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    1、高中或中专以上学历,机电一体化/电子电气/材料工程/数控一体化等相关专业; 2、责任心强,有较强的吃苦耐劳精神; 3、渴望从事本专业相关工作,对个人职业发展有较明确的发展方向; 4、肯吃苦耐劳,做事踏实勤奋,上进心强皆可录用,应届毕业生亦可; 5、每月26天制,国家法定节假日除外。

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    岗位职责: 1、根据公司业务发展战略、市场需求,对公司全系列产品、服务、渠道进行深度了解,掌握公司目前业务的具体情况、特点及未来的发展趋势; 2、深入了解公司各项业务实践,根据业务发展规划,加强对业务要素的整合,提出建设性建议,为公司业务决策提供支撑; 3、协助业务部门完成合同起草、响应客户问题、走访客户等工作,了解客户需求,并根据需求进行业务推进。 晋升方向:储备业务 升至业务经理 升至 业务总监。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,年龄20岁一30岁,应届生优先; 2、沟通能力强,普通话标准,有亲和力,性格乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、在校期间有从事过班委会、学生会等相关职务经验者优先; 5、有驾照优先。 薪资的待遇: 1、薪资:5000-10000的综合工资(26天制)、全勤奖100元/月、工龄奖:100元/年(每半年增加50元)、绩效奖、年终奖、工龄奖; 2、其他福利:提供工作餐(不在公司吃提供餐补)、传统节假日发放节日福利,不定期团建聚餐等; 3、员工住宿:公司可根据需求提供2-4人/间宿舍,空调、热水器等电器设备齐全。

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    1、应届毕业生,本科及以上学历,机械类或电子类专业; 2、有意向在生产制造业从事机械或电子方向的管理或技术方向平台发展; 3、服从工作安排、积极主动,勤奋好学,脚踏实地,有创造性思维; 4、责任心强,有团队合作精神,善于沟通与协调; 5、认同公司企业文化; 6、工作时间六天制,适当加班。 7、按公司储备干部培养机制往技术或管理类发展;

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    1、23年-24年本科应届毕业生,理工科专业; 2、职业发展方向对品质管理感兴趣者优先考虑; 3、该职务有学习精密测量仪器使用的机会(例如三次元、二次元、3D显微镜、X-RAY等)

    东莞皓永汽车配件有限公司

    汽车零部件

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    一、岗位职责: 1、定向培养,作为生产管理类、设备维修类储备管理干部培养; 2、负责生产线自动化设备日常巡查、保养和维修,以及设备技改、调试等工作; 3、协助上级进行生产线管理,保质保量完成生产任务; 4、协助上级完成阶段性及年度生产或维修数据统计和分析工作; 5、完成上级交办的其他工作事项。 二、任职要求: 1、本科及以上学历。 2、机械、电气、自动化等相关专业。 3、专业知识扎实,适应性强,有良好的动手能力、逻辑思维和创新力,学习能力强。 4、形象气质佳,具有较强的执行力,高度的责任心,敬业精神和团队合作意识。 5、能适应两班倒工作制,愿意从基层做起,有较强的学习和成长动机,能接受跨区域调动。 三、发展定位: 1、3年内成长为供应链核心骨干,满足技术或基层管理岗位。 2、3年后成为各中心、新基地的后备梯队人员。 四、培养周期及安排: 1、认知期(第1个月):集训、跟岗实习; 2、融入期(第2-12个月):生产和设备维修岗位轮岗; 3、成长期(第13-24个月):设备维修前、中、后段轮岗,在做中学,导师辅导; 4、蜕变期(第25-30个月)- 维保工程师,或生产主管/班长; 5、飞跃期(第31-36个月)- 专业定岗,深入学习。 薪资福利: 1、薪酬:具体竞争力的薪酬水平,根据轮岗期间出勤班次的不同确定相应薪资水平,享有年底双薪、年终奖等。 2、社保/公积金:获得毕业证后即签订正式劳动合同、购买五险一金。 3、住宿:免费提供住宿,3-4人/间,配置空调,有独立阳台和洗手间,免费热水供应,电费超标自理。 4、用餐:公司提供早、中、晚餐及夜宵,每月有餐补600元,超出部分按早餐3元,中/晚餐10元,夜宵2元扣费。 5、其他福利:享有法定假,可带薪休婚假、产假、陪产假、丧假、年假等,免费体检,节日礼品、生日礼品等。

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    1.大专/本科学历,学习能力强,抗压能力强, 愿意从基层做起 2.在校优秀应届毕业生优先考虑

    深圳市丰泽昕科技有限公司

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    1、懂泰语或者缅甸语,高中以上学历。 2、入职后培训发展方向为生产现场管理职位,先在东莞培训,后到泰国工作。

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    工作内容: 1、熟悉各岗位生产流程和技术标准 2、学习车间各项管理技能 3、模具及机械专业优先考虑 职位要求: 1.熟练WORD, EXCEL 2.善于沟通 3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神 4.具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时起到号召作用 5.大专及以上学历(应届毕业生优先) 6.部分需要在基层车间做半年,每个岗位都学一遍,每天10小时

    广东顺德诺坚科技有限公司

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    1、完成稽核任务; 2、受理各部门及员工投诉,并以事实为依据进行调查处理; 3、督导改进稽核工作中发现的问题; 4、及时向稽核总监反馈和汇报在稽核工作中发现的各种问题并提出修正建议; 5、收集、整理稽核资料,定期总结; 6、拟定稽核计划交稽核总监审核并落实; 7、负责整改通知的落实; 8、负责稽核简报制作与公布; 9、负责周例会PPT的制作与公布; 10、负责案例分析资料的收集、汇总、编制; 11、负责《稽核奖捐汇总表》的录入及提交; 12、完成稽核总监交办的其它临时工作事项。 做过稽核、行政、品质、计划类工作优先,条件优秀者,无经验也可。做事有原则,能吃苦,肯学上进,有一定的弹性。

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