括食堂、宿舍、安保、车辆、园区绿化等,并监督执行; 8、用有效的管理制度,降低公司的运作成本; 9、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 职位要求: 1、统招大专及以上学历,27-32岁,具备大型制造型企业行政管理、厂务工作经验,有2年同等岗位工作经验; 2、熟练操作各种办公软件,及数据统计,制作PPT等; 3、逻辑思维能力强,有责任心,能承担压力,有上进心; 4、有较强的组织能力、沟通协调能力。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1. 具备全盘人事行政能力,负责主持行政、人事部工作;制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度,并确保制度得到切实贯彻与执行;擅长公司中、高级人才 招聘和选拔,完善公司人才储备和人才梯队建设; 2. 全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统,制定部门年度工作规划与费用预算,严格控制各项行政费用支出;带领和督促部门成员保质保量、按时完成职责范围内各项工作任务; 3. 公司企业文化建设和精神文明建设,筹划增强员工凝聚力的宣传和教育;负责企业文化建设,通过完善人事管理制度和培训、激励机制,让员工认同企业让员工 有归属感,并做到规避用工风险; 4. 负责各部门的定岗定责,建立适用的KPI考核标准,并高效落地; 5. 负责门禁管理、内部安保、消防安全及生产安全工作的督导管理; 6. 建立和完善固定资产管理体系,实施固定资产的管理及厂房硬件维护及设备维修工作监督; 7.负责行政后勤(保安、保洁、食堂、车辆)等工作保障; 8.负责公司消防安全生产、环境等管理工作; 10. 公司各种突发事件处理整体协调和指挥; 11.负责公司各部门7S管理监督与跟进; 12. 完成公司领导交付的其他临时性工作 13.有日资企业工作背景、经验者优先 *总经理临时指派的工作。 -
6.5-8K
大专
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6年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位; 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 任职资格 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、有一年以上制造业工作经验优先; 3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系; 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求; 9、按时完成公司领导交办的其他工作。 10、主导ISO9000体系及审厂相关工作 -
20-30K
本科
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10年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 本科及以上学历,行政或管理类相关专业; 2. 十年以上中大型企业行政、人力资源、综合管理相关工作经验,五年以上行政副总工作经历。 3. 具备中大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。 4. 有高度的责任心、敬业精神,有很强的组织协调能力、团队领导能力,良好的文笔功底。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、全日制本科或以上学历(行政管理或相关学历)。 二、经验要求:有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验,善于沟通、协调工作 三、技能要求:熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。 四、其他要求:熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。 五、语言:英文良好,粤语听说流利。
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