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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 寮步镇
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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推荐招聘信息
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12-20K
本科
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
1,协助总经理进行阿米巴模式(众创西乔)的研究和管理; 2,对每一个阿米巴(众创西乔)单位进行有效监督预防重大损失(品质、效率、信息闭塞、研发效率、成本管控、物料浪费); 3,组织日常应对业务订单的准时、保质、保量交货的会议,并且把问题点汇报给总经理; 4,领导各个部门应对客户看厂审厂的相关工作; 5,要求全日制大专以上学历,生产型企业管理工作五年以上,年龄30岁至45岁,能够长期住厂工作,自己有汽车(驾驶技术娴熟也可以); 6,为人谦和友善,对电商行业有基础认识(不需要会做电商),对企业股权有期待,不局限于拿基础工资; 7,有生产型企业高管经验、有国内电商认知(无需做过电商)、跨境电商认知、传统外贸国内贸易有认知; 8,对云仓概念,互联网分销有经验者优先。 岗位职责: 1、认知行业,认知公司。 2、负责落实老板对公司整体战略布局 3、负责执行老板对公司企业文化打造及执行 4、负责公司经营生产的风险防控 5、负责公司法务相关问题的解决 6、负责公司财务协管 7.、负责公司税务协管 8、负责公司培训体系的搭建及落实 9、负责公司组织构架的优化及完善 10、负责公司内部股权的 11、负责对外关系的维护 12、负责 重大项目管理 13、负责分公司的协同管理 任职要求: 1、全日制大专以上学历;工作有激情、务实; 2、管理过工厂研发和生产这两个部门为硬性指标; 3、踏踏实实5年以上工厂副总实干工作经验; 4、塑胶、硅胶、电子、五金、玩具、成人用品等工厂工作经验者优先。 5、入职可提供证明如:社保连续缴费记录3年以上、工资流水证明。 -
18-30K
本科
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10年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责制定适合公司、工厂发展之管理规范制度,工作流程,制定企业发展战略规划,年度工作计划,年度工作预算,带领各部门完成公司下达各项任务、指标; 2、监督并指导各部门的工作流程,发现问题及时梳理、优化、再造; 3、协调企业内外部资源,为公司业务开展提供支持; 4、能够有效推动企业文化、管理体系建设和团队建设,形成良好运转体系; 任职要求: 1、年龄35-45周岁,本科以上学历; 2、十年左右大中型企业高层管理工作经验,具有较强领导力,组织决策能力,优秀的沟通技巧及逻辑思维能力; 3、有较强的综合管理组织、统筹能力、执行能力强、极强的事业心和责任心; 4、薪资面议。 -
面议
大专
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
我司招总经理\副总经理各1名 岗位描述 1. 多渠道收集市场信息,了解和掌握市场情况和动态,维护并开拓客户资源,寻找业务机会,不断开拓业务渠道; 2. 管理分公司营销团队,贯彻总部的管理政策和流程,做好从项目报备直至合同签订的一系列工作衔接,配合营销团队做好相关项目的营销配合工作; 3. 指导下属营销人员的工作,并提供强有力的支撑和帮助,协助下属推进项目的进展,解决团队需求; 4.负责业务前期洽谈,参与合同谈判,为公司努力争取有利条件及利益; 5. 项目中标后,配合项目部做好进场的协调、交接交底工作及工程全过程中与业主的沟通工作; 6.搭建城市公司的资源人脉,推动公司品牌在当地的落地生根,逐步壮大品牌力量。 任职资格 1.专科及以上学历,工程类、市场类相关专业优先; 2.5年以上工作经验,有大型工装营销工作经验者优先,对工程类营销工作有兴趣者优先; 3.有较强的沟通协调能力和语言表达能力,抗压能力强,可接受出差; 4.有高度的工作热情和责任感,善于学习、勇于探索和挑战自我; 5.具有强大的资源支持,以公建类项目为主,带团队加入更佳。 -
20-30K
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求: 1.担任过集团公司VP,总经理,常务副总或以上职务 2.管理部门超过6个,100人以上 3.有上市公司工作经历者优先 4.且有大型生产型企业、资产管理企业或供应链公司的高级管理岗位工作经验者优先 5.具备协调沟通能力,管理能力,运营能力 6.熟悉公司财、税、法、行政方面的管理 7.具备优秀的战略思维和品牌营销思维 岗位职责: 1.参与集团整体战略规划的制定; 2.审批分管部门的年度工作计划和目标; 3.审批分管领域的相关制度与流程,并推动其实施,保证相关工作有序开展; 4.根据集团战略要求,负责指导、监督下属各部门的日常管理工作,决策重大事项,确保相关工作目标达成; 5.组织集团经营数据统计、分析与预测,根据分析调整相应策略与计划,保证业绩目标的实现; 6.组织建立大客户识别和合作机制,牵头寻找、识别、维护并管理关键大客户,推动集团业务增长; 7.审核分管领域内的机构设置和人员编制方案,审批确定分管领域内部各级岗位职责; 8.组织人才队伍效能进行分析和监控,最大化优化人员的效率; 9.负责分管领域内各部门核心人员培养与团队建设,进行必要指导、监督、评估及反馈,提升人员专业能力,激发团队潜力; 10.参与制定分管领域相关的绩效指标及其分解,主持考核、奖惩分管领域内的管理人员,审核批准分管领域部门的考核奖惩方案; 11.协调分管部门及其与其他部门间的合作关系,及时处理跨部门的协同问题,确保全产业链协同与日常工作正常有序的开展; 12.进行跨区域、跨职能协调,对区域经营进行日常管理与监控,协助解决相关问题。 -
25-50K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
公司招聘运营副总/总监,要求如下: 1.与总经理一起进行公司战略规划布局。 2.负责生产、品质、工程、资材部门的全面管理工作,组织各部门达成公司年度经营管理目标及部门KPI。 3.有较强成本和效率的管控能力,对同行有竞争力。 4.有异地分公司协调管理经验优。 任职要求: 1.专科及以上学历,理工科专业。 2.年龄范围35-45岁。 3.有新能源制造业、锂电池行业同岗位3年以上工作经验。 4.有技术岗位工作经验的优先考虑。 -
25-50K
大专
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10年
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东莞-企石镇
立即应聘
KEY RESPONSIBILITIES: 工作职责 * Participant in the management team 管理团队成员 * Lead the plant day-to-day operation, include order fulfilment, production, quality, delivery plan, materials and stock control etc. 领导工厂的日常运营,包括订单排期、生产、质量、交付计划、材料和库存控制等。 * Formulate operational and customer service strategies to maintain operational productivity and efficiency. 制定运营及客户服务策略,保持生产运营活力及效率。 * Report and be responsible for factory P&L, report to group and highlight issues / risks / opportunities / action plan / timeline and achievements periodically. 汇报并对工厂赢利状况负责,定期向总部报告问题、风险、商机、行动方案、时间表、以及经营成绩。 * Coordinate with both internal and external parties on daily business operations 协调内部、外部各方,确保日常运营顺畅。 * Prepare and manage plant annual operating budget。制定并管理工厂年度运营预算。 * Perform any ad hoc assignments as required 根据需要执行临时性的任务。 QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS: 素质能力要求 * With more than 10 years of work experience, at least 8 years experience in the furniture plant management. 10年以上工作经验,至少8年家具工厂管理经验。 * Excellent command of written and spoken English 英文流利 * Strong interpersonal and communication skills, able to handle multi-tasks and problem-solving independently. 人际关系,交流沟通能力强,能独立处理多重任务及解决实际问题能力强。 * Able to work independently in a fast-paced. Process can-do attitude and accept new challenges 独立性强,行动快速,以我可以的态度迎接新的挑战。 * Organized, self-motivated and detail-orientated 有条理,自我激励,专注细节。 * Good leadership, result orientation 领导力强,结果导向。 * Proficiency in MS Office 电脑办公系统熟练。 -
25-30K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.直接向总经理报告,分管PMC/生产/技术/品质/工程部门 2.重生产成本,控制&PMC(计划管控能力),曾经从事PMC岗位工作,有生产部门经验 3.本科学历,40岁以内 4.有操盘电子制造业运营管理实战经验3年以上,有锂电池行业经验优先,且具备系统先进的管 理理念,有外资企业管理经验更佳 -
11-15K
高中
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
有财务、关务工作管理经验,熟悉人力资源管理流程,精通行政后勤事务管理,沟通能力强,敬业乐业忠诚度高。可外派国外分厂工作,有海外工作经验者优先。 -
热处理厂长
急聘
15-30K
大专
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4年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、生产管理: 负责热处理生产线的整体管理,确保生产计划的顺利实施。 监控生产流程,优化工艺参数,提高生产效率和产品质量。 2、人员管理: 领导和培训热处理部门的员工,提升团队的专业技能和工作效率。 制定和实施员工考核制度,激励团队的工作积极性。 3、质量控制: 确保热处理产品符合公司及客户的质量标准。 组织实施质量检验,及时处理质量问题并采取纠正措施。 4、设备管理: 负责热处理设备的维护与保养,确保设备正常运行。 参与新设备的选型和采购,提升生产能力。 5、安全管理: 落实安全生产责任制,确保生产现场的安全与环保。 定期进行安全培训和应急演练,防范安全事故。 6、成本控制: 负责生产成本的控制,优化资源配置,降低生产成本。 分析生产数据,提出改进措施。 7、技术研发: 跟踪热处理技术的发展动态,推动新技术、新工艺的应用。 与研发部门协作,参与新产品的开发与试制。 8、沟通协调: 与其他部门(如销售、采购、研发等)保持良好的沟通与协作,确保生产需求的及时满足。 处理客户反馈,解决生产中出现的问题。 9、报告和分析: 定期编制生产报告,分析生产数据,提出改进建议。 向上级汇报生产进展及存在的问题。 -
8-15K
本科
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7年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责:1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案,并有效执行,把控营销各节点,对销售目标达成承担责任; 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标,拟定相应的实施策略和落地执行方案,并监督各事业部执行; 3、负责整合营销资源,市场营销成本及费用的整体控制,并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况,负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等,并对实施结果负责; 6、负责将目标责任制层层分解落实,采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现; 7、建立健全营销各项管理制度,完善营销体系管理; 8、协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,管理并激励管辖事业部的工作绩效; 9、根据业务需要,规划员工核心能力,组织实施发展计划,拟定相关考核、奖励制度,确保有效激励,提升团队整体能力。 任职资格: 1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验,全日制本科或以上学历,拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。 2、拥有一定的客户与渠道资源; 3、有一定的亲和力与沟通能力; 注:现在面试年后到岗。 4、年龄要求35—45岁; 5、能适应全国出差。
东莞寮步镇{正/副}总裁/总经理/CEO频道介绍
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