热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 人事助理/文员
-
行政人事文员
急聘
5-6K
不限
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1年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
1、年龄20-35相关工作经验，熟悉办公软件； 3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 4、公司内部员工档案的建立与管理； 5、公司员工考勤处理； 6、行政后勤管理，如饭堂管理、宿舍管理、物品采购、联系维修人员上门维修； 7、领导安排的其他有关工作。 8、工作地址：麻涌联东U谷
推荐招聘信息
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5-6K
高中
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责开展招聘工作，包括招聘账号的维护、简历筛选、预约面试； 2、负责新员工入职培训，帮助员工尽快了解公司规章管理制度及流程，跟进新员工到职的工作及适应情况； 3、参与组织协调公司各项会议、员工活动、策划组织团队建设等工作； 4、负责人员入、离、调、转，人事档案的建立、更新与保管； 5、负责员工考勤工资及部分岗位计件的核对核算，确保数据的真实有效性； 6、监督各项管理制度的执行情况，提出修订意见，确保制度的更新适用； 7、负责员工社保的增减员缴纳管理工作； 8、通知通告的拟定发布； 9. 负责公司宿舍的安排及管理、宿舍水电的统计与核算； 10、完成领导交办的其他工作事项 -
6-8.5K
大专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、人力资源管理、汉语言文学、行政管理或相关专业背景优先； 2、具备2年以上人力资源相关职位的工作经验，熟悉人力资源管理的各模块； 3、熟悉劳动法律法规和相关政策，有劳动争议处理经验； 4、具较好的沟通和协调能力； 5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和做出决策； 6、熟练使用办公软件和人力资源管理系统，具备数据分析和报告撰写能力; 7、具备团队合作精神，积极主动推进工作的完成。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1. 高中以上学历，熟练电脑操作。 2. 有一年以上行政人事工作经验，有高度的责任心、主动性、及配合度。 3. 能独立处理好人事招聘、入职、离职、考勤核算、社保管理等工作。 4. 有举办工厂活动的协调能力。 -
4.5-6K
中专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责招聘网站日常维护工作。 2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.20-35岁，大专及以上学历 2.有人事行政岗位3年以上工作经验。 3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力 -
6-7K
中专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位要求： 1.善长招聘工作，有2年以上招聘工作经验； 2.能独立处理人事事务，有较强的沟通协调能力、具有团队合作精神，能推进企业文化建设； 3.具备培训经验、数据分析统计能力、亲和力及责任心； 4.熟悉东莞当地劳动法律法规和社保、工伤相关业务知识。 岗位职责： 1、招聘计划实施，熟练运用各种招聘渠道招聘（面试、入职、离职手续办理）； 2、负责工伤、社保、员工关系的处理，做好日常人事数据统计汇总等； 3、负责日常培训工作开展，主导员工宿舍日常安排登记和异常处理； 4、协助企业文化建设、来访接待，包括公司庆典，年会、会务、文体活动组织安排等； 5、协助处理行政日常事务及部门相关工作分工。钢铁/有色金属冶炼及加工
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200-500
包吃
包住
节日福利
团队活动丰富
交通便利
免费培训
注重人才
五险
工作环境优美
生日礼物
8小时工作制
话费补助
2021-08-28
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4-8K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
（一天八小时，早八晚五，上班自由轻松） 职位:线下门店招聘文员 18-30岁，优秀者可放宽要求 工作地点高埗，石龙，东城一带老板安排 薪资:面谈 福利:上六休一，工作自由（可带娃） 公司不定时举行团建 要求:有无经验均可，接受实习生，不内向，有较好的沟通能力 -
4-5K
不限
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、主要是入职、离职手续、宿舍管理安排，考勤，每日上数，算工资 2、完成上级安排的其他工作 工作时间：单休，早上8点上班，晚上9点半下班 包吃、包住、买社保 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位要求：①熟悉人力资源管理，劳动法规，掌握招聘渠道知识；②熟练使用招聘软件，具备沟通、组织协调能力；③责任心强，洞察力敏锐；④三年以上岗位经验；⑤大专以上学历；⑥26-40岁 岗位职责：1、招聘与配置（①分析岗位需求，管理招聘渠道，筛选简历，组织面试；②建立人才库，储备人才） 2、培训与发展（①制定培训计划，组织培训活动；②评估培训效果） 3、员工关系维护（①与员工沟通，处理纠纷；②维护员工权益 ） 4、人力资源信息管理 -
4.5-6K
中专
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责人员招聘，培训，绩效考核； 2.负责海外客户审厂接待工作； 3.负责工厂宿舍，饭堂管理工作； 4.劳动纠纷处理； 5.其他领导交代的事情； -
4.5-5.5K
中专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 人力 1、协助上级掌握公司每月的人力资源状况； 2、负责公司人员招聘，及时满足用工需求； 3、负责公司节日礼品发放，工伤员工的跟进与处理； 4、合同管理，入离职手续办理、保险办理以及考勤数据的核算； 行政 1、负责公司行政办公、后勤等服务工作； 2、日常管理、话务接待、会议服务、饮用水、公文、办公资产管理、办公相关用品采购、发放及登记等工作； 3、物业租赁及费用核对，用餐人数及费用统计报销，宿舍入住与退宿、水电费统计核算、清洁绿化、维修等管理。 财务 1、负责付款申请，费用报销的审核，检查监督日常支出，提出合理化建议； 2、审核每月的工资及个税申报； 任职要求 1、培训经历：有人事行政事务工作培训或从业经历 3、工作经验：1年以上人事行政工作经验，优秀应届毕业生亦可； 4、技能技巧： （1）办公软件操作熟练，普通话流利； （2）了解人力资源模块及行政模块，熟悉人力资源行政工作流程； 懂考勤系统，熟悉财务基础知识； 5、工作态度：具有较好的学习能力、抗压能力、沟通能力、执行能力
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