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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 人事助理/文员
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4-4.5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订与管理； 2、负责考勤处理、薪资核算； 3、负责人员的招聘及社保管理。 4、人事档案管理及领导交代的其它事项。 任职要求： 1、熟悉使用word、excel等办公软件； 2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责； 3、3年以上的行政文员经验。 -
5-6K
不限
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面； 2、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 3、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力； 4、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强； 5、服从上级安排，有一定的演讲能力，抗压能力。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
8小时工作制
全勤奖
年终奖
五险一金
工作环境优美
带薪年假
团队活动丰富
房补
试用期全薪
节日福利
2024-05-24
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4.5-5K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、会熟练用电脑，做表格，资料录入 2、性格好，有耐心 3、听从安排 -
人事总监助理
急聘
8-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责: 1.制定与完善人力资源管理制度.流程,制定与实施人才培养机制,指导.监督与检查人力资源工作,维护人力资源平台,提升人力效能,保障及推动公司的业务发展。 2.组织建立各级管理团队的人员甄选.评估.培养.继任等机制,促进管理人员梯队建设及领导力的提升。 3.统筹公司的行政事务,包括办公室行政管理.办公类资产管理等。 4.推广企业文化，促进企业与员工之间的有效交流与沟通。 任职资格: 1.专科或以上学历,人力资源管理或管理相关专业。 2.三年以上人力资源实操经验或一年以上建材行业人力资源工作经验。 3.具备现代人力资源管理理念.对人力资源各模块有较深认识.熟悉人力资源相关法律法规知识。 4.有人力资源管理实践经验的积累.能够指导人力资源各职能模块的工作。 5.有责任心，很强的计划性与执行力，良好的沟通协调及解决问题的能力。 所需技能： 人力资源规划、员工关系、薪酬福利 -
人力资源专员
急聘
4-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政、法律或者相关专业优先； 2、一年以上制造企业职员招聘模块实操工作经验； 3、.接受过人力资源管理方面的专业学历或者培训，持二级或者三级人力资源管理师证书更佳； 4、.性格外向、开朗，较强沟通、计划、组织、协调和执行能力，具备亲和力、逻辑性强 5、能独立开展工作，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力生产/制造/加工
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100-200
包住
交通补助
加班补助
话费补助
8小时工作制
试用期全薪
高提成
免费培训
交通便利
包吃
全勤奖
绩效奖
五险
2024-12-17
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6-7.5K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司业务发展需求和战略计划，汇总各部门人力需求，制定招聘计划并按招聘计划完成月度招聘指标； 2.主动开拓招聘渠道，并利用各种招聘渠道发布招聘广告及管理招聘信息； 3.负责普工类招聘与实施及职员简历筛选、电话邀约、初试、录用、背景调查、安排报道等工作； 4.负责新员工入职培训、岗前培训和部门内训（月、年度培训计划）工作的实施跟进； 5.负责职员试用期管理跟进和动态考核工作； 6.负责新员工入职引导； 7.优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 8.有企化经验更佳。 9.定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责事务工作； 10.完成上级领导临时安排的工作。 任职要求： 1.三年及以上招聘工作经验； 2.熟悉人力资源管理基础知识； 3.了解国家及地区相关法律法规； 4.耐心细致，对数字敏感； 5.良好的语言表达能力和沟通协调能力； 6.熟练运用各种办公软件，熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道。 -
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 1．负责员工招聘、绩效考核、员工关系维护等协助工作； 2．新入职人员劳动合同签订及续签，劳动合同信息更新及管理； 3．准确、及时录入员工信息及离职人员档案的存档、整理； 4．部门提交辞职单、奖惩记录单等资料录入人事系统，并汇总、输出分析报告； 5．员工试用、转正、晋升、调职、转岗等人事管理工作； 6．新入职人员手续、培训及离职员工手续办理； 7．采集全厂人员考勤日结数据,根据部门提供考勤异常记录进行签卡,考勤异常情况进行监督并审核； 8．对请假单/公出单/借调单录入系统并审核； 9．每月负责汇总整理保管全厂考勤资料有效性及完整性； 10．离职人员考勤工时核算及社保公积金工卡等扣费事项核对； 11．其它上级临时安排的工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业； 2、了解人力资源管理六个模块的基础知识；熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能； 3、具有3年以上500人以上人力资源同岗位工作经历； -
5-7K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政人事管理的运作； 2、负责组织行政、后勤、保卫工作等的协调、监督和管理； 3、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 4、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 5、负责员工活动策划及安排。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、有行政工作经验者优先； 3、熟练使用电脑及办公软件。 -
5.5-7K
大专
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案等。 2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 3、员工考勤管理及计件工资核算工作； 4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 5、日常人事行政管理事宜，及制度的建立健全和贯彻落实； 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、20-35周岁以下； 2、人力资源管理、行政管理等相关专业中专以上学历； 3、工作热情细致，原则性强，有良好的沟通协调执行能力； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，懂得基本的商务礼仪； 5、熟练使用Excel，Word，PPT等办公软件及相关人事管理软件。 -
6-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、有三年以上人事行政相关工作经验； 3、熟悉招聘工作流程和考勤核算、社保管理； 4、熟练电脑Word、ExceL、PPT等办公软件操作； 5、有较强的工作责任心，良好的沟通能力和团队协调能力。 岗位职责： 1、负责各类人员招聘及招聘渠道的开发和维护； 2、负责办理员工入离职手续、人事档案等相关文件的存放和管理工作； 3、负责公司的考勤核算管理与统计汇总及绩效跟进； 4、负责人事行政各类报表统计汇整和文书处理； 5、负责日常行政事务，包含接待、会务、安监消防文件等后勤管理工作； 6、完成领导交办的其他事务。 -
4.5-5K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 负责公司的考勤管理和记录工作，包括员工的基本信息、考勤记录等，保持数据的准确性和完整性。 主要职责： - 负责员工考勤的记录、统计和汇报工作； - 按照规定的时间，准确记录员工的上下班打卡情况，并生成考勤报表； - 协助上级完成各种与考勤相关的报表和统计工作； - 负责公司考勤系统的维护和升级工作，确保系统的安全和稳定性； - 协助处理其他与考勤相关的日常工作。 职位要求： - 熟悉公司的考勤管理制度，具备较强的责任心； - 具备基本的财务知识，能够对员工的工资、津贴等信息进行记录和管理； - 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备良好的数据处理能力； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与员工和上级进行良好的沟通； - 具有基本的网络知识，能够了解常见的考勤网站和平台。 工作地点：广东省东莞市谢岗镇谢岗金科北路2号（介意者勿投）。 -
6-10K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司日常人员招聘，入职，离职，转正手续的办理等， - 协助进行公司各类会议的组织、筹备和记录工作； - 执行并完善公司的人事管理制度， - 负责员工考勤统计及工资核算的相关支持工作； - 处理员工关系管理，协调解决员工间的工作与生活问题； - 完成上级领导交办的其他相关工作。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理多任务并有效协作； - 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解企业人力资源管理基本知识； - 工作细致认真，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力； - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）； - 有相关人事行政工作经验者优先， - 拥有良好的团队合作精神，积极主动，责任心强。 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
由于公司业务扩大，另开启新项目，需扩招各部门人员： 1、根据公司需求，进行各部门人员的招聘 2、根据领导指示，通知会议时间，并做好会议记录 3、负责办公用品的采购及发放 4、负责公司的考勤统计 5、负责员工的入职、转正、调动及离职等 6、负责新员工的入职培训及试用期考核 7、完善公司各种制度及资料库的管理 8、完成上级安排的其他事项 -
人事专员
急聘
6-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
1、有工厂人事工作经验，负责公司招聘平台网站维护、更新招聘信息。简历筛选、面试邀约、面试安排、面试结果反馈等； 2、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理及员工劳动合同档案整理； 3、负责公司员工考勤统计、核对、确认等相关事宜； 4、负责社保、商业险和公积金的办理工作； 5、负责公司人员档案的归整管理，花名册、ERP系统、考勤系统的录入； 6、熟悉各阶段培训项目、跟进培训进度，做好培训资料，熟悉工厂的各类审核体系； 7、完成领导交办的其他事宜； 8、精通粤语者优先。 -
人事专员
急聘
4-7K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、高中以上学历，年龄18-35岁； 2、熟练操作电脑，熟练使用office办公软件； 3、善于表达、学习，沟通能力强；工作积极、细心，能承受一定的工作压力； 4、有人事HR等相关经验优先；欢迎优秀应届毕业生参入我们的团队； -
人事专员
急聘
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 4、公司内部员工档案的建立与管理； 5、与政府部门交接（如社保局、劳动局等）； 6、负责公司5S管理； 7、负责公司ISO文控管理； 8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等以及会议主持； 10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 14、负责公司消防监管； 15、其他突发事件的处理。 -
3.5-4.5K
中专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
职位描述： 1、负责员工招聘、入职、离职手续办理、员工考勤统计； 2、员工试用、转正、转岗等跟进工作； 3、员工各类保险的购买及跟进工作； 4、劳动合同签订与管理； 5、办公文具、杂项物品购买及发放管理； 6、每周公司管理层会议通知，会议记录及跟进工作； 7、每月快递费用月结核对账目及费用核算跟进； 8、完成公司领导安排的其他工作事项。 职位要求： 1、有相关工作经验优先； 2、有良好的沟通表达能力； 3、工作认真细心负责。 福利待遇： 1、工作时间一周5.5天 ； 2、节假日遵循国家法定假期 ； 3、按照相关法律规定购买社保； 4、包吃包住。 -
行政人事专员
急聘
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理，建立人事档案 ; 2、参与薪酬绩效的制定与执行 ; 3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ; 4、福利活动的组织与策划 ; 5、统筹其他日常行政事务 ; 6、负责行政后勤工作； 7、负责制度的撰写实施和监管 8、办理员工招聘、入职、培训、考勤、调任、升职等手续； 9、企业文化的活动实施和日常融入 9、领导交内的其他事项 ; -
人力资源专员
急聘
7-8K
不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源政策及各项行政制度及流程的完善，协助重点事项落地与推动执行，建立并完善各项制度与流程，完善人力资源政策符合公司发展需要； 2、建立招聘渠道，发布招聘信息，筛选应聘人员资料并安排应聘人员面试； 3、公司绩效制定，跟踪各部门做好季度绩效计划，并按时完成绩效汇总； 4、负责办理员工入职、培训、转正、调动、离职等异动手续； 5、制定公司培训计划与培训大纲、新人培训方案的制定及执行，确保达到培训的真正目的； 6、负责员工考勤管理、社保办理、公积金办理、劳动合同管理等； 7、公司商标、专利、高新、产品认证、一类医疗生产备案、固废等对接申报相关事宜； 8、负责客户或第三方机构进行验厂所需的资料文件以及全程跟进验厂审核； 9、对接政府沟通事宜；(村委/消防/环保) 10、公司固定资产的登记和盘点； 11、会议记录整理，文档管理； 12、公司的安保管理、食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理等综合事务工作； 13、房租、小店电费，宿舍水电费的核算以及各类款项的可算及付款申请； 14、车辆安排管理及登记，ETC发票的下载、存档、打印； 15、办公用品的申购、发放、管理事宜； 16、组织策划公司的活动、聚餐；（春茗、夏游、秋烤、年会） 17、研发助理事务 18、线上协同办公（飞书）系统管理及维护 19、总经理交代的其它事宜； -
4-5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、熟练运用办公软件，有较强的沟通能力及团队合作精神； 2、对人力资源六大模块有一定的了解； 3、优秀应届生均可。 工作职责 1、负责招聘普工、技术类岗位； 2、负责招聘宣传、组织人员进厂； 3、负责新进员工入职手续的办理； 4、负责人事档案的管理。
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东莞常平镇人事助理/文员招聘东莞常平镇人事助理/文员频道介绍
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