岗位要求： 1、40-50岁，大专以上学历，身体健康 2、具有20年或以上大中型企业管理工作的实战经验，10年以上企业全面管理工作经验，擅于制定企业发展的战略及把握企业发展全局的能力，具备极强的领导技巧和才能。 3、熟悉机加型企业运作模式，深谙企业生产经营管理体系全流程；熟悉工程、生产、品质、PMC等部门运作流程；擅长公司战略规划、企业文化建设、组织架构的改善； 4、熟悉工厂成本管控、懂EHS、IATF16949/ISO9001/ISO140001/ISO13485/等体系运作流程与实际操作经验，懂JIT（精益生产）、ERP、SCM（供应链管理）、TPM(全面设备保全管理)、TQM(全面质量管理)、7S等管理系统 5、具备出色的组织、沟通和协调能力，有准确的判断力工作条理性强、思路清晰、作风严谨;高度的敬业精神和职业道德操守。 岗位职责： 1、结合市场形势和公司发展趋势，协助总经理制定中、长期发展战略、经营方案、战略目标及年度经营计划组织实施，并根据内外部环境变化进行调整，且保持管理的先进性和可持续性； 2、负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作，并进行审核，主持公司的基本团队建设、规范内部管理，加强企业文化建设； 3、主持召开公司日常经营管理工作，召集主持经营管理办公会议等，负责签署日常行政业务文件； 4、负责公司经营和生产、品质、工程、供应链、人力资源等方面的全局管理工作； 5、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系；并定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、盈亏情况和人员调配情况及其他重大事情； 6、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批重大人事决策工作权限； 7、组织对各部门管理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施决定奖罚和任免，考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性和向心性； 8、建立合理的品质管理体系，从细节管控质量，包括制程/出货/客诉等关键环节并给出关键性的改善建议或意见；并推动公司体系建设方面的工作 9、组织人员招募，开展员工队伍培训、考评及人才梯队建设，满足公司业务拓展需要；建立有效的团队协作机制，管理并激励所属部门工作业绩；开展企业文化建设，丰富员工业余生活。 10、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门之间顺畅的沟通渠道，并根据总经理的授权，行使执行各项任务、树立公司良好的社会形象，促进社会公共关系；

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

任职资格要求：此职位会做背景调查 1、学历及专业要求：本科以上学历，理工科类专业； 2、工作经验要求：具有10年以上专业/行业经验（着重生产运营管理）； 3、专业技能：熟悉制造业流程、ISO质量管理体系、ERP系统、生产计划管理、设备管理、精通门窗五金制品、智能家居制造工艺流程； 4、沟通能力：能够很好地处理公司内部关系，促成相互理解，获得支持与配合； 5、分析与解决问题的能力：能够根据公司相关规定及工艺标准，通过统计分析等手段，及时发现本部门所存在的问题，如生产计划、品质、效率、安全等，并组织本部门人员结合实际经验、按照相关规定进行解决； 6、领导力：能准确制定部门目标，知人善用，合理分工，培育并鼓励下属，促成部属个人价值与部门目标共同实现； 7、写作能力：具有较强的文字表达能力，能够独立起草各类作业规范、生产作业流程等制度文件，并对他人进行指导与培训。 主要职责： 1、协助总部总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现成型部经营管理目标； 2、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 3、起草各阶段工作总结和其他正式文件、制度等； 4、在总经理领导下负责分厂的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 5、协助总经理调查研究、了解分厂经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 6、协助总经理对分厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各单位/组别日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集相关业务部门沟通会议或工作会议； 7、配合总经理处理外部公共关系（其他部门，内、外客户等）； 8、跟踪分厂经营目标达成情况，提供分析意见及改进举措，并落地实施； 9、在分厂经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 10、协助总经理遵循总厂和分厂企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 11、工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，在很大程度上可独立开展经营管理活动； 12、负责分厂内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 13、完成其他临时交办的任务。

①年龄30-45岁左右，有大型台资厂或港资厂工作 经验5年以上，熟悉外资厂工厂管理工作； ②英语书写熟练，口语流利，能自由用英语交流； ③工作地点：待定 ④待遇面议。

1.负责全厂日常管理工作，人员的工作状态，安排生产的正常有序运转； 2.负责制定生产计划监督生产进度，确保产品品质和生产效率及时达成目标； 3.负责制定生产成本预算和成本控制制度，协调相关部门控制和减少生产成本； 4.负责全厂生产工艺流程，生产计划，生产进度和生产数量的管理控制工作，保证从生产到出货各环节畅通； 5.负责建立成本核算，控制生产各环节的材料采购及入库，成本领用，出库的统计和库存物资，生产物资堆放的合理性，安全性等工作 6.负责协助总经理的工作，提高员工思想品德素质和自身素质，调动员工团队意识，加强员工的凝聚力，树立安全观、品质观、时间观、严明公正，加强其组织能力，为公司发展贡献力量 建立并不断完善全过程的质量管理体系 7.上级领导交办的其他事项 任职要求： 1；熟悉喷涂全自动线行业塑胶件表面处理有独特的解决方案 2；监督对机器设备要经常维护保养 3；生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制经验； 4 .具备优秀的规划组织、协调能力以及团队合作能力； 5 .品行正直，执行力强，实干，责任心和风险管理意识，善于激励人心达成高绩效目标。