热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 厚街镇
- 店长
推荐招聘信息
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7-12K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求 1. 专业知识与技能 • 熟悉生鲜产品知识，包括各类蔬菜、水果、肉类、水产等的品种、产地、季节性、保鲜要求和质量标准。例如，要清楚不同品种苹果的口感、甜度、最佳储存条件等。 • 经验与知识 • 一般要求有3 - 5年生鲜或快消品行业工作经验，其中至少1 - 2年的管理经验。熟悉生鲜产品的特性、保鲜方法、陈列技巧，了解快消品的市场动态和销售策略。 • 具备基本的食品安全知识和相关法规的了解，能确保门店经营符合法律要求。 • 技能方面 • 熟练使用常用办公软件，便于进行数据统计分析和报表制作。同时，需要掌握门店管理系统，用于库存管理、销售记录等操作。 • 有良好的销售技能和营销策划能力，能够制定促销活动方案，提高门店销售额。 • 具备人员管理和培训技能，能有效组织和激励团队成员。 • 个人素质 • 要有较强的责任心和执行力，严格执行公司的各项规章制度和任务安排。 • 沟通能力良好，能够与上级领导、供应商、员工和顾客进行有效沟通。并且要具备应对突发事件的能力，及时解决门店出现的各种问题。 • 要有服务意识，注重顾客体验，确保顾客能在门店获得优质的服务。 岗位职责 生鲜快销品门店店长负责门店的整体运营与管理，需达成销售目标，提升顾客满意度。以下为详细岗位职责： • 门店运营管理 • 全面负责门店的日常运营，包括开店、闭店、人员排班等工作。每天开店前检查设备是否正常运行、商品陈列是否整齐美观等。 • 监督生鲜产品的收货、验货流程，严格把控产品质量。例如，检查蔬菜水果是否新鲜、肉类是否符合质量标准。 1. 运营规划与执行：根据公司战略，制定门店运营计划，设定销售、利润、顾客满意度等目标，并细化至各部门和员工，定期复盘调整以确保计划有效执行。 2. 商品管理：控制商品采购，分析销售数据和市场趋势，预测需求，与供应商谈判以确保商品优质低价且供应稳定。严格监督验收，保证商品新鲜、安全，科学陈列，及时补货，优化库存管理。 3. 销售与营销：制定并执行营销方案，策划促销活动，利用社交媒体和会员系统推广，提升门店知名度和销售额。分析销售数据，调整商品结构和营销策略。 4. 团队管理：负责员工招聘、培训、考核，组织培训，定期考核，依据表现给予奖惩。合理排班，明确分工，加强团队建设，提升团队凝聚力和执行力。 5. 客户服务：建立服务体系，制定服务标准和流程，确保员工提供热情、专业服务，处理顾客投诉，及时解决问题，持续改进服务。 6. 财务管理：编制门店预算，监控财务状况，分析指标，控制成本，提高门店盈利能力。 7. 门店形象与安全：维护门店整洁、舒适购物环境，确保设备设施正常运行，加强安全管理，排查隐患，保障门店运营安全。 -
6-12W/年
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
1、全面负责店面的管理工作，配合公司完成各项营销策略、宣传推广活动，完成公司给予的任务目标； 2、具有一定的领导能力，做好门店的分工管理工作，能协调整个店面工作人员团结一致； 3、负责对员工的各种培训教育，提升员工业务能力； 4、监督门店内外的清洁卫生，维护店面形象； 5、监督、维护商品，上样等有关工作； 6、具有较好的经营管理能力，有开拓客户能力。 7、有电梯行业从业经验，对电梯了解或感兴趣。 任职资格： 1、薪资待遇：面议 2、专业要求：有店长管理经验及懂设计优先。 3、能听懂粤语。 -
店长
急聘
4.5-8K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： - 制定并执行店铺销售策略，确保完成或超越每月/季度/年度销售目标。 - 管理日常运营，包括但不限于商品陈列、库存管理、客户服务等。 - 招聘、培训和发展员工队伍，提升团队整体素质和服务水平。 - 维护良好的客户关系，处理顾客投诉及突发事件。 - 分析店铺表现数据，提出改进措施以优化业绩。 - 保持与总部的良好沟通，及时反馈市场动态和客户需求。 -有管理带团队的经验，对火车文化和火车模型品类有基本的了解，三年以上线上线下零售业务经验，制定整体销售及运营计划，带领团队完成销售指标，娴熟的销售及数据分析能力;人员的管理、制定绩效考核标准、能力提升及发展计划与执行;具备管理能力、能带领新人们快速成长，也能激发员工们的工作热情与潜能，共同经营好火车文化和火车模型的事业; 任职要求： - 至少[2～3]年零售行业管理工作经验，有成功带领团队实现销售增长的经历优先。 - 熟悉零售业务流程，拥有丰富的现场管理和客户服务经验。 - 具备出色的沟通协调能力和问题解决技巧。 - 对数字敏感，能够有效进行数据分析和报告撰写。 - 具备较强的组织规划能力，能够在高压环境下高效工作。 - 优秀的领导才能，善于激励团队成员达成目标。 上班地点：南城东实Cpark 薪资待遇： - 每天上班时间9小时，月休4天 - 薪资：底薪 + 提成+津贴 - 五险一金：公司照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。 - 年假：享有国家规定的法定假日和年假。 - 培训机会：定期参加公司组织培训 -
6-12K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、形象气质佳、五官端正、口齿伶俐。 2、性格开朗积极上进、有责任心，吃苦耐劳、服从管理及分配，有团队协作精神和良好的沟通协作能力。 3、社会经验丰富者可放宽条件，从事商行、专卖店、大型连锁店等，精店务管理有经验者优先。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求： 在店长带领下逐渐接任以下工作： 1.负责门店的整体管理和日常运营，包括店铺管理、员工培训、客户服务、营销策划等，确保顺利运营； 2.根据店情，制定相应的经营策略，灵活调整经营策略，提高经营效率； 3.负责管理门店团队，协调各部门之间的关系，确保团队高效运作； 4.负责制定门店线上线下营销策略，组织各种营销活动，推动店铺业务的发展； 5.合理规划店铺库存，确保店铺商品的供应充足和销售稳定； 6.对门店食品安全、消防安全负责，督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 任职要求： 1.大专以上学历，年龄28-40岁，有创新思维。具有3年以上相关行业管理经验，熟悉销售类管理模式和流程优佳； 2.具有较强的领导和团队管理能力，具备良好的服务和沟通能力，善于处理各种突发事件；熟悉基础食品理论知识； 3.熟悉美团、抖音等线上推广工具，具备良好的店铺经营和管理能力，确保店铺的盈利和发展。 -
10-10K
高中
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3年
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佛山-高明区
立即应聘
1、25-40岁，男女不限，形象气质佳，诚实诚信； 2、有良好的服务意识和沟通能力，执行能力强； 3、职业素养佳，有三年以上门店销售经验，对广州建材市场比较熟悉，之前从事过淋浴房销售的优先考虑。； 4、底薪1万元＋提成，培训合格后在广州市天河区上班。 公司提供吃住，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注：若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。 -
4.5-6K
不限
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
众盈长期招聘建材门店店长。本广告长期有效! 您的期待,我的承诺! 地址:东莞市大岭山横镇东路112号众盈大厦 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 底薪4500十提成 -
6-12K
高中
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4年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、招聘岗位店长、岗位职责1.全面负责店铺的运营管理，制定并执行店铺的销售策略和计划，确保完成销售目标。2.管理店铺团队，包括招聘、培训、考核和激励员工，营造良好的工作氛围和团队合作精神。3.负责店铺的货品管理，包括采购、库存控制和陈列，确保货品供应充足、陈列美观。4.处理顾客投诉和意见，维护店铺的良好形象和声誉，提高顾客满意度。5.协助总部进行市场调研和推广活动，积极开拓市场，提高店铺的知名度和市场销售。三、任职要求1.男女不限。2.有店长管理经营工作经验。3.具备较强的语言沟通表达能力，能够与团队成员、顾客和上级领导进行有效的沟通。4.有驾照者优先考虑。四、薪资待遇工资面议，公司提供具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的发展空间。如果您认为自己符合上述要求，并渴望在管理领域展现才华，期待您的加入!休闲/娱乐
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餐补
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团队活动丰富
工作环境优美
2024-11-01
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东莞厚街镇店长招聘
