推荐招聘信息

• 人事课长

  9-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、全日制大专以上学历，人力资源相关专业优先； 2、形象气质良好，性格开朗大方，沟通能力强，为人处事灵活； 3、有3年以上大中型制造企业人力资源工作经验，有1年以上管理经验最佳； 4、熟悉人力资源六大模块，招聘、人事模板有实操经验； 5、为人热情、积极主动、有良好的抗压能力。

  瀛通通讯股份有限公司东莞分公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  五险一金

  2018-04-11

• 人事主管

  6-8K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司的招聘需求完成招聘任务，并做好新员工入职培训工作； 2、负责撰写、发布、执行公司制度； 3、6S、后勤（饭堂、宿舍、安保）管理; 4、薪资核算工作； 5、安全生产管理工作； 6、其它临时事项。 任职要求： 1、有一定的管理能力； 2、能熟练使用XLS； 3、有一定的写作能力、沟通能力，能承受一定的工作能力。

  东莞市倍斯特文化科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  2024-03-13

• 人事行政

  5.5-11K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  人事行政（A++级水平：经验丰富实干的待遇在10000元左右；A+级水平在8000元左右；A级水平在7000元左右；B级水平在6000元左右；C级水平在5000元左右） 1、全日制大专以上文化程度，文科类毕业，30岁以下，电脑操作熟练，文笔流畅，表达清晰； 2、具有三年以上人事行政独档一面工作经验，对生产工厂运作的基本流程熟悉； 3、爱岗敬业都优先，学习力强，归纳总结能力强，不能与公司发展理念同频的人勿扰！ 4、能熟练拟写合同，审核合同，熟悉劳动法、撰写各类文件和流程，没有这方面的能力勿扰！ 5、我们是30人左右的小工厂，还要担任跟单、总务、学习电商PS或者运营的可能。有想法的人更佳！

  东莞市挚和包装材料有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  2024-05-25

• HRBP经理

  15-20K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  江门-新会区

  

  立即应聘

  1、年度人力预算的编制，人员编制管理。人力成本和人员满足率的滚动跟踪。 2、年度招聘计划的确定及完成情况的跟踪。 3、统筹完成年度绩效考核，月度绩效考核的目标设定，实施及总结。 4、策划及组织员工生日会、座谈会等员工活动，提升员工体验； 5、人力资源政策合规性管理，确保没有劳资纠纷的产生；搭建和维护员工沟通渠道，收集员工意见，形成跟踪报告，推动问题改善及解决。 6、完成年度人才盘点， 年度人员回顾等人力资源管理项目。 7、负责 员工转岗、调动、合同续签等手续的办理，离职面谈及原因分析； 8、协同Complex HR完成人力资源信息管理，执行属地人力资源政策。

  亚太森博（广东）纸业有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  2000以上

  

  2024-08-21

• 绩效招聘主管

  6.5-8.5K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度招聘、培训工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督 任职要求： 1、35岁内，全日制大专及以上学历 2、同岗位工作经历3年以上

  东莞市燕尚屋生活科技有限公司

  其他制造业

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  医疗保险

  带薪年假

  年终奖

  团队活动丰富

  生日礼物

  2024-08-31

• 人事主管

  8-12K

  大专

  |

  1年

  |

  中山-五桂山区

  

  立即应聘

  1）负责本岗位相关制度与流程制定并提出改进意见； 2）向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 3）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计政委系統人力资源管理模式（包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度，并输出标准文件； 4）负责公司人力资源整体战略规划实施和监控，包括人力资源各个模块的整体统筹工作； 5）负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地，确保公司战略在业务单元的落地执行； 6）负责推动公司理念及企业文化的形成，以及推全体成员参与活动规划等； 7）根据公司发展战略，全面负责培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营； 8）培训项目设计和执行：负责设计符合公司需求的创新型培训项目.并有效落地实施.針對人員进行心理輔導.培訓指导. 9）负责部门负责人及上级领导安排的其他工作。 二、任职资格 1、教育背景 ： 人力资源管理、管理学、心理学等相关专业大专及以上学历； 2、专业知识 ：5年以上人力资源管理经验，至少三年以上人力资源经理或同岗位工作经验； 3、人力资源战略规划能力强，且具有丰富的团队管理经验，企业中层或高层管理干部； 4、较强的沟通能力、组织领导能力，语言表达能力以及处理并发事件的能力； 5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 6、 熟悉国家和地区人力行政管理相关政策法规；掌握人力资源各模块管理知识与操作技能。

  东莞市派美陈列道具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通便利

  节日福利

  全勤奖

  年终奖

  房补

  免费旅游

  股票期权

  养老保险

  2021-07-06

• 人事主管

  7.5-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、两年以上制造业人事工作 3、熟悉国家法律法规，擅长处理劳资纠纷

  东莞宇鑫实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  五险

  工作环境优美

  2024-02-18

• 人事行政专员

  5.5-7.5K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司各类员工的招聘工作和人员招聘管理； 2、负责员工的入、离、转、调手续办理，试用期员工的持续跟踪; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的整理及统计管理工作; 4、负责员工活动的策划执行，企业文化的宣导工作; 5、负责各部门员工绩效的统计和工资的核算; 6、负责公司日常考勤的核对及保险参保缴纳工作; 7、协助行政主管处理部分日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作，完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上同等工作经验，熟悉人事管理流程和相关法律法规; 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与各部门进行合作和信息沟通; 3.具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提出有效的解决方案; 4.熟练掌握人力资源管理软件和办公软件，具备一定的数据分析能力; 5.工作严谨细致、认真负责，对细节有较高的把控能力； 6.性格开朗豁达、工作干练，有人力资源策划能力和较强的执行力。

  东莞市迦勒电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  加班补助

  包住

  包吃

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  生日礼物

  交通便利

  2025-01-03

• 招聘主管

  急聘

  4-6K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 11、领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、大专本科及以上学历，有团队管理经验者优先； 2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧； 3、熟悉招聘流程，熟练用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。 4、能接受出差（出差全国招聘普工）。

  广东速腾物流有限公司东莞分公司

  货运/物流/仓储

  |

  200-500

  

  餐补

  包吃

  包住

  房补

  交通补助

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  2024-07-11

• 人力资源部副经理

  10-15K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展战略及规划,制定公司人力资源规划; 2、负责营造符合公司长远发展的企业文化和人文景观,规范与优化现有管理理念和制度体系,创造良好的团队士气氛围,改变现有的全员精神面貌,塑造一支有狼性思维的管理团队; 3、发挥“政委”的作用,对全员的思想教育、行为准则、价值观、企业目标、狼性思维、开拓进取、包容开放等软性文化做到深入人心,并能白发地在行动屮体现: 4、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示,并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等; 5、完善人力资源管理体系,包括但不限于六人模块,尤其是人才引进、人才发展等优化与落实推行: 6、建立和完善部门的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策,制度及《员工手册》、《岗位职责》进行总结和修改完善,使之更有利于激励员工的工作积极性; 7、及时完成公司人才梯队培育的要求,做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制; 8、向公司决策层提供优化人力资源、组织架构等方面的建议,在获得批准后主导落实推行; 9、公司人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;组织制定员工培训计划,做好人力资源引进预算和审核年度培训方案、及培训费用的开支情况,协助部门开展各项目内外的各种培训工作。对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作; 10、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力; 11、如遇到集团公司涉外公关事件,需全力协助应对处理。 任职要求： 1、5年以上人力资源管理工作经验，制造行业背景同岗经验，有团队从0-1搭建成功案例经验，精通人力资源六模块体系从0-1的搭建和落地执行； 2、具有战略策略性思维，强计划性、执行力，具备较强的书面撰写能力和口头表达能力； 3、具备较强的管理能力与领导魄力；对战略型人才引进有较突出的能力，深入理解企业发展不同阶段的战略型人才需求； 4、年龄：30-40岁，形象气质佳。

  东莞市蓝雁电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  全勤奖

  节日福利

  五险一金

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费旅游

  股票期权

  免费培训

  交通便利

  话费补助

  绩效奖

  年终奖

  2024-05-07