亨嘉礼品

职位描述：

重点：本周六4.26号，刘总在智通人才松山湖现场亲自拍板面试，有意向到现场面谈
一 团队管理与建设  
1、团队搭建：招聘、选拔及培养业务人员，合理分配团队角色，优化人员结构。  
2、培训与指导：制定培训计划，提升团队业务能力（如销售技巧、客户谈判、产品知识等）。  
3、.绩效考核：设定团队及个人KPI，定期评估业绩，提供反馈并制定改进计划。  
4、团队激励：通过目标激励、奖惩机制、文化建设等方式提升团队凝聚力与积极性。  
二  业务规划与执行  
1、战略落地：根据公司整体战略，制定业务拓展计划（如市场开发策略、销售目标等）。  
2、目标拆解：将年度/季度目标分解为可执行的阶段性任务，分配至团队或个人。  
3、过程监督：监控业务执行进度（如客户拜访量、签约率、回款周期等），及时调整策略。  
4、资源协调：协调公司内外部资源（如产品、技术、财务支持），推动业务高效运转。
三 市场与客户管理 
1、市场开拓：分析行业趋势与竞品动态，挖掘新客户或新业务增长点。  
2、客户关系维护：主导大客户谈判，建立长期合作关系，解决客户投诉与需求。  
3、商机管理：跟进重点客户项目，推动合同签订、交付及回款全流程。  
四  业绩分析与优化
1、数据监控：定期分析业务数据（如销售额、利润率、客户留存率），识别问题并提出改进方案。  
2、复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。  
3、风险预警：预判市场变化或业务风险（如客户流失、政策调整），制定应急预案。  
五  跨部门协作
1、横向沟通：与技术、产品、运营等部门协作，推动产品优化或服务升级。  
2、信息同步：向高层汇报业务进展，向下传递公司政策与决策，确保信息对齐。  
五.合规与风险
1、合规管理：确保业务开展符合法律法规及公司制度（如合同条款、财务流程）。  
2、风险管控：识别业务中的潜在风险（如客户信用风险、合同纠纷），制定规避措施。

任职要求：
1、3-5年以上相关行业工作经验，其中至少1-2年团队管理经验。
2、有成功带领团队完成业务目标的案例（如业绩增长、市场拓展、客户开发等）。
3、能独立主导开发市场能力；良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
4、善于复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。
5、能熟练使用办公软件，ERP系统。

职位描述：

岗位职责
1.负责开拓日本市场并完成销售业绩目标
2.开发维护客户，处理客户问题，提供客情关系维护工作
3.定期拜访客户，建立良好的客情关系
4.与客户保持良好沟通，及时反馈客户需求信息
5.收集市场和行业信息，为业务决策提供依据
6.根据公司的营销战略，制定个人及部门的销售计划
7.与销售团队合作，提升整体业绩水平
8.按时完成上级领导交办的其他任务
任职要求：
1.具有较好的日语听、说、读、写能力，流利的口语交流能力和书写表达能力
2.具有良好的职业素养，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力
3.热爱挑战自我，乐于接受挑战性的工作
4.具备良好的职业道德，敬业、诚信、勤奋踏实的工作态度，能够承受一定的工作压力
5.有相关工作经验优先

职位描述：

重点：本周六4.26号，刘总在智通人才松山湖现场亲自拍板面试，有意向到现场面谈
岗位职责：
1、有三年以上工厂生产管理经验；
2、熟悉亚克力产品的生产流程；
3、负责车间的生产管理工作、人员管理、6S管理、成本管控；             
4、及时发现生产工作中所存在的问题，并有效解决。    
5、总经理安排的其他事项。                                               

任职要求：
1.对工作认真负责、有良好的团队合作精神、奉献精神、有强烈的创新进取精神；
2.工作条理性强，有良好的时间管理观念，适应强度大的工作；
3.具有较强的沟通理解协调能力；
4.身心健康，无传染性疾病；
5.大专以上学历，有过管理或相关经验者优先。
晋升路线：职工—车间组长— 车间主管—生产主管—生产经理—副厂长-厂长。