岗位职责： 1、负责国内外市场销售工作，制定销售策略并完成业绩目标； 2、维护现有客户关系，开发潜在客户资源； 3、运用网络推广知识与策略，提升品牌影响力； 4、根据工作需要，随时配合出差安排； 5、定期提交工作报告，及时反馈市场信息； 任职要求： 1、年龄在四十岁以下； 2、具备良好的英语口语能力； 3、拥有五年以上国内外销售工作经验； 4、熟悉客户维护流程及方法； 5、了解网络推广相关知识与策略； 6、能够适应经常性出差； 7、具备较强的沟通能力和团队协作精神；

岗位职责： 1、主导工厂外项目的全周期前端管理，参与客户需求调研、技术可行性分析及非标设备定制化方案设计，完成从项目雏形到立项孵化的全流程推进，输出定制化设备开发建议书，主导技术方案评审、成本预算编制及风险评估，确保项目商业可行性。 2、搭建客户与工厂端高效沟通机制，精准传递技术参数与交付标准，统筹内外部资源解决设备开发过程中的技术瓶颈与交付冲突。 3、组织建立项目团队，召开项目启动会与日常会议，制定和更新项目计划，推进项目实施，监控进度并落实，维护战略客户关系，挖掘二次商机，推动设备迭代升级项目的早期介入。 4、负责项目信息的传递和异常处理，协调相关资源，落实项目考核，确保与客户的沟通与确认。 5、跟踪项目开发过程中的问题点并关闭状态，建立和完善项目档案及记录，组织项目的阶段评审。 任职要求： 1、具备5年以上非标自动化设备项目管理经验，熟悉3C电子行业生产工艺及设备开发流程。 2、有智能硬件、电子、半导体、集成电路或计算机硬件全自动化设备项目开发经验者优先，持有PMP认证者优先。 3、精通APQP、PPAP等项目管理工具，具备机械、电气基础知识及技术文档解读能力。 4、机械工程、电气工程、自动化或相关工科领域大专及以上学历。 5、具备优秀的市场洞察力，良好的协调组织能力，拥有团队工作经验及较强的逻辑思维能力。 6、出色的商务谈判技巧与风险预判能力，具备0-1孵化项目的成功案例。 7、能够适应中长期出差，协调项目进度并解决现场问题。

1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 8、台干优先考虑，做过同行业的优先。

向全国招募家政合伙人: ①门槛低，不限经验 ②成本低，0风险 ③时间自由，高回报 ④岗前技能费免提升 ⑤引流，拓客，销售逻辑，成交，转介绍，售后 ⑥无需门店运营 抓住了才是机遇，新家园家政你给一个给力的平台，月收入10000-30000不封顶， 不用打卡，负责招聘，派单老师‬的工作，线上线下/在家(随时‬随地)都可办公） 58岁以下，不性限‬别，可兼职，也全可‬职 不限性别，有梦想你可来电立即投递

岗位职责： 一、负责维护客户关系(电话、微信、拜访)，提升客户满意度; 二、主动挖掘客户需求，完成销售目标: 三、处理订单异常及售后服务: 四、跟进货款等。 五、学习并掌握公司产品的性能及用途，更好的服务客户。 六、与客户保持良好和谐的沟通，处理售后服务，跟进客户异常问题并及时解决。 七、执行公司产品销售方案。 八、执行公司各种规章制度，配合公司安排的调班值班任务。 九、对工作中发现的问题，包括订单风险，市场动态等及时反馈到上级，并提出自己的建议。 十、完成上级安排临时工作任务。 任职要求： 1、有驾照，能独立开车拜访客户; 2、中专以上学历，市场营销、机械类、金属材料相关专业优先； 3、二年以上客户管理工作经验，具备商务谈判能力与回款能力; 4、沟通强、反应快、能抗压、懂礼仪; 5、熟悉ERP，能熟练运用WORD、EXCEL等常用办公软件。

1.高中及以上学历，1-3年以上散热器行业销售经验或相关工业品销售经验者优先，熟悉散热器市场和客户群体。 2.熟悉散热器产品知识、包括性能、材质、工艺等。 3.具备良好的沟通。谈判和销售技巧，能够与客户建立良好关系

总经理助理工作职责 1. 行政支持 - 日程管理：安排总经理的日常行程，包括会议、出差、商务洽谈等。 - 文件处理：起草、审核、整理各类文件、报告、合同等，确保信息准确无误。 - 会议组织：负责组织公司高层会议，准备会议材料，记录会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。 2. 信息管理 - 信息收集与分析：收集行业动态、市场信息、竞争对手情况等，为总经理决策提供数据支持。 - 内部沟通协调：在总经理与各部门之间进行有效沟通，确保信息传递顺畅，协调各部门工作。 3. 项目管理 - 项目跟进：协助总经理跟进公司重大项目的进展，确保项目按计划推进。 - 资源协调：协调各部门资源，确保项目所需的人力、物力、财力等资源到位。 4. 对外联络 - 客户与合作伙伴关系维护：协助总经理维护与客户、供应商、合作伙伴的关系，参与商务谈判和接待工作。 - 政府与行业协会联络：负责与政府部门、行业协会等的沟通与联络，确保公司合规运营。 5. 战略支持 - 战略规划协助：参与公司战略规划的制定，提供数据分析和建议。 - 决策支持：为总经理提供决策支持，包括市场分析、财务分析、风险评估等。 6. 公关与形象管理 - 公关活动：协助总经理参与公关活动，维护公司形象。 - 媒体沟通：处理媒体关系，确保公司形象一致。 7. 法律与合规 - 合同审核：协助审核合同，防范法律风险。 8. 其他职责 - 突发事件处理：协助总经理处理公司突发事件，确保问题得到及时解决。 - 企业文化与团队建设：参与企业文化建设，协助总经理进行团队建设，提升员工凝聚力和工作效率。 关键技能与素质 - 沟通能力：出色的沟通与协调能力，能够与不同层级的员工和外部合作伙伴有效沟通。 - 组织能力：强大的组织和时间管理能力，能够高效处理多项任务。 - 分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够为决策提供支持。 - 保密意识：高度的保密意识，能够妥善处理公司机密信息。 - 抗压能力：能够在高压环境下工作，具备较强的应变能力。 作为制造业企业的总助，您不仅是总经理的得力助手，也是公司运营的重要枢纽。通过高效的工作和卓越的表现，您可以为公司的发展做出重要贡献，同时也为自身的职业发展奠定坚实基础。 职位要求： 1、毕业生/大专或以上学历； 2、应届毕业生或3年以上印刷包装、纸制品贸易等相关行业工作经验； 3、要求英语专八，口语流利； 4、熟悉纸制品的相关印刷、制造、包装等的工作流程优先； 5、上班时间：5-5.5天。

一、岗位职责： 1、根据公司市场发展策略及定位开发国外行业客户，实现公司的业务增长。 2、制定分管客户年度销售计划、管理客户业务； 3、推动产品成本优化，确保产品成本兼顾组织利润和市场份额。 4、制定分管客户年度销售计划、管理客户业务。 二、任职要求： 1、大专以上学历，机械专业或市场管理类专业，具有海外市场工作经验，英语可作为工作语言； 2、5年以上市场或管理相关经验； 3、领悟力强、思维敏捷、反应迅速、逻辑思维及抗压能力强、优秀的统筹、规划、组织、沟通能力，积极的工作精神和态度； 4、有带销售团队的经验（销售管理，跟单管理，出货管理，收款管理，售后管理）。

应聘条件： （一） 年龄在22周岁-45周岁； （二） 正规大专以上学历（含大专）； （三） 身体健康、相貌品行端正、具有进取精神； （四） 语言表达能力较好，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题的能力，以往有销售管理工作经历者尤佳； （五） 具备一定的销售技能或潜能； （六） 公司规定的其他用人条件。 岗位职责： （一） 完成公司赋予的各项岗位责任：以完成个人绩效责任额为使命，达成年/季/月/周各项考核指标； （二） 网点维护与经营： 1. 对所辖网点进行有效经营，提高网点业务产能； 2. 收集网点信息，健全网点经营档案，定期检视网点经营效果，并指定和落实改善措施； 3. 组织网点培训及市场营销活动，辅导渠道人员提升业务技能，运用多种营销模式提升产能； 4. 做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作，如：保单初审、单证配送，产品咨询、保全代办等； （三） 其他职责： 1. 定期向团队长汇报个人业绩达成进展、网点日常经营工作； 2. 遵守公司规章制度，参加公司组织的各项会议和培训，认真填写活动管理工具； 3. 完成公司交办的其他各项工作。

岗位职责 1、负责市场渠道开拓与销售，执行并完成公司销售目标; 2、通过公司提供新信息资源与客户进行沟通开发新客户； 3、开发客户资源，寻找潜在客户，并完成客户的签约; 4、签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题; 5、解决客户就销售和服务提出的问题及投诉; 任职要求: １、高中及以上学历，市场营销等相关专业; ２、有体育球场材料、建筑行业、建材销售工作经验者优先； ３、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验; ４、具有较强的沟通能力，组织、协调能力; ５、具备较强的学习力和责任心; 6、能够接受外地出差。 薪资=固定底薪+个人业绩提成+订单差价奖励+年终业绩奖励+年终奖

1、本科及以上学历，英语六级及以上 2、有工程新材料/新工艺/新颜色效果开发及新项目开发的相关工作经验。 3、办公软件精通，熟悉操作ERP、OA等软件系统，有建立产品报价系统的相关经验。 4、塑胶五金产品CMF开发及制造行业有丰富的报价经验 5、有积极向上的工作态度及较强的沟通协调能力和抗压能力，对数据有很好的分析及运用能力。

工作内容: 1、通过公司提供平台积极探寻客户需求并深度挖掘合作机会 2、认真贯彻执行公司销售管理规定，负责指定区域的销售管理工作，积极完成规定的销售任务额。 3、积极了解市场行情及动态，挖掘有市场潜力的新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓新业务，更好的为公司创造利益。 4、负责与客户签订销售合同，出现问题及时汇报，请示并处理。 任职要求： 1、3年或以上工作经验，有设备销售经验优先考虑 2、具有亲和力和较强沟通能力，具有团队合作精神，善于分析及解决问题，综合素质高 3、学历大专及以上学历，优秀者可放宽条件

岗位要求： 1、负责本部门的日常管理工作并及时上报信息。 2、负责本部门管理制度的建立与完善并贯彻实施； 3、制定本部门的年度渠道计划并进行目标分解； 4、负责实施本部门的渠道计划并及时进行总结、评估和调整； 5、组织部门人员完成渠道开发、公关、收款的工作指标。 6、定期向上级领导汇报工作进展情况，并提出改进计划； 7、负责本部门人员的团队建设、岗位培训、监督、指导、考核（及时整理上报）； 8、上级交办的其他任务； 任职要求： 1、本科以上学历、身体健康、五官端正、性格开朗、充满自信； 2、具备良好的沟通谈判能力、学习能力，高情商与亲和力并存； 3、具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识，对工作认真负责，有较强的事业心； 4、三年以上的同行业销售经验，具有潜在客户资源，同类业务主管或经理团队管理经验； 5、有冲压、切削、机床、CNC设备、家电汽配、五金、汽车零部件、超声波、清洗剂、SMT/PCB/电子元件、助焊剂锡膏、金属制品、金属表面处理等相关行业带团队、销售经验者优先。

1. 跟进项目的开发，从报价到立项，试模交样，整改，量产及出运，监督好每个环节的执行情况，为自己的每个项目起始负责； 2. 与内部相关部门紧密合作，及时传达客户要求，有效推动项目进度； 3. 负责安排出货和跟进订舱，送货及报关全套工作； 4. 根据合同条款，及时回款及通知财务货款结算明细； 5. 负责所跟项目的售后服务； 6. 接待客户来访，确保顺利完成参观访问； 7. 英语听、说、读、写精通，会俄语更佳； 8. 领导安排的其他工作。

家政网络招聘、招生顾问、经纪人/更可选高提成合伙人、团队经理 可高端公寓内吃住 1、在招聘或视频平台，制作简单的图文或剪辑视频，发布招聘需求，收集联系方式 2、加微信，收集求职信息，筛选符合条件的求职者，邀约到面 3、洽谈到面人员，并为接受工作条件的阿姨，办理签约 4、团队经理负责组建和带领团队展开以上工作 月综合收入早9晚6，休1，不住宿可双休 试用期1个月，有社保 立即沟通

客服部经理：1、性别：，年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历，英语6级，身体健康，相貌端正，在大中型公司高管经历优先，具备专业的客服行政管理知识和经验；2、具备良好的领导管理能力，良好的分析判断能力3、具备较强的沟通能力，协调能力和综合管理能力，思路清晰，敬业、正值、责任心强、热情大方、抗压性强。月综合收入8K-20K.

1.工作内容:全金融领域，寿险，车险，信用卡，平安银行，私行，贷款，普惠，理财，证券，信托销售+维护工作 2.薪资:底薪(面试结果定薪)+提成+岗位津贴+服务津贴+绩优津贴 3.工作时间:早上8:30-早上10:30上午半天，下午时间自主安排。法定节假日六日休息 薪资详情 奖金补贴:全勤奖、绩效奖金、年终奖、工龄奖。

1、大专或以上学历，年龄35周岁以下。 2、3年以上大型物业公司或小区同岗位客户服务经验。 3、擅长处理客户投诉，维护客户关系。 4、***、素质佳，服务意识强。 5、持物业管理上岗证书优先。

（一）岗位职责 1.海外市场联络与业务拓展 ：与海外办公室的同行保持密切联络，负责现有业务的维护、拓展以及新业务项目的开发，确保业务从战略规划到运营层面的全面落地实施。了解海外市场的需求和动态，为公司产品和服务的优化提供有价值的建议。 2.内部团队协作与项目推进 ：与公司内部的设计团队、生产团队等密切合作，协调各方资源，确保项目顺利实施。及时沟通和解决项目过程中出现的问题，保障项目按时、高质量交付。 3.客户服务团队管理与监督 ：全面负责客户服务团队的管理和监督工作，制定团队工作计划和目标，合理分配工作任务，确保团队高效运作。定期对团队成员进行绩效评估，提供针对性的培训和指导，提升团队整体服务水平和业务能力。 4.客户服务质量监控与提升 ：密切关注客户服务团队的工作表现，通过监控关键绩效指标（KPIs）、客户反馈等方式，及时发现服务过程中存在的问题和不足。对团队成员进行激励和辅导，采取有效的改进措施，确保为客户提供高质量的服务。 5.工厂协作与销售投诉处理 ：与服装工厂保持紧密合作，深入了解工厂的生产能力和质量控制体系，确保产品能够按时、按质交付。同时，负责处理销售过程中的客户投诉，及时协调公司内部资源，妥善解决问题，提高客户满意度，避免因投诉处理不当导致的客户流失和业务损失。 6.客户关系管理与定期拜访 ：制定客户关系管理策略，定期对客户进行拜访，了解客户的需求和意见，增进与客户的沟通与合作。通过提供个性化的服务和解决方案，建立长期稳定的客户关系，提升客户忠诚度和重复购买率。 7.库存控制与管理 ：根据市场预测和客户需求，制定合理的库存计划，对库存进行有效控制和管理。定期分析库存数据，优化库存结构，降低库存成本，提高库存周转率。 （二）任职要求 1.教育背景 ：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、服装纺织等相关专业优先考虑。 2.工作经验 ：具备 6 - 8 年相关工作经验，其中包括至少 3 年的管理经验。有印刷产品及织唛相关行业经验者将更具优势，能够快速熟悉公司业务和产品，有效开展工作。 3.专业技能 ：具备卓越的沟通、谈判和演示能力，能够与客户、团队成员及合作伙伴进行有效的沟通和协作，准确传达信息，达成共识。熟练掌握市场营销理论和方法，具备较强的市场分析和营销策划能力，能够根据市场需求制定有效的销售策略和方案。 4.个人素质 ：性格外向，具备强烈的自我驱动力和进取心，能够在快节奏的工作环境中积极主动地开展工作。具有成熟稳重的领导风格和高度的责任心，能够带领团队达成目标，并对工作结果负责。同时，具备良好的抗压能力，能够在面对挑战和压力时保持冷静，迅速做出反应，采取有效的应对措施。 5.语言能力 ：具备良好的中英文书面和口头表达能力，能够与国内外客户进行流畅的沟通和交流，确保业务合作的顺利进行。普通话标准流利，能够与国内客户和团队成员进行无障碍沟通。 （三）福利待遇 我们为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括但不限于： 1.薪酬待遇 ：根据个人能力和经验提供行业内具有竞争力的薪资，具体面议； 2.工作时间 ：实行长短工作制，员工可享受法定节假日及带薪年假； 3.奖金福利 ：年终根据公司业绩及个人表现发放年终奖金； 4.保险福利 ：为员工购买社保五金一险； 5.培训与发展 ：提供丰富的内部培训和外部学习机会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，为职业发展提供广阔的空间。 对于经验稍逊的候选人，我们也会考虑其应聘关键客户主管职位。

岗位职责 1、负责新客户开拓，客户信息的搜集； 2、定期拜访客户，销售公司产品； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 5、接受客户投诉，妥善解决问题； 任职资格 1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销或工程相关专业； 2、5年以上销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先；3年以上塑胶，五金行业工作经历 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； 5、能适应短期出差。