职位描述：

岗位要求：
1.20-35岁，男女不限，学历不限，性格开朗，
有较强语言组织及沟通能力。
2.有能力的可晋升职位（主管-店长-经理）
福利待遇：
1.公司免费提供包吃包住转正后购买五险
2.公司免费提供培训技能
3.月休4天 遇节假日可调休

职位描述：

火锅店店长

人员管理：负责员工的招聘、培训和指导，确保团队成员具备必要的技能和服务态度，以提供一流的服务体验。
运营监督：监督日常运营，包括食材采购、库存管理、设备维护，保证店铺高效运作。
服务质量管理：持续评估服务质量，处理客户投诉，优化服务流程，提升客户满意度。
营销策划：制定并实施营销活动，吸引新客户，保持老客户的忠诚度。
财务监控：分析销售数据，控制成本，提高盈利水平，确保店铺的财务健康。
环境维护：确保店内清洁卫生，营造舒适的用餐环境。
危机应对：迅速处理突发事件，如设备故障、食品安全问题，确保店铺正常营业。

职位描述：

职位描述
1、负责加盟店员工销售技能、货场管理等各方面培训保证店铺正常运作协助加盟商做好店铺的各项工作；
2、督促加盟店的产品知识、门店陈列、促销活动货场形象管理协助品牌推广工作进展并提出优化建议；
3、负责品牌的所有内容运营工作提炼产品卖点整理更新培训工具、考核标准等；
4、督促加盟商做好店铺销售管理针对当地门店店员反馈和客户消费做出准确判断分析并提出良性建议；
5、定期市场调研包括其他品牌的同类产品;
6、身高1.6以上，形象气质佳，有1年以上终端门店店长经验优先。

职位描述：

任职要求：
1、男女不限，18-42周岁，无纹身。
2、会简单使用电脑，有相关便利店/超市营业员工作经验者优先。
3、要有较强的服务意识，能吃苦耐劳。能服从工作调动安排。
4、有3年以经验者可面试储备店长职位。
薪资待遇：4000底薪+400餐补+销售提成，
过年不回家值班补贴2000元，包住，不扣水电费，月休3天
两班，半个月换一次班，7:00-17:00，中班15:00-01:00。
工作地点：长安

职位描述：

代运营勿扰！不接受居家办公！谢谢！
岗位职责：
负责淘宝/拼多多店铺的日常推广和引流；
2、对店铺进行整体把控和调整；
3、策划店铺日常活动和主题性营销；
4、配合淘宝完成各类大型活动，为店铺创造利润和销售目标；
5、协调各部门组织货品、客服、设计、发货、物流等各类资源；
6、制定运营计划，完成上级指派的任务，制作年、月、周销售计划；
7、负责巡店检查及货品进仓上架及平台活动报名执行；
8、店铺周、日关于流量、转化率、客单价等数据的汇总分析；
9、负责平台各项数据分析，并能有效执行推广活动、撰写平台优化方案；落实公司各项销售政策，分析竞争对手经营情况。
任职要求：
1、学历要求：高中以上学历
2、经验要求：具有淘宝/拼多多运营经验2年以上工作经验；
3、能力要求：良好的数据分析能力，逻辑思维能力，善于分析数据，能利用各种统计工具分析推广效果；
4、能力要求：熟悉店铺运作规则，精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动，熟练掌握软文、交换链接、SNS推广、论坛推广及其他推广方式；熟悉淘宝运营环境、交易规则、淘宝各类营销工具、淘宝网站广告资源，熟悉淘宝运营原理，对淘宝推广与开店有丰富的实战经验及沟通能力和组织协调能力
5、素质要求：高度的事业心、责任心、敬业精神、团队精神；
待遇：
找运营合伙人，敢接受低底薪+纯利润提成50%，有丰富运营经验，能力足够强，想通过高提成赚钱的人可以直接到公司面谈。

职位描述：

职位类别：电脑员
要求：18-45岁，性格外向，做事认真，能吃苦耐劳，热爱销售，有销售经验者优先；
工作内容：门店水果销售及服务；两班倒，8.5小时（含就餐时间）/天；
晋升路线：营业员——储备干部——班组长——副店长——店长——区域经理（或加盟店老板），表现优秀的可在一年内晋升至店长职位。

薪资：底薪+加班工资+团队提成+个人业绩提成+指定单品提成等

福利：带薪年假，不少于1次旅游/年，社保+意外险，节日慰问品，生日贺礼，购水果折扣等

有意者请电话联系来店面试：
厚街镇有两家门店

职位描述：

职位类别：电脑员
要求：18-45岁，性格外向，做事认真，能吃苦耐劳，热爱销售，有销售经验者优先；
工作内容：门店水果销售及服务；两班倒，8.5小时（含就餐时间）/天；
晋升路线：营业员——储备干部——班组长——副店长——店长——区域经理（或加盟店老板），表现优秀的可在一年内晋升至店长职位。

薪资：底薪+加班工资+团队提成+个人业绩提成+指定单品提成等

福利：带薪年假，不少于1次旅游/年，社保+意外险，节日慰问品，生日贺礼，购水果折扣等

有意者请电话联系来店面试：
东城区有4家门店

职位描述：

1.销售员试用期工资5000-10000；2.试用期一个月；3.有能力做营销管理者待遇从优。

要求：18-38岁，性格外向，做事认真，能吃苦耐劳，热爱销售，
           有水果店销售经验或者大型连锁零售业经验优先；

工作内容：门店水果销售及服务；两班倒，
晋升路线：营业员——储备干部——班组长——副店长——店长——区域经理。
薪资：底薪+加班工资+团队提成+个人业绩提成+指定单品提成等　


有意者请联系来店面试。

职位描述：

工作内容：
1. 在邮政茶院门店热情接待所有到店的茶友，提供高品质的茶饮和优质服务。
2. 负责邮政茶院门店的收银、茶饮制作、物料准备和整理工作。
3. 保持门店内的清洁卫生和陈列的整齐有序。
4. 与团队成员保持良好的工作关系，严格遵守操作标准和公司规章制度。
岗位要求：
1. 具备全日制中专/高中及以上学历。
2. 对茶饮行业有热情，有服务行业工作经验者优先；能够适应高效、快节奏的工作环境，愿意接受轮班工作，并认同从基层做起的职业发展观念。
3. 工作认真负责，有一定的抗压能力，具备出色的顾客服务意识，积极主动，充满活力，有强烈的责任心。
4. 能够接受公司的工作岗位调动安排。
加入邮政茶院的理由：
1. 明确的职业晋升路径：从店员到茶艺师，再到店助，最终成为店长。
2. 每月休息4天，每班工作时长平均为8-9小时。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责门店日常运营，确保公司系统和流程得到有效执行，实现既定的绩效目标。
2. 妥善处理顾客投诉，维护顾客满意度。
3. 通过培训、反馈、设定绩效目标和有效辅导等手段，推动员工职业成长。
4. 管理排班计划，确保根据每天的营业时间和业务量合理分配员工。
5. 根据公司指导方针，策划并执行门店营销计划和地区性促销活动，以提升门店销售业绩。
6. 管理门店的财务状况，优化收益管理，控制成本和可控费用。
7. 监督门店物料管理，确保食品卫生安全。
任职资格：
1. 具有全日制高中以上学历，三年以上连锁门店管理经验。
2. 具备出色的逻辑思维和综合分析能力。
3. 能够从顾客角度出发，提供优质服务，对服务行业保持持续热情。
4. 能够适应快节奏的工作环境，并具备同时处理多项任务的能力。

职位描述：

职位要求：
1、18-45岁
2、服从店内店长及文员安排配送桶装水等相关配送工作
3、吃苦耐劳，能适应长时间外出配送工作

职位描述：

岗位职责：
1、提供专业贴心的验光及护眼服务，针对不同客人的需求及眼睛情况，能独立准确的开具配镜处方，并为客人推荐合适的产品；
2、客人资料档案的建立和维护，客人配镜回访及售后跟踪；
3、协助店长做好专业知识的推广，完成分店员工专业技术培训等工作。

岗位要求：
1、对眼镜行业、销售服务行业感兴趣；
2、年龄18－35岁之间，有亲和力，男女不限；
3、含中专、中技、中职以上学历；
4、性格开朗、善于与人沟通，工作积极主动，肯吃苦，有团队协作精神；
5、有一定的学习和沟通能力，工作责任心强；
6、具备良好的服务意识和销售技巧。
7、有眼镜行业工作经验，持验光资格证者优先，薪酬从优。

工作时间：每周40小时，每周至少休息1天，5天年假

薪酬福利：
1.薪酬=底薪 + 工龄工资+3种提成，底薪（5000-5500）+津贴（500）+提成；
2.包食、宿，入职即安排宿舍；
3.公司购买社保；
4.公司定期组织体检；
5.公司免费提供专业培训，帮助员工实习自我增值
以上职位，一经录用，待遇从优，欢迎应聘。

备注：工作地址：江门市蓬江区北环路130号105、106铺（公司5月底即将全搬迁至该新地址）

职位描述：

岗位职责：
1、门店日常营运工作：做好个人仪容仪表形象，服务规范等工作，完成个人绩效目标以及配合店长完成门店团队目标。
2、验光配镜，眼视光相关咨询服务。
3、会员运营工作：配合团队做好口碑、宣传及外联活动；通过门店微信号、公众号等工具拉新会员，完成天猫京东微商城等B2C的工具使用及配套服务，做到全渠道运营管理。
4、店铺商品管理：主动学习时尚知识、流行趋势；商品的陈列排面量维护并做好库存管理工作。
5、客户管理与个人IP打造：做好客户管理，相关数据的完整性并负责客户的接待及定期顾客回访工作，做好售前售中售后服务。客户需求及数据分析提升满意度并根据个人兴趣爱好专业程度，打造个人IP人设。
6、其他上级主管交办的事项或者项目管理工作 。

任职要求：
1.大专以上学历，视光专业，有验光师等资格证优先；
2.具备眼科基础知识和视光学专业知识，能熟练操作各种眼科仪器设备;
3.掌握全面的眼睛保健及护理常识，懂角膜塑形镜验配的优先录用;
4.具有较强的表达能力，善于沟通，有良好的服务理念及团队合作能力
5.进取心强，热爱医疗行业，学习适应能力强。

福利待遇：
1、提供住宿；
2、灵活排班；
3、导师带教，店长亲切，团队好相处。

上班时间：8:30-12:00,14:30-17:30 

备注：工作地址：江门市蓬江区北环路130号105、106铺（公司5月底即将全搬迁至该新地址）

职位描述：

一、工作内容：
1、开展线上/线下推广宣传工作，建立并完善线上/线下引流进店渠道；
2、负责接待听力损伤患者，进行听损情况检测、分析，主导/配合完成门店销售任务，负责顾客回访与售后服务工作；
3、学习专业知识，进行案例分析，提升专业水平；
4、进行门店店容店貌、文档资料、系统报表管理等工作，保证门店正常运营。

二、任职资格：
1、高中以上学历，22~43岁；
2、2年以上的工作经验；
3、具有良好的沟通能力和服务意识，学习能力较强。

三、薪资待遇及福利：
1、工作时间：8:00--17:00或8:30--17:30或9:00--18:00，白班；
2、综合工资=底薪+提成/绩效工资+岗位工资+技能津贴+其他福利；
3、培训期间由公司提供住宿，培训结束凭正规发票报销交通费用；
4、五险一金+国家法定假期+带薪培训+年终奖+生日津贴及其他福利。

四、优势/发展机会：
1、在职员工可享受考取验配师资格等级证书的机会；
2、专业晋升通道：验配师-四级验配师-三级验配师-二级验配师-专家验配师；
3、管理晋升通道：店员-储备店长-店长-储备片区经理-片区经理-大区经理-省区经理。

备注：工作地址：江门市蓬江区北环路130号105、106铺（公司5月底即将全搬迁至该新地址）

职位描述：

岗位职责：
1. 负责区域内客户专卖店形象检查，提升监督专卖店形象，执行公司各项店面形象设计标准；
2. 帮助大店做店面设计整改方案，跟进经销商店面设计存在的问题；
3. 负责终端店面标准化评分，对销售分公司总经理店面促销活动执行、店面标准化展示效果进行评分；
4. 对店员、店长和经销商进行店面形象管理的培训。
5. 完成领导交代的其他工作事项。

职位要求：
1.22-30岁，大专以上学历，专业不限；
2.团队意识强，责任心强，适应出差；
3.具有一定的审美能力，学习了解店面摆场、配饰等店面形象管理的相关标准。
接受2024届、2023届毕业生。此岗位需要出差到经销商门店。

职位描述：

工作内容：1、根据室内空间的使用性质、所处环境、客户的要求和自已的
设计理念，设计各类家居用品；
2、进行现场测量，并为客户提供家具量身定制服务；
职位要求：1、室内设计专业毕业
2、有全屋定制经验者
3、可接收应届生，公司可以培训
职位要求：1、预约客户，并按时完成上门量尺、现场沟通为客户进行平面布局规划，承诺方案完成时间，并及时在订单系统上进行量尺登记。
2、按时完成客户的全套设计方案与全套预算清单，完成设计方案，与方案介绍演练。
3、预约客户到店看方案，并向客户进行专业的方案介绍，与客户确认方案。
4、介绍顾问与客户完成价格洽谈与合同签署。
5、预约客户，并按时带图上门复尺，及时为客户下单生产。
6、跟进订单的安装，及时解决安装过程中发生的问题。
7、配合团队完成店长安排的工作任务完成店长布置的各项工作任务。
工作时间：早上9:00-12:00 下午13:00-18:00

职位描述：

岗位职责：
- 制定并执行店铺销售策略，确保完成或超越每月/季度/年度销售目标。
- 管理日常运营，包括但不限于商品陈列、库存管理、客户服务等。
- 招聘、培训和发展员工队伍，提升团队整体素质和服务水平。
- 维护良好的客户关系，处理顾客投诉及突发事件。
- 分析店铺表现数据，提出改进措施以优化业绩。
- 保持与总部的良好沟通，及时反馈市场动态和客户需求。
-有管理带团队的经验，对火车文化和火车模型品类有基本的了解，三年以上线上线下零售业务经验，制定整体销售及运营计划，带领团队完成销售指标，娴熟的销售及数据分析能力;人员的管理、制定绩效考核标准、能力提升及发展计划与执行;具备管理能力、能带领新人们快速成长，也能激发员工们的工作热情与潜能，共同经营好火车文化和火车模型的事业;

任职要求：
- 至少[2～3]年零售行业管理工作经验，有成功带领团队实现销售增长的经历优先。
- 熟悉零售业务流程，拥有丰富的现场管理和客户服务经验。
- 具备出色的沟通协调能力和问题解决技巧。
- 对数字敏感，能够有效进行数据分析和报告撰写。
- 具备较强的组织规划能力，能够在高压环境下高效工作。
- 优秀的领导才能，善于激励团队成员达成目标。

上班地点：南城东实Cpark
薪资待遇：
- 每天上班时间9小时，月休4天
- 薪资：底薪 + 提成+津贴
- 五险一金：公司照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
- 年假：享有国家规定的法定假日和年假。
- 培训机会：定期参加公司组织培训

职位描述：

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总公司的各项营销策略的实施;
2、执行总公司下达的各项任务和业绩指标;
3、做好门店各个人员的分工管理工作，以及会员客户的有效管理;
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
5、掌握门店各种设备的维护保养知识;
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
8、负责对员工的培训教育。

岗位要求：
1、五官端正,热爱美业，年龄25–45岁之间;
2、3年以上美容业工作经验，具有较丰富的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

福利待遇：包食宿，社保，年假。

职位描述：

岗位职责：
1、高中或中专及以上学历；
2、具有良好沟通表达能力，服务意识强，有上进心，责任心强；
3、销售与服务，负责学员的咨询报名、学车、考试安排及投诉处理；
4、工作地点:塘厦/黄江有6间分店（按需安排）！

职位描述：

酒庄店长    店长

上班时间：下午1点至晚上9点 

职位描述：

1、负责来访宾客的接待，并与相关部门进行事务性的衔接，杜绝待慢来访宾客的事件出现； 2、负责对公司外来电话、邮件等的处理，确保公司外来信息的畅通；3、负责公司各种会议现场的布置工作； 4、完成上级领导交办的其他工作； 5、相貌、品行端正，身体健康。 6、具备良好的国、粤语听说能力。 7、熟练操作Windows操作系统和MS Office系列办公软件。 8、具备较强的沟通，有较强的学习能力和创新意识。9、性格开朗，形象好。10、会开车。
     

职位描述：

本公司目前诚聘门店经纪人老板身边的(家政顾问)岗位。大公司大平台实力雄厚，值得信赖。目前在深圳有100多家门店开在高档小区。如果你对家政感兴趣你目前还在待业可以了解家政行业欢迎投递简历。
岗位职责
一，通过公司提供的资源进行客户的跟进维护。
二，与客户建立良好的联系，熟悉与及挖掘客户需求。
三，了解公司业务并参加公司的内部提升训练
任职资格
一，高中学历，男女不限，年龄在20~53岁。
二，有一定客户服务工作经验和销售经验，有一定的客户服务知识和能力。
三，懂得电脑基本聊天技能。
四，要求一定要有“客户为先”的服务精神。
五，性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观积极。
六，上班时间10点一18点

职位描述：

高级职业经理人，工资10000－30000不封顶
	一、门店管理
1、门店5S标准2、店行政管理(设施设备，安全，摄像头，物资，收款码3、门店业务管理(考勤、排班、兼职、外出)
二、财法常识
1、公司财务管理(业绩上报，结算规则，退费，保本点)2、各类合同的签署，上传，合同条款的理解。3、行业法律规范，公司红黄线，家政基础法律知识
三、新人布达
1、如何安排新人的一天2、如何检查新人每天量化，通过量化解决业务问题3、如何使用每日学习卡(对于新人到店每天的学习任务进行引导和监督，考核)
四、沟通管理
1、如何跨部门沟通，对接日常事项，跨部门寻求合作2、如何落实各项制度，有效传达及沟通3、员工管理沟通
五、培训技巧
1、如何根据门店人员能力模型制定培训计划2、门店培训如何组织实施3、培训内容的收集与讲解
六、店长的一天
1，一天的工作分解2、一天的行程分解3、一天的目标分解七，团队搭建之招-育-用-留
1，如何开启团队搭建之路2、团队的招、育、用、留的方法3、团队的分工及配合
八、团队建设及管理
1、团队激励、目标、制度管理和团队文化建设2、团队建设及管理
3、团队执行力、氛围推动营造

职位描述：

职位需求：带过团队，有销售经验，要会管理

职位描述：

1 .负责全面贯彻公司战略，实现分区域的销售目标2 .审核城市各项报表数据，根据市场变化及时调整计划
3 .带领团队努力开拓新客户、维护老客户，建立良好合作关系
4 .与总部及其他城市经理深入沟通交流，共同推动业务发展任职要求：
1 .具有连锁店相关工作经验，
2 .具备较强的业务拓展和市场推广能力，对市场变化敏感
3 .可独立分析和解决问题，具有较强的业务理解和应变能力
4 .具有优秀的团队管理和协调能力，能够带领团队

职位描述：

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责展厅的接待工作；
2. 了解本公司的经营理念、企业文化以及核心技术等知识点；
3. 了解并掌握来访客户需求，配合业务员促成谈单；
4. 负责对展区家具、展品的卫生清洁工作，巡视，发现问题及时报告。
5、协助展厅店长完成销售计划及安排的其他工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，文秘、行政管理及相关专业；
2、熟练使用相关办公软件；
3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
4、形象气质佳，谈吐大方得体；

职位描述：

1、全面负责店面的管理工作，配合公司完成各项营销策略、宣传推广活动，完成公司给予的任务目标；
2、具有一定的领导能力，做好门店的分工管理工作，能协调整个店面工作人员团结一致；
3、负责对员工的各种培训教育，提升员工业务能力；
4、监督门店内外的清洁卫生，维护店面形象；
5、监督、维护商品，上样等有关工作；
6、具有较好的经营管理能力，有开拓客户能力。
7、有电梯行业从业经验，对电梯了解或感兴趣。

任职资格：
1、薪资待遇：面议
2、专业要求：有店长管理经验及懂设计优先。
3、能听懂粤语。

职位描述：

众盈长期招聘建材门店店长。本广告长期有效!
您的期待,我的承诺!
地址:东莞市大岭山横镇东路112号众盈大厦
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；

2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先；

3、熟练使用常用办公软件；

4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；

5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

底薪4500十提成

职位描述：

一、招聘岗位店长、岗位职责1.全面负责店铺的运营管理，制定并执行店铺的销售策略和计划，确保完成销售目标。2.管理店铺团队，包括招聘、培训、考核和激励员工，营造良好的工作氛围和团队合作精神。3.负责店铺的货品管理，包括采购、库存控制和陈列，确保货品供应充足、陈列美观。4.处理顾客投诉和意见，维护店铺的良好形象和声誉，提高顾客满意度。5.协助总部进行市场调研和推广活动，积极开拓市场，提高店铺的知名度和市场销售。三、任职要求1.男女不限。2.有店长管理经营工作经验。3.具备较强的语言沟通表达能力，能够与团队成员、顾客和上级领导进行有效的沟通。4.有驾照者优先考虑。四、薪资待遇工资面议，公司提供具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的发展空间。如果您认为自己符合上述要求，并渴望在管理领域展现才华，期待您的加入!

职位描述：

负责公司天猫与淘宝店的运营、策划和管理；熟悉天猫/淘宝规则，熟练运用直通车、淘宝客、钻展等淘宝运营工具；完成店铺年度销售规划、各阶段销售计划及月度执行方案的拟定及执行；和任务。负责利用后台数据收集工具进行数据收集及分析；负责流量获取！定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案