职位描述：

一、生产流程优化与管理
1、优化生产流程：协助上级领导完善及优化生产流程，健全生产部门精细化管理制度。这包括分析现有流程，识别瓶颈和浪费，并提出改进措施。
2、推动精益相关活动：组织、推动、协调和指导公司各部门的精益相关活动，确保精益理念在公司内部的深入贯彻。
3、跟踪与督促实施：跟踪、督促公司内部各部门和制造小组的精益生产实施和推广，确保精益项目按计划进行。
二、生产现场诊断与改善
1、现场诊断分析：负责生产现场的诊断分析工作，发现生产过程中的“浪费”现象，如时间、物料、人力等方面的浪费。
2、制定改善方案：针对发现的浪费现象，制定具体的改善方案，并推动实施。同时，对改善效果进行评估，确保改善措施的有效性。
三、培训与提升
1、精益生产培训：负责对公司各部门管理人员进行精益生产的相关培训，提升他们的精益生产意识和技能。
2、人才培养计划：根据工厂改善人才结构需要，制定人才培养计划，开发并协调培训资源，开展人才培训工作，提升全员持续改善能力。
四、规划与策划
1、制定精益生产规划：结合各产业实际，研究制定精益生产和智能制造工作规划，指导公司所属各单位有序按规划实施。
2、策划改善活动：策划和推进现场改善活动，如改善周、品质赛等，促进内部经验总结和萃取，并推广转化和落地。
五、其他职责
1、数据收集与分析：负责汇总各类生产信息，并进行分析和评价，为公司的生产管理决策提供数据支持。
2、会议组织与决议跟踪：负责公司和采购会议的组织、记录、纪要发布以及决议的跟踪等工作。
3、跨部门沟通与协作：与其他部门保持密切沟通，确保精益生产项目在各部门之间的顺利推进。
4、成本效率管理：对工厂成本效率进行运营管理，确保工厂效率目标的实现。

职位描述：

薪资由基本工资和业绩奖励组成，没有上限。
主要职责：
1‌.日常运营和管理‌：负责跨境店铺的日常运营和管理，维护账号安全和店铺评分，进行营销推广，包括产品促销、站内推广等活动‌。
2‌.市场分析和产品上架‌：根据产品市场情况选择匹配产品，上架到对应平台与店铺，制定产品运营指标，分析销售数据，结合数据效果改进和优化运营策略‌。
‌3.营销推广‌：制定和执行营销推广计划，包括促销活动的策划和执行，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划‌。
‌4.数据分析‌：定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各类分析及时调整和提出建议‌。

任职要求：
1‌. 教育背景‌：本科及以上学历，英语CET4及以上，电子商务、国际经济与贸易、商务英语、市场营销、物流管理、统计分析等相关专业优先‌。
‌2.工作经验‌：有相关销售运营经验，有跨境电商平台Ebay, Aliexpress, Amazon运营经验者优先‌。
‌3.技能要求‌：会简单图片处理，PS等工具，良好的学习能力和自驱力，积极主动，逻辑思维清晰，目标感较强，致力于在跨境电商行业发展‌。
‌4.语言能力‌：英语听说读写流利，能作为工作语言‌。
5.熟悉跨境电商平台操作流程及相关法律法规，具备敏锐的市场分析能力和营销策划能力‌。

职位描述：

岗位职责：
客户开发与拓展
1. 筛选目标客户：利用市场调研和商业数据库等工具，识别潜在社会化餐饮客户。
2. 客户接触与洽谈：通过电话、邮件等方式与潜在客户建立联系，介绍产品，了解需求，建立合作关系。
3. 达成拓展指标：制定拓展计划，确保定期增加合作客户数量，扩大市场份额。
 二、客户关系维护
1. 日常沟通：定期回访合作客户，增进信任与合作紧密度。
2. 需求响应：快速响应客户咨询、投诉和售后需求，确保客户满意度。
3. 提升客户忠诚度：提供个性化服务方案，定制促销和产品组合建议，增强客户依赖度。
三、产品销售与推广
1. 执行销售任务：制定销售计划，完成销售指标，确保销售额持续增长。
2. 产品推广：介绍新品特性，协助试销，确保合作客户开展试销活动。
3. 组织促销活动：策划并组织促销活动，跟进执行，分析效果并总结经验。
四、市场信息收集
1. 行业动态跟踪：关注行业变化，每月整理行业动态报告，为决策提供参考。
2. 客户反馈收集：收集客户反馈，及时反馈给公司相关部门，促进产品和服务改进。
五、销售数据管理
1. 销售数据统计：记录销售数据，确保数据真实、完整、及时。
2. 销售数据分析：分析销售数据，找出趋势和问题，提出改进措施，支持销售策略调整。

职位要求：
- 2年以上工作经验，有一定的销售经验和渠道开发经验者优；
- 具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神；
- 具备基本的市场分析和判断能力，能够独立开展市场拓展工作；
- 具备良好的学习能力，了解行业动态及竞争对手信息。

福利待遇 ：底薪+提成  具体详谈

职位描述：

岗位职责包括：
- 负责公司固定资产管理，包括资产采购、验收、台账记录等工作；
- 负责公司办公室的日常维护和管理，包括租赁、维修、保洁等工作；
- 协助公司员工招聘和培训，协助部门负责人进行员工档案管理；
- 负责公司活动的策划和执行，包括公司会议、培训、庆典等活动的组织和协调；
- 协助行政经理完成各项行政事务，包括对接各部门需求、处理行政文件等；
职位要求：
- 1-3年以上行政管理工作经验；
- 熟悉办公软件，并具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通；
- 具有较强的责任心和抗压能力，能够独立完成工作任务；
- 有较强的学习能力和自我驱动力，对行政管理事务保持敏锐洞察力；

职位描述：

1、负责产品在阿里巴巴国际站、中国制造网、网站谷歌推广的运营管理和营销推广，提高店铺和产品的点击率，浏览量和转化率；
2、负责公司国内、国外网站的操作管理和产品信息的发布，对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息，负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作；
3、定期针对网站推广效果进行跟踪，评估，给出切实可行的改进方案；
4、配合公司其他部门的管理、业务工作，提供相关信息及统计资料
5、熟悉阿里巴巴国际站排名交易规则和优化，发布更新产品。负责阿里巴巴国际站店铺的关键字策略，阿里工具，阿里站内广告资源,活动阿里论坛都非常熟悉；通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广。
任职要求：
1、有3年以上阿里国际、中国制造国际网等后台的操作经验；英语熟练读写
2、熟悉阿里巴巴流程和规则，热爱网络营销推广工作，性格随和细心，能吃苦耐劳；
3、良好的策划能力和项目执行能力；
4、对工作有严苛的完美要求，敢于提倡创新，工作耐心，细致，认真，能承受一定的工作压力；
5、具有一定的电子商务推广经验，有较强的数据分析能力、责任心强，上手快，能独立工作

职位描述：

岗位职责  
1. 品牌建设与传播 
   - 负责公司自媒体（公众号、抖音、视频号、小红书等）的统筹运营，策划符合 **劳务行业特性** 的内容（如灵活用工政策解读、职场干货、企业用工案例、求职避坑指南等）。  

2. **流量转化与业务赋能**  
   - 搭建线上引流体系，通过自媒体内容为招聘、劳务派遣业务精准导流，跟踪转化数据并优化策略。  
   - 策划线上招聘活动、行业直播、企业案例访谈等，联动销售团队提升客户转化率。  

3. **团队管理与协作**  
   - 带领内容团队（文案、设计、视频剪辑）高效产出，制定标准化运营流程，把控内容质量与发布节奏。  

任职要求**  
- **硬性条件：**  
  ✅ 3年以上自媒体运营经验，有人力资源、招聘、劳务行业经验者优先；  
  ✅ 精通主流平台玩法，有从0到1账号搭建经验。  

职位描述：

工作性质：
1. 品牌战略规划：负责制定和实施品牌的长期发展战略，提升品牌的影响力，完善品牌形象。需要了解市场趋势、受众风向和竞争情况，通过市场调研和数据分析来制定有效的品牌策略。
2. 品牌定位和传播：确定品牌的核心定位和差异化特点，并将其有效传播。需要设计并执行当下受众的线上线下活动，包括广告、促销、公关、社交媒体等，以建立和维护品牌形象。
3. 品牌管理和保护：需要确保品牌在市场上的一致性和质量标准。需要监督一切市场推广活动，与其他部门合作，确保所有的品牌元素都符合品牌战略和形象要求。
4. 团队管理：领导一个品牌团队，负责招聘、培训和管理团队成员。需要设定目标、分配任务、监督工作进展，并提供必要的支持和反馈，确保团队的高效运作。

任职要求：
1.平台运营能力
利用各种平台进行宣传传播的，掌握拍摄、剪辑、平台分析等能力。
（熟握单反使用、剪映、AE等者优先）
2.信息收集能力
时刻了解实时动态，收集市场、竞对、政策等数据从而建立更完整的品牌形象。
（熟握PPT、WPS、互联网等者优先）
3.人员管理能力
培养团队成员的团队精神，能对员工树立出个人说服力、领导力、专业力。
（三年以上管理经验或独立创业者优先）
4.活动设计能力
具备活动策划能力，有效的完成活动前期-中期-后期的制作与沟通流程。
（有展会策划经验者优先）
5.平面设计能力
具备包装、画册、展示、广告等设计能力，分析市场动态，制作符合大众与品牌形象的展示。
（熟握PS、AI、CorelDRAW等软件，或从事一年以上平面工作者优先）

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、协助总经理处理日常事务，汇报工作进度，提出完善各类事务的建议； 
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见、改进建议及解决方案。
5、协助总经理处理外部公共关系，参与公司公关活动的策划、安排、组织工作（如外宾拜访、会议等）
6、协助总经理处理公司内部行政各项事务，安排各项管理层会议的日程与议程，跟进落实会议纪要；
7、根据老板的任务要求，落实其行政管理指令，保证其运行有序，及时完成老板指定的工作；
任职资格：
1、本科以上学历；（有驾照者经验或行政、商务、企业管理等相关专业优先）
2、有二年以上总经理助理工作经验，
3、熟练使用办公软件，会PPT制作；
4、具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有判断与决策能力，计划和执行能力；
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

职位描述：

一、.职位描述：
1、负责非生产一线员工招聘 ，刷新现招聘网站的招聘信息、维护管理;
2;制定和完成招聘计划, 更新维护候选人群体，为公司招聘建立高时效人才库
3、员工面试填表、介绍公司简况工作时间薪资 ，入职手续、离职面谈 离职手续的办理等
4培训工作，新人入职培训与在职人员培训管理
5上级安排的其他工作。
6负责企业文化建设、员工活动组织、策划和安排；宣传公司经营理念和正面信息，提升公司形象，提高员工满意度、增加员工归属和认同感、减少员工流动率，提升企业形象。
二、职位要求：
1大专或以上学历: 在 200~500人公司工作经验
2、熟悉日常办公软件
3、有3年以上制造业HR工作经验:
4、有良好的抗压能力、同员工耐心沟通的良好素养
岗位福利：
1.包住、有餐补、有年终奖。
2、员工享有法定节假日，如端午、五一、中秋、国庆、春节。以及不定期团建活动、节日聚会活动。

职位描述：

1、建立和完善公司的体系文件，协调团队建设。
2、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，充分利用各种招聘渠道，满足公司各部门的用人需求,
3、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制:
5、做好员工考勤、休假管理;
6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
7、员工社保和商业保险办理;
8、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训。
9、负责员工活动的策划、组织实施;
10、负麦消防、安监、环保等政府机关的接待;
11、负责公司1S09001质量管理体系的维护;
12、负责宿舍和饭堂管理。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司注塑机产品的销售及推广。
2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，根据市场营销计划，完成部门销售指标。
3.开拓新市场,发展新客户,维持老客户，定期拜访，建立良好的客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 

任职要求：
1. 大专或以上学历。 
2. 熟练操作OFFICE办公软件。
3. 具有两年以上注塑机/机械设备相关销售经验
4. 有良好的业务开发能力、分析判断能力、沟通协调能力和目标管理能力，良 好的客户服务意识。
5. 有责任心，能承受较大的工作压力， 有团队协作精神，善于挑战，有狼性的企图心。

工资具体面议

职位描述：

岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、负责员工考勤记录、工资核算、社保公积金办理;
5、组织、策划公司的各种团建活动、员工生日聚会等，协助做好公司文化建设、创造积极团结友爱的氛围；
6、负责与招聘平台合作，维护招聘平台信息，发布职位，筛选简历，面试邀约，跟进面试结果并通知安排入职事宜；
7、根据企业发展情况，制定各部门人员招聘计划；
8、寻求招聘机构服务,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求和招聘网站的更新与维护；
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，定期做好人才跟踪沟通


岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2.两年以上招聘模块工作经验，有猎头经验、互联网行业招聘经验者优先；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘面试技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神、性格活泼开朗，积极上进。

职位描述：

基本要求：
1，大专以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业
2，良好的语言表达能力，英文四级以上，要求口语流利，能够熟练使用英语进行商务沟通、撰写邮件等
3，能熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，同时能够熟练操作互联网，包括使用各种电商平台的后台系统、社交媒体工具等

专业技能：
1，具有一定的电商运营知识，了解B2C电商平台的运营规则，包括店铺搭建、商品上架、促销活动策划等方面。知道如何优化产品标题以提高搜索排名，熟悉电商平台的广告投放规则，如直通车、钻石展位等营销工具的使用方法，以吸引更多流量。
2，有优秀的客户服务意识，能够及时、有效地解决客户咨询和投诉问题。
3，具备一定的销售技巧，能够通过电话、邮件、社交媒体，线上平台等多种渠道与客户沟通，促成交易。了解销售心理学，能够根据客户的需求和购买意向，推荐合适的产品。
4，对数据敏感，能够对销售数据、客户数据等进行分析，以优化业务流程和提升业绩

个人素养：要有良好的沟通能力，学习能力，抗压能力，及团队合作精神

职位描述：

1、负责公司营销目标的下达及进度追踪工作;
2、负责公司市场活动方案策划与执行落地，活动过程的质量把控；
3、监控、整理和分析大客户的各项数据，及时撰写分析报告，及时提出合理化建议并处理问题。
4、负责收集市场和行业信息，分析总结竞争对手，行业信息，为公司的总体战略制定提供相关

职位描述：

工作职责：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件；
2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作；
4.负责考勤制作、工资核算及审核；
5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理；
6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。
7.负责ISO9001体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等；
8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放；
9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。
任职要求：
1、25-40岁，高中，适当加班，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先，
2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件
3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心
4、具有良好的沟通能力和协调能力
5、服从上级安排，完成上级交办事务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求；
薪资福利:
工资：5000-7000元
福利：包吃包住、宿舍有空调、热水器、五险、全勤奖、绩效奖、弹性工作时间、工作环境优美

职位描述：

岗位职责：
1、统筹公司B2B、B2C和外贸电子商务平台（1688、京东和外贸为主）的相关管理和运营工作，网站的推广、提高网站点击率和浏览量，完成销售目标；
2、根据公司业务发展需要，制定各类网络营销渠道（SEO/SEM、SNS、抖音/Tik tok、 Youtube、 Facebook等）开发和业务拓展工作的发展计划，主动挖掘市场需求，设计完善网络产品和服务；
3、组织开展网站的策划建设、促销活动计划执行反馈、产品上下架及调价等；
4、制订电子商务的各项工作流程体系，协调各部门与电子商务平台的合作，提高部门运作效率；
5、统筹完善电子商务平台运营管理，稳步提高销售业绩，提升公司品牌知名度。
6、及时、有效的完成公司上级交待的其他事项。

岗位要求：
1、教育背景：本科以上学历，电子商务、市场营销相关专业。
2、经验：5年以上电子商务网站运营管理经验。有B2B，B2C和外贸型电商项目操盘经验。
3、培训经历：受过电子商务、市场营销等知识培训。
4、技能技巧：熟悉1688网站、京东及外贸营运模式、有商业网站整体规划能力，熟悉SEO、SNS社区、口碑营销、抖音营销等推广方法，有丰富的网络行销经验； 对流量数据分析，提高页面浏览率和网站知名度，保证网站运营项目的顺利执行与创新； 具备独特的产品、用户心理分析能力，对电商发展潮流高度关注；
5、个性特征：具有很强的事业心、进取心、责任感、学习能力、抗压能力，具有很强的沟通、协调能力和团队合作精神，能够承受较大工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责运营阿里巴巴国际站，从产品发布、关键词优化、产品内容页（有美工配合）等提升店铺流量；
2、熟练P4P投放技巧，具有顺应市场行情，独立打造优品、爆品的能力，能根据行业和后台数据做分析和建议，提升平台效益，包括曝光率、点击率、转化率等；
岗位要求：
1、熟悉阿里巴巴国际站，1年以上阿里巴巴国际站运营工作经验；
2、熟悉阿里巴巴国际站推广方式，熟悉商城内各种营销工具，有产品促销活动的组织和策划能力；
3、良好的人际沟通能力、应变能力，具有强烈的责任心和事业心；
4、有较强的市场判断能力和数据分析能力，善于从平台及竞品数据中发掘问题，明确下一步运营策略
职位要求：
1、大专及以上；
2、有良好的沟通和团队协作能力，责任心强；
3、有一定英语基础者；
4、有电子线材行业经验者优先；
薪资福利：
1、优于行业水平的薪酬：无责任底薪+提成+年终绩效奖，综合8-12K（具体面谈）。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、男女不限，谈吐得体、懂礼貌，持C驾照；
2、沟通表达能力强，形象佳，思维敏捷，积极主动，热爱销售工作，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、责任心强，具有良好的团队协助精神，善于挑战；
4、有市场营销、冷冲压、模具工作经验优先，有从事销售经验者优先；
5、能独立思考、反应能力强，可全国性出差者；
6、欢迎模具、机械或营销相关专业有抱负的应届生加入。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，可全国性出差。
任职资格：
1、男女不限，谈吐得体、懂礼貌，有驾照者优先；
2、沟通表达能力强，形象佳，思维敏捷，积极主动，热爱销售工作；
3、责任心强，具有良好的团队协助精神，善于挑战；
4、能独立思考、反应能力强。
​欢迎模具、机械或营销相关专业有抱负的应届生加入。
面试须知:
请带好身份证原件、学历、学位证书原件

职位描述：

岗位职责
1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善；
2、负责公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等；
3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；
4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度；
5、负责党工团工作，主动维护相关部门关系；
6、协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
2、5年600人以上工厂行政主管工作经验，有行政（保安、食堂、清洁，后勤等）全盘工作经验；
3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先；
4、熟悉安全生产管理体系动作流程，有安全管理相关资格证书优先；
5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行；
6、协调沟通能力强，有亲和力，具备解决问题和突发应急能力，具有良好的职业操守；
7、熟练使用各项日常办公软件，有驾照；
8、工作地点可接受江门市台山工作；

职位描述：

任职要求：
1.美工设计根据业务要求负责业务有关美术方面的设计与制作；
2.负责产品的整体排版设计、及美化；
3.负责产品主图，产品祥情页和美化及日常产品维护；
4.负责配合好公司活动策划，市场推广等相关工作。

职位描述：

岗位职责：
1.参与制定公司运作规划，协助总经理进行日常管理工作。
2.健全完善公司各项规章制度、工作流程、工作标准，并负责实施。
3.统筹规划公司行政人事及后勤保障工作，保证公司运营工作的有序开展。
4.结合公司战略计划，优化公司组织架构，规划年度用工需求，控制人力成本。
5.落实公司薪酬绩效管理体系，完善薪酬政策，规范绩效考核指标。
6.负责对外政府外联及接待工作，有效开拓外部资源，开展企业形象宣传工作。
7.严格控制公司各项行政费用支出，降本增效。厂区节能降耗统筹管理，监督、检查，及时提出整改措施，上报并落实。
8.管理公司资质、营业执照证照、印鉴公章，做好变更、年检、注销等工作。
9.负责公司企业文化活动组织策划如：生日会、年会、团建等，统筹活动落地。
10、突发应急事件处理：及时做出反应，上下沟通协调，妥善处理。

岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系管理、行政管理相关的专业优先；
2.5年以上大型制造业人事行政工作经验，3年以上同岗位管理工作经验；
3.熟悉人力资源管理六大模块、劳动关系管理、行政管理相关的专业知识；
4.具有优秀领导和管理能力，良好的沟通和协调能力，执行力。
注：前期工作地点在东莞，后期在广州

职位描述：

职位类别：行政总监
1、年龄30-40岁，熟练操作HR六大模块；
2、人事行政各种制度、规范、计划、总结等文件的制定并监督执行效果。
3、人事行政全面工作的指导、检查与全盘跟进。
4、外来人员的接待和对外工作的联系、协调与处理。
5、安全生产、7S、员工纪律的检查与处理。
6、各部人员招聘、离职、晋升、调岗等的审核与处理。
7、办公用品请购的审批与监管。
8、公司活动的策划与组织。
9、突发事件、员工纠纷、社会纠纷等的协调与处理。
10、跨部门之间的工作协调与处理。
11、培训的跟进与监管以及对下属人员教育培训。
12、精通薪酬，绩效管理
13、上级交代的临时性工作。
工作地点：贵州铜仁

职位描述：

工作职责：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件；
2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作；
4.负责考勤制作、工资核算及审核；
5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理；
6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。
7.负责ISO9001体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等；
8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放；
9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。

任职要求：
1、25-40岁，高中、中专以上文化，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先
2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件
3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心
4、具有良好的沟通能力和协调能力
5、服从上级安排，完成上级交办的临时性任务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求.

薪资福利:
工资：5000-8000元
福利：包吃包住、宿舍有空调、热水器、五险、全勤奖、绩效奖、弹性工作时间、工作环境优美

职位描述：

1、负责本公司网站、1688店铺图片、视频内容的制作、更新
2、公司网站及运营店铺的日常美术设计、宣传资料制作、编写网站宣传资料和相关产品资料
3、公司新媒体(微信公众号/抖音号/小红书等）平台的建设，如信息内容的策划、日常更新和维护
4、配合业务部门完成对外文字、图片、视频宣传物料的制作
5、配合公司运营的策划推广活动

任职要求：
1.须有较强的创意，策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷。
2.能够独立完成市场营销项目文案及新闻软文写作。
3.熟练使用PS/Corel draw/AI/PPT/视频拍摄，渲染等常用的设计制作软件。
4.工作认真，有责任心，富有团队精神。
5.具备良好的审美基础，良好的创意构思能力。

职位描述：

本岗位主要负责绩效管理、入职和在职培训，以及行政工作！

岗位职责：
1、负责公司培训工作的开展；
2、负责公司每月绩效的跟进及汇总工作；
3、建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；
4、负责公司公务车和宿舍的行政管理；
5、协助招聘专员进行线上、现场招聘的工作；
6、完成上级安排的其他任务。

岗位要求：
1、统招大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有2年以上的人事培训或绩效工作经验。
3、PPT、Word和Excel操作熟练。

上班时间：
8:30-12:30 14:00-18:00 大 小 周 
福利：购买东莞五险，提供两餐（餐食需扣5元/餐），全勤100元，享有法定假期，可在公司项目区域内申请免费停车。
另外入职满1年享有工龄奖100元/月，5-15天年假，有年终奖。

职位描述：

◆工作内容:
1、主要负责品牌抖音，小红书直播间的口播和上身展示；
◆任职要求:
1、18-30岁，形象好气质佳，五官端正，有无经验均；
2、可性格活泼开朗，大胆自信不畏惧舞台，喜欢与人互动交流，善于调节气氛；
3、热爱媒体行业，工作态度积极主动；
4、具备良好的敬业精神以及职业操守，积极配合。公司团队完成专业培训指导；
5、保底+高提成+住宿（面议）

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司品牌定位进行产品规划及款式设计，满足市场的需求;
2、分析目标消费群体的产品需求以及竞争品牌的市场状况，定期定时对国际流行趋势搜集、梳理、提取，转化成符合品牌定位的产品设计;
3、根据流行趋势，完成选款、改款、样板跟进等工作;
4、根据团队分配任务，负责产品款式的设计，跟进过程，把控样品效果。
5、能熟练拍摄产品及图片后期精修，独立完成品牌网页和平台店铺的所有设计，配合公司品牌宣传电商平台或线下活动策划。
6、负责公司日常宣传海报，如香港展会展架海报，宣传册单页等，以及公司安排的其他所有设计事宜。

职位要求：
1、皮具、服装等设计相关专业大专以上学历，有品牌包袋类开发设计5年以上工作经验;精通AutoCAD、AI、corelDRAW、photoshop等常用设计;英语运用熟练。
2、对国内外流行趋势、时尚元素、市场爆款捕捉，有较好的洞察力和敏锐度，具备较强的审美触觉、色彩搭配，面辅料应用能力;
3、对皮具设计有一定的设计理念，对品牌皮具的款式设计、五金、面辅料应用色彩搭配、版型尺寸结构的运用有丰富灵活的操作经验，能独立完成设计任务;  
4、对箱包设计有浓厚的兴趣，有意向者请发送作品集;
5、综合能力:有责任心，做事细致认真负责，有时间管理观念。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司加工中心产品的CNC销售及推广。
2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，根据市场营销计划，完成部门销售指标。
3.开拓新市场,发展新客户,维持老客户，定期拜访，建立良好的客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 

任职要求：
1. 大专或以上学历。 
2. 熟练操作OFFICE办公软件。
3. 具有两年以上加工中心机/机械设备相关销售经验
4. 有良好的业务开发能力、分析判断能力、沟通协调能力和目标管理能力，良 好的客户服务意识。
5. 有责任心，能承受较大的工作压力， 有团队协作精神，善于挑战，有狼性的企图心。

工资具体面议

职位描述：

岗位职责：
1、电子电器专业，或计算机专业
2、动手能力强，
3、能主动学习
4、有良好的沟通能力


岗位要求：
1、大专以上学历，男女不限；
2、经验不限，有1年以上工程师工作经验，在电子厂工作过的优先；熟悉各种电子物料
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、良好的团队合作意识。

福利待遇：
1、社会保险：公司按照国家规定为员工购买保险。
2、假期安排：享有国家法律规定的休息日、工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假。
3、完善的培训制度

年龄要求： 25-40 岁 语言要求：不限