1. 具备全盘人事行政能力，负责主持行政、人事部工作；制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度，并确保制度得到切实贯彻与执行；擅长公司中、高级人才 招聘和选拔，完善公司人才储备和人才梯队建设； 
2. 全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统，制定部门年度工作规划与费用预算，严格控制各项行政费用支出；带领和督促部门成员保质保量、按时完成职责范围内各项工作任务；
3. 公司企业文化建设和精神文明建设，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育；负责企业文化建设，通过完善人事管理制度和培训、激励机制，让员工认同企业让员工 有归属感，并做到规避用工风险； 
4. 负责各部门的定岗定责，建立适用的KPI考核标准，并高效落地；
5. 负责门禁管理、内部安保、消防安全及生产安全工作的督导管理；
6. 建立和完善固定资产管理体系，实施固定资产的管理及厂房硬件维护及设备维修工作监督；
7.负责行政后勤（保安、保洁、食堂、车辆）等工作保障；
8．负责公司消防安全生产、环境等管理工作；
10. 公司各种突发事件处理整体协调和指挥；
11.负责公司各部门7S管理监督与跟进；
12. 完成公司领导交付的其他临时性工作
13.有日资企业工作背景、经验者优先
＊总经理临时指派的工作。