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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-12K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责编制、修订本部门规章制度，并组织实施； 2.负责部门流程的拟定、落地并实施； 3.负责公司办公费用的计划，办公器材、设备及办公用品的购买和管理； 4.负责公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共关系； 5.负责企业文化的建设，组织各种员工福利活动落地(各类文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险)，每年筹办公司年会活动，建立后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常、节日福利； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1.行政或企业管理等相关专业大专及以上学历； 2.熟悉行政管理的全流程，有三年以上相关工作经验； 3.熟练电脑操作，具有较强的口头、文字表达能力和活动组织能力善于开展各部门的沟通协调工作，能独挡行政工作； 4.为人正直责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强，有很强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队合作意识。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
职位要求： 1、负责公司缺编人员的招聘，满足各部门用人需求； 2、负责培训计划的拟定，监督各部完成培训目标； 3、负责部门协调，处理好公司与员工的关系； 4、负责制度细则的建立，并监督执行； 5、负责各部门的考核，员工福利办理； 6、考勤管理、宿舍管理、及办公室日常管理； -
7-9K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、大专以上学历，行政管理或人力资源生产工厂相关专业优先，3年以上工作经验。 2、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作。 3、完善培训、绩效、工资核算、员工关系等人事工作，实操过入、离、调、转流程，并做好监督落实工作。 4、落实各类档案、宿舍、卫生、办公用品管理等。 5、协助公司构建和完善符合公司实际情况的人事、行政管理制度，并严格监督运行。针对公司的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。 6、负责消防安全、工厂安保等后勤保障工作。 7、有一定的行政能力处理公司对外关系，对接物业、街道安监、劳动站等相应工作关联单位。 8.负责统筹企业文化管理，组织安排各种文体活动，丰富员工文化生活。 9、熟悉操作EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。 10.完成上级交办的其他任务。 福利：双休、五险、旅游、年度奖金、房补 -
10-15K
本科
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大學學歷，人力資源管理專業優先或相關專業； 2、具有10年以上相關工作經驗，工作積極主動，有較強的人際交際和溝通能力，條理性強； 3、有較強的人事管理經驗，適應能力強，有較高的道德水準，樂于接受新的挑戰，能獨立開展人事行政工作； 4、有制造業或大型公司管理經驗者優先； 5、熟練使用辦公軟件. -
10-18K·14薪
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、会日语或会英语并有日资企业的工作经验 2、熟悉招聘、薪酬福利、培训、员工关系等人力资源六大模块运作； 3、熟悉劳动法及新劳动合同法，具较强的劳资关系协调能力； 4、总务部规章制度的制定、执行和更新； 5、组织结构的完善，建立有灵活性和适应性的组织结构。 6、 薪资福利管理：为激励员工、提高员工工作积极性，根据公司薪资政策，提出员工薪资福利完善方案。 7、年度部门目标的计划与执行，部门费用成本的管控，按时完成人工成本、人工费用的分析报告。 8、后勤饭堂、保安、清洁的管理，水电、文具、工衣、消防工作的管控。 9、会办理外国人就业证、居留许可证等外国人相关事务。有5年日资厂工作经验优先。 10、代表公司做好外联工作，与地方政府相关部门有效沟通，（环保、消防、人社局、村委会、供应商等），确保各项工作正常开展。 -
4.5-6K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责前台日常来访人员的接待，登记，引导工作;收发公司受控文件； 2.人员考勤管理，统计考勤，薪资核算，社保购买，公司人员入职、离职等手续办理，建立、完善、管理好员工人事档案材料； 3.负责行政后勤事务管理，包括员工的宿舍安排等，推动各部门的工作和内部建设的顺利开展，公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 4.办公室用品采购，保管和领用发放； 5.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6.领导交办其他事顶。 职位要求： 1.形象气质佳，活泼开朗，亲和力佳，执行力强，有主持各类活动的经验优先； 2.学习能力强，抗压能力好，能够快速适应工作环境，完成岗位工作内容; 3.具备良好的服务意识和协作精神，有责任感和团队精神 4.要求有两年及以上的人事、行政工作经验，无经验勿扰 -
10-15K
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
1、负责行政的全面工作，作好总经理的助手，起到承上启下的作用； 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、协助总经理起草各类文件，包括规章制度、日常文书文件等； 5、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布； 6、负责完成领导交办的其它工作 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
工作内容 1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责全集团的日常人事及行政管理工作； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、负责集团员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、3年以上行政人事经理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 -
10-15K
本科
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、熟悉组织结构优化、各部门岗位说明书、各项人力资源、行政后勤规章制度、员工手册编写及编辑企业内刊、外刊等。 3、熟悉保安队伍、消防安全、宿舍、食堂、清洁、车辆、零星工程修缮、固定资产，以及对行政后勤费用管理（定额管理）控制等全盘管理具有丰富的实践工作经验，在工作中擅长运用数据化并注重“细节”管理。 4、熟悉国家有关的劳动法律法规，并有丰富的劳资纠纷处理经验。 5、熟悉7S（现场管理）；熟悉ITS、BSCI、SEDEX、PMI等人权、社会责任、反恐验厂标准；熟悉1S09001、1SO14000、TS16949等体系文件编写、体系落地运行、组织内部审核、管理评审、外审及验厂CAP的经验。 6、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件及人力资源考勤系统各个模块。 任职资格（工作地址：福建龙岩） 1、30岁-50岁，本科以上学历，十年以上规模企业行政管理工作经验； 2、熟悉行政管理的专业知识、有善于发现、分析和解决问题的能力； 3、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力； 4、有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管。 5、持《安全主任资格证书》，《广东省注册安全主任执业证书》， 6、对内处理公司各部门安全生产事宜，对外接洽政府部门有关安全生产检查、消防检查、环保检查等工作，能编写有关安全生产的相关文件。
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