工作职责: 1、协助总经理对公司运作以及各部门进行管理，处理各部门之间的协调配合，落实监督并顺利完成; 2、在总经理授权下，下达执行公司各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况; 3、负责协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划并负责组织、监督各项规划和计划的实施; 4、协助总经理完成公司经营日常管理工作，包括日程安排、文件处理、会议组织等;并监督会议所决议的事项落实执行，对未达成项，立项专项处理; 5、负责重要客户、领导、政府及其它访客接待安排及会议组织与会务工作; 6、各部门管理层人员月度KPI绩效考核初审; 7、每月分析各部门的问题点，改善点和优化点; 8、执行总经理每项规划和目标不断优化和跟进， 职位要求 1、全日制大专及以上学历，工商管理等专业; 2、3年以上企业管理工作经验; 3、英语4级以上(要求读写熟练); 4、具有良好的现代企业管理理念和较全面的综合管理知识; 5、能代表企业处理内、外相关部门的关系，能及时采取有效措施解决问题; 6、熟练使用常用办公软件及PPT，具有良好的文字功底; 7、思路清晰、逻辑性强，能直面问题，提出解决方案并有相当的工作魄力和责任担当 8、书面及口头表达能力俱强，有与政府、媒体、商协会等接洽经验者佳。 9、良好的职业素养和职业操守，善于交往，思维灵活组织协调能力优秀，

厂长助理（下属部门含生产、品质、设备、工程） 岗位职责： 1.负责协助厂长执行公司各项规章及上级指令； 2.负责协助厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责； 3.负责协助厂长制定本制造中心的周/月/年度工作计划等； 4.负责协助厂长组织、制定本中心的各类规章制度，并配合人力与行政部门对所属管理人员进行定期评核等； 5.负责管理日常文件、制作会议记录及跨部门间的工作沟通； 6.上级交办的其它相关工作。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，一年以上制造业生产文员工作经验，掌握成本核算与员工考评等数据统计、分析能力、性格活泼开朗者优先考虑。 2.工作认真负责，具有良好的沟通协调能力、数据分析及逻辑思维，可跨部门间良好沟通及完成部门内部的生产数据分析； 3.熟练掌握office办公软件（EXCEL重点需要），熟练使用金蝶、erp系统； 4.具有较强的执行能力、抗压能力。 福利待遇： 1.住宿：2-3人/间，每间宿舍配有空调、独立卫生间、热水器； 2.伙食：公司自有独立饭堂、资深川厨掌勺，每餐2荤1素，逢每周1/3/5配有实料靓汤、夏日每周2/4/6发放夏季冰饮，不定时加餐等； 3.活动举办：户外拓展、免费体检、公司团建等； 4.节日礼物：员工生日礼、各类节假日等。

岗位要求： 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，熟悉相关部门工作内容和流程； 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策； 3、协助总经理开发导入新领域、新客户，营销中心团队组建，渠道拓展，销售培训，人员管理，做好公司年度营业目标计划及市场推广措施； 4、做好重要会议和活动的组织工作，负责重要会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施； 5、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文； 6、完成公司领导交办的其他工作任务。 　　 任职资格： 1、研究生学历，性别不限，年龄30-45岁，形象气质好，专业不限； 2、5年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件（word、excel、ppt），有较强的文字功底，英语口语流利； 3、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力； 4、有海外工作经验优先，能适应海内外出差。

1、全日制本科学历，年龄35岁以下。 2、3年以上高管助理工作经验，2年以上制造业工作经验。 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，敏锐的洞察力，很强的决策力及执行力。 4、具有丰富的管理经验，了解法律法规，懂业务知识。 5、品行端正、成熟稳定，有责任心。 6、有自动化行业管理经验或有日资、台资厂管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、协助总监处理日常行政事务； 2、接待来访者，负责安排接待细节； 3、整理文件，协助总经理归档文件； 4、协助安排会议，跟踪会议进度； 5、协助总监处理其他突发事件。 职位要求： 1、有助理工作经验1年以上，会开车，有文控经验优先考虑； 2、熟悉办公软件，具备良好的数据录入与编辑能力； 3、具备良好的沟通技巧，能够与各部门良好沟通； 4、具备良好的组织协调能力，能够有效地处理紧急事务。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常工作事务及各职能部门的联络，协调，做好上传下达工作； 2、跟踪企业经营目标的达成情况，做好数据分析及工作汇报，提供意见及改善建议； 3、协助总经理进行对外事务联络，客户关系及其他单位的协调； 4、在企业经营计划、策略、人事任免等方面向总经理提供相关解决方案； 5、做好总经理会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各个相关部门，跟进落实各项决议 任职要求： 1、本科及以上学历，具有行政管理、企业管理、人力资源，文秘等相关专业知识； 2、年龄40岁以下，5年以上相关工作经验； 3、具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力及执行能力； 4、积极完成总经理临时交办的其他任务，服从领导安排，执行力强。

岗位职责： 1、对汽车内饰件的设计、开发、制造和质量控制流程有深入的理解，包括但不限于注塑成型、喷漆、印刷、装配等工艺。熟悉相关法规和标准，如汽车行业的质量标准、环保要求等。 2、展现出卓越的领导才能，能够激励和引领团队朝着共同的目标努力。具备建立积极工作氛围和培养团队精神的能力。有成功培养和发展下属的经验，能够识别和发掘员工的潜力，并提供适当的指导和培训。 3、能够制定并有效执行与公司整体目标相一致的部门战略规划。具备分析市场趋势、竞争环境和行业动态的能力，从而提供创新的业务解决方案。运用数据分析和决策工具，做出明智的战略决策，推动部门的持续发展。 4、负责预算编制、资源管理和成本控制，确保部门运营的高效和经济效益。具备优化生产流程、提高生产效率和质量的经验。 5、 熟练运用绩效管理工具，设定明确的目标，并监督团队的工作进展和成果。 6、与客户保持密切的联系，积极倾听客户需求，并能够及时、有效地回应客户的关切。处理客户投诉和问题时，注重客户满意度的提升。 7、建立和维护与客户的长期合作关系，通过优质的产品和服务赢得客户的信任和忠诚度。 8、熟练管理供应商关系，包括供应商的筛选、评估和合作伙伴的建立。确保原材料和零部件的稳定供应，同时优化采购成本。 9、持续优化供应链流程，减少库存周转时间，提高供应链的灵活性和响应能力。 10、具备高效的项目管理能力，能够有效地领导和管理大型项目。制定详细的项目计划，合理分配资源，并确保项目按时交付。 11、善于识别和解决项目中的问题和风险，具备应对突发情况的能力，并能够及时调整项目计划和策略。 12、展示出出色的沟通和协调能力，能够与内部各部门（如设计、工程、质量等）以及外部合作伙伴进行良好的沟通和协作。 13、建立和维护积极的工作关系，促进信息共享和合作，以实现公司的整体目标。 14、注重团队文化的培养，营造积极向上、团结协作的工作环境。鼓励团队成员相互学习、共同成长，提高团队的整体绩效。 15、以结果为导向，设定明确的目标，并通过持续的监控和评估来推动部门取得卓越的业绩。具备解决问题和做出决策的能力，以应对各种挑战和变化。 16、 积极关注行业的最新动态和技术发展趋势，能够为公司提供有价值的战略建议和创新思路。保持对竞争对手的了解，以便制定相应的竞争策略。 任职要求： 1、拥有本科及以上学历，工程、管理或相关专业的学位。优先考虑在知名学府获得学位的候选人。 2、具备 10 年以上在汽车内饰件或相关行业的工作经验，其中至少有 5 年担任副总管理职位的经验。 3、曾在知名汽车零部件企业中担任高级管理职务副总经理。 4、年龄35-42岁(特别优秀者可放宽至45岁)； 5、熟悉IATF16949、ISO9000、ISO14000等国际标准体系。 6、有汽车IML、INS、真木、真铝、智能面板、氛围灯行业经验者优先。 7、精通企业管理、精益管理，项目管理，模具研发制造管理、注塑、喷漆生产管理、物流管理、质量管理、设备管理等方面的知识。 8、具有很强的领导能力、决策能力、分析判断能力、沟通能力和组织协调能力；敬业、思维缜密、严谨稳健、开拓进取，能够承受较大工作压力，有完整的公司管理经验。 9、公司发展前景强劲，一经录用，待遇优厚。 10、薪资面议。

1.协助总经理完成交待的工作。 2.工作积极主动，成熟稳重，协调和沟通谈判能力强； 3.职业道德过硬，对工作有较高要求，上进心强； 4.英语CET-4，听说读写良好； 5.有销售经验可以优先取用； 7.会ＣＡＤ软件； 6.提升展发空间大，有意向尽快同本司联络进行面谈； 7.此职位主要是助协总经理完善公司行政体系和销售体系方面的工作，针对生产管理方面的人员不适合此职位，90后的人员优先考虑。

任职要求： 本科以上学历，熟练使用办公软件，性别不限，有留学经历，英语能作为工作语言，会开车善于沟通。 职位描述: 1.协助总经理与各部门进行内部沟通、协调; 2.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有很强的执行能力; 3.负责召开会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施; 4.协助总经理完成对外公关事务，特别是与重要客户建立良好合作关系，并负责公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作； 5.完成总经理日常工作安排事宜，及完成总经理交办的其他工作任务。

能全盘负责公司运营，能独档一面，服从安排

1、大专以上 2、英语对话流利，能和外国人交流 3、协助总经理开展公司相关业务

本职位直接对公司总经理负责，要求具备非常全面的实战经验，生产管理、质量体系和人力资源三个模块为关注焦点。 1、熟悉生产流程、品质管理、成本管控、仓库管理、财务管理、采购管理、人事行政管理、相关资质和体系认证、验厂审厂经验; 2、对ISO质量管理体系、环境安全管理体系、职业健康安全管理体系有独立的推行和操作能力; 3、对内部流程的管控、再造;对ERP系统的导入及推行;消防、安全、环保、安全生产有实际的操作经验;; 4、有活动策划、大型活动的筹划、组织、实施能力和经验; 5、有强烈的危机意识和市场信息收集掌控能力，处理紧急危机事件的经验和能力; 6、采购渠道开发、供应商考评管理、采购物资品质和价格的把控; 工作经验及能力; 1、35-45岁，男女不限，全日制大专以上学历。 2、此岗位直接向老板娘负责，面试合格后需要立即上岗，从事过软包装行业3年以上优先考 虑。

岗位职责 1、协助战略规划与决策： a协助总经理制定公司的发展战略和经营计划，参与公司重要决策的制定。 b跟踪和分析市场动态，为公司决策提供数据支持和建议。 2、运营管理： a监督公司各部门（如生产、销售、研发、人力资源等）的工作执行情况，确保各项任务按计划完成。 b协调各部门之间的沟通与协作，解决跨部门问题。 3、项目管理： a负责或协助总经理推进重大项目的实施，包括项目计划制定、进度监控、资源调配等。 b定期向总经理汇报项目进展，提出改进措施。 4、营销管理： a协助总经理全面参与营销战略规划、执行监督、市场分析、客户关系管理、团队协作与沟通、培训与指导以及风险管理。 b协助总经理为公司的营销活动提供有力的支持和保障，推动公司营销目标的实现。 5、行政管理： a负责总经理的日常行政事务管理，包括会议安排、文件处理、对外接待等。 b组织并主持公司重要会议，记录会议内容，跟进会议决议的落实情况。 6、人力资源管理： a协助总经理进行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。 b倡导并实践公司的人事管理理念，注重员工品格与能力的培养。 7、财务管理： a监控公司财务状况，协助总经理进行成本控制和预算管理。 b参与财务分析和决策，确保公司财务健康。 8、企业文化建设： a协助总经理推进企业文化建设，提升员工归属感和凝聚力。 b弘扬公司的经营哲学，培养员工的责任感和使命感。 四、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，管理学、商务、市场营销、经济学等相关专业优先。 2、工作经验：具有3年以上制造业或相关行业管理经验，有总经理助理或类似职位经验者优先。有外企（美资）工作经验者优先。 3、知识技能： a熟悉制造业生产流程和管理体系。 b具备良好的组织协调能力、沟通能力和决策能力。 c精通办公软件（如Word、Excel、PPT、思维导图等）的使用。 d了解财务管理、人力资源管理及市场营销等方面的基本知识。 4、个人素质： a诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神。 b具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新环境和新任务。 c认同公司的经营哲学和人事管理理念。 d 具有高度的职业道德和保密意识，能够处理敏感信息。

1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作; 2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 3、起草、存档整理总经理签发的文件; 4、公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订; 6、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调; 7、完成总经理交办的其他工作; 8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构; 9、完善公司绩效考核制度，负责文字构思和设计编排。 岗位要求： 1.男女不限，28-35岁以上； 2.大专以上学历，专业不限； 3.熟练word、excel、PPT、PS等其他办公软件及图片处理软件； 4.对文案策划有兴趣，能撰写各类活动的企划文案； 5.优秀深厚的文字功底，有较强的文字表现力和策划能力； 6.较强的创造性思维，良好的沟通表达能力； 7.有良好的敬业精神、创新意识工作主动，有责任感及团队合作意识。

1、收集工厂各种相关信息、数据，报表签核，并分析为总经理决策提供参考、建议 2、协助总经理管理各部门的工作，处理日常事务， 3、检查、督促总经理布置的各项工作任务贯彻、落实与执行情况，并汇报处理结果 4、负责总经理有关文件的起草、修改、审核。 5，工厂经验丰富，灵活实干型， 任职要求： 1、全日制大专以上学历。 2、有机械或电子线材行业方面的工作经历，或从事过厂长、经理等管理职务者。 3、熟悉工厂运作体系及相关流程，办公软件操作熟练，文字功底扎实。 4、具有良好的沟通、协调能力，思维敏捷、逻辑性强、诚信务实、综合素质高。 5、任职过总经理助理三年以上工作经验者优先。

1、有10年以上制造业现场管控经验。 2、年龄30-45岁，大专以上学历。 3、有良好的沟通能力，对生产成品，品质概念和5S管理有良好的经验。 4、善于分析、总结，并有相当的工作魄力和责任担当。 5、执行总经理每项规划和目标不断优化和跟进。 6、有良好的工作责任感和有主动进取的工作态度。 7、每月分析各部门的问题点，改善点和优化点。 8、曾任生产、品质或工程部门经理经验更好。

岗位职责：总经理助理 1、对客户订单的接单以及相关资料的收集； 　 2、厂内出货的交期跟进； 　　 3、定期与客户进行沟通及其他的相关联络； 4、总经理安排的业务相关事项。 任职要求： 1、有1年工作经验，能熟练操作电脑办公软件WORD,EXCEL等的操作 ； 2、应届往届毕业生优生录用，大专以上学历； 3、会开车。　　

1、协助总经理对公司运作以及各部门进行管理，处理各部门之间的协调配合，落实监督并顺利完成; 2、在总经理授权下，下达执行公司各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况; 3、负责协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划并负责组织、监督各项规划和计划的实施; 4、协助总经理完成公司经营日常管理工作，包括日程安排、文件处理、会议组织等;并监督会议所决议的事项落实执行，对未达成项，立项专项处理; 5、负责重要客户、领导、政府及其它访客接待安排及会议组织与会务工作; 6、各部门管理层人员月度KPI绩效考核初审;