任职要求
1.学历要求：中专及以上学历，机械、电子、自动化或相关专业优先。
工作经验：5年以上制造业（OEM/ODM)成品组装生产管理经验，有班组管理经验者优先。
2.技能要求：
熟悉成品组装/插件/SMT工艺及生产管理流程，有生产计划管理经验。
具备基本的质量管理、安全生产和设备管理知识。
具备一定的数据分析能力，能够优化生产流程和提高效率。
良好的沟通协调能力，能有效管理团队，提高团队凝聚力。
3.其他要求：
责任心强，执行力高，抗压能力强，能适应倒班工作。
具有较强的问题解决能力和团队合作精神。

岗位职责
1.生产组织与管理
依据生产计划安排班组作业，确保按时完成成品组装任务。
组织生产前的准备工作，包括人员、物料、设备和工装治具的协调。
监督作业流程，确保工艺标准执行，提高生产效率和产品合格率。
关注生产异常，协调相关部门解决问题，保障生产顺畅。
2.班组管理
负责班组日常管理，包括考勤、绩效考核等。
指导、培训新员工，提升班组整体技能水平。
组织班组例会，传达公司及车间的生产要求和管理规定。
3.质量控制
监督班组员工严格按照作业标准进行生产，确保产品质量达标。
发现质量问题及时处理并上报，配合质量部门分析原因并制定改善措施。
组织班组开展质量自检和互检，降低返工率和不良品率。
4.设备与安全管理
负责班组内设备、工装治具的日常点检与维护，确保设备正常运行。
落实安全生产制度，组织安全培训，消除安全隐患。
发生设备故障或安全事故，及时报告并协助处理。
5.现场管理与改善
推行精益生产（Lean）、5S管理，优化现场布局，提高生产效率。
组织并参与持续改善活动，如快速换线（SMED）、减少浪费等。
结合生产数据分析，提出优化建议，提高生产绩效。

薪资架构：综合收入7000以上
底薪2420-3000/加班费按照底薪计算
夜班津贴40元/天，站立津贴5元/天
绩效津贴：180-350元/月
工龄奖: 50-200元/月（入职6个月后开始享有）
环境安全奖: 150元/月
全勤奖: 150元/月
年终奖：2420-3000元
岗位/技能/管理津贴：500-1100元/月
社保及住房公积金：按照法律购买五险一金
伙食补助：19元/工作日
住宿：免费提供住宿，6-8人空调套间，独立卫浴，洗衣房间。