岗位职责： 1、负责招聘、入离职、培训、劳动合同的签订、社保、工伤、考勤、工资资料的整理； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司行政档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、及时完成领导临时交办的相关事宜。 岗位要求： 1、年龄20-40周岁，高中以上文化程度； 2、从事人事行政相关经验者优先； 3、熟练使用办公软件（word、 excel、 ppt等） 4、性格开朗责任心强，具有良好的职业道德及团队协作精神； 5、服从领导工作安排 6、欢迎打电话咨询！！！

任职要求： 1、本科及以上学历，可接受应届毕业生； 2、泰语、英语听说读写能力良好，精通泰英文互译，能独立翻译往来邮件及说明书撰写； 3、有海外工作经验优先，能够接受出差； 4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。 岗位职责： 1. 陪同工厂领导及相关人员进行外出各种会议、商务谈判、客户接待等场合，提供现场翻译支持，进行中、英、泰三种语言的准确口译，确保信息的流畅传达。 2. 负责工厂内部文件、资料、邮件等的中、英、泰三种语言互译，保证翻译质量和准确性。 3、协助翻译工厂的宣传材料、产品说明书等对外文件，以满足市场推广和客户沟通的需求。

岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 8、负责劳防用品发放、登记和管理工作。 岗位要求： 1.25-40岁，高中及以上学历； 2.有1-3年工作经验，有行政工作、合同管理经验优先考虑； 3.熟悉计算机基本操作； 4.对数据敏感，做事细心，有耐心，责任心强； 5.有意向长期从事人事、行政管理工作。

一、岗位职责 1、负责办公室日常工作，如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放，文档制作打印等 2、负责公司文化活动的策划和组织 3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录 4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作，并做好相应的档案存档及管理 5、负责住宿及伙食的管理 6、其它临时安排的事宜 二、任职要求 1.教育背景：高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验：1 - 3 年行政人事工作经验 3.技能要求：熟练用办公软件，擅长 Excel 数据处理；沟通与文字表达能力良好；熟悉人事法规和行政规范。 4.素质要求：责任心强、注重细节，团队协作与沟通能力佳，学习和应变能力出色。 三、福利 待遇： 1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资 2、五险、包吃包住、带薪年假 3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利 4、工作时间为6天8小时 5、公司团建活动丰富 6、有足够的晋升渠道和培育平台

岗位职责： 1、负责清洁工工作安排、检查、监督、改善等工作； 2、负责宿舍入住分配、离职核对、卫生、服务、资产管理等工作； 3、协助后勤主管，开展食堂安全、卫生、服务、成本等工作； 4、负责制作行政、后勤相关报表； 5、协助处理白天工伤，送医、申报、结账、评残等方面的工作； 6、完成上级领导交代的其他工作。 招聘要求： 1、28-35周岁，高中或以上学历； 2、熟悉工厂清洁、宿舍、食堂、工伤等事务管理； 3、熟练操作Excel、Word等办公软件及ERP系统； 4、善于沟通，做事细心、耐心，具有较强的服务意识，执行力强。

岗位职责： 1.负责公司招聘、面试、入职、异动、离职等人事流程的执行与管理； 2.维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性； 3.协助制定和执行公司的人力资源政策和程序； 4.协助组织员工培训和发展活动，提升员工能力，协助配合公司体系运行、审核等； 5.负责员工考勤管理，包括考勤数据的收集、审核和统计分析； 6.协助处理员工关系问题，包括员工投诉、建议和劳动争议； 7.负责行政事务管理，包括办公用品采购、消防点检、劳保防护用品维护更新等，负责员工报餐、住宿、退宿管理等； 8.负责公司社保事务（增员、异常、减员、申报缴费）； 9.管理公司前台接待工作，确保良好的公司形象； 10.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，22-35岁，形象良好，沟通表达佳； 2.1-2年以上人事行政（全盘）相关工作经验； 3.熟悉国家劳动法律法规，具备良好的劳动关系处理能力； 4.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 5.具备优秀的沟通协调能力，能够独立工作。 6.具备较强的组织、计划和执行能力。 7.有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、熟悉行政事务性工作的操作流程（饭堂、宿舍、企业文化、消防以及各项质量体系标准了解）； 2、专项负责安全生产、环保模块，建立完善好台账，确保各项工作正常开展； 3、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责各类会务、商务接待的安排； 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、协助上级领导完成公司行政事务工作及部门内部的日常事务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄26-38岁； 2、制造工厂行政工作经验3年以上，有食宿、7S管理经验优先； 3、具备扎实的公文、报告写作能力，熟悉各类行政制度的编制与实施； 4、熟悉国家各项劳动法规政策，了解安全、环保相关法律知识； 5、具有良好的沟通协调能力，踏实稳重，责任心强，做事仔细认真，抗压力强； 6、有主持或才艺表演和培训经验优先考虑。

岗位职责: 1、协助招聘，发布招聘启事，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作； 3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 5、负责考勤、员工请休假的管理和统计； 6、负责办公用品申购、发放、登记，办公区域管理及维护； 7、协助培训，组织人员参加公司的培训； 8、负责公司的内部公文起草、发布、档案管理等相关工作； 9、协助公司进行人员接待。 10、积极主动完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，有1年以上制造业人事招聘、考勤等相关工作经验； 2、能熟练操作办公软件和办公自动化设备。 3、坦诚、自信，高度的工作热情；有良好的团队合作精神，有敬业精神； 4、较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。 工作时间：实行六天八小时工作制，8:30-17:30，午休70分钟。

岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工转正、调动、离职、劳动合同的签订、续签等手续管理。 3、监督员工考勤、审核和办理请假手续及出勤的核算 4、管理公司人事档案。负责每月社保新职员参保、增员/减员、申报等工作； 5、员工宿舍调配安排。 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责文具用品、日常用品仓库领取管理。 8、负责公司车辆的使用安排。 9、负责公司旅游、生日会、年会、集体活动策划及安排。 任职要求： 1、25至35岁，人力资源、行政、总务等相关工作，有经验者优先考虑 2、有较强的沟通能力，协调能力，具有团队合作精神 3、熟练运用Office系列软件 4、具有很强的亲和力和责任心