职位描述：

品质部主管（9K-10K）
一、岗位职责：
1.负责制作品质管理流程。
2.负责本部门人员的考评及培训、督促并协调本部门与其它部门的工作配合过程。
3.负责客诉与质量议题处理、 作出原因分析、对策研拟、防止再发。
4.制作各类品质表单格式及各种报告。
5.检查质量控制的有效性，召集质量会议，明确质量标准，协调各部门之间的质量异常。  
6.上级交办事项。
二、任职要求： 
1.28-35岁，专业不限。
2.熟悉操作Office办公软件。 
3. 5年以上品质部门带团队经验。 
4.具备良好的计划、组织等管理能力，有效作好本部与各部门之间的协调工作及外联工作。
5.熟悉运用质量等相关测量工具尤佳。
6.可配合加班作业，抗压性强。
7.28天制，10小时，月薪，塘厦总部面试，黄江分厂上班

职位描述：

任职资格：
1.大专及以上学历，有3年以上制造业品质管理工作经验;
2.熟悉IATF16949/ISO9001 /ISO13485/ ISO14001体系运作流程并持有四大体系内审证；
3.熟悉品管七大手法,会运用各种品质工具（5M1E/5WHY）等分析问题, 精通Office办公软件并会分析品质周报中存在的问题点并督导各部门进行改善;
4.能熟练运用使用卡尺，二次元各种测量及试验设备；
5.有出色的领导才能与良好的沟通能力，能很好地组建，带领自己的团队；有独立分析，解决异常的能力。 
工作职责：
1、统筹品质部门工作管理工作，制订年度质量管理方针和质量目标。
2、组织品质部门编写各类管理规定，检验规程，检验作业指导书等工作文件，以完善QA、IQC检验标准以及IPQC的巡线监督标准；
3、对供应商的监察评审，对来料异常进行联络处理等；
4、负责组织处理客户投诉，退货等严重质量问题，并负责对外联络；
5、负责内部质量会议的定期召开，并参加质量事故的分析与改进
6、完成公司领导交办的其他工作任务。

职位描述：

岗位职责：

1、协助营销总裁完成日常工作，负责对外联络及相关接待工作。

2、协助营销总裁与各部门之间的沟通，为营销总裁提供必要的信息服务。

3、及时传达营销总裁的各项指示安排，督促、跟进相关部门完成工作。

4、参与筹备公司重要会议，做好会议纪要，主动掌握、反馈会议决议的执行情况。

5、承办营销总裁交办的其它工作。

岗位要求：

1、年龄22-30岁，本科及以上学历。

2、善于沟通协调，有较强的领悟理解能力及执行力；能承受工作压力。

3、有两年以上工作经验，优秀应届生亦可。

4、能吃苦，学习能力强。

职位描述：

岗位职责：
1.参与制定公司运作规划，协助总经理进行日常管理工作。
2.健全完善公司各项规章制度、工作流程、工作标准，并负责实施。
3.统筹规划公司行政人事及后勤保障工作，保证公司运营工作的有序开展。
4.结合公司战略计划，优化公司组织架构，规划年度用工需求，控制人力成本。
5.落实公司薪酬绩效管理体系，完善薪酬政策，规范绩效考核指标。
6.负责对外政府外联及接待工作，有效开拓外部资源，开展企业形象宣传工作。
7.严格控制公司各项行政费用支出，降本增效。厂区节能降耗统筹管理，监督、检查，及时提出整改措施，上报并落实。
8.管理公司资质、营业执照证照、印鉴公章，做好变更、年检、注销等工作。
9.负责公司企业文化活动组织策划如：生日会、年会、团建等，统筹活动落地。
10、突发应急事件处理：及时做出反应，上下沟通协调，妥善处理。

岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系管理、行政管理相关的专业优先；
2.5年以上大型制造业人事行政工作经验，3年以上同岗位管理工作经验；
3.熟悉人力资源管理六大模块、劳动关系管理、行政管理相关的专业知识；
4.具有优秀领导和管理能力，良好的沟通和协调能力，执行力。
注：前期工作地点在东莞，后期在广州

职位描述：

岗位职责：
1.负责国际市场对外联络业务，向国外客商推广公司，开发市场，及时处理客人的询盘及各种需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
2.负责外贸订单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪；
3.按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办理各种结汇所需单据；
4．负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作；
5.负责公司各网站平台的日常维护和信息更新，能熟练操作B2B平台，搭建B2B推广平台，同时通过其他网络营销方式进行业务推广，增加产品曝光机率，获取询盘；开发客户获取订单；
6.通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题；整理各种表格数据并录入系统，交给工厂安排生产；
7.负责信息搜集、整理，包括市场信息、客户信息、合作伙伴信息等；
8.部门内部档案的制作、整理、统计和归档；
9.注意收集一线市场信息和用户意见，反馈与公司，对公司市场开发、售后服务、产品质量、新产品开发等提供参考；
10.完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，1年以上相关工作经验，英语四级以上，能独立操作整套外贸流程（接单、跟单、出货）；
2、有家纺/手袋/箱包/运动用品外贸业务及跟单相关工作经验优先，有阿里巴巴或环球网络贸易平台操作经验优先；
3、能根据行业市场需要，及时向公司提供切实可行的市场推广方案，制定行业销售计划，并落实完成销售任务。

职位描述：

一’、职责：
1、全面统筹人事行政各项工作。
2、统筹后勤事务管理。
3、固定资产管理。
4、安全生产、消防安全检查及管理工作。
5、制度拟定、培训、推行、稽查。
6、外联工作、商务接待、活动组织。
7、6S培训、推行、检查等管理工作。

二、要求：
1、大专以上学历，30-45岁。
2、中大型制造业5年以上的人事行政工作及管理经验；
3、具有解决复杂问题的能力；
4、较强的计划性和执行能力；
5、良好的沟通协调能力，责任心强；
6、有安全管理员证书；
7、有相关证书，支持各项验厂工作。

职位描述：

1、学历及专业要求：市场营销、商务英语、国际贸易等相关专业本科或以上学历；
2、工作经验要求：
1）有多年国际市场开发、电子类产品销售经验；
2）丰富的外销渠道开发与维护经验；
3）熟悉国外各地区展销会运作模式及流程；
4）有一定的客户资源；
5）有独立开发国际市场的能力；
6）有同行业类产品销售经验者优先；
3、知识要求：
1）了解新能源行业市场需求及市场发展趋势，并了解国家对新能源的相关政策；
2）了解新能源行业锂电池、电芯性能和特点；
3）英语口语熟练，有一定的口语表达能力；
4、其它能力要求：
1）很强的沟通能力；
2）有一定的责任心；
3）丰富的团队管理与培养能力；
5、其它要求：
1）有能跟随公司共同发展的勇气；
2）能接受国外出差；
二、主要工作内容：
1、负责国外市场开发、客户开发与维护；
2、国外产品销售合同的拟订与签订；
3、国外各种营销活动的策划与实施；
4、回款情况跟催；
5、协助越南分公司运营总监做好外联工作；

职位描述：

1、负责工厂的行政人事日常事务;
2、对部门或工厂的日常用品、单据、需求进行跟进落实;
3、维修、物品台账管理、成本把控等工作;
4、采购及报销单据的审核;
5、人员的用餐等情况统计追踪;
6、做好外联资料或接待(安监、文件资料、消防、物业等);
7、档案资料的保管和信息更新等，任务的追踪;
8、文具、固定资产的盘点与台账建立，更新;
9、有相关工作的法律、安全意识;懂5S管理;
10、提高员工整体素质，建立企业精神文化。

职位描述：

岗位职责：
1、负责财务全盘工作，账务处理，税务申报，财务报表编制等。
2、负责董事长工作日程的合理预约安排。
3、协助董事长处理公司公共关系和外联事务，注意外部形象塑造，提升企业知名度。
4.、协助董事长做好各项汇报、联络工作。
5、负责相关文件的起草、修改、审核，整理各类文件、报告、总结及其他材料。
6、完成董事长临时下达的任务。

任职要求:
1、大专以上学历，财会相关专业。
2、七年以上财务及董助工作经验，懂新加坡税法优先考虑。
3、英语能作为工作语言；
4、情商高，沟通应变能力优秀，爱岗敬业，敢于接受挑战和承担压力。
5、形象气质佳，接受出差。

职位描述：

岗位职责：
1、负责开展安全、消防检查、安全隐患排查、组织各种安全培训教育、消防演习及工厂5S管理工作；
2、负责外联事务处理跟进、维护；
3、负责制定保安、电工、宿舍、食堂、保洁相关规章制度并监管执行到位；
4、负责控制食堂用餐标准、菜单计划、卫生检查、食材管控等供餐管理；
5、负责公司车辆管理，日常派车、保险办理、维修审核等；
6、负责公司环境卫生、生产安全、职业病 及固废管理等工作
7、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
8、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
9、负责做好办公区、职员工宿舍区、生活区的清洁管理工作，确保环境秩序的整洁、有序；
10、对宿舍进行全面管理，督促宿舍管理员对宿舍的物资、人员住宿情况、卫生秩序的管理落实；
11、厂区消防安全管理及其他后勤保障工作；

注：工作地点江门台山市；

职位描述：

岗位职责
1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善；
2、负责公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等；
3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；
4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度；
5、负责党工团工作，主动维护相关部门关系；
6、协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
2、5年600人以上工厂行政主管工作经验，有行政（保安、食堂、清洁，后勤等）全盘工作经验；
3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先；
4、熟悉安全生产管理体系动作流程，有安全管理相关资格证书优先；
5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行；
6、协调沟通能力强，有亲和力，具备解决问题和突发应急能力，具有良好的职业操守；
7、熟练使用各项日常办公软件，有驾照；
8、工作地点可接受江门市台山工作；

职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、协助、监督、审核信息系统的工作流程；
7、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：

职责范围：
1、负责国际市场对外联络业务,向国外客商推广公司, 开发市场,及时处理客人的询盘及各种需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2、负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪;
3、按外贸要求传递相关的客户要求，制作和办理各种结汇所需单据;
4、负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作;
5、负责公司各网站平台的日常维护和信息更新;能熟练操作B2B平台,搭建B2B推广平台,同时通过其他网络营销方式进行业务推广，增加产品曝光机率，获取询盘;开发客户获取订单

岗位要求：
1、22岁—45岁；
2、大专以上学历，英语四级，口语熟练； 
3、一年以上外贸工作经验，有Alibaba，Amazon，tiktok营运经验平台运营经验者优先；；
4、熟悉外贸进出口业务环节，熟悉外贸业务的实际操作流程。
5、具备较好的沟通、协调及执行能力；工作踏实认真、责任心强；
保底7K左右+提成

职位描述：

岗位职责：
1、门店日常营运工作：做好个人仪容仪表形象，服务规范等工作，完成个人绩效目标以及配合店长完成门店团队目标。
2、验光配镜，眼视光相关咨询服务。
3、会员运营工作：配合团队做好口碑、宣传及外联活动；通过门店微信号、公众号等工具拉新会员，完成天猫京东微商城等B2C的工具使用及配套服务，做到全渠道运营管理。
4、店铺商品管理：主动学习时尚知识、流行趋势；商品的陈列排面量维护并做好库存管理工作。
5、客户管理与个人IP打造：做好客户管理，相关数据的完整性并负责客户的接待及定期顾客回访工作，做好售前售中售后服务。客户需求及数据分析提升满意度并根据个人兴趣爱好专业程度，打造个人IP人设。
6、其他上级主管交办的事项或者项目管理工作 。

任职要求：
1.大专以上学历，视光专业，有验光师等资格证优先；
2.具备眼科基础知识和视光学专业知识，能熟练操作各种眼科仪器设备;
3.掌握全面的眼睛保健及护理常识，懂角膜塑形镜验配的优先录用;
4.具有较强的表达能力，善于沟通，有良好的服务理念及团队合作能力
5.进取心强，热爱医疗行业，学习适应能力强。

福利待遇：
1、提供住宿；
2、灵活排班；
3、导师带教，店长亲切，团队好相处。

上班时间：8:30-12:00,14:30-17:30 

备注：工作地址：江门市蓬江区北环路130号105、106铺（公司5月底即将全搬迁至该新地址）

职位描述：

1. 负责制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活； 并且监督执行.
2. 负责主持企业内部流程优化简化工作，建立、建全企业管理制度，以及薪酬体系和绩效考核办法制定、推行。
3. 负责企业员工甄选招募、培训、考核、劳资争议处理工作，以及公司组织架构分析、重组等。
4. 负责公司固定资产、办公用品等采购前审核，以及合格供应商筛选、评审等供应链管理。
5. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议， 负责外联工作及办理公司所需各项证照，组织好来客接待和相关的外联工作。
6 .统筹管理公司5S活动、厂房等土木工程装修和维护、保安、消防、员工食堂、宿舍等事务管理。
7. 负责行政部突发事件及公司领导临时交办事件的处理。

职位描述：

岗位职责:
1.配合总经理处理外部公共关系，负责公司政府关系维护;
2.提升公司在相关政府关系层面的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势;
3.参与公司重大外事活动的组织与协调工作，能够独立完成外事接待等工作;
5.完成领导临时安排的工作。任职要求:
1.东莞本地，专科及以上学历，有互联网公司经验、公关、企划、外联从业经验者优先;
2.有对接政府工作经验者优先;
3.形象气质佳，思维敏捷，思路清晰，富有感染力;
4.具有较强的问题分析、组织策划与执行能力及表达能力;
5.具有良好的团队合作精神，能适应压力下有序独立开展工作。

职位描述：

岗位职责

1、负责公司司人资各模块管理；

2、指导人事系统维护，人事数据的统计分析；

3、优化招聘、入职培训、绩效推动开展；

4、企业文化建设、员工关系处理；

5、行政、外联相关事务，公司其他事务安排；

任职要求

1.大专以上；

2、熟悉人事行政管理，基础操作流程；

3、具备较强沟通协调、计划、执行能力；

4、熟办公软件，良好的文字功底；

5、具备200-300人企业同岗位经验；

6、30-42岁；

职位描述：

职位描述  
 1.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。
 2.与客户保持良好的沟通，了解客户的需求，跟进客户订单；  
 
 任职条件：  
1.工作认真、谨慎、细心、责任心强；
 2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
 3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；
 4.有键鼠行业销售经验优先

职位描述：

1、熟悉员工入职/离职/调转手续办理以及员工档案建立管理;
2、人员考勤核算、统计人员入职登记，档案，离职人员手续，更新员工在职名单
3、负责统计办公文具/药品申领登记、工衣/劳保用品申领登记;
5、负责日常人事行政后勤保障各项工作(包括6S)，根据公司员工手册制度维护办公秩序;
6、会务外联工作，对接村委及相关政府部门各项日常检查、台账资料收集汇总(消防+安监+职业卫生+环保) ;
7、保持办公环境整洁，服从上级安排，完成上级交办其他事项。
8、宿舍的水电表抄记，安排员工住宿登记等

职位描述：

职责描述：
1、直接对公司总经理负责；
2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作；
3、全面参与项目的可行性研究及立项工作；
4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；
5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。
6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；
7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；
8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；
9、协助总经理主持召开各种专题会议、总经理办公会议、在授权范围内主持与管理公司日常工作。
10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；
11、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。
12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；
13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广；
14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作；
15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作；
任职要求：
（1）房地产企业5年以上经验，具有丰富的工作经验与实践能力；
（2）具备丰富的工程管理经验和扎实、有效的管理方法；
（3）可独立组织营销团队，并制定切实可行的销售模式与激励管理措施； 
（4）作为项目规划设计负责人全程地操作过至少2个10万平米以上项目的工作经验，丰富的施工管理经验。

职位描述：

岗位职责：
1、人资规划：协助总经理制定公司战略规划及年度经营计划，提供决策所需专业意见和各项科学数据；根据公司战略规划制定人力资源规划及年度工作计划，策划人力资源项目性工作，确保各项工作达到预期目的。组织编写部门相关的各项制度，实时优化组织架构。
2、部门建设及人员培养：设置部门各项工作的业务流程和工作标准，根据职能分工和部门工作计划，明确下属岗位职责和任务要求，并组织、指导下属开展人力资源管理、综合业务能力工作；及时处理工作中出现的问题；评估并了解部门员工的能力优缺点，教导并培养做好相关的专业能力与综合素质。
3、招聘管理：根据公司经营业绩目标，相应制定公司的人员编制，管控编制，控制合理的人力成本，组织建设并完善公司的招聘体系，大型招聘项目的组织实施，重要与难招岗位的具体招聘执行实施。
4、培训管理：根据业务需要与员工需求，组织制定公司年度培训计划，并指导执行实施，确保培训效果。人力资源相关课程开发与授课。督导并协助各部门做好部门级培训。优化并完善培训课程管理、讲师管理等。
5、绩效管理：制定并优化公司绩效管理体系，组织实施公司的组织绩效管理、个人绩效管理，具体考核的实施执行，绩效面谈，结果应用，绩效改进等工作，辅导各部门拟定月度考核表。培训政策及策略的调整优化，相关知识、常识的培训宣贯。
6、薪酬管理：制定并完善公司的薪酬福利相关制度规定，按期处理员工薪酬异动的各项事务并与财务部门对接，完成公司年度调薪，在合理范围内确保公司薪资的外部竞争力和内部平衡；
7、员工关系：指导和组织员工入转调离各项事务与手续的办理，员工档案的建立和管理、资料的提供与对接；公司企业文化宣贯，职业习惯的建立与强化；重大突发事件的处理；员工关怀与谈心。人事相关政策类补贴的申请；考勤管理等。
8、其他事项：外联机构的对接与事务处理，完成上级交办的其他临时性工作。

任职资格：
1、本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学或其他相关企业管理。
2、10年以上丰富的人事行政管理工作经验。
3、受过人力资源管理、行政管理知识培训。
4、岗位涉及技能：
1）具备良好的领团队建设能力、出色的沟通协调能力、高效的组织执行力；02
2）熟练办公软件操作，有良好的文字表达能力；
3）善于从全局上分析问题，处理好各种矛盾、问题，不断提高综合水平，增强综合协调能力、创造性地开展办公室工作。

注：优秀者薪资面议

职位描述：

任职条件：
1、 统招本科及以上学历，30-40岁，良好的个人形象。
2、 五年1000人及以上企业全盘人事行政后勤管理工作经验。
3、 对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验。
4、 优秀的执行力、沟通力与资源协调意识。
5、 优秀的文笔及写作能力，有政府项目资料撰写等相关经验优先。
工作职责：
负责公司全盘人事行政工作的统筹管理，其主要工作为：
1、 设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地。
2、 设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地。
3、 负责各类学校的开发及校招。
4、 负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现。
5、 负责所有行政各类外勤外联对接工作的处理。
简历上请上传本人最近生活照一张。
此岗位需作背景调查，如有意向者请配合，谢谢！
年龄要求：30-40岁

职位描述：

岗位职责：
1、人事行政事务：
1.1、负责人事行政事务的管理与落实；
1.2、负责公司环安管理及政务外联工作等；
1.3、负责人力资源、行政管理制度完善、流程规范落实；
2、EHS工作：
2.1、负责EHS体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等；
2.2、负责社会责任、商业道德、职业健康、环境体系、能源体系、安全生产管理监督落实；
3、协助上司处理部门人事及行政事务；

岗位要求：
1、学历：全日制专科以上学历，人力资源/行管理/英语/环境/安全工程相关专业优先；
2、知识：熟练掌握人力资源、行政管理各模块，熟悉环境、安全、职业健康管理规范；
3、技能：能够独立进行行政管理工作落实到位，具有较强的沟通、组织协调能力、文案制度编写能力；
4、经验：有5年以上规上企业人事行政事务操作与管理工作经验，由其熟悉对人事管理、环保、节能、碳排放管理要求更佳；
5、语言：国语流利，懂粤语，英语书面阅读翻译熟练优先。

职位描述：

万顺达集团酒业板块诚聘【酒业（白酒）总经理】1人
1、依据年度经营目标，制定并执行酒业发展战略规划和经营目标达成措施。
2、对酒业进行全面管理，定期向总公司汇报经营情况，贯彻实施总公司作出的重要决定。
3、对酒业生产中心及营销中心各部门的工作安排和进展进行管理，包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督。
4、全面指导、控制生产中心及营销中心费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况。
5、负责酒业团队的人才搭建、发展建设。
6、负责酒业内外部门的外联管理，保持良好关系，确保工作的顺利开展。
7、完成总公司交办的其他工作。
任职要求：
1、工作经验：多年白酒生产、白酒销售、市场营销管理工作经验。
2、技能/能力：
（1）熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。
（2）有一定的白酒生产管理经验，能把控成品酒生产质量。
（3）有丰富的白酒市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。
（4）良好的口头及书面表达能力。
3、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

职位描述：

位职责：
1、申请票据，购买发票
2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，开具与保管发票；
3、负责应收应付报表，协助财会文件的准备、归档和保管；
4、负责与银行的对外联络；  
5、BOM表的输入和输出。协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格：
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格；
2、具有扎实的会计基础知识。
3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉金蝶或其他财务软件的操作；
4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
6.可接受应届毕业生。

职位描述：

1. 负责协助业务完成各项外联工作
2. 负责订单后期的生产、交期及出货工作
3. 良好的英文读写基础，国际贸易、商务英语相关专业优先。
4. 理解及沟通能力较强，工作认真负责。
5.商务英文或国贸专业，应届生亦可
6.沟通能力良好，团队意识强，能积极配合上级的工作安排
做事细心负责

职位描述：

1.负责品质部之组织架构的设置与优化；
2.按照管理方针和管理目标，制定品质部之年度和月度工作计划与发展纲要；
3.负责品检人员之招募、培训与作业指导；
4.负责品质部之工作督导与日常管理；
5.执行和宣达公司的各项方针﹑政策﹑目标﹑制度
6.负责现场质量问题之最终判定与协调处理；
7.负责供应商之品质评估、稽核、督导、追踪改善管理；
8.制订品质检验标准并对QC组长、生产组长进行量产前的培训；
9.内部标准样品的签署、限度样品/拒收样品的制订或审查；
10.参加新产品量产会议，并把该量产会的相关信息传达给所属部门的班组长；      
11.每日质量异常确认、分析和处理；
12.所有客户进料/制程/出货/客诉/客退品质管控和品质处理（包括对外联络）；
13.召集相关部门召开品质检讨会，对质量的问题点进行检讨和跟进改善；
14.负责主持质量协调或专题会议；
15.负责与其它部门间的沟通协调工作，督导各部门提升产品质量,防止异常发生；
16.定期主持厂内品质会议和品质观念之宣导；
17.负责本部门人员之考评和奖惩；
18.对客诉异常处理及调查、分析并执行持续改善追踪；

职位描述：

一、人事工作
1、协助总经理建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、负责塑造、维护、发展和传播企业文化；
3、负责建立健全各部门绩效考核指标库，完善绩效考核制度、体系和流程，协助总经理完善部门内部绩效管理方案；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
二、行政工作：
1、组织制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、协助总经理建立并执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、管理行政日常事务工作；
5、协助对外联络与接待工作；
6、40岁以下;

职位描述：

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
11.熟悉各种体系
任职要求：
1、30至40，
2、5年以上人事行政主管管理工作经验。
3、能力要求：优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，具有良好的沟通，协调，组织和团队建设能力，具有较强的判断，决策，计划与执行能力。
4、品行端正，身体健康，具备良好的价值观，进取精神，执行力和学习力。
5、有较强的抗压能力。