岗位职责: 1. 针对五金冲压和板金加工及表面处理有丰富的工作经验、全面负责品质工作确保生产计划的顺利执行、 2. 与各部门协调，参与评估订单来料品质管理， 3. 监控生产过程，及时解决生产中的问题，确保产品质量，能有效的处理客诉及供应商问题，对于本厂生产工艺给出意见并做出品质标准和有效管控； 4.对客户的品质异常投诉及时解决并处理； 5.在五金行业两年以上的实际工作经验。

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用； 3.同等岗位3年工作经历

1、负责物料来料检验的统筹安排工作； 2、对盖板、TP、框贴、全贴、Sensor、整机的制程及出货质量负责； 3、主导公司产品质量异常的分析处理工作； 4、负责参与供应商的选择、评定与质量控制； 5、主导非功能性客户投诉的处理，组织相关部门进行原因分析，做出相应改善措施，并跟进实施效果； 6、负责参与公司质量目标的制定与控制及考核； 7、负责参与数据分析及持续改进工作； 8、负责公司纠正和预防措施的制定，整改及效果验证等工作； 9、负责公司的全面质量管理工作； 10、负责参与品质成本的分析与控制工作； 11、负责完成公司交办的其他工作任务。 任职要求; 1.大专以上学历，年龄25-40岁。 2.熟悉IS9001 ISO14001 IATF16949体系的要求。 3.熟练使用QC七大手法，具备书写和审核如“8D”之类报告的能力。 4..五年以上品质行业的从业经历，3年以上大尺寸玻璃盖板、触摸屏、全贴产品工作经验（本条硬性规定）。 5、有较强的应急处理能力、管理能力，良好的沟通协调能力 福利待遇： 1、单休。法定假日带薪休息，带薪年假，绩效奖金，工龄奖。 2、食宿免费：公司提供免费三菜一汤和独立阳台洗手间的宿舍，外宿补贴，公司配置独立的健身设施。 3、购买社保，团队活动丰富，工作环境优美，车位充足。 4、生日福利：发放礼金，标准为100元/人/次，生日礼品，生日会。 5、年节礼品：妇女节、端午节、中秋节、春节等假日，享有节日礼品福利。 6、休假福利：依法享受婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假。 7、旅游：公司不定期组织省内外旅游费用由公司支付。 8、工龄奖金：工作满一年每月100元工龄奖，随年递增100元，1300元封顶。 公司优势：对外专，对内暖

1．协助部门经理制定、编制各种质量管理制度和质量文件，并负责《质量手册》的实施。 2. 协助制定质量部的工作程序流程与其他部门的协调。对质量管理信息进行分类、收集并处理、传递和应用、统计和分析、控制和管理。 3. 行使进出物料检验的监督职能，并定时抽查、复检进出物料。在生产中控制质量的职能，定时抽查抽查员的工作。 4. 定期组织召开品质检讨会议，监督和落实执行既定方案及跟进结果。 5. 协助部门年度预算和培训计划的落实，组织人员技能培训并考核。 6. 贯彻执行公司质量方针和年度质量目标，并促使目标达成。 7. 协助推动和完成质量体系审核和认证工作。 8. 审核质量文件，推动和改进质量体系，提升产品合格率，降低质量成本。 9. 客户投诉的及时处理回复，审核8D报告改善对策的有效性和长期对策的落实。 10. 积极配合完成上级领导临时交办工作。 教育水平 大专及以上学历 英文读写流利 专业 理工科，机械设计制造专业 培训经历 ISO9001:2015体系内审员资格认证、六西格玛绿带培训、FMEA\DFMEA等的培训 经验 制造工厂全面质量管理经验、现场管理经验十年或以上 知识 QC七大手法、行业知识、生产相关作业流程 技能技巧 数据分析，异常反馈，沟通协作，具备领导力技巧

岗位职责： 1、负责公司质量管理系统实施和完善； 2、负责从进料检验至出货的品质控制； 3、负责员工培训和考核及员工的日常工作安排； 4、负责客诉处理； 5、负责品质体系审核准备工作； 6、负责客户审厂相关工作； 7、负责同相关部门的沟通工作； 8、负责公司质量目标的达成。 任职要求： 1、化学、材料相关大专及以上学历优先，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、男女不限； 3、熟悉掌握IATF16949要求及运用,三年以上橡胶品质相关经验者优先， 4、有较强的沟通协调能力，踏实勤奋，能吃苦耐劳，责任心强。

品质部主管 6000-12000 职位类别： 品质经理/主管 岗位职责： 1、对部门生产产品的品质问题负责； 2、对采购入库产品的品质问题负责； 3、建立、完善并主导推行五金、塑料件品质检验SOP，搭建相关人才部门； 4、熟悉ISO9001等体系运作； 5、具备较强的统计分析能力，熟练使用各类测量工具进行分析、管控过程及问题分析能力； 6、良好的沟通、应变能力及团队合作精神； 任职要求： 1、熟悉钣金、五金机箱生产流程及品质要求，了解金属板材、塑胶原料、包装材料等物料的特性和检验标准。 2、熟悉iso、3c、ul等认证的相关流程和要求。 3、熟练使用常用的品质检测工具、量具、仪器。

品质经理岗位职责: 1.负责组织质量、环境&职业健康安全管理体系建立、实施、保持和改进。 2.负责公司质量目标实现策划与实施。 3.负责质量信息的收集和统计分析以及纠正措施制度的建立和监督实施。 4.负责公司品质部各项目标的执行和改善。 5.负责公司体系日常运行，各类证书的管理，组织申请、审查和取证后的维持。 6.负责公司体系文件、记录等文档的管理。 7.负责产品质量管理。 8.负责公司检测试验室的运行管理以及产品的检验、试验和验证。  9.负责公司监视和测量资源的管理。 10.负责客户服务管理工作。 11.根据公司人力资源制度，对下属人员督导、考核和激励。 12.完成上级安排的其他工作。 任职要求; 1.大专以上学历，年龄不超过40岁。 2.熟悉IS9001 ISO14001 IATF16949体系的要求，具备主导此三体系认证、运行、维护能力。 3.熟练使用QC七大手法，熟练使用Mintab等质量软件。 4.具备EHS/ESD相关知识，可以对接客户和给员工培训。 5.具备书写和审核如“8D”“9S”“丰田3A”之类报告的能力。 6.熟悉“APQP”“PPAP”等流程，具有一定的策划和主导能力。 7.一定的培训能力，如SPC/MSA/CPK/MTBF/FMEA等。 8.三年以上品质行业的从业经历，MTO模式企业从业经验优先能力突出者以上条件可适当放宽。 福利待遇： 1、单休。法定假日带薪休息，带薪年假，绩效奖金，工龄奖。 2、食宿免费：公司提供免费三菜一汤和独立阳台洗手间的宿舍，外宿补贴，公司配置独立的健身设施。 3、购买社保，团队活动丰富，工作环境优美，车位充足。 4、生日福利：发放礼金，标准为100元/人/次，生日礼品，生日会。 5、年节礼品：妇女节、端午节、中秋节、春节等假日，享有节日礼品福利。 6、休假福利：依法享受婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假。 7、旅游：公司不定期组织省内外旅游费用由公司支付。 8、工龄奖金：工作满一年每月100元工龄奖，随年递增100元，1300元封顶。 公司优势：对外专，对内暖

工作内容： 1.参与新品开发，确保新产品的外观设计，坐感，靠感同设计师要求一致，定期和设计师一起评审试样； 2. 负责产前样质量评估，出具评审报告； 3. 负责对线上大货沙发进行检验，监督不合格品的处理过程； 4. 领导交代的其他事宜。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，本科学历，熟悉电脑操作，熟练掌握office软件的使用； 2. 具备一定的英语听说读写能力； 3. 具备良好的沟通协调解决问题的能力，善于发现问题，有良好的团队合作精神，工作认真负责，责任感强； 4. 有3年以上沙发工厂品质相关的工作经验，熟悉英国市场高端家具品质的标准，且了解家具产品的材料及结构特性，熟悉加工工艺；

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、28-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验； 3、具有线材行业品质管理工作经验，熟悉AC/DC电源线、HDMI高清线、USB2.0/3.0线生产工艺。

一、工作职责 1、质量体系建设与维护 组织制定质量管理手册、程序文件、作业指导书等质量体系文件，明确各部门在质量管理中的职责和工作流程，并监督其有效执行，定期对质量体系进行内部审核和管理评审，发现不符合项及时整改，确保体系的持续有效性。 2、质量规划与目标设定 根据企业的战略规划和市场需求，制定年度、季度和月度质量工作计划，明确质量控制的重点、目标和措施。 3、跟踪质量目标的实现情况，定期进行数据分析和评估，将实际质量绩效与目标进行对比，及时发现偏差并采取纠正措施，确保质量目标的达成，以提升产品质量和企业竞争力。 质量控制与检验 4、规划和建立从原材料采购到成品出厂的全过程质量控制流程。在原材料环节，与采购部门合作，制定原材料质量标准，参与供应商的评估和选择，对原材料进行严格的进货检验，确保原材料质量符合要求。 5、在生产过程中，设计和实施过程质量控制计划，包括首件检验、巡检、成品检验等环节。通过现场监督、抽样检测等方式，及时发现和纠正生产过程中的质量问题，防止不合格品流入下一道工序，同时对质量问题进行统计分析，找出质量波动的原因，为改进生产工艺提供依据。 6、负责成品的最终质量检验，确保出厂产品符合质量标准和客户要求。对不合格品进行严格的评审和处置，组织相关部门分析不合格原因，制定返工、返修或报废等处理措施，跟踪处理结果，防止不合格品再次出现。 7、质量改进 收集和分析内外部质量信息，包括客户投诉、内部质量数据、市场反馈等，识别质量改进的机会和重点领域。例如，针对客户频繁投诉的家具板材封边质量问题，组织跨部门团队进行专项改进。 8、运用质量管理工具（如 PDCA 循环、六西格玛的部分工具等），推动质量改进项目的实施。组织相关部门制定改进方案，明确责任人和时间节点，跟踪改进项目的进度和效果，对改进成果进行评估和固化，将有效的改进措施纳入质量管理体系和标准操作流程。 9、质量风险管理 识别和评估板式家具生产过程中的质量风险，包括原材料质量波动、生产工艺不稳定、人员操作失误、设备故障等因素可能导致的质量问题。建立质量风险清单和评估矩阵，对风险进行优先级排序。 10、针对高风险领域，制定相应的风险控制措施，如加强供应商管理、优化生产工艺、增加设备维护频率、强化员工培训等，定期对质量风险进行监控和回顾，及时调整风险控制策略，确保质量风险处于可控状态。 二、任职资格 教育背景 本科及以上学历，木材科学与工程、家具设计与工程、质量管理等相关专业优先，英语听、读写做为工作语言。 工作经验 至少 5 - 8 年家具行业质量管理工作经验，其中至少 3 年以上质量总监或同等管理岗位经验。有成功建立和优化质量管理体系、领导质量改进项目的经验，熟悉板式家具的生产流程、质量标准和常见质量问题。 专业知识与技能 精通质量管理体系（如 ISO 9001 等）的建立、实施和维护，熟悉质量管理工具（如 FMEA、SPC、MSA 等）的应用。 掌握板式家具的原材料特性、生产工艺和质量检验方法，能够准确识别和解决质量问题。 熟练使用办公软件（如 Excel 用于数据统计分析、PPT 用于质量报告制作等），具备良好的数据处理和分析能力，能够通过数据驱动质量决策。 能力要求 具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够带领质量团队有效开展工作，激励团队成员，提高团队的凝聚力和战斗力。 有出色的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效的沟通和协作，解决跨部门的质量问题，推动质量管理工作的顺利开展。 具有较强的问题解决能力和决策能力，面对复杂的质量问题能够迅速做出准确的判断，制定有效的解决方案并果断决策。 具备良好的学习能力和创新意识，能够及时了解行业最新的质量理念和技术，不断优化质量管理方法和流程。 个人素质 责任心强，工作严谨、细致，对质量工作有高度的热情和执着精神，能够承受较大的工作压力，确保质量管理工作的持续推进。

一、岗位概述 负责平板家具生产全过程质量管控，制定并执行质量战略，确保产品符合国家标准与企业定位，提升品牌质量声誉，推动质量体系持续优化。 二、职责要求 质量体系建设：构建与完善平板家具质量管控体系，涵盖原材料、生产流程、成品检验等环节；组织编写与更新质量手册、程序文件，监督执行并定期评审改进。 生产过程监控：深入车间，监控平板家具生产各工序质量，分析质量数据，及时解决生产中的质量问题；与生产部门协同优化工艺流程，预防质量缺陷产生，对关键工序设立质量控制点并严格把控。 供应商管理：审核评估原材料供应商，确保供应质量稳定；协助采购部门筛选优质供应商，建立质量档案与考核机制，跟踪供应物料质量波动并协助整改。 团队建设：招聘、培训、考核质量团队成员，提升团队专业素养与执行力；营造质量文化，组织内部培训与技术交流，促进质量人员技能提升与经验分享。 质量改进与客户反馈处理：推动质量改进项目，降低次品率与售后投诉率；收集分析客户反馈，组织跨部门团队解决质量问题，提升客户满意度，针对问题提出系统性改进方案并跟进落实。 三、任职资格 教育背景：本科及以上学历，家具设计、木材科学、质量管理等相关专业优先。 工作经验：5 年以上家具行业质量管理经验，2 年以上质量总监或同等管理岗位经验，熟悉平板家具生产工艺与质量标准，有知名企业工作经历者佳。 专业技能：精通质量管理工具与方法，如六西格玛、QC 七大手法等；熟悉 ISO9001、ISO14001 等体系标准；具备良好数据分析能力与问题解决能力，能熟练使用办公软件与质量统计分析软件。

岗位职责： 1、建立并推行公司质量控制体系的相关标准与规范，并确保其持续有效、不断改进； 2、制定品质部门的工作流程及制度，标准文件的制定及监督执行情况； 3、负责制程、材料异常及统计分析，主导品质异常的闭环处理； 4、客户品质工作的对接、负责客诉分析、编制8D报告回复客户； 5、培训检验员工作技能，稽核各类品质隐患。 任职要求： 1、熟悉品质管理标准以及流程，具有改善手法的专业知识以及实践经验； 2、具备解决客户投诉、分析改善、对内组织协调工厂内部改善问题能力； 3、熟悉IS09001:2015\IATF 16949:2016管理体系； 4、有新能源行业品质工作经验优先。

1.有电子消费品品质主管或品质工程师工作经验3年及以上，耳机喇叭类优先； 2.熟悉品质管理体系（ISO9001或IATF16949） 3.有DQE工作经验优先（不限产品）； 4.了解物质环保体系，有环保资料处理经验； 5.熟悉客户投诉处理流程。 6.技能要求：熟练完成8D报告；熟练操作Office软件

A,熟悉PCBA的生产流作流程. B,熟悉PCBA的一些外观标准.(610D) C,懂ISO运作, D,对制程的不良有独立的分析和判定能力. E,能独立应对客户.及回复客户的8D. F,组织内部的检讨会议.

1.制定产品质量检验标准； 2.确定生产过程中的关键质量控制点，制定产品过程控制标准； 3.熟悉运用品质管理手法，对生产过程中品质数据分析并提供改善方案； 4.对部门品质人员进行日常工作的管理和培训； 5.组织协调各职能部门，推动公司全员质量意识提升。任职资格1.高中或中技以上学历；2.熟悉品质管理手法；3.有良好的组织.沟通能力；4.3年以上品质工作经验，1年以上品质部管理经验；5.熟悉电脑办公软件的应用；6.有五金.饰品类工作经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责灯具产品的质量管理，包括制定和完善质量管理制度、质量检验标准和程序，并组织实施。 2、建立和维护公司的质量管理体系，确保其有效运行，包括ISO9001等质量管理体系的策划、编制、修订和优化。 3、负责制定产品质量检验标准，负责公司产品质量的控制，包括供应商来料的品质管控，生产过程中品质异常的处理与追踪。 4、针对产品出现的质量问题或缺陷，组织调查、分析原因，并制定改进计划，确保产品质量的持续改进。 任职资格： 1、从事商业照明LED灯具质检5年以上经验，年龄在25-42岁，学历大专以上。 2、熟悉灯具加工工艺：冷锻、冲压、注塑、旋压、车件等； 3、灯具类型：筒灯、射灯、轨道灯，线条灯等室内商业照明。 公司免费提供中餐、晚餐

1、具有多年塑胶产品行业品质管理工作经验. 2、有处理客诉能力且可制定有效的解决方案. 3、熟悉ISO9001/QC080000质量体系的整理与审核.